2024年度人力資源服務(wù)合同：包含招聘、培訓(xùn)與薪酬管理的范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：包含招聘、培訓(xùn)與薪酬管理的范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法人信息1.2.乙方法人信息2.合同期限2.1.合同開始日期2.2.合同結(jié)束日期3.服務(wù)內(nèi)容3.1.招聘服務(wù)3.1.1.招聘渠道3.1.2.招聘流程3.1.3.招聘費用3.2.培訓(xùn)服務(wù)3.2.1.培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2.培訓(xùn)方式3.2.3.培訓(xùn)費用3.3.薪酬管理服務(wù)3.3.1.薪酬結(jié)構(gòu)3.3.2.薪酬調(diào)整3.3.3.薪酬費用4.服務(wù)費用4.1.招聘費用4.2.培訓(xùn)費用4.3.薪酬管理費用5.付款方式及期限5.1.付款方式5.2.付款期限6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1.招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.3.薪酬管理服務(wù)質(zhì)量保證7.違約責(zé)任7.1.招聘服務(wù)違約責(zé)任7.2.培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任7.3.薪酬管理服務(wù)違約責(zé)任8.保密條款8.1.甲乙雙方保密義務(wù)8.2.保密信息的范圍9.法律適用及爭議解決9.1.適用法律9.2.爭議解決方式10.合同生效11.合同變更12.合同解除13.合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法人信息1.1.1.法人名稱：甲公司1.1.2.法人地址：省市區(qū)路號1.1.3.法人法定代表人：1.1.4.法人聯(lián)系電話：02156781.2.乙方法人信息1.2.1.法人名稱：乙公司1.2.2.法人地址：省市區(qū)路號1.2.3.法人法定代表人：1.2.4.法人聯(lián)系電話：021876543212.合同期限2.1.合同開始日期：2024年1月1日2.2.合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.服務(wù)內(nèi)容3.1.招聘服務(wù)3.1.1.招聘渠道3.1.1.1.線上招聘渠道：招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺3.1.1.2.線下招聘渠道：招聘會、校園宣講會3.1.2.招聘流程3.1.2.1.發(fā)布招聘信息3.1.2.2.初選簡歷3.1.2.3.面試安排3.1.2.4.背景調(diào)查3.1.2.5.發(fā)放錄用通知3.1.3.招聘費用3.1.3.1.按招聘崗位數(shù)量計費3.1.3.2.每個崗位招聘費用為人民幣5000元3.2.培訓(xùn)服務(wù)3.2.1.培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1.1.新員工入職培訓(xùn)3.2.1.2.職業(yè)技能提升培訓(xùn)3.2.1.3.管理人員培訓(xùn)3.2.2.培訓(xùn)方式3.2.2.1.內(nèi)部培訓(xùn)3.2.2.2.外部培訓(xùn)3.2.3.培訓(xùn)費用3.2.3.1.每個培訓(xùn)項目的費用為人民幣10000元3.3.薪酬管理服務(wù)3.3.1.薪酬結(jié)構(gòu)3.3.1.1.基本工資3.3.1.2.績效獎金3.3.1.3.補貼及福利3.3.2.薪酬調(diào)整3.3.2.1.根據(jù)公司年度薪酬政策進行調(diào)整3.3.2.2.根據(jù)員工個人績效進行調(diào)整3.3.3.薪酬費用3.3.3.1.根據(jù)員工實際工資發(fā)放薪酬費用4.服務(wù)費用4.1.招聘費用4.1.1.按照招聘服務(wù)合同約定，甲方支付乙方招聘費用人民幣50000元。4.2.培訓(xùn)費用4.2.1.按照培訓(xùn)服務(wù)合同約定，甲方支付乙方培訓(xùn)費用人民幣30000元。4.3.薪酬管理費用4.3.1.按照薪酬管理服務(wù)合同約定，甲方支付乙方薪酬管理費用人民幣20000元。5.付款方式及期限5.1.付款方式5.1.1.甲方應(yīng)在合同簽訂后的十個工作日內(nèi)，將招聘費用支付至乙方指定賬戶。5.2.付款期限5.2.1.培訓(xùn)費用和薪酬管理費用在相關(guān)服務(wù)完成后十個工作日內(nèi)支付。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1.招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1.乙方保證提供高效、專業(yè)的招聘服務(wù)。6.1.2.乙方承諾在招聘過程中，確保候選人的信息真實、準確。6.2.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1.乙方保證提供高質(zhì)量、有針對性的培訓(xùn)課程。6.2.2.乙方承諾培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)人員的效果進行評估。6.3.薪酬管理服務(wù)質(zhì)量保證6.3.1.乙方保證提供準確、及時的薪酬管理服務(wù)。6.3.2.乙方承諾對薪酬政策進行調(diào)整時，及時通知甲方。8.保密條款8.1.甲乙雙方保密義務(wù)8.1.1.甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2.保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。8.2.保密信息的范圍8.2.1.保密信息包括但不限于合同文本、服務(wù)內(nèi)容、費用明細、雙方往來函件等。8.2.2.保密信息不包括公開信息或任何一方在合同簽訂前已經(jīng)公開的信息。9.法律適用及爭議解決9.1.適用法律9.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)適用中華人民共和國法律。9.2.爭議解決方式9.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更11.1.合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。12.合同解除12.1.在合同有效期內(nèi)，任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。12.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同終止13.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。13.2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入必須得到甲乙雙方的書面同意。15.2.2.第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.第三方介入的流程15.3.1.甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前與對方溝通，并書面通知對方。15.3.2.雙方就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，達成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。16.1.2.第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方根據(jù)本合同約定的賠償總額。16.2.第三方權(quán)利16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3.第三方義務(wù)16.3.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與甲方的劃分17.1.1.第三方僅對甲方提供的服務(wù)負責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)效果承擔(dān)最終責(zé)任。17.1.2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方提供服務(wù)。17.2.第三方與乙方的劃分17.2.1.第三方僅對乙方提供的服務(wù)負責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)效果承擔(dān)最終責(zé)任。17.2.2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方提供服務(wù)。17.3.第三方與其他各方的劃分17.3.1.第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的劃分，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。17.3.2.第三方與其他各方的責(zé)任劃分，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的變更與解除18.1.第三方介入的變更18.1.1.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。18.1.2.第三方介入的變更不得違反本合同及服務(wù)協(xié)議的約定。18.2.第三方介入的解除18.2.1.第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。18.2.2.第三方介入的解除，不影響本合同及服務(wù)協(xié)議的效力。19.第三方介入的特殊條款19.1.第三方介入的特殊條款，應(yīng)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中另行約定。19.2.服務(wù)協(xié)議中的特殊條款，與本合同及本部分的條款不一致時，以服務(wù)協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.合同簽訂方的法定代表人身份證明或授權(quán)委托書3.合同履行過程中的各項服務(wù)記錄4.第三方服務(wù)協(xié)議5.招聘需求及崗位說明書6.培訓(xùn)課程大綱及培訓(xùn)記錄7.薪酬管理制度及調(diào)整通知8.付款憑證及發(fā)票9.服務(wù)質(zhì)量評估報告10.爭議解決過程中的相關(guān)文件11.任何其他與本合同相關(guān)的文件或資料附件詳細要求和說明：1.附件1至4：需提供加蓋公章的復(fù)印件，確保信息真實有效。2.附件5：需詳細說明招聘需求、崗位要求及任職資格。3.附件6：需包含培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排及參與人員名單。4.附件7：需明確薪酬結(jié)構(gòu)、調(diào)整條件及調(diào)整流程。5.附件8：需提供合法有效的付款憑證及發(fā)票。6.附件9：需包含服務(wù)質(zhì)量評估的指標、評估結(jié)果及改進措施。7.附件10：需包含爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果及判決書等。8.附件11：需包含所有與本合同相關(guān)的文件或資料，確保完整無遺漏。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。1.3.一方故意隱瞞或提供虛假信息。1.4.一方違反保密條款。1.5.一方未按約定支付費用。2.責(zé)任認定標準：2.1.違約行為發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3.違約金的計算方式：按實際損失的一定比例計算。3.違約示例說明：3.1.甲乙雙方未按合同約定履行招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘進度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.2.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。3.3.一方故意隱瞞招聘需求，導(dǎo)致另一方未能提供合適人選，隱瞞方應(yīng)賠償另一方損失。3.4.一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對方損失。3.5.一方未按約定支付費用，違約方應(yīng)支付滯納金，并賠償對方損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：包含招聘、培訓(xùn)與薪酬管理的范本2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.3薪酬管理服務(wù)3.招聘服務(wù)細節(jié)3.1招聘需求確認3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程管理3.4招聘效果評估4.培訓(xùn)服務(wù)細節(jié)4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)計劃制定4.3培訓(xùn)實施與跟蹤4.4培訓(xùn)效果評估5.薪酬管理服務(wù)細節(jié)5.1薪酬體系設(shè)計5.2薪酬結(jié)構(gòu)確定5.3薪酬支付管理5.4薪酬調(diào)整與考核6.服務(wù)期限與費用6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)費用6.3費用支付方式7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標準7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督7.3服務(wù)質(zhì)量整改8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1合同附件11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同附件13.1招聘服務(wù)協(xié)議13.2培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議13.3薪酬管理服務(wù)協(xié)議14.合同備案與存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)乙方將為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.2培訓(xùn)服務(wù)乙方將為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。2.3薪酬管理服務(wù)乙方將為甲方提供薪酬管理服務(wù)，包括但不限于薪酬體系設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)確定、薪酬支付管理、薪酬調(diào)整與考核等。3.招聘服務(wù)細節(jié)3.1招聘需求確認乙方將根據(jù)甲方提供的職位需求，制定詳細的招聘計劃和策略。3.2招聘渠道選擇乙方將選擇適合甲方的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.3招聘流程管理乙方將嚴格按照招聘流程進行操作，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.4招聘效果評估乙方將對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、候選人質(zhì)量等。4.培訓(xùn)服務(wù)細節(jié)4.1培訓(xùn)需求分析乙方將根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，進行詳細的分析和調(diào)研。4.2培訓(xùn)計劃制定乙方將根據(jù)需求分析結(jié)果，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。4.3培訓(xùn)實施與跟蹤乙方將負責(zé)培訓(xùn)的實施，包括講師安排、培訓(xùn)資料準備、培訓(xùn)效果跟蹤等。4.4培訓(xùn)效果評估乙方將對培訓(xùn)效果進行評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升等。5.薪酬管理服務(wù)細節(jié)5.1薪酬體系設(shè)計乙方將根據(jù)甲方實際情況，設(shè)計合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。5.2薪酬結(jié)構(gòu)確定乙方將確定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資比例、績效工資比例、福利待遇等。5.3薪酬支付管理乙方將負責(zé)薪酬的支付管理，包括工資發(fā)放、獎金發(fā)放、福利發(fā)放等。5.4薪酬調(diào)整與考核乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)，進行薪酬的調(diào)整與考核。6.服務(wù)期限與費用6.1服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為一年。6.2服務(wù)費用乙方提供的人力資源服務(wù)費用為人民幣[金額]元。6.3費用支付方式服務(wù)費用分[次數(shù)]期支付，具體支付時間及金額詳見附件。7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務(wù)質(zhì)量。7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。7.3服務(wù)質(zhì)量整改若甲方對服務(wù)質(zhì)量不滿意，乙方應(yīng)在接到反饋后[時間]內(nèi)進行整改，直至甲方滿意為止。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方如需變更本合同條款，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除8.2.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3乙方如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收費用。9.保密條款9.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體法院或仲裁委員會]進行仲裁。11.其他條款11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于服務(wù)費用明細、服務(wù)流程圖等。11.2合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.合同附件13.1招聘服務(wù)協(xié)議[招聘服務(wù)協(xié)議內(nèi)容]13.2培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議[培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議內(nèi)容]13.3薪酬管理服務(wù)協(xié)議[薪酬管理服務(wù)協(xié)議內(nèi)容]14.合同備案與存檔14.1合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)向相關(guān)政府部門進行備案。14.2合同存檔雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，保存期限不少于[年數(shù)]年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、執(zhí)行特定服務(wù)項目等。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議中明確約定的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)總費用的[百分比]。3.2.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行約定的服務(wù)內(nèi)容。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務(wù)質(zhì)量。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間僅存在合作協(xié)議關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間僅存在合作協(xié)議關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以合作協(xié)議為準。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系5.3.1第三方與合同其他各方無直接合同關(guān)系。5.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.第三方變更與解除6.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。6.2第三方解除6.2.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方介入后的合同調(diào)整7.1合同內(nèi)容調(diào)整如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面補充協(xié)議。7.2合同費用調(diào)整如第三方介入導(dǎo)致合同費用需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面補充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。8.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本合同約定的爭議解決程序相同。9.第三方介入后的合同備案與存檔9.1合同備案第三方介入后的合同備案與本合同備案程序相同。9.2合同存檔第三方介入后的合同存檔與本合同存檔程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、流程、時間安排、費用及支付方式。說明：本協(xié)議作為合同附件，詳細規(guī)定了招聘服務(wù)的具體細節(jié)。2.培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)計劃、講師安排、費用及支付方式。說明：本協(xié)議作為合同附件，詳細規(guī)定了培訓(xùn)服務(wù)