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全國教育科學(xué)規(guī)劃課題開題報告(文檔后附研究思路模板、可修改技術(shù)路線圖三個)《在地國際化:新時代一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑研究》一、課題基本信息課題名稱:在地國際化:新時代一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑研究課題來源:教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題課題類型:創(chuàng)新研究課題負(fù)責(zé)人:張三主要成員:李四、王五、趙六課題申報時間:2023年3月1日預(yù)計完成時間:2025年12月31日二、課題研究背景與意義隨著全球化的深入發(fā)展,高等教育國際化已成為世界高等教育發(fā)展的必然趨勢。在地國際化(Glocalization)作為全球化與本土化相結(jié)合的一種新理念,強調(diào)在全球視野下關(guān)注本土文化,培養(yǎng)具有國際視野和本土情懷的人才。新時代一流大學(xué)肩負(fù)著培養(yǎng)具有國際競爭力的高素質(zhì)哲學(xué)社會科學(xué)人才的重任,因此,研究在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢國外研究現(xiàn)狀國外關(guān)于高等教育國際化、在地國際化以及哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的研究已較為成熟。美國、英國、加拿大等國家的高校普遍采用“走出去”和“引進來”相結(jié)合的方式,推動高等教育國際化。在地國際化方面,國外學(xué)者強調(diào)在全球化背景下關(guān)注本土文化,培養(yǎng)具有國際視野和本土情懷的人才。關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng),國外學(xué)者注重跨學(xué)科、跨文化、跨領(lǐng)域的人才培養(yǎng),強調(diào)創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)。國內(nèi)研究現(xiàn)狀國內(nèi)關(guān)于高等教育國際化、在地國際化以及哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的研究尚處于起步階段。近年來,國內(nèi)高校紛紛開展國際合作與交流,推動高等教育國際化。在地國際化方面,國內(nèi)學(xué)者開始關(guān)注在地國際化背景下的人才培養(yǎng)問題,但研究相對較少。關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng),國內(nèi)學(xué)者強調(diào)基礎(chǔ)理論、創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng),但缺乏系統(tǒng)的創(chuàng)新體系研究。發(fā)展趨勢未來,高等教育國際化、在地國際化以及哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的研究將更加注重以下幾個方面:一是加強國際合作與交流,推動全球視野下的本土人才培養(yǎng);二是關(guān)注在地國際化背景下的人才培養(yǎng)問題,探索創(chuàng)新體系及路徑;三是加強跨學(xué)科、跨文化、跨領(lǐng)域的人才培養(yǎng),提高人才的創(chuàng)新能力和實踐能力。四、課題研究目標(biāo)與內(nèi)容研究目標(biāo)(1)構(gòu)建在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系;(2)探索在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)路徑;(3)為我國一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)提供理論指導(dǎo)和實踐借鑒。研究內(nèi)容(1)在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系的構(gòu)建;(2)在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)路徑的探索;(3)一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的理論指導(dǎo)和實踐借鑒。五、課題研究方法與路徑研究方法(1)文獻研究法:通過查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻,了解高等教育國際化、在地國際化以及哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;(2)案例分析法:選取國內(nèi)外具有代表性的高校,分析其在地國際化背景下哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗;(3)比較研究法:對國內(nèi)外一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新體系及路徑進行比較研究,找出共性和差異;(4)實證研究法:通過問卷調(diào)查、訪談等方式,了解一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及需求。研究路徑(1)明確研究目標(biāo),確定研究內(nèi)容;(2)查閱相關(guān)文獻,了解研究現(xiàn)狀;(3)選取案例,進行案例分析;(4)開展比較研究,找出共性和差異;(5)進行實證研究,了解現(xiàn)狀、問題及需求;(6)構(gòu)建創(chuàng)新體系,探索培養(yǎng)路徑;(7)撰寫研究報告,提出理論指導(dǎo)和實踐借鑒。六、課題研究的預(yù)期成果與形式預(yù)期成果(1)形成一篇關(guān)于在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑研究的學(xué)術(shù)論文;(2)提出一套在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系;(3)形成一套在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)路徑;(4)為我國一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)提供理論指導(dǎo)和實踐借鑒。成果形式(1)學(xué)術(shù)論文:在地國際化:新時代一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑研究;(2)研究報告:在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑研究報告;(3)政策建議:關(guān)于在地國際化背景下的一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)的政策建議。七、課題研究的進度安排與人員分工進度安排(1)2023年3月1日-2023年6月30日:確定研究目標(biāo)、內(nèi)容和方法,查閱相關(guān)文獻,了解研究現(xiàn)狀;(2)2023年7月1日-2023年12月31日:選取案例,進行案例分析,開展比較研究;(3)2024年1月1日-2024年6月30日:進行實證研究,了解現(xiàn)狀、問題及需求;(4)2024年7月1日-2024年12月31日:構(gòu)建創(chuàng)新體系,探索培養(yǎng)路徑;(5)2025年1月1日-2025年6月30日:撰寫研究報告,提出理論指導(dǎo)和實踐借鑒;(6)2025年7月1日-2025年12月31日:整理研究成果,撰寫學(xué)術(shù)論文,提出政策建議。人員分工(1)張三:課題負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)研究目標(biāo)、內(nèi)容、方法、進度安排的確定,組織協(xié)調(diào)課題研究工作;(2)李四:負(fù)責(zé)查閱相關(guān)文獻,了解研究現(xiàn)狀,撰寫文獻綜述;(3)王五:負(fù)責(zé)選取案例,進行案例分析,開展比較研究;(4)趙六:負(fù)責(zé)進行實證研究,了解現(xiàn)狀、問題及需求,撰寫實證研究報告;(5)課題組成員共同參與構(gòu)建創(chuàng)新體系、探索培養(yǎng)路徑、撰寫研究報告、提出理論指導(dǎo)和實踐借鑒。八、課題研究的經(jīng)費預(yù)算與設(shè)備需求經(jīng)費預(yù)算(1)文獻資料費:10000元;(2)調(diào)研費:50000元;(3)設(shè)備費:30000元;(4)會議費:20000元;(5)其他費用:10000元。設(shè)備需求(1)計算機:2臺;(2)打印機:1臺;(3)投影儀:1臺;(4)攝像機:1臺。九、參考文獻(略)以上是《在地國際化:新時代一流大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)人才培養(yǎng)創(chuàng)新體系及路徑研究》的開題報告,希望對您有所幫助。全國教育科學(xué)規(guī)劃課題開題報告(文檔后附研究思路模板、可修改技術(shù)路線圖三個)課題的研究思路和技術(shù)路線圖本課題的研究思路、研究方法、技術(shù)路線和實施步驟。(一)研究思路本項目遵循“理論研究—實地調(diào)查—定量分析—案例研究—提出方案”的研究邏輯,在研讀相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上,以本課題理論依據(jù)與現(xiàn)實依據(jù)為起點,研究我國課題現(xiàn)狀及現(xiàn)有模式,探尋其課題特點,分析其存在的問題及原因,通過借鑒發(fā)達國家校企合作經(jīng)驗,構(gòu)建出本課題新機制,以此提升我國教育質(zhì)量及其自身發(fā)展。(二)研究方法1、文獻研究法本課題在選題確定和研究過程中,通過中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)網(wǎng)、超星期刊網(wǎng)以及部分政府部門網(wǎng)站、學(xué)校圖書館館藏圖書等渠道,廣泛搜集國內(nèi)外相關(guān)研究文獻、政策文件和統(tǒng)計資料等,深入了解本課題相關(guān)理論研究和實踐探索現(xiàn)狀,確定本課題研究的主要方向、擬突破的重難點,并在已有研究與實踐的基礎(chǔ)上,力求有所創(chuàng)新。2、比較研究法本課題運用比較研究法,對國內(nèi)外本課題發(fā)展現(xiàn)狀、模式、問題及影響因素進行比較,通過比較研究,分析發(fā)達國家的可借鑒之處,取其精華去其糟粕,對本課題提出可借鑒的對策。3、專家訪談法本課題在研究過程中,與職業(yè)院校校長及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進行面對面訪談,深入了解與本課題相關(guān)問題的基本看法,建立與本課題相關(guān)問題的基本做法等,分析與本課題相關(guān)存在的主要問題及背后的深層次原因。4、問卷調(diào)查法本課題在對存在主要問題研究過程中,基于“問卷星”平臺設(shè)計調(diào)查問卷,分別面向職業(yè)院校管理人員和一線教師、企業(yè)管理人員等開展線上調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)進行問題梳理總結(jié)和原因分析。5、綜合評價法對本課題效果運用綜合評價法逐級計算。首先將沒有可比性的原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化使其處于相同的數(shù)量級別,然后與指標(biāo)體系相乘后求和并逐級計算。6、實證研究法本課題在相關(guān)理論研究和基本情況分析的基礎(chǔ)上,以本學(xué)院為個案,總結(jié)分析該校近年來在推進本課題方面的有益探索,總結(jié)建立本課題實現(xiàn)機制方面的主要做法,有效驗證本課題的研究結(jié)論,為高職院校高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)提供有益的經(jīng)驗借鑒。(三)技術(shù)路線與實施步驟第一階段:研究準(zhǔn)備階段(2024.7~2025.2):1、堅持問題導(dǎo)向,聯(lián)系工作實際,確定研究方向;2、制定研究方案,進行人員分工,組織課題申報;3、開展理論學(xué)習(xí),撰寫開題報告,按時組織開題;4、搜集文獻資料,分析研究現(xiàn)狀,細(xì)化研究步驟。第二階段:課題調(diào)研階段(2025.2~2025.8):1、設(shè)計訪談提綱,咨詢業(yè)內(nèi)專家;2、擬定調(diào)研計劃,開展問卷調(diào)查;3、運用網(wǎng)絡(luò)工具,擴大調(diào)研范圍;4、分析調(diào)研資料,撰寫調(diào)研報告。第三階段:研究分析階段(2025.9~2026.1):1、分析調(diào)研樣本,統(tǒng)計調(diào)研數(shù)據(jù);2、整理調(diào)研資料,組織課題研討;3、撰寫分析報告,發(fā)表研究論文;4、做好階段小結(jié),接受中期檢查;5、邀請同行專家,組織學(xué)術(shù)研討。第四階段:申報結(jié)題階段(2026.2~2026.6):1、綜合理論分析,撰寫研究報告;2、撰寫結(jié)題報告,材料裝訂成冊;3、整理電子文檔,進行分類匯總;4、組織評審驗收,進行成果認(rèn)定;5、整理研究資料,申報項目結(jié)題;6、分享研究成果,做好應(yīng)用推廣。全國教育科學(xué)規(guī)劃課題開題報告(文檔后附研究思路模板、可修改技術(shù)路線圖三個)附:課題研究參考技術(shù)路線(3個)(可直接修改)圖1通用技術(shù)路線圖圖2參考技術(shù)路線圖3技術(shù)路線緒論緒論理論研究現(xiàn)狀研究模型1模型1結(jié)論建議實證研究緒論緒論理論研究現(xiàn)狀研究模型1模型1結(jié)論建議實證研究模型1模型1模型1模型1提出問題提出問題分析問題分析問題發(fā)現(xiàn)問題解決問題文獻綜述法定性分析問卷調(diào)查定量分析實踐設(shè)計第一章第二章第三章第四章第五章研究背景及意義國內(nèi)外研究現(xiàn)狀研究方法及內(nèi)容XXX理論XXX理論XXX理論問卷設(shè)計問卷調(diào)查結(jié)果分析XXX問題XXX不足XXX缺失XXX優(yōu)化XXX改善XXX完善研究思路研究內(nèi)容研究方法XXXXXX理論XXX理論XXX理論XXX理論現(xiàn)狀分析XXX簡歷XXX案例分析XXX案例分析XXX案例分析研究結(jié)論XXX問題
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