2024年勞動(dòng)解除合同及離職條款細(xì)則書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)解除合同及離職條款細(xì)則書版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2離職申請1.3離職生效時(shí)間2.離職原因2.1自愿離職2.2非自愿離職2.3合同到期不續(xù)約3.離職流程3.1提交離職申請3.2離職面談3.3交接工作3.4離職證明4.薪資福利4.1離職補(bǔ)償4.2五險(xiǎn)一金4.3帶薪年假4.4加班費(fèi)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1歸屬權(quán)7.2使用權(quán)7.3保護(hù)措施8.勞動(dòng)合同解除8.1提前通知解除8.2立即解除8.3解除后義務(wù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同變更與終止10.1變更條件10.2終止條件10.3變更與終止通知11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約賠償11.3違約金計(jì)算12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間14.附件14.1離職申請表14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議14.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同雙方主體分別為：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2離職申請乙方如因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，擬提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方提交書面離職申請。1.3離職生效時(shí)間雙方協(xié)商一致確定離職日期，以書面形式確定。自離職申請被甲方批準(zhǔn)之日起，勞動(dòng)合同解除。第二條離職原因2.1自愿離職乙方因個(gè)人原因，如家庭、健康、個(gè)人發(fā)展等，向甲方提出離職申請。2.2非自愿離職包括但不限于：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因，與乙方解除勞動(dòng)合同。2.3合同到期不續(xù)約雙方勞動(dòng)合同到期，經(jīng)協(xié)商決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條離職流程3.1提交離職申請乙方應(yīng)提前至少三十天向甲方提交書面的離職申請，除非雙方另有約定。3.2離職面談甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后十個(gè)工作日內(nèi)與乙方進(jìn)行離職面談，了解離職原因，盡可能協(xié)調(diào)解決。3.3交接工作乙方應(yīng)在離職生效日期前完成工作交接，包括但不限于：手頭項(xiàng)目的交接、資料歸檔、工作交接說明等。3.4離職證明甲方應(yīng)在離職生效日期后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明，證明乙方已與甲方解除勞動(dòng)合同。第四條薪資福利4.1離職補(bǔ)償根據(jù)雙方協(xié)商，乙方如因非自愿原因離職，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。4.2五險(xiǎn)一金乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，離職后相關(guān)權(quán)益由乙方自行行使。4.3帶薪年假乙方在甲方工作期間，未休帶薪年假的，甲方應(yīng)在離職時(shí)一次性支付。4.4加班費(fèi)乙方如因工作原因產(chǎn)生加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自離職生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。5.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離職后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)的工作。6.2限制期限乙方應(yīng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)自離職生效之日起計(jì)算，至____年____月____日止。6.3違約責(zé)任乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1歸屬權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2使用權(quán)乙方在離職后不得使用甲方商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。7.3保護(hù)措施甲方應(yīng)對自身的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第八條勞動(dòng)合同解除8.1提前通知解除雙方如協(xié)商一致，可提前通知解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)提前至少三十天書面通知甲方，甲方應(yīng)批準(zhǔn)乙方的離職申請。8.2立即解除甲方如有合理理由，可以立即解除勞動(dòng)合同。8.3解除后義務(wù)第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同變更與終止10.1變更條件合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2終止條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因個(gè)人原因離職；（5）乙方死亡或失蹤。10.3變更與終止通知雙方應(yīng)書面通知對方合同變更或終止的事宜。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按約定履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、不履行合同義務(wù)等。11.2違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。11.3違約金計(jì)算違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的____%。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除條件合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）甲方依法解除合同；（4）乙方因個(gè)人原因離職；（5）乙方死亡或失蹤。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本合同于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽訂。第十四條附件14.1離職申請表14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議14.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職申請表附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明1.離職申請表（1）申請人姓名、部門、職位等信息；（2）離職原因；（3）離職生效日期；（4）申請人簽名；（5）申請日期。2.保密協(xié)議（1）保密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等；（2）保密期限：自離職生效之日起計(jì)算，具體年限根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.競業(yè)限制協(xié)議（1）限制范圍：包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域；（2）限制期限：自離職生效之日起計(jì)算，具體年限根據(jù)實(shí)際情況確定；（3）違約責(zé)任：違反競業(yè)限制義務(wù)的一方應(yīng)支付違約金，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明（1）證明乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）證明乙方在離職后不得使用甲方商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約情形包括但不限于：未按約定履行合同義務(wù)、遲延履行合同義務(wù)、不履行合同義務(wù)等。2.違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的____%。3.示例說明示例一：若乙方未提前三十天書面通知甲方離職，視為乙方違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。示例二：若乙方在離職后違反競業(yè)限制義務(wù)，在甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作，視為乙方違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職：指勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.保密義務(wù)