2.2.1-培訓(xùn)費(fèi)用管理控制辦法

下載后可任意編輯2．2開發(fā)成本2．2．1培訓(xùn)費(fèi)用管理控制辦法為保證員工培訓(xùn)費(fèi)用的合理支出，企業(yè)人力資源部、財(cái)務(wù)部應(yīng)對培訓(xùn)項(xiàng)目的確定、培訓(xùn)費(fèi)用的支出等事宜做出相應(yīng)的規(guī)定，以便員工參照執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi)用管理控制辦法第1章總則第1條目的為完善培訓(xùn)費(fèi)用管理，合理利用各類資源，有效控制培訓(xùn)費(fèi)用，特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于集團(tuán)總部及各分公司培訓(xùn)費(fèi)用的管理。第3條管理職責(zé)1．培訓(xùn)進(jìn)展部是集團(tuán)培訓(xùn)費(fèi)用的歸口管理部門，負(fù)責(zé)確定培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、使用范圍和使用標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各子公司培訓(xùn)費(fèi)用的使用情況。2．各分公司人力資源部負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)費(fèi)用的具體管理。3．財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)提和報(bào)銷審核工作。第4條培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)提1．培訓(xùn)費(fèi)用分為日常培訓(xùn)費(fèi)用和專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。2．日常培訓(xùn)費(fèi)用依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)員工工資總額的5%計(jì)提。其中，3%為集團(tuán)總部及各分公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，2%歸集團(tuán)總部支配。3．專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)特定用途設(shè)立，要做到?？顚Ｓ?，由培訓(xùn)進(jìn)展部提出，主管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。下列項(xiàng)目可作為專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目：教材開發(fā)、印刷、出版，出國學(xué)習(xí)深造重大投資配套培訓(xùn)項(xiàng)目，非基建培訓(xùn)設(shè)備的購置等。4．培訓(xùn)教室、辦公室和培訓(xùn)公寓建設(shè)、修繕費(fèi)，培訓(xùn)基地建設(shè)費(fèi)不列入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從其他相關(guān)經(jīng)費(fèi)中列支。第2章培訓(xùn)費(fèi)用說明第5條培訓(xùn)費(fèi)類別（如下表所示）培訓(xùn)費(fèi)用類別一覽表費(fèi)用項(xiàng)目費(fèi)用類別費(fèi)用明細(xì)授課費(fèi)內(nèi)部費(fèi)用內(nèi)部兼職講師講課津貼外訓(xùn)費(fèi)用外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作費(fèi)用、繼續(xù)教育費(fèi)用等外請費(fèi)用外聘培訓(xùn)師授課費(fèi)外請費(fèi)用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)工具費(fèi)用食宿差旅費(fèi)外訓(xùn)費(fèi)用內(nèi)部培訓(xùn)師外派食宿差旅費(fèi)、外派員工培訓(xùn)食宿差旅費(fèi)外請費(fèi)用外聘培訓(xùn)師差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及餐費(fèi)內(nèi)部費(fèi)用內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施期間食宿費(fèi)用（包含煤氣費(fèi)）培訓(xùn)材料費(fèi)內(nèi)部費(fèi)用培訓(xùn)場地費(fèi)，指集中培訓(xùn)時(shí)租賃場地的費(fèi)用內(nèi)部費(fèi)用培訓(xùn)資料費(fèi)，如教材編印，培訓(xùn)資料制作，購買培訓(xùn)光碟、書籍、教材費(fèi)內(nèi)部費(fèi)用培訓(xùn)文具費(fèi)，如麥克風(fēng)電池、證書、學(xué)員牌等第6條各培訓(xùn)課程的管理職責(zé)1．各培訓(xùn)課程內(nèi)容、對象及管理職責(zé)如下表所示。各培訓(xùn)課程的管理職責(zé)一覽表課程培訓(xùn)對象統(tǒng)籌預(yù)算執(zhí)行新員工所有新進(jìn)生產(chǎn)線員工人力資源部各生產(chǎn)部門各生產(chǎn)部門所有新進(jìn)非店面線新員工培訓(xùn)進(jìn)展部崗位培訓(xùn)主管級（不含）以下人員培訓(xùn)進(jìn)展部各部門各部門領(lǐng)導(dǎo)力與人才進(jìn)展類主管級以上管理人員、梯隊(duì)人員培訓(xùn)進(jìn)展部學(xué)歷與技術(shù)進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)符合要求的員工其他培訓(xùn)普通員工2．培訓(xùn)費(fèi)用審批程序（1）各部門主要負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作，包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，由其自行預(yù)算，使用時(shí)，預(yù)算內(nèi)可直接使用，預(yù)算外需向管理部門申請。培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)如下表所示。月度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表序號項(xiàng)目名稱參訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)費(fèi)用備注人員費(fèi)用場地及設(shè)施設(shè)備費(fèi)用材料費(fèi)用及其他費(fèi)用講師津貼場地費(fèi)用設(shè)備費(fèi)用設(shè)備折舊資料印刷教材購買文具費(fèi)用食宿費(fèi)合計(jì)審核簽名：日期：年月日批準(zhǔn)簽名：日期：年月日（2）各部門應(yīng)于每月18日前將本分部下月培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算報(bào)總部培訓(xùn)進(jìn)展部審核，經(jīng)審核無異議后再上填到預(yù)算表中，上報(bào)上級審批。第7條各培訓(xùn)課程產(chǎn)生費(fèi)用明細(xì)（如下表所示）各培訓(xùn)課程費(fèi)用明細(xì)表課程對象允許發(fā)生費(fèi)用外訓(xùn)費(fèi)用外請費(fèi)用內(nèi)部費(fèi)用講師津貼食宿費(fèi)用培訓(xùn)場地費(fèi)培訓(xùn)資料費(fèi)培訓(xùn)文具費(fèi)新員工√√√√√崗位培訓(xùn)√√√√領(lǐng)導(dǎo)力與人才進(jìn)展類√√學(xué)歷與技術(shù)進(jìn)修√其他培訓(xùn)√√√√√√√第3章各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及使用標(biāo)準(zhǔn)第8條授課費(fèi)1．內(nèi)部兼職培訓(xùn)師津貼（1）內(nèi)部兼職培訓(xùn)師是指公司內(nèi)部除負(fù)責(zé)原職位工作職責(zé)外，還承擔(dān)部分培訓(xùn)課程教學(xué)的員工。（2）內(nèi)部兼職培訓(xùn)師分為四類，具體如下表所示。公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師分類表兼職培訓(xùn)師類別技術(shù)等級備注培訓(xùn)講師員級經(jīng)公司聘用后任職助理培訓(xùn)師初級培訓(xùn)師中級高級培訓(xùn)師高級（3）兼職講師的課時(shí)費(fèi)規(guī)定①課時(shí)費(fèi)是指兼職培訓(xùn)師承擔(dān)由培訓(xùn)進(jìn)展部安排的公司整體范圍內(nèi)集中教育培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)工作時(shí)，給予的工作酬勞，不包括其在本系統(tǒng)內(nèi)承擔(dān)的培訓(xùn)教學(xué)工作。②各部門的新產(chǎn)品介紹、新業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)屬其職責(zé)范圍，此類培訓(xùn)無課時(shí)費(fèi)待遇。③各兼職培訓(xùn)師如擔(dān)任本部門新員工的崗位培訓(xùn)引導(dǎo)人，則按其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，不享受課時(shí)費(fèi)待遇。（4）課時(shí)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)師的級別劃分，如下表所示。內(nèi)部培訓(xùn)師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位：元/小時(shí)培訓(xùn)師級別基本課時(shí)費(fèi)正常工作時(shí)間課時(shí)費(fèi)非工作時(shí)間課時(shí)費(fèi)員級（P1）202030初級（P2）303045中級（P4）505075高級（P5）1001001502．外部培訓(xùn)師授課費(fèi)用參照下表執(zhí)行。外部培訓(xùn)講課費(fèi)用的參考價(jià)格培訓(xùn)師級別授課費(fèi)用參考（元/天）培訓(xùn)師類別資深專家2.0萬～3.0萬元著名商學(xué)院教授、知名企業(yè)家、高級咨詢專家專家1.3萬～1.5萬元高級咨詢顧問、比較有名的學(xué)院教授、副教授企業(yè)家/學(xué)者1萬～1.5萬元外企的副總裁、總監(jiān)，一般學(xué)院的教授，咨詢顧問一般培訓(xùn)師0.4萬～0.8萬元某專業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)者、學(xué)院副教授、一般咨詢顧問第9條食宿差旅費(fèi)用1．內(nèi)部外派人員：按公司出差管理辦法標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算與執(zhí)行。2．外聘培訓(xùn)師：原則上，公司要為外聘培訓(xùn)師提供住宿，并按培訓(xùn)師的具體情況承擔(dān)其往返交通費(fèi)用，住宿條件及交通費(fèi)用均以培訓(xùn)合同約定為準(zhǔn)。3．參加培訓(xùn)人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）分公司有宿舍的，根據(jù)當(dāng)?shù)刈饨饦?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）分公司無宿舍的，住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。參加培訓(xùn)班人員住宿標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目級別費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)備注A類：省會城市或直轄市B類：A類以外其他地區(qū)培訓(xùn)班旅店80元/人/天60元/人/天第10條培訓(xùn)材料費(fèi)1．培訓(xùn)場地費(fèi)，即集中培訓(xùn)時(shí)使用培訓(xùn)室的折舊、更新費(fèi)用及租賃培訓(xùn)場地的費(fèi)用等。（1）培訓(xùn)時(shí)以公司培訓(xùn)場地優(yōu)先根據(jù)培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理辦法，培訓(xùn)實(shí)施的前期、中期及后期階段，培訓(xùn)組織人員每月對各類設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)工作正常開展。每月設(shè)施設(shè)備的折舊、維修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。（2）出現(xiàn)以下兩種情況時(shí)可外租場地①如兩項(xiàng)培訓(xùn)同一時(shí)間進(jìn)行，可外租培訓(xùn)場地。②培訓(xùn)場地有限，實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)大于培訓(xùn)室可容納的人數(shù)。培訓(xùn)場地外租費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。培訓(xùn)場地外租費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)人數(shù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)備注A類：省會城市或直轄市B類：A類以外的其他地區(qū)新員工崗位培訓(xùn)50人以上1200元以內(nèi)800元以內(nèi)全天，含投影儀2．材料費(fèi)用材料費(fèi)用是指日常培訓(xùn)實(shí)施期間產(chǎn)生的培訓(xùn)資料費(fèi)，以及內(nèi)部教材編制、印、購買培訓(xùn)光盤、培訓(xùn)書籍、培訓(xùn)文具的費(fèi)用。（1）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)①內(nèi)部教材編制以及手冊、資料印刷費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為400元/月。②培訓(xùn)期間，培訓(xùn)文具標(biāo)準(zhǔn)制定公式微：文具費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)=參訓(xùn)人數(shù)×3元/人/天。（2）如公司倉庫已有的辦公物料，原則上不允許再采購。（3）培訓(xùn)活動(dòng)所需材料包括但不限于下列項(xiàng)目：培訓(xùn)用教材、培訓(xùn)用學(xué)員小禮品、學(xué)員胸牌、麥克風(fēng)電池、攝像機(jī)電池與電源線、電源插板、電腦盤片（U盤、光盤、移動(dòng)硬盤）、學(xué)員證書等。第4章附則第11條本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充及修訂。第12條本辦法自年月日起實(shí)施。個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報(bào)告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報(bào)》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實(shí)習(xí)，對測繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題