2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1總則2.2適用地域2.3適用對(duì)象3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成3.2工資計(jì)算方法3.3工資支付方式4.工資支付時(shí)間4.1支付周期4.2支付日期4.3支付時(shí)間5.工資支付保障措施5.1預(yù)付款制度5.2工資保證金制度5.3工資支付監(jiān)督機(jī)制6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)價(jià)體系6.2評(píng)價(jià)指標(biāo)6.3評(píng)價(jià)方法7.評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.1評(píng)價(jià)結(jié)果公示7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與工資支付的關(guān)系7.3評(píng)價(jià)結(jié)果與合同履行的關(guān)系8.違約責(zé)任8.1工資支付違約責(zé)任8.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)方式11.3送達(dá)地點(diǎn)12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件對(duì)合同履行的影響14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“農(nóng)民工”指在中華人民共和國境內(nèi)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者。1.1.2“工資”指用人單位按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。1.1.3“企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)”指對(duì)用人單位履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本合同中“工資支付”指用人單位在約定的時(shí)間內(nèi)向農(nóng)民工支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。1.2.2本合同中“社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)”指對(duì)用人單位在勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.適用范圍2.1總則本合同適用于本單位的農(nóng)民工工資支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)。2.2適用地域本合同適用于用人單位所在地的行政區(qū)域。2.3適用對(duì)象本合同適用于所有與本單位簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1工資構(gòu)成3.1.1基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和本單位的工資制度確定。3.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)崗位績效和單位效益確定。3.1.3加班工資：按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定計(jì)算。3.2工資計(jì)算方法3.2.1工資計(jì)算周期：按月計(jì)算。3.2.2工資計(jì)算基數(shù)：以勞動(dòng)者當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)。3.3工資支付方式3.3.1支付形式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至農(nóng)民工本人銀行賬戶。3.3.2支付時(shí)間：每月的固定日期前支付當(dāng)月工資。4.工資支付時(shí)間4.1支付周期4.1.1每月支付一次工資。4.2支付日期4.2.1支付日期為每月的固定日期。4.3支付時(shí)間4.3.1支付時(shí)間為支付日期當(dāng)天。5.工資支付保障措施5.1預(yù)付款制度5.1.1在農(nóng)民工進(jìn)場施工前，用人單位應(yīng)支付一定比例的預(yù)付款。5.2工資保證金制度5.2.1用人單位應(yīng)按約定比例設(shè)立工資保證金，用于保障農(nóng)民工工資支付。5.3工資支付監(jiān)督機(jī)制5.3.1建立工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)價(jià)體系6.1.1評(píng)價(jià)體系包括勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面。6.2評(píng)價(jià)指標(biāo)6.2.1勞動(dòng)保障：勞動(dòng)合同簽訂率、社會(huì)保險(xiǎn)繳納率等。6.2.2環(huán)境保護(hù)：污染物排放達(dá)標(biāo)率、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況等。6.2.3安全生產(chǎn)：事故發(fā)生率、安全培訓(xùn)覆蓋率等。6.3評(píng)價(jià)方法6.3.1評(píng)價(jià)方法采用定量與定性相結(jié)合的方式。8.違約責(zé)任8.1工資支付違約責(zé)任8.1.1如用人單位未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，應(yīng)向農(nóng)民工支付延遲支付的工資及相應(yīng)的賠償金。8.1.2延遲支付的賠償金按中國人民銀行公布的同期貸款利率計(jì)算。8.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)違約責(zé)任8.2.1如用人單位未按合同約定進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)，或評(píng)價(jià)結(jié)果失實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約責(zé)任以賠償損失為主，損失難以計(jì)算的，可以約定違約金的數(shù)額。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面爭議解決申請(qǐng)。9.2.2爭議解決申請(qǐng)應(yīng)包括爭議的事實(shí)、理由和要求。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限自爭議解決申請(qǐng)?zhí)峤恢掌?，雙方應(yīng)在60日內(nèi)達(dá)成協(xié)議或法院判決。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同解除10.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。11.2送達(dá)方式11.2.1送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達(dá)地點(diǎn)11.3.1送達(dá)地點(diǎn)為合同約定的地址或雙方同意的其他地點(diǎn)。12.合同的終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序12.2.1合同終止需雙方簽訂終止協(xié)議。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余款項(xiàng)和物品。13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。13.3不可抗力事件對(duì)合同履行的影響13.3.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于農(nóng)民工名單、工資支付記錄、社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)報(bào)告等。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，雙方對(duì)本合同的理解如有爭議，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或仲裁的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。15.2.2第三方的具體職責(zé)包括但不限于：15.2.2.1工資支付監(jiān)督15.2.2.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)15.2.2.3爭議調(diào)解與仲裁15.2.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)，向甲乙雙方提出建議或要求。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔(dān)甲乙雙方內(nèi)部管理責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)或委托16.1.2第三方介入的邀請(qǐng)或委托應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的終止16.2.1第三方介入的終止需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則第三方的責(zé)任限額按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.農(nóng)民工名單要求：詳細(xì)列出所有農(nóng)民工的姓名、身份證號(hào)碼、工種、入職日期、合同期限等信息。說明：用于記錄和管理農(nóng)民工的基本信息。2.工資支付記錄要求：記錄每次工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：用于監(jiān)督工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)報(bào)告要求：包括勞動(dòng)保障、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的評(píng)價(jià)結(jié)果和改進(jìn)措施。說明：用于評(píng)估企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況。4.工資支付監(jiān)督記錄要求：記錄工資支付過程中的監(jiān)督情況和發(fā)現(xiàn)的問題。說明：用于確保工資支付符合合同約定。5.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、雙方協(xié)商過程及結(jié)果。說明：用于追蹤和解決爭議。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費(fèi)用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。說明：用于明確合同變更的有效性和合法性。8.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等信息。說明：用于明確合同解除的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工資支付違約違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付延遲支付的工資及相應(yīng)的賠償金，賠償金按中國人民銀行公布的同期貸款利率計(jì)算。2.社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)失實(shí)違約行為：用人單位提供的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果失實(shí)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)第三方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方介入過程中泄露保密信息違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決協(xié)商不成的違約違約行為：甲乙雙方在爭議解決過程中未達(dá)成一致意見。責(zé)任認(rèn)定：爭議解決期限屆滿，雙方未達(dá)成協(xié)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。示例說明：如果用人單位未在約定的支付日期支付農(nóng)民工工資，構(gòu)成工資支付違約，用人單位應(yīng)向農(nóng)民工支付延遲支付的工資及賠償金。如果第三方在評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)用人單位存在勞動(dòng)保障問題，但未如實(shí)反映，構(gòu)成社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)失實(shí)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專用名詞解釋1.3術(shù)語縮寫說明2.支付條款2.1工資支付方式2.2工資支付時(shí)間2.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.4工資調(diào)整機(jī)制3.社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)3.1社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.2評(píng)價(jià)方法與流程3.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.政策法規(guī)遵守4.1國家法律法規(guī)遵循4.2地方政府政策執(zhí)行4.3行業(yè)規(guī)范遵守5.企業(yè)義務(wù)與責(zé)任5.1工作環(huán)境與安全5.2健康與福利保障5.3勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.農(nóng)民工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)報(bào)酬支付6.3工作條件改善7.爭議解決機(jī)制7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.違約責(zé)任8.1違約情形界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.其他約定12.1不可抗力條款12.2適用法律12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表14.2附件二：社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)報(bào)告14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義a.“農(nóng)民工”指在中國境內(nèi)從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者。b.“工資”指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。c.“社會(huì)責(zé)任”指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中對(duì)勞動(dòng)者、社會(huì)和環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任。1.2專用名詞解釋a.“支付方式”指工資支付的具體形式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。b.“支付時(shí)間”指工資支付的具體日期，如每月的固定日期。c.“支付標(biāo)準(zhǔn)”指工資支付的具體金額，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)工資指導(dǎo)線。d.“調(diào)整機(jī)制”指工資支付標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方式和周期。2.支付條款2.1工資支付方式a.本合同約定的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。b.發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)確保賬戶信息準(zhǔn)確無誤。2.2工資支付時(shí)間a.工資支付時(shí)間為每月的固定日期，如每月15日。b.如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可順延。2.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)a.工資支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)工資指導(dǎo)線確定。b.工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.4工資調(diào)整機(jī)制a.工資調(diào)整根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行。b.工資調(diào)整每年至少進(jìn)行一次，具體調(diào)整時(shí)間和幅度由企業(yè)決定。3.社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)3.1社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。b.評(píng)價(jià)內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面。3.2評(píng)價(jià)方法與流程a.評(píng)價(jià)方法包括自我評(píng)估、第三方評(píng)估等。b.評(píng)價(jià)流程包括收集數(shù)據(jù)、分析評(píng)價(jià)、提出改進(jìn)措施等。3.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用a.評(píng)價(jià)結(jié)果用于改進(jìn)企業(yè)管理，提高社會(huì)責(zé)任水平。b.評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的重要依據(jù)。4.政策法規(guī)遵守4.1國家法律法規(guī)遵循a.本合同執(zhí)行過程中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。b.如遇法律法規(guī)變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。4.2地方政府政策執(zhí)行a.企業(yè)應(yīng)執(zhí)行所在地政府的相關(guān)政策規(guī)定。b.如遇政策變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。4.3行業(yè)規(guī)范遵守a.企業(yè)應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.如遇行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。5.企業(yè)義務(wù)與責(zé)任5.1工作環(huán)境與安全a.企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障設(shè)施。b.定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。5.2健康與福利保障a.企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的健康檢查和醫(yī)療保障。b.建立健全勞動(dòng)者福利制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。5.3勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)a.企業(yè)應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。b.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)，防止違法用工行為。6.農(nóng)民工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂a.企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。b.勞動(dòng)合同應(yīng)包含工資支付、工作時(shí)間、休息休假等條款。6.2勞動(dòng)報(bào)酬支付a.企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠。b.如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與農(nóng)民工協(xié)商解決。6.3工作條件改善a.企業(yè)應(yīng)不斷改善農(nóng)民工工作條件，提高生活質(zhì)量。b.定期組織農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能。8.爭議解決機(jī)制8.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決合同爭議。b.協(xié)商不成時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。b.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。c.協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3爭議解決期限a.爭議解決期限自爭議通知發(fā)出之日起計(jì)算。b.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。9.違約責(zé)任9.1違約情形界定a.違約情形包括但不限于拖欠工資、未履行社會(huì)責(zé)任義務(wù)等。b.違約情形的具體界定參照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。b.違約賠償不得低于因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同變更與解除10.1合同變更條件a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。b.變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。10.2合同解除條件a.合同解除需符合法律法規(guī)和合同約定。b.雙方協(xié)商一致或一方違約達(dá)到解除條件時(shí)，可解除合同。10.3合同解除程序a.合同解除需提前通知對(duì)方，并說明解除原因。b.合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行剩余義務(wù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件a.雙方簽署合同并加蓋公章。b.合同經(jīng)雙方代表簽字后生效。11.2合同終止條件a.合同履行完畢。b.合同因解除而終止。11.3合同終止程序a.合同終止需雙方達(dá)成一致意見。b.合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)處理。12.保密條款12.1保密內(nèi)容a.合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。b.雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。12.2保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，最長不超過五年。12.3保密責(zé)任a.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。b.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定13.1不可抗力條款a.不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致的合同不能履行或履行不能。b.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.2適用法律a.本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件a.本合同附件與合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體a.本合同由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（農(nóng)民工姓名）共同簽署。14.2簽署日期a.本合同自雙方簽署之日起生效。14.3簽署地點(diǎn)a.本合同簽署地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a.本條款中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。b.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決爭議，提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)權(quán)利a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。b.第三方的權(quán)利包括：i.獲得合理的報(bào)酬和費(fèi)用；ii.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；iii.在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。c.第三方的義務(wù)包括：i.嚴(yán)格遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；ii.盡職盡責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；iii.對(duì)甲乙雙方的信息保密。15.3第三方與其他各方的劃分說明a.第三方介入期間，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其權(quán)限。b.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。c.第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方及其他第三方之間發(fā)生爭議，由爭議各方協(xié)商解決。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)a.甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)。b.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方選擇a.雙方應(yīng)共同選擇第三方，或由一方推薦，另一方同意。b.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素。16.3第三方介入?yún)f(xié)議a.雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。b.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任a.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限。17.2責(zé)任限額a.合同約定的第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、專業(yè)水平、服務(wù)期限等因素確定。b.責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方介入終止18.1第三方介入終止條件a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致；c.第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。18.2第三方介入終止程序a.雙方應(yīng)提前通知第三方，說明終止原因；b.第三方應(yīng)在收到終止通知后，按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；c.雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括農(nóng)民工姓名、工種、工作時(shí)間、工資計(jì)算依據(jù)、實(shí)際支付工資等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄和證明農(nóng)民工工資支付情況，作為工資支付的重要憑證。2.附件二：社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)措施等詳細(xì)信息。附件說明：用于展示企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)和改進(jìn)情況，作為社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的依據(jù)。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方代表簽字、單位蓋章等詳細(xì)信息。附件說明：用于證明合同已經(jīng)簽訂，雙方已經(jīng)確認(rèn)合同內(nèi)容。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決期限等詳細(xì)信息。附件說明：用于記錄爭議解決過程中的協(xié)議內(nèi)容，作為爭議解決的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，作為第三方介入的依據(jù)。6.附件六：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響程度等詳細(xì)信息。附件說明：用于證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響，作為不可抗力條款的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.拖欠農(nóng)民工工資；b.未按合同約定提供工作環(huán)境與安全保障；c.違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d.未履行社會(huì)責(zé)任義務(wù)；e.違反合同約定的保密條款；f.未按合同約定支付違約金或賠償損失；g.未按合同約定履行合同變更或解除程序；h.其他違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為嚴(yán)重程度；b.違約行為對(duì)甲乙雙方的影響；c.違約行為的持續(xù)時(shí)間和后果；d.違約行為的可預(yù)見性。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.違約行為：甲方拖欠農(nóng)民工工資一個(gè)月。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付拖欠的工資，并按合同約定支付違約金。b.違約行為：乙方未按合同約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。違約責(zé)任：乙方應(yīng)立即整改，并承擔(dān)因工作環(huán)境問題導(dǎo)致的損失賠償。c.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024農(nóng)民工工資支付及企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放2.1工資構(gòu)成2.2工資支付時(shí)間2.3工資支付方式2.4工資調(diào)整機(jī)制第三條工資支付保障措施3.1工資支付擔(dān)保3.2工資支付監(jiān)管3.3工資支付爭議解決第四條企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系4.2社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)方法4.3社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用第五條企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)實(shí)施5.1評(píng)價(jià)組織與實(shí)施5.2評(píng)價(jià)信息收集5.3評(píng)價(jià)報(bào)告編制與審核第六條企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果處理6.1評(píng)價(jià)結(jié)果反饋6.2評(píng)價(jià)結(jié)果公示6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第七條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)7.3權(quán)利義務(wù)爭議解決第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3爭議解決方式第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議變更與解除程序第十條協(xié)議的生效、期限與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議期限10.3協(xié)議終止條件第十一條協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督11.1協(xié)議執(zhí)行11.2協(xié)議監(jiān)督第十二條不可抗力及免責(zé)條款12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3免責(zé)條款第十三條合同附件13.1附件一：工資支付標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表13.2附件二：企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系13.3附件三：爭議解決機(jī)制第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)備案第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范農(nóng)民工工資支付，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有農(nóng)民工的工資支付及相關(guān)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)工作。第二條工資支付標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放2.1工資構(gòu)成農(nóng)民工工資包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2工資支付時(shí)間企業(yè)應(yīng)按月支付農(nóng)民工工資，不得拖欠。2.3工資支付方式企業(yè)應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式支付工資。2.4工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家相關(guān)政策和企業(yè)經(jīng)營狀況，企業(yè)應(yīng)定期或不定期調(diào)整農(nóng)民工工資。第三條工資支付保障措施3.1工資支付擔(dān)保企業(yè)應(yīng)設(shè)立工資支付保證金，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。3.2工資支付監(jiān)管企業(yè)應(yīng)接受勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督，定期報(bào)送工資支付情況。3.3工資支付爭議解決農(nóng)民工與企業(yè)在工資支付方面發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第四條企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括勞動(dòng)權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、公益慈善等方面。4.2社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)方法采用定量與定性相結(jié)合的方法，對(duì)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.3社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)改進(jìn)工作、提升社會(huì)責(zé)任的重要依據(jù)。第五條企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)實(shí)施5.1評(píng)價(jià)組織與實(shí)施企業(yè)成立社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施評(píng)價(jià)工作。5.2評(píng)價(jià)信息收集評(píng)價(jià)小組通過查閱資料、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式收集評(píng)價(jià)信息。5.3評(píng)價(jià)報(bào)告編制與審核評(píng)價(jià)小組編制評(píng)價(jià)報(bào)告，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核后提交相關(guān)部門。第六條企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)結(jié)果處理6.1評(píng)價(jià)結(jié)果反饋企業(yè)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給相關(guān)部門和農(nóng)民工，并提出改進(jìn)措施。6.2評(píng)價(jià)結(jié)果公示企業(yè)將評(píng)價(jià)結(jié)果在顯著位置公示，接受社會(huì)監(jiān)督。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第七條協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利農(nóng)民工享有獲得合法工資、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。企業(yè)享有依法經(jīng)營、自主管理、合理用工等權(quán)利。7.2雙方義務(wù)農(nóng)民工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，履行社會(huì)責(zé)任。7.3權(quán)利義務(wù)爭議解決農(nóng)民工與企業(yè)就權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形（1）企業(yè)未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；（2）企業(yè)違反協(xié)議約定，未履行社會(huì)責(zé)任；（3）農(nóng)民工未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反法律法規(guī)，造成對(duì)方損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）對(duì)于未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的企業(yè)，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）企業(yè)違反社會(huì)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任補(bǔ)償；（3）農(nóng)民工未履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；（4）任何一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，任何一方不得向人民法院起訴。第九條協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）企業(yè)經(jīng)營管理需要。9.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件；（3）雙方協(xié)商一致。9.3協(xié)議變更與解除程序（1）協(xié)議變更應(yīng)書面通知對(duì)方，自通知之日起生效；（2）協(xié)議解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由，自通知之日起解除。第十條協(xié)議的生效、期限與終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。10.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督11.1協(xié)議執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。11.2協(xié)議監(jiān)督勞動(dòng)保障部門對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條不可抗力及免責(zé)條款12.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者履行困難。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，協(xié)議暫停履行；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。12.3免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三條合同附件13.1附件一：工資支付標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表13.2附件二：企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系13.3附件三：爭議解決機(jī)制第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)備案本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)將協(xié)議副本報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：如勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等；（2）監(jiān)督機(jī)構(gòu)：如行業(yè)協(xié)會(huì)、勞動(dòng)保障部門等；（3）專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；（4）其他參與本合同履行的第三方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入事由（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行；（2）法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方參與；（3）因不可抗力等原因，甲乙雙方無法獨(dú)立履行合同。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方的類型及職責(zé)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本合同履行的監(jiān)督范圍。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息；（3）有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同所產(chǎn)生責(zé)任的最大賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商