競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)反壟斷制度

競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)反壟斷制度第一章總則第一條目的和基本原則1.1本規(guī)章制度旨在維護(hù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，防止壟斷行為的發(fā)生，確保市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。1.2本規(guī)章制度適用于我公司全部員工，包含管理人員、員工和臨時(shí)工。1.3遵守本規(guī)章制度是每位員工的義務(wù)，任何違反本規(guī)章制度的行為都將受到懲罰。第二條定義解釋2.1競(jìng)爭(zhēng)：指市場(chǎng)上的個(gè)體或企業(yè)在價(jià)格、產(chǎn)品、服務(wù)等方面進(jìn)行公平的競(jìng)爭(zhēng)，以實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。2.2壟斷行為：指企業(yè)通過濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位，限制競(jìng)爭(zhēng)、掌控市場(chǎng)價(jià)格或其他不正當(dāng)手段，損害其他企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。第二章競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定第三條公平競(jìng)爭(zhēng)3.1全部員工應(yīng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得參加破壞競(jìng)爭(zhēng)秩序的行為。3.2不得有意侵害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密，包含但不限于竊取商業(yè)機(jī)密、惡意傳播競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)計(jì)劃和策略等。3.3不得采取欠妥手段阻礙競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法業(yè)務(wù)活動(dòng)，包含但不限于惡意降低價(jià)格、惡意損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聲譽(yù)等。第四條客戶關(guān)系4.1全部員工應(yīng)遵守公平交易原則，不得進(jìn)行欺詐、虛假宣傳、賄賂等不正當(dāng)行為，以取得不公平競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4.2未經(jīng)客戶同意，不得泄露客戶的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。4.3不得以任何方式限制客戶自由選擇或脅迫客戶與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)嘟^業(yè)務(wù)聯(lián)系。第五條合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)5.1全部員工應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得參加反競(jìng)爭(zhēng)行為，包含但不限于價(jià)格壟斷、協(xié)議限制競(jìng)爭(zhēng)、濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)等行為。5.2員工在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信守法，不得利用職務(wù)之便取得不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.3員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的可能存在的壟斷行為，并供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)，并搭配內(nèi)部調(diào)查及相關(guān)部門的工作。第三章反壟斷制度第六條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別6.1公司將定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)可能存在的壟斷行為進(jìn)行識(shí)別和預(yù)警。6.2員工應(yīng)樂觀搭配公司進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作，并及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的可能存在壟斷行為的線索。第七條內(nèi)部監(jiān)督7.1公司將建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保員工遵守反壟斷規(guī)定。7.2員工應(yīng)當(dāng)搭配內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門的工作，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)信息，并不得有意隱瞞、竄改或銷毀相關(guān)證據(jù)。第八條外部監(jiān)管8.1公司將與相關(guān)政府部門合作，接受外部監(jiān)管，并搭配政府部門的壟斷調(diào)查工作。8.2員工應(yīng)樂觀搭配政府部門的壟斷調(diào)查工作，并依法供應(yīng)相關(guān)資料和解釋。8.3員工在接受壟斷調(diào)查時(shí)應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)、樂觀搭配，不得拒絕、攔阻或供應(yīng)虛假信息。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第九條懲罰措施9.1違反本規(guī)章制度的員工將依據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重受到相應(yīng)的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解雇等。9.2對(duì)于壟斷行為的涉及者，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并搭配政府部門的調(diào)查和處理工作。第十條嘉獎(jiǎng)機(jī)制10.1公司將建立健全的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)樂觀參加反壟斷工作的員工予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓舞員工自動(dòng)參加維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的行為。10.2員工應(yīng)樂觀參加反壟斷工作，及時(shí)上報(bào)線索，并為公司供應(yīng)有效的防范壟斷行為的措施和建議。第五章附則第十一條規(guī)章制度的解釋和修改11.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部。11.2公司有權(quán)依據(jù)需要對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)，并通過適當(dāng)?shù)姆绞较蛉w員工公告。結(jié)束語競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)反壟斷制度的訂立和執(zhí)行，不但是公司遵守法律法規(guī)的要求，更是公司發(fā)展的需要。只有確保公平競(jìng)爭(zhēng)，防止壟斷行為，我們才略為客戶