成型車間規(guī)章制度

成型車間規(guī)章制度

篇1:成型車間的工作總結(jié)

是新安江分公司全鋼分廠快速發(fā)展的一年，在公司的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署和分公司

領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)心指導(dǎo)下，以及全鋼分廠廠部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，成型車間全體干部

員工努力克服新設(shè)備安裝、員工進出頻繁、場地緊缺等實際困難，全力以赴，上

下同心，緊緊圍繞公司、分公司和廠部各級的工作思路開展工作，狠抓安全（5S）、

生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、成本等各項基礎(chǔ)工作，從工段、班級的基礎(chǔ)管理抓起，落實

目標(biāo)管理責(zé)任，推行績效考核，較好的完成了全年各項業(yè)務(wù)工作計劃?，F(xiàn)就車間

一年來的主要工作作如下總結(jié)，敬請領(lǐng)導(dǎo)審閱：

一、以人為本，正確引導(dǎo)，教育為主，處罰為輔，全面提升安全（5S）工作：

1、從員工安全培訓(xùn)入手，切實提高員工安全意識；

2、從設(shè)備安全技術(shù)改造入手，全年完成安全技改8項，提高設(shè)備本質(zhì)化安金,

從硬件設(shè)施的安全性上面，杜絕由于員工違章操作而引起的工傷事故，查隱患，

查現(xiàn)場，查違章，保安全，促生產(chǎn)。

3、堅持不懈抓現(xiàn)場文明衛(wèi)生、定置管理，努力提升“5S”管理，全年累計各

類檢查400余次，組織員工整理整頓，清潔清掃18D余次，排除安全隱患500余處,

整改“5S”不合格項1020余項（制定了鋼圈周轉(zhuǎn)區(qū)、帶束層周轉(zhuǎn)區(qū)等），生產(chǎn)現(xiàn)

場清潔生產(chǎn)工作逐步得到改善。

二、以硫化最大化生產(chǎn)為宗旨，硫化零脫節(jié)為目標(biāo)，精心組織生產(chǎn)：

深挖內(nèi)部潛力，致力于創(chuàng)新管理，大膽嘗試,，通過三鼓成型機“三人操作”

減人增效，開12小時班次應(yīng)對人員緊缺局面，大力推進半制品定置管理等措施，

成型產(chǎn)能穩(wěn)步提升，1月一11月完成折標(biāo)4015370條，生產(chǎn)完成率96.01%,目前

成型量已達9150條/天。（其中下涯產(chǎn)量1500條/天）1月―11月成型完成情況

列表：

1月一11月成型完成情況折線圖：

斜裁線生產(chǎn)折線圖：

直裁線生產(chǎn)折線圖：

三、以“公司品質(zhì)年”精神為指導(dǎo)思想，注重細(xì)節(jié)，精益求精，追求完美品

質(zhì)：

通過過程控制，預(yù)防在先，責(zé)任到人，落實到位，穩(wěn)定操作，改善質(zhì)量。積

極開展質(zhì)量攻關(guān)，操作比武等活動，不斷提高員工操作技能，培養(yǎng)了一大批操作

能手，為下道工序提供高品質(zhì)的胎胚奠定了堅實的基礎(chǔ)，1月―12月綜合合格率

如下表：

從以上圖表可以看出，綜合合格率指標(biāo)一直處以目標(biāo)99.30%以下，根據(jù)人機

料法環(huán)進行分析，終究根底在于幾大病疵的高發(fā)、多發(fā)，如胎稀、肩泡、側(cè)泡等

等。

篇2：成型車間年度工作總結(jié)評語

1.該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思

想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下,

順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，為部

門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行。

2.該同事今年工作成績進步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，

工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

3.當(dāng)然還存在一些缺點，經(jīng)驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等?！皩W(xué)而后

知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐并再深入研究。

4.此人有時雖不聽話，但曉之以仁義道德，以人情功之必有良好效果，以壓

力、恐嚇等手段克之更是如水得魚。

5.此人仍有可用之處，兩年來對所屬職業(yè)已經(jīng)熟悉，基本上無甚差錯，已經(jīng)

成為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障。

6.此人的微笑與眾不同，比之前臺接待小姐的慣性笑臉更勝一酬I,可以體現(xiàn)

企業(yè)良好風(fēng)尚和面貌。

7.出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來政

于大膽設(shè)想，懂得未南綢繆，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂，是不可多得的有力助手。該員工的

蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖

與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。

8.吃苦耐勞、不怕臟、不怕累，默默承擔(dān)起了維護院內(nèi)各個音晃椅角處的衛(wèi)

生工作，其精神可嘉，值得大家學(xué)習(xí)。

9.辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能移

虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品

種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在_年_月份進步異常迅速；對待工作兢兢

業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。

10.—同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維；

具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不

斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強,

工作效率高，執(zhí)行公司指令堅

11._同志謙虛連慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課

堂知識能有效地運用于實際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工

作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨

立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

12._同志待人誠懇，作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，

實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交

流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

13.—專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極

主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員

積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

14.—同志來公司工作一年多的時間里，一直保持著勤奮、主動的工作作風(fēng),

能夠自覺遵守公司的各項規(guī)定和要求，積極協(xié)助并較好的完成部門交給的各項工

作任務(wù)，與同事的關(guān)系也比較融洽，責(zé)任心比較強，在工作中取得了一定的成績,

得到了同事們的認(rèn)可和好評。

15._同志具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)

驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事，一視同仁,

對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

16.一二同志服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則、身先士卒,

發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧,

為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，班組生產(chǎn)效率提高，所織疵

片最少，受到部門員工的一致好評。

篇3：成型車間年度工作總結(jié)評語

1.今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正

2.好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機

會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效

益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處

融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的紿為同事積極工作，勝任東

區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

3.好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得

失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;

為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

4.工作杰度端正，業(yè)績比較突出。

5.工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，

關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。

6.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在的時候沒有后顧之憂；工

作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在

不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬

業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進

取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，

與同事相處融洽，善于合作。

8.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，叱

務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品

端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;

高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

9.工作認(rèn)真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中起

了榜樣作用。

2、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用。

10.工作認(rèn)真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中

起了榜樣作用

11.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好；

對本職工作兢兢業(yè)業(yè).銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于

合作，起帶頭作用。

12.工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)

謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進步較快受到大多

數(shù)客戶的好評。

13.工作期間一貫積極主動，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工

作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補自

己的不足。

14.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需

要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的

工作方式，從而在工作中收到良好效果。

15.該員工平時枳極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在

工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作。

16.該員工平時工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好,

有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安

排的相關(guān)工作！

篇4：成型車間年度工作總結(jié)評語

1.該員工平時工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活

中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進取！

2.—專業(yè)技術(shù)水平優(yōu)秀，為人誠實正直，處事公正。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極

主動，服從整體安排.愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，能帶領(lǐng)全體組員

積極工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，深得員工的尊敬和信任。

3._-_在我司工作期間，嚴(yán)格遵守我司的各和規(guī)章制度，積極主動向同事請

教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗，為我司

創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。

4.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真、做事效率

好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。望各位同事以以上人員為榜樣,

在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么

什么公司輝煌的明大！

5.該員工公正無私，品行端正，心地善良有正義感。工作能力突出，敢于諫

言，有同不良風(fēng)氣做斗爭的勇氣和魄力。行事有主見，肯承擔(dān)責(zé)任。該員工還志

向遠(yuǎn)大謀略出眾，敢做敢為，是少有的巾幗英雄。

6.該同志在工作中態(tài)度認(rèn)真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思

想態(tài)度端正，發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導(dǎo)，在他的帶領(lǐng)下,

順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務(wù)，在溝通和思想疏導(dǎo)方面有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，為部

門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用，促進了生產(chǎn)的有序進行。

7.該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，工作勤勤懇懇任勞任

怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材，積極參與教研,

努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之

所想，急他人之所急，團結(jié)同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工

作的同時，積極參加各種集體活動，認(rèn)真完成組織交紿的各項工作任務(wù)，受到了

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

8.該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)

黨員，并且不忘用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好

的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

9.該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，能按時高質(zhì)量地完成本職工作，能主動

協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位；在日常生活中，能與其他同事團結(jié)互

愛，互助進?。环e極參加中心組織的各項文體活動，在同事中樹立了較高的威信。

希望新的一年再接再厲，工作邁上新臺階。

10.該同事今年工作成績進步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速,

工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

11.該教師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行中學(xué)級教師職責(zé)，全面完成了本

學(xué)年度各項工作任務(wù)。

12.對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工。

13.不管是做服務(wù)員還是當(dāng)領(lǐng)班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作

總是帶頭干，從不計較個人得失。

14.辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能

夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處；大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白

品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通；在_年_月份進步異常迅速；對待工作兢

兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失；

15.—思想品德瑞正，工作熱情較高，責(zé)任心較強。對分管的人大、水電和

蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道

維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作

進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度，廉潔自律意識較強。

16.—自入公司年多以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能

以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前

頭，具有團隊合作精神，積極配合倉庫的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

篇5：成型車間年度工作總結(jié)評語

1.—同志從不計較時間的早晚，總是嚴(yán)格的履行著自己的職責(zé)。完成了公

司和部門交給的各項工作。他不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對自己不了解的，及時向

主管部門人員請教，并及時的傳達給業(yè)務(wù)員。對一些棘手的事情，他也積極的與

管理部門協(xié)調(diào)，使業(yè)務(wù)能順利進行。

2.一同學(xué)于20—年9月至20_年7月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習(xí)。

實習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關(guān)

競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名

次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。

3.—進入公司以來，工作態(tài)度良好，團結(jié)同事，服從安排，責(zé)任心強，能獨立

完成組長分配的各項工作，認(rèn)真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定，能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新

入職同事能主動、熱晴給予引導(dǎo)，無保留的培養(yǎng)新手，在本部門起到模范帶頭作

用。

4.XXX同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。他主動提高自己的綜合素質(zhì)，努力從多

方面開拓自己的眼界。通過學(xué)習(xí)書面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，比較全面地了

解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事

務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。他比較

注重理論和實踐相結(jié)合，能將大學(xué)所學(xué)的知識有效地運用于實際工作中，虛心聽

取其他同志的意見，表現(xiàn)出較強的求知欲。該通知在工作中能夠仔細(xì)觀察、切身

體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難。

5.XXX同志待人誠懇，作風(fēng)樸實。模范遵守我單位的各項規(guī)章制度，工作

期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融

洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

6.綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共

衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子

成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工

作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)

民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷

寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

7.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

8.責(zé)任心強每天上班早到晚歸，工作安排井并有條，安排員工工作合理，時

刻將餐廳工作掛在心間，多次犧牲休息時間主動回餐廳加班。

9.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

10.以吃苦在前，享樂在后，以舍小我顧大局的精神，帶領(lǐng)著一個團隊，出

色地完成了七口井的錄井任務(wù)，他以認(rèn)真的態(tài)度，過硬的技術(shù)多次受到甲方好評,

連續(xù)三個年度獲得優(yōu)秀員工稱號的

11.她責(zé)任心強、工作認(rèn)真細(xì)致。平時嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，在預(yù)決算方面為公

司核減不少資金，在公司創(chuàng)精品理念下，積極貢獻了自己的一份氣力。

12.他以旺盛的工作激-情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)他的團

隊，夜以繼日，加班加點，努力打造放心產(chǎn)品、安心工程，保質(zhì)保量地完成了各

項生產(chǎn)任務(wù)。他就是連續(xù)四個年度榮獲公司優(yōu)秀員工稱號的

13.他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)

上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年320天在前線默默地

工作著，無私地奉獻著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。

14.他愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，精于暖通設(shè)備，是優(yōu)秀的技能人員。平時工作

不但以身作則，還積極幫助部分同事掌握、提高技能，與各人共同進步。

15.勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進

步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；

悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)

工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間

精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在

新人中起到了榜樣作用。

16.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更

多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社

會效益；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事

相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝

任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

篇6：車間規(guī)章制度

目的：規(guī)范生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量保證。

范圍：車間所有生產(chǎn)人員。

一：紀(jì)律、現(xiàn)場管理：

1、交接班必須提前15分鐘進入車間，做好交接班工作與原料準(zhǔn)備。

2、上班車工必須清理機臺、線架灰塵，下班車工必須打掃自己工作區(qū)域衛(wèi)生。

3、工作中不許看書籍、玩手機、睡覺、竄崗、離崗、打架等擅自停機與外出。

4、任何員工有事情必須持有請假條，代請假與電話請假一律無效，請假必須

提前12小時得到主管允許與安排后生效。沒有請假條與未經(jīng)允許一律按曠工處理。

二、質(zhì)量管理：

1、接班人員必須對每臺機器襪子進行全面檢查，避免上個班留下的質(zhì)量問題。

2、更換原料時要先核對顏色、原料支數(shù)，避免原料用錯造成不合格襪子。

3、下機襪不許在筐子超過5只以上未翻，避免出現(xiàn)過多連續(xù)次品，連續(xù)次品

男/女襪3只、童襪5只，超過按成本價計算；不許以次充好，經(jīng)查實與下道工序

發(fā)現(xiàn)按10元/雙計算。

4、下班人員必須把襪子二等品、次廢品分類并寫上自己名字與數(shù)量，對沒有

分類好者處5元1次罰款。

5、機修工必須對工具使用后歸類放好，必須定時與不定時對機器進行保養(yǎng)，

對機器零部件更換記錄入表，對更換后舊部件回收,違反者處50元1次罰款。

6、主管、班長必須做好車間襪子質(zhì)量、機器運行、生產(chǎn)運行、定單進度、現(xiàn)

場管理、安全管理等車間一切監(jiān)督、檢查與執(zhí)行工作。如有監(jiān)督、檢查與執(zhí)行不

到位處罰200元1次。

三、數(shù)據(jù)管理：

1、下班車工必須對自己產(chǎn)量寫上名字、貨號、數(shù)量，確保每打襪子數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,

對多數(shù)或少數(shù)者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律免除當(dāng)日工資產(chǎn)量。

2、統(tǒng)計必須對每次襪子數(shù)據(jù)入帳無誤，包括每款號與顏色、次廢品數(shù)據(jù)、定

單數(shù)據(jù)，如出現(xiàn)差誤造成生產(chǎn)延誤，處理100元1次罰款。

3、主管必須對生產(chǎn)損耗記錄，包括用針數(shù)、機器部件更換等一切數(shù)據(jù)的監(jiān)督

與記帳。如造成數(shù)據(jù)與帳不吻合處理200元一次罰款。

機修工必須做好機臺運行記錄與改機記錄、交接班記錄，對沒有記錄者處50

元1次罰款。

四、行為素養(yǎng)管理：

1、機修工必須壞機隨叫隨到，不許出現(xiàn)機停人閑事情發(fā)生，發(fā)現(xiàn)處罰10元1

次。

2、主管、班長對工作安排、執(zhí)行等一切工作必須做到公開、公平、公正，道

反處罰20元1次，嚴(yán)重情節(jié)處罰20元1次。

3、有煽風(fēng)點火、造謠生事、拉幫結(jié)派、打架斗毆、罷工、盜竊、故意損害者

處理500元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法部門處理。

4、不服從管理、不聽從安排、惡意頂撞上級者給予處罰200元1次，情節(jié)惡

劣者給予開除。

五、獎勵管理：

1、車工當(dāng)月產(chǎn)量最高、用針量最低者給予獎勵元1次，表現(xiàn)突出、工作負(fù)責(zé)

者給予元獎勵，質(zhì)量最好、次廢品最低者給予獎勵兀1次，每項獎勵只限1名。

2、機修當(dāng)月表現(xiàn)突出、技術(shù)改進、維修及時、控制損耗者給予獎勵元1次，

只限1名。

3、主管、班長、統(tǒng)計當(dāng)月車間穩(wěn)定、質(zhì)量、產(chǎn)量提高、原料損耗降低、車間

運行、安全生產(chǎn)正常、數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)性工作到位給予獎勵元1次

篇7：車間規(guī)章制度

車間生產(chǎn)紀(jì)律是維護生產(chǎn)秩序正常進行有力保障，為了讓職工能夠在一個有

秩序、整潔、安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，經(jīng)考慮特制定以下制度：

一.車間考勤：車間工人要服從車間主管安掛的各項工作，嚴(yán)格執(zhí)行上、下

班打卡制度。如上班鈴響打過卡而未到車間者，車間罰20元。請假3天以上必須

由總經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以內(nèi)（包括3天）由車間主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁未辦手續(xù)或電話請假

后補假條（重要事情除外）。違反規(guī)定者按曠工處理。

二.安全生產(chǎn)：工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作，車間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)

操作的情況，應(yīng)及時糾正并指導(dǎo)其按照正確操作規(guī)范進行操作，經(jīng)教育后仍違規(guī)

操作的，可暫停其工作并處于50元罰款，造成的相應(yīng)后果及損失，應(yīng)由其本人承

擔(dān)，如果對其所為犯錯誤認(rèn)識深刻，并能及時改正，車間負(fù)責(zé)人可視情況恢復(fù)其

工作。

三.設(shè)備：工具管理施行專人負(fù)責(zé)制。錢床、沖床、電鋸、電鉆等生產(chǎn)設(shè)備

和工具分配到個人，正常磨損可在車間負(fù)責(zé)人處以舊換新，如果因保管不當(dāng)丟失

的由其本人賠償。在每日生產(chǎn)任務(wù)完成后，應(yīng)及時清理干凈并給設(shè)備加油和進行

其他的日常保養(yǎng)工作。其他人員在未經(jīng)允許的情況下，擅自動用設(shè)備所造成的損

失由其承擔(dān)。

四.職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認(rèn)識。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過程中，生產(chǎn)人員應(yīng)對

每一件完工產(chǎn)品做自檢，如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問題應(yīng)

立即停產(chǎn)并上報主管，待問題處理后方可正常生產(chǎn)。由于工作人員操作失誤造成

原材料報廢、設(shè)備損壞等情況按成本的30%給予賠償，由于失誤造成的返工、窩

工等情況責(zé)任人按公司已有的.標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五.車間生產(chǎn)任務(wù)由車間主管實行分活計件。車間工人必須按設(shè)計圖紙進行

加工，任何人不得在設(shè)計圖紙上隨意改動，如有不懂的地方先向主管請教或由主

管與設(shè)計人員溝通，工作量有車間負(fù)責(zé)人按其工作能力進行分配，嚴(yán)禁出現(xiàn)搶、

占、爭等事情發(fā)生，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

裝車，外差，加班等任務(wù)必須無條件服從上級安排，如有怠工，拒絕服從或頂撞

主管的，應(yīng)給予警告、罰款100元，情節(jié)惡劣的可洽予開除。

六.每天工作結(jié)束前10分鐘，工人應(yīng)自覺的打掃車間自己工作范圍內(nèi)的衛(wèi)

生，包括地面、工作臺、設(shè)備等，生產(chǎn)工具擺放整齊，對重要的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照

保養(yǎng)手冊進行保養(yǎng)維護，下班及時關(guān)閉設(shè)備及工具電源。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開現(xiàn)

場而未關(guān)閉電源者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

七.職工宿舍應(yīng)保持干凈衛(wèi)生。嚴(yán)禁亂扔垃圾，私接電線以及打擾別人休息

等情況發(fā)生。公司將做不定期檢查，不遵守規(guī)定者經(jīng)給予批評或20元罰款。此外,

注意保持宿舍門口以及院內(nèi)衛(wèi)生。

以上制度，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督。

陜西航宇鋁合金工程有限責(zé)任公司

篇8：車間規(guī)章制度

為了更好的規(guī)范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本

規(guī)章制度，望車間工作人員遵照執(zhí)行。

一、總則

1、車間主任對給排水車間的安全工作負(fù)主要責(zé)任。

2、車間主任編寫車間安全生產(chǎn)管理制度并督促檢查執(zhí)行。

3、成立車間安全生產(chǎn)管理小組（成員由副主任及工段長組成）。

4、安全員負(fù)責(zé)對車間的安全生產(chǎn)管理制度負(fù)責(zé)督促檢查、員工安全培訓(xùn)并建

立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓(xùn)情況匯報安環(huán)處。

5、車間負(fù)責(zé)督促各工段的安全管理制度和臺帳。

二、安全生產(chǎn)制度

1、新入廠員工和來廠培訓(xùn)人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進

入生產(chǎn)現(xiàn)場。

2、員工家屬、兒童及無關(guān)人員不經(jīng)批準(zhǔn)不得進入生產(chǎn)區(qū)。員工進入崗位前，

必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。

3、員工在班前和班中不準(zhǔn)喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者，應(yīng)立即停止其工作。

4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經(jīng)許

可不得入內(nèi)。

5、2米以上（含2米）作業(yè)，必須系好安全帶并派專人監(jiān)護。

6、特種設(shè)備的管理要落實到人，不是自己分管的設(shè)備或工具，未經(jīng)批準(zhǔn)，不

準(zhǔn)動用。

7、嚴(yán)禁非電氣人員接電源或從事電氣設(shè)備、線路、開關(guān)的檢修、操作等工作。

8、行燈和機器設(shè)備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使

用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。

9、各種設(shè)備、工具開動或使用前，要經(jīng)過仔組檢查，確認(rèn)安全可靠后方可使

用，起重物品時下方嚴(yán)禁站人。

10、各種防護裝置、信號、標(biāo)志、儀表、指示器等，要經(jīng)常檢查、效驗，保

證齊全、完好、靈敏、可靠。

11、嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)，按工藝規(guī)程和操作法進行操作，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”

“三制”制度。大型設(shè)備的檢修和倒換實行一人操作一人監(jiān)護的制度。

12、設(shè)備運行中，擦洗和加油時不準(zhǔn)觸動轉(zhuǎn)動部位。

13、檢修（檢查）時，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)檢修制度和有關(guān)操作規(guī)程。在青

動火區(qū)內(nèi)動火時必須按規(guī)定辦理動火證。

14、生產(chǎn)中遇到危及人身或設(shè)備安全，或可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故等緊急情

況時，操作人員有權(quán)先停車后報告。

15、人人有權(quán)拒絕違章指揮，人人有權(quán)制止違章作業(yè)。

16、設(shè)備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設(shè)備和線路的接地（接零），絕緣必

須良好，否則不準(zhǔn)使用。

17、車間和倉庫內(nèi)的門窗必須安裝牢固，并經(jīng)常檢查、維護。

18、為保護地下的電纜、管道和構(gòu)造物，防止人身和其他事故，需動土施工

時，必須按“動土（動工〉安全規(guī)定”到有關(guān)部門辦理動土許可證，待批準(zhǔn)后方可

施工。

19、自行車必須放入規(guī)定的車棚中，嚴(yán)禁進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)。

三、下列場所非操作人員不許逗留

1、掛有“危險”標(biāo)志的地方。

2、進行起重作業(yè)的場所。

3、在進行電焊、氣焊的場所。

4、在進行檢修、安裝或高空作業(yè)的地方。

5、正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備附近。

6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業(yè)的溝、坑、孔、洞近旁。

7、廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)動火要按規(guī)定辦理“動火許可證”。

8、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)工作時，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和安

全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。

9、除發(fā)生火警、火災(zāi)外，各種消防用具，器材和設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)

隨便動用。

10、高壓線下，嚴(yán)禁站人和堆放物品。

11、酸堿儲罐區(qū)，嚴(yán)禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必

須穿戴好防護用品，嚴(yán)禁私自發(fā)放酸堿。

12、油泵房和油管區(qū)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不

準(zhǔn)入內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放油，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

四、保障安全十禁止

1、禁止非電工從事電氣作業(yè)。

2、禁止非木工動用電鋸、電刨。

3、禁止非焊工從事焊接作業(yè)。

4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。

5、禁止在廠內(nèi)用明火照明。

6、禁止在廠內(nèi)焚燒雜草、垃圾。

7、禁止在廠內(nèi)及生產(chǎn)場所吸煙。

8、禁止攜帶引火物及發(fā)火物進入危險場所。

9、禁止不戴安全帽進入交叉作業(yè)區(qū)。

10、禁止未系安全帶登高作業(yè)。

五、檢修作業(yè)十不修

1、檢修任務(wù)不明確不修。

2、沒有安全防范措施不修。

3、帶壓設(shè)備不修。

4、帶電設(shè)備不切斷電源不修。

5、不切斷有害物質(zhì)來源不修。

6、危險物質(zhì)設(shè)備不經(jīng)過處理不修。

7、容器內(nèi)部作業(yè)分析置換不合格不修。

8、設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能不清的不修。

9、正在運行的設(shè)備不修。

10、空中懸掛設(shè)備無牢靠措施不修。

六、動火作業(yè)六大禁令

1、動火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動火。

2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

3、不清洗，置換合格，禁止動火。

4、不消除周圍易燃物，禁止動火。

5、不按時做動火分析，禁止動火。

6、沒有消防措施，禁止動火。

七、進入設(shè)備、容器的八個必須

1、必須申請、辦證，并得到批準(zhǔn)。

2、必須進行安全隔絕。

3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

4、必須進行置換、通風(fēng)。；

5、必須按時間要求進行安全分析。

6、必須佩帶規(guī)定的防護用具。

7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位。

8、必須有搶救后備措施。

八、生產(chǎn)區(qū)十四不準(zhǔn)

1、加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)進入未成年人。

3、上班時間不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗或做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

4、在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

5、不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。

7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

8、不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

9、檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。

10、停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。

11、未辦高空作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準(zhǔn)登高作業(yè)。

12、石棉瓦上不固定跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。

13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。

14、未取得安全作業(yè)證的不準(zhǔn)獨立作業(yè)；特殊工種人員，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作

業(yè)。

九、處罰規(guī)定

處罰的目的是懲前感后，保證維持有效，有序的工作水準(zhǔn)，保障車間和員工

的權(quán)益。

1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款200元，嚴(yán)重者承擔(dān)一切后果。

2、進入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設(shè)備時不準(zhǔn)戴手套進

行操作。

3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

5、在上班期間看與生產(chǎn)業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、報紙，罰款20元。

6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者司款50元。

7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

9、請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。

10、工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù).罰款50元（視情況嚴(yán)重性可

做行政紀(jì)律處分）。

11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元（視情況嚴(yán)重性可做行政紀(jì)律處分）。

12、違反安全規(guī)定或其行為危害他人安全，罰款50—200元。（嚴(yán)重可做行政

紀(jì)律處分）。

13、偷盜車間的財物，移文保安或公安部門處理。

14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經(jīng)同意不得動

用消防器材（特殊情況下除外）違者罰款50元。

15、上班時酗酒者，罰款200元/人。

16、無故損壞車間設(shè)備、附件者按原值賠償。

篇9：車間規(guī)章制度

生產(chǎn)車間管理制度目的：

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行特制

訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體員工。

一、早會制度

1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在

開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。

2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準(zhǔn)時開早會.

3.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當(dāng)天的

生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘內(nèi)。

4.組長開早會時講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責(zé)罵員工。

二、請假制度

1.員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退。

2.如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后必

須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。

3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

4.員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（1）一天以內(nèi)由拉長批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；⑵

超過三天必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn);

三、清潔衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,

組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2.每天下班后每個員工把自己所工作的區(qū)域打掃干凈，組長檢查合格后方可

下班。周末須進行大石除（公司內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設(shè)備、風(fēng)扇、飲水

機等都須清潔）。

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域.工具由專人保管，不得

篇10：車間規(guī)章制度

1.目的

為了保護員工的身體健康和工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，特制定本條例。

2.適用范圍

適用于潔凈車間，包括更衣室、凈化區(qū)和在生產(chǎn)車間內(nèi)工作的人員及設(shè)備。

潔凈車間規(guī)章

3.要求

3.1進入潔凈車間的人員資格。

3.1.1經(jīng)訓(xùn)練合格及主管審核后的人員方得進入潔凈車間。

3.1.2進入潔凈車間的人員需明確并遵守潔凈車間的安全規(guī)定。

3.1.3尚未被認(rèn)可的員工、外賓及承攬商進入潔凈車間時應(yīng)先報車間經(jīng)理

批準(zhǔn)并在辦公室人員處登記，并應(yīng)有合格人員陪同方得進入。

3.1.4嚴(yán)禁未登記和帶未經(jīng)核準(zhǔn)人員進入潔凈車間。

3.1.5凡違反上述規(guī)定或因違反上述規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失者將根據(jù)損

失情況，給T行政警告，記過或開除等處罰。

3.2進入潔凈車間前應(yīng)注意的事項。

3.2.1外賓及承攬商進入及離開潔凈車間，需要相關(guān)人員到辦公室做出人

潔凈車間登記。

3.2.2進入潔凈車間工作或參觀，須依規(guī)定換穿無塵衣，以保證其整體的

防護性能及車間的衛(wèi)生。

3.2.3非經(jīng)許可不得將私人物品（手提袋，書籍）及非潔凈車間所使用之工

具攜入潔凈車間，維修用之手冊及工具在用后應(yīng)立即收起，與工作和生產(chǎn)無關(guān)的

任何物品及可能產(chǎn)生大量粉塵的物品嚴(yán)禁帶入潔凈車間。

3.2.4進入潔凈車間前應(yīng)保持手、指甲、臉部的清潔衛(wèi)生。手是一大污染

源，手是將污染物從一處傳到另一手的衛(wèi)生，尤其是指甲、指甲根部和手上的傷

處。嘴也是一個主要污染源，因此，好的口腔衛(wèi)生非常重要。所以在進入潔凈室

和更衣室前的三十分鐘內(nèi)不能吸煙以保持肺部的清潔。

3.2.5倡議員工勤洗澡，勤洗頭，勤換衣服，加強身體鍛煉，保持健康。

3.2.6原物料進潔凈車間時，需先在外面拆箱及拭凈，再攜入潔凈車間。

3.3進入潔凈車間的程序。

3.3.1踏上換鞋區(qū)入口之地板前，必須先將外鞋脫下。

3.3.2外鞋置于一般鞋之鞋柜之中，進入換衣區(qū)換穿無塵衣。

3.4潔凈車間內(nèi)的相關(guān)規(guī)定。

3.4.1進入潔凈車間者應(yīng)保持身體潔凈，頭發(fā)應(yīng)常梳洗，在潔凈室內(nèi)不得

以任何形式梳理頭發(fā)。并禁止使用香水及化妝品。禁止使用指甲油。

3.4.2人員接觸設(shè)備和產(chǎn)品時，應(yīng)當(dāng)配戴防護用品。

3.4.3在潔凈車間內(nèi)，不得飲食，嬉鬧，或從事其他與生產(chǎn)無關(guān)的事情。

3.4.4操作動作要輕，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，不做大幅度動作，不做不必要

的動作或走動。

3.4.5不得在凈化服、箱臺柜架、桌椅、設(shè)備等公司財產(chǎn)上面書寫亂畫，

除工作上的特殊要求外，嚴(yán)禁坐在設(shè)備、工作臺及地板上。

3.4.6保持工作場所整潔整齊，對工作后用剩的物品和殘留物及時清理。

3.4.7操作人員必須具備上崗操作資格認(rèn)證后，方能操作對應(yīng)的機種，不

得觸摸與崗位無關(guān)的儀器和設(shè)備。

3.4.8在凈化間內(nèi)不允許任何形成粉塵的機械加工行為，例如：鉆，鋸，

磨等如確有需要則因事先提出凈化間內(nèi)施工申請，并采取有效的潔凈措施。

3.4.9所有人員進入凈化間原則上不得照相及攝錄，如有工作需要在凈化

間使用照相機，攝錄機，筆記本電腦等，必須經(jīng)電池車間經(jīng)理以上批準(zhǔn)。

4.更衣室衛(wèi)生。

4.1更衣室內(nèi)須保持整潔，不得堆積垃圾、污垢或碎屑。

4.2更衣室內(nèi)之墻壁及地面，須每班清掃一次。

4.3更衣室內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。

4.4更衣室內(nèi)員工個人所用之櫥柜應(yīng)每日進行整理和清掃，保持其清潔。

4.5更衣室內(nèi)通道要保持清潔暢通。

4.6垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的

場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。

4.7凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：

4.7.1采用適當(dāng)方法減少此項有害物的產(chǎn)生。

4.7.2使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。

4.7.3于發(fā)生比項有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或

排除等處置。

5.凈化車間衛(wèi)生。

5.1凈化車間衛(wèi)生管理的范圍包括凈化間的墻壁、天花板和地面、門窗及玻

璃，凈化間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、工具包括清潔工具等。

5.2衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：

5.2.1門窗包括玻璃上無浮塵。

5.2.2地面無污物、污水、浮塵、化學(xué)品。

5.2.3四周墻壁、天花板及其附屬物無浮塵、污點。

5.2.4設(shè)備外觀整潔，無灰塵、無污漬，化學(xué)藥品無泄漏、滴漏，線上無

垃圾。設(shè)備無隱患。

5.2.5物品和工具擺放整齊。

5.3衛(wèi)生清理實行班組責(zé)任制，班組負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各班組工作區(qū)的衛(wèi)生,

由各班組負(fù)責(zé)日常保潔。

5.4地面衛(wèi)生根據(jù)不同工序用吸塵器、無塵拖把、無塵布、等進行擦拭。設(shè)

備衛(wèi)生依據(jù)各設(shè)備的不同維護要求進行保潔。

5.5責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每班進行一次，定時打掃，全天保潔。日常保潔由生產(chǎn)

部進行衛(wèi)生檢查評比。

5.6各班組要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，枳極主動地搞好衛(wèi)生

清理。

篇11：車間規(guī)章制度

一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強管理外，還

要服從本管理制度。

二、進入車間工作前須做到：

1、首先在來公司的路上調(diào)整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠服，帶好廠牌做

好工作

2、看生產(chǎn)安排看板中的生產(chǎn)任務(wù)或聽從主管安排生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備進行

生產(chǎn)。

3、清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報給

主管，由主管到辦公室給予解決；如果正常，就開始生產(chǎn)。

三、在工作中應(yīng)做到：

1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次

U〃

PPO

2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部

件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識，要有把一個能用的螺絲造

片都要檢起來用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。

3、在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。

4、各工序應(yīng)按操作規(guī)范進行操作，嚴(yán)防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。

5、在領(lǐng)安裝部件時應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后

跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。

四、下班后應(yīng)做到：

1、生產(chǎn)工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓

線帽等）定位擺放，保持整齊有序。

2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患；如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生

應(yīng)及時報告給主管，并及時解決。

3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保桿車間清潔整齊；并分清用與不

用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽

等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全；火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜、損失。

5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。

五、規(guī)章制度：

1、以上二、三、四項不管是誰如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款30

元；如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。

2、員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務(wù)要認(rèn)真做好做完，不得拖

三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則給予重罰。

3、車間工作中不能說與工作尢關(guān)的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆；違

者：說與工作無關(guān)的話和說臟話者每次罰10元，發(fā)架、打架斗毆者，不管是誰，

也不管是什么原因罰50元，并給于辭退。

4、不能帶陌生人進廠，如有違者每次罰款30元。

5、不能在車間內(nèi)抽煙和玩打火機，違者罰款200元。

6、裝車不能托托拉拉，應(yīng)聽從發(fā)貨員的安排進行裝車；如有不服從者每次罰

款20元。

7、退貨回來的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；如

果查明不了違反者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

8、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查

明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

六、質(zhì)量操作制度

1、員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。

2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工

藝流程嚴(yán)格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序；下道工序員工要對

上到工序的質(zhì)量進行嚴(yán)格審核，如有發(fā)現(xiàn)上道工序質(zhì)量問題應(yīng)要求上道工序返工,

不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元；主管負(fù)責(zé)

對質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

3、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應(yīng)承

擔(dān)一切經(jīng)濟損失；查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體承擔(dān)一

切損失。

1.車間規(guī)章制度

2.生產(chǎn)車間規(guī)章制度

3.生產(chǎn)車間管理規(guī)牽制度

4.車間管理規(guī)章釗度

5.生產(chǎn)車間規(guī)章制度范例

6.裝配車間安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

7.車間安全管理規(guī)章制度

8.《公司管理規(guī)章制度》規(guī)章制度范文

9.工作車間安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范本

10.工廠員工規(guī)章制度

S12：車間規(guī)章制度

為了促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品

質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：

1、職工應(yīng)按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并

記小過一次。

2、除領(lǐng)班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工

作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，

違者記警告一次。

3、上班時光就應(yīng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違

者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧,

違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累

計兩次予以記大過一次。

6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害

者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事職責(zé)。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經(jīng)允許。嚴(yán)禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人記警告一次。

11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報，不準(zhǔn)會客、打電話、吃零食、打瞌睡,

聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警

告一次。

12、上班務(wù)必佩帶廠牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款

10元。

13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆

裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得

擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每

次記警告一次。

15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),

并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃

不干凈，每次對車間職責(zé)人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對

當(dāng)事人記警告一次。

18、中午、午時和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車間氣體是否有漏氣，

水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對車間職責(zé)人記警告一次；

19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿、輕放，存放在指定地點；如有亂丟

產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)個性嚴(yán)重的另作處理；

20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務(wù)必

標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對當(dāng)事人記警告一次。

21、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責(zé)部門職責(zé)人及

當(dāng)事人警告一次；

22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣,

且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品，違者

記職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次，

23、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢

處理，違者記當(dāng)事人警告一次。

24、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接

放在地板上，違者對當(dāng)事人記警告一次；如教導(dǎo)不及時改善者記小過一次；

25、員工上班及下班時光不能夠進入辦公室，（除需工作要求外），違者記警

告一次,

26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s,中午。午時用餐提前5分鐘

打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次：

27、非上班時光，未經(jīng)允許，員工不得進入生產(chǎn)車間，違者記小過一次；

28、上、下班欽水時務(wù)必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次；

29、生產(chǎn)現(xiàn)場務(wù)必持續(xù)整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場人員

著裝務(wù)必大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當(dāng)

事人經(jīng)濟職責(zé)，違者記警告一次；

為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格遵照執(zhí)行。同時要

求車間管理與班長嚴(yán)加管理。確保禮貌生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

備注：

1、警告一次不紿于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過一次；

2、記小過一次罰款50元，當(dāng)月記小過累積二次者，記大過一次；

3、記大過一次罰款100元，情節(jié)個性嚴(yán)重者扣除全部工資的20%,開除出廠;

4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累干二次大過者扣除全部工資2C%,

并開除出廠；

篇13：車間規(guī)章制度

1正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂用生產(chǎn)設(shè)

備。

2嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明書進行生產(chǎn)。嚴(yán)禁因時間倉促而影響產(chǎn)品質(zhì)量。

3員工在操作過程中不得隨意損壞材料、工具和設(shè)備。違反者按原價賠償。

4所有員工必須按照操作規(guī)程操作。違反本辦法規(guī)定的，視情節(jié)輕重予以處

罰O

5操作機器，以確保人們離開機器，并及時關(guān)掉電源，當(dāng)他們停止使用它。

（3）產(chǎn)品質(zhì)量

1我們必須樹立“質(zhì)量第一，顧客至上”的經(jīng)營理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2對于異常情景.應(yīng)及時找出原因并加以排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定可控的

狀態(tài)。

3認(rèn)真落實“三檢”制度。經(jīng)營者必須對自我生產(chǎn)的產(chǎn)品進行自檢。僅有經(jīng)

過檢查，他們才能轉(zhuǎn)到下一個工序。下一道工序?qū)ι弦诲俟ば虻漠a(chǎn)品進行檢驗，

不合格品有權(quán)拒收。如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故，不能明確職責(zé)人，不能排除事故原因，

不能制定預(yù)防措施。

4對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不合格品不投入生產(chǎn)，不合格品不按順序生產(chǎn)。

5嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢棄坳）隔離區(qū)，做到標(biāo)識清晰、數(shù)

量準(zhǔn)確、處理及時。

6工作時應(yīng)注意節(jié)儉水電。關(guān)機后隨時關(guān)掉水電，離開工作崗位時必須關(guān)掉

水電。

（四）安全生產(chǎn)

1嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。防止事故的發(fā)生。

2貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。

3定期開展安全活動，做好班前會議，認(rèn)真整改，不定期清除隱患。

4注意搬運機械的操作，防止破碎和擦傷。

5正確使用帶電設(shè)備和電氣開關(guān)，防止觸電。

6易燃易爆物品應(yīng)分開堆放，并應(yīng)樹立警惕意識。

7消防設(shè)備應(yīng)靈敏可靠。應(yīng)定期檢查和更換（設(shè)備、藥品）。有效期應(yīng)標(biāo)明清

楚。

（5）設(shè)備管理與維護

1車間設(shè)備專人管理

2認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

3實現(xiàn)設(shè)備管理“三步法”，堅持每日清洗、每周維護和每月維護，檢查操

作控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑管路暢通、油氈清洗、油位標(biāo)準(zhǔn)按潤滑圖進行，油

品質(zhì)量合格，并無問題可在正式工作前進行檢查。

4很多設(shè)備應(yīng)由專人處理。

5制定完整的設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，做好維修記錄，填寫及時、準(zhǔn)確、整潔。

6嚴(yán)格的設(shè)備事故報告制度，及時向主管報告故障，停止運行。

7要求是：整潔、清潔、安全、潤潸，到達“三好”、"四會”、"五規(guī)”。

三好：管理好、使用好、保養(yǎng)好。第四次會議：將使用、維護、檢查、排除一般故

障。五項紀(jì)律：遵守安全操作規(guī)程；定期堅持設(shè)備清潔衛(wèi)生，按規(guī)定加油；管理工具、

配件，不得丟失；發(fā)現(xiàn)問題時立即停止；通知主管檢查并處理。

8操作人員離開崗位時應(yīng)停止運行。嚴(yán)禁設(shè)備空轉(zhuǎn)。

9設(shè)備應(yīng)維護運行控制系統(tǒng)，安全裝置齊全可靠。

篇14：車間規(guī)章制度

目的：為了維持芟好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進

行特制訂以下管理制度。

范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、早會制度

1員工每一天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主管或組長的講話，不得做一些與早

會無關(guān)的事項。

3各條線的組長每一天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準(zhǔn)時開早會

4各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情景以及當(dāng)天的

生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘。

5組長開早會時濟話應(yīng)宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責(zé)罵員工。

二、請假制度

1如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假（如生病無法親自請假，事后

必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。

2杜絕非上班時間私下請假或批假。

3員工每月請假不得超過兩次，每一大請假不得超過兩人。

4員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致）（1）一天以內(nèi)由拉長批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由車

間主管批準(zhǔn)；（3）超過三夭必須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；（4）連續(xù)請假按照累計天數(shù)依上

述規(guī)定辦理。

三、清潔衛(wèi)生制度

1員工要堅持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,

組長要堅持辦公臺的整齊干凈。

2每一天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進行大掃除（公司內(nèi)的門、廁所、窗

戶、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)、風(fēng)扇、飲水機等都須清潔）。

3衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得

亂丟，倒置、甚至損壞。

4不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每一天用水清洗。

四、車間生產(chǎn)秩序管理制度

1員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋亍按劃分

區(qū)域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如

手機MP3手袋食品等c

2上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)定的運作流程操

作，不得影響工作的順利進行。

3員工在作業(yè)過程中，必須堅持50-80CM以上的距離，不得擠坐在一齊，作業(yè)

時須按要求帶好手套或指套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并

及時向品檢與組長反應(yīng)，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，

必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

4每道工序必須理解車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配

合品檢工作，不得項撞、辱罵。

5小零配件必須用蘭色膠盒盛放，一個盒子只可裝一?種零配件，安裝過程中

發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手

邊。

6所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者,

視情節(jié)輕重予以處罰。

7員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價賠償。

8工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領(lǐng)取離崗證方可離開，限時十分鐘內(nèi)。

9上班注意節(jié)儉用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。

10下班前必需整理好自我崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下頭。

11員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰

12任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

13本車間鼓勵員工提倡好的提議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。

注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準(zhǔn)。

篇15：車間規(guī)章制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠于職守顧全大局樹立為一線服務(wù)

的思想。

2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司燃油爐的操作、維修及安全運行工作和日常管理。

3、負(fù)責(zé)燃油爐及其所屬各設(shè)備及所有油路管道閥門等的維修保養(yǎng)和故障檢修。

4、嚴(yán)格按照各種設(shè)備的安全操作規(guī)程及巡視制度上崗經(jīng)常巡視和檢查所有設(shè)

備防止缺油和超壓、超溫現(xiàn)象的發(fā)生。

5、做好日常各項設(shè)備的保養(yǎng)工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等現(xiàn)

象保證燃油爐正常