2024年版專業(yè)文職人員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版專業(yè)文職人員勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康防護(hù)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1兼職限制12.2競業(yè)限制12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：合同的生效、無效和解除14.1生效條件14.2無效情形14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年版專業(yè)文職人員勞動(dòng)協(xié)議范本B版的簽訂方，具備法律主體資格，依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并接受甲方管理的自然人。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作，并完成甲方分配的其他相關(guān)工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，每周休息日為____天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日：乙方享有帶薪年假、病假、事假等休息日，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日：乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日的休假待遇，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，采取必要的措施，防止乙方在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，保護(hù)乙方的生命安全和身體健康。7.3健康防護(hù)：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)____年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件：合同解除的情形和條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.2終止條件：合同終止的情形和條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1兼職限制：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。12.2競業(yè)限制：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：合同的生效、無效和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2無效情形：本合同任何條款如有違反法律法規(guī)的，該條款無效，不影響其他條款的效力。14.3解除條件：合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件五：《工資條》附件六：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》附件七：《職位晉升制度》附件八：《員工手冊(cè)》附件一《勞動(dòng)合同》：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、合同解除和終止、爭議解決、其他約定等內(nèi)容。附件二《保密協(xié)議》：詳細(xì)記錄保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件三《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》：詳細(xì)記錄乙方在甲方工作期間提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。附件四《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》：用于證明甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。附件五《工資條》：用于記錄乙方的月基本工資、績效獎(jiǎng)金等信息。附件六《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》：詳細(xì)記錄甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件七《職位晉升制度》：詳細(xì)記錄甲方的職位晉升制度以及乙方晉升的條件和程序。附件八《員工手冊(cè)》：詳細(xì)記錄甲方的公司制度、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)乙方還需承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失賠償責(zé)任。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供合同約定的工作條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度