科研單位學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督制度_第1頁
科研單位學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督制度_第2頁
科研單位學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督制度_第3頁
科研單位學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

科研單位學(xué)術(shù)不端行為監(jiān)督制度第一章總則為維護(hù)科研誠信,促進(jìn)學(xué)術(shù)道德建設(shè),保障科研活動的規(guī)范性和公正性,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及科研單位內(nèi)部規(guī)章制度,制定本監(jiān)督制度。學(xué)術(shù)不端行為包括但不限于抄襲、偽造數(shù)據(jù)、剽竊他人研究成果等,嚴(yán)重影響科研單位的聲譽(yù)和學(xué)術(shù)環(huán)境。第二章適用范圍本制度適用于本單位全體科研人員、研究生及其他參與科研活動的人員。所有參與科研活動的人員均應(yīng)遵守本制度,確保科研活動的真實(shí)性和可靠性。第三章學(xué)術(shù)不端行為的定義學(xué)術(shù)不端行為是指在科研活動中,違反學(xué)術(shù)道德和科研規(guī)范的行為。具體包括:1.抄襲他人研究成果或觀點(diǎn),未注明出處。2.偽造、篡改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或研究結(jié)果。3.以不正當(dāng)手段獲取科研經(jīng)費(fèi)或項(xiàng)目。4.發(fā)表虛假論文或重復(fù)發(fā)表同一研究成果。5.其他違反學(xué)術(shù)道德的行為。第四章監(jiān)督機(jī)制為確保學(xué)術(shù)不端行為的有效監(jiān)督,建立以下機(jī)制:1.舉報(bào)機(jī)制任何人員發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為均可向科研管理部門舉報(bào),舉報(bào)人信息將嚴(yán)格保密。2.調(diào)查機(jī)制科研管理部門接到舉報(bào)后,應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查過程應(yīng)公正、客觀,確保不偏袒任何一方。3.處理機(jī)制對經(jīng)調(diào)查確認(rèn)的學(xué)術(shù)不端行為,依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、撤銷學(xué)位、取消科研項(xiàng)目、追究法律責(zé)任等。第五章學(xué)術(shù)不端行為的預(yù)防為有效預(yù)防學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生,采取以下措施:1.培訓(xùn)教育定期組織學(xué)術(shù)道德和科研規(guī)范的培訓(xùn),提高科研人員的道德意識和法律意識。2.完善制度不斷完善科研管理制度,明確各類科研活動的規(guī)范要求,確??蒲腥藛T了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.建立誠信檔案對科研人員的學(xué)術(shù)誠信情況進(jìn)行記錄,作為其科研評價和職稱評定的重要依據(jù)。第六章責(zé)任分工科研管理部門負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施與監(jiān)督,具體職責(zé)包括:1.組織學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查與處理。2.定期對科研人員進(jìn)行學(xué)術(shù)道德教育和培訓(xùn)。3.收集、整理學(xué)術(shù)不端行為的相關(guān)數(shù)據(jù),分析其發(fā)生原因,提出改進(jìn)建議。各部門應(yīng)配合科研管理部門的工作,確保本制度的有效實(shí)施。第七章記錄與反饋對學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)、調(diào)查及處理情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成書面材料,存檔備查??蒲泄芾聿块T應(yīng)定期向全體科研人員反饋學(xué)術(shù)不端行為的處理結(jié)果,增強(qiáng)透明度,提升科研人員的警覺性。第八章附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,由科研管理部門負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化,適時對本制度進(jìn)行修訂和完善。第九章評估與改進(jìn)定期對本制度的實(shí)施效果進(jìn)行評估,收集科研人員的意見和建議,及時進(jìn)行改進(jìn)。評估內(nèi)容包括制度的適用性、執(zhí)行力及對學(xué)術(shù)不端行為的預(yù)防效果等。第十章相關(guān)條款本制度的解釋權(quán)歸科研管理部門,任何與本制度相關(guān)的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向上級主管部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論