2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員聘用合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3聘用崗位及職責(zé)1.4聘用期限及工作地點(diǎn)1.5工資及福利待遇1.6工作時(shí)間及休息休假1.7勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9保密協(xié)議1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決方式1.13合同附件及補(bǔ)充條款1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)《2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員崗位職責(zé)說明書》及《2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員任職資格要求》制定。1.2合同雙方基本信息1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3住所地：[園區(qū)住所地]1.2.4聘用人員：[聘用人員姓名]1.2.5身份證號：[聘用人員身份證號]1.3聘用崗位及職責(zé)1.3.1聘用人員崗位：農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員1.3.2職責(zé)：1.3.2.1負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的實(shí)施與推廣；1.3.2.2負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)；1.3.2.3負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn)；1.3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.4聘用期限及工作地點(diǎn)1.4.1聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。1.4.2工作地點(diǎn)：[園區(qū)所在地]1.5工資及福利待遇1.5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。1.5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)園區(qū)年度業(yè)績考核結(jié)果，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。1.5.3福利待遇：1.5.3.1享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；1.5.3.2享有帶薪年休假；1.5.3.3享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.6工作時(shí)間及休息休假1.6.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。1.6.2休息休假：1.6.2.1每周休息[休息日天數(shù)]天；1.6.2.2享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。1.7勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)1.7.1用人單位應(yīng)保障聘用人員的人身安全和健康，為聘用人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。1.7.2聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1用人單位應(yīng)定期對聘用人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升聘用人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.8.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。1.9保密協(xié)議1.9.1聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露園區(qū)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.10違約責(zé)任1.10.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：1.10.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額支付違約金；1.10.1.2聘用人員未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.11.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)解除本合同。1.12爭議解決方式1.12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.12.2協(xié)商不成的，可以向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。1.13合同附件及補(bǔ)充條款1.13.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、任職資格要求、保密協(xié)議等。1.13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.1合同解除與終止8.1.1用人單位解除合同的情形：8.1.1.1聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；8.1.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.1.1.3聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.1.4聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.1.5聘用人員勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與聘用人員協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的。8.1.2聘用人員解除合同的情形：8.1.2.1用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；8.1.2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.1.2.3聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.2.4聘用人員提出解除勞動(dòng)合同，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)的；8.1.2.5聘用人員勞動(dòng)合同期滿，不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的。8.2爭議解決方式8.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向園區(qū)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；8.2.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3合同附件及補(bǔ)充條款8.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、任職資格要求、保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。8.3.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4合同生效及其他8.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.5違約責(zé)任8.5.1用人單位違約責(zé)任：8.5.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額支付違約金；8.5.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.6合同變更8.6.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.7合同解除的通知8.7.1用人單位解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知聘用人員；8.7.2聘用人員解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知用人單位。8.8合同解除后的待遇8.8.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.9合同解除后的爭議處理8.9.1合同解除后，如因解除或終止合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；8.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。8.10合同的履行與保管8.10.1本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，全面履行各自的義務(wù)。8.10.2合同原件由用人單位保管，聘用人員持有合同副本。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方（用人單位）或乙方（聘用人員）提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。9.2第三方介入的情形9.2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；9.2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足服務(wù)需求；9.2.1.3甲方或乙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。9.3第三方職責(zé)9.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。9.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反本合同的行為，應(yīng)立即通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方改正。9.4第三方權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。9.5第三方義務(wù)9.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。9.5.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。9.6第三方責(zé)任限額9.6.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。9.6.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定及第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。9.7第三方介入的程序9.7.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對方；9.7.2雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；9.7.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；9.7.4第三方開始提供服務(wù)，甲方或乙方監(jiān)督第三方履行職責(zé)。9.8第三方與其他各方的劃分說明9.8.1第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲方或乙方有任何利益沖突；9.8.2第三方不得直接參與甲方或乙方內(nèi)部的管理和決策；9.8.3甲方或乙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。9.9第三方介入的終止9.9.1如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并協(xié)商解決；9.9.2如第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。9.10第三方介入的爭議解決9.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。9.11第三方介入的補(bǔ)充條款9.11.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；9.11.2本合同條款與第三方介入相關(guān)條款不一致的，以本合同條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)列明技術(shù)員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.《2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員任職資格要求》：明確技術(shù)員應(yīng)具備的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。3.《保密協(xié)議》：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.《培訓(xùn)計(jì)劃》：制定技術(shù)員的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。5.《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》：制定技術(shù)員的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。6.《工資支付明細(xì)表》：詳細(xì)列明技術(shù)員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。7.《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表》：詳細(xì)列明技術(shù)員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。8.《工作交接清單》：明確技術(shù)員離職或合同終止時(shí)的工作交接流程、交接內(nèi)容等。9.《第三方服務(wù)協(xié)議》：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資數(shù)額的[違約金比例]計(jì)算。示例說明：如用人單位未按時(shí)支付一個(gè)月工資，應(yīng)支付該月工資[違約金比例]的違約金。2.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：聘用人員因違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)賠償設(shè)備損失費(fèi)用。3.違約行為：聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：聘用人員因失職導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，應(yīng)賠償項(xiàng)目損失費(fèi)用。4.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。5.違約行為：聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為聘用人員提供合理的安排或解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說明：聘用人員因病無法繼續(xù)從事原工作，用人單位應(yīng)提供其他崗位或解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3假期安排4.4延長工作時(shí)間及加班費(fèi)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1違法違規(guī)責(zé)任11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)13.3簽訂代表14.合同附件簽署頁第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：56199001011.2.4聯(lián)系電話：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：農(nóng)業(yè)技術(shù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)農(nóng)作物種植技術(shù)的研究與推廣2.2.2參與園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督2.2.3負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)工作2.2.4協(xié)助解決園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)問題2.3工作內(nèi)容2.3.1參與制定農(nóng)作物種植技術(shù)方案2.3.2負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)作物病蟲害防治2.3.3參與園區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)試驗(yàn)與示范2.4工作地點(diǎn)：X農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要及被聘用方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.3合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除情形或雙方協(xié)商一致解除合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)4.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3假期安排：享有國家法定假期及年假4.4延長工作時(shí)間及加班費(fèi)：按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)園區(qū)及個(gè)人績效表現(xiàn)發(fā)放5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前發(fā)放至被聘用方指定銀行賬戶5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及園區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金6.3其他福利待遇：享有帶薪年假、節(jié)日慰問、員工體檢等福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容：園區(qū)技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密7.2保密期限：自合同終止之日起三年7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成園區(qū)經(jīng)濟(jì)損失的；8.1.2被聘用方違反保密條款，泄露園區(qū)秘密的；8.1.3被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.4被聘用方因嚴(yán)重違反園區(qū)規(guī)章制度被解聘的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；8.2.2被聘用方泄露園區(qū)秘密的，應(yīng)賠償園區(qū)因此遭受的全部損失；8.2.3被聘用方因嚴(yán)重違反園區(qū)規(guī)章制度被解聘的，不得要求園區(qū)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3違約賠償8.3.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)向園區(qū)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.3.2被聘用方泄露園區(qū)秘密的，應(yīng)賠償園區(qū)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.3.3違約金的支付方式：被聘用方應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟；9.3.1雙方應(yīng)于爭議發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商期間應(yīng)保持溝通；9.3.3協(xié)商不成的，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形的，一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方。11.其他約定事項(xiàng)11.1違法違規(guī)責(zé)任：被聘用方違反法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任；11.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.合同附件清單12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1簽訂日期：____年____月____日13.2簽訂地點(diǎn)：X農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)會(huì)議室13.3簽訂代表13.3.1聘用方代表：（簽字）13.3.2被聘用方代表：（簽字）14.合同附件簽署頁14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密協(xié)議簽署頁：雙方代表簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方：指本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的10%。2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：僅限于第三方在履行本合同過程中因故意或重大過失造成的損失。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。3.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方影響或干預(yù)。4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.1.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響或干預(yù)。4.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)保護(hù)乙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方履行合同過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)溝通協(xié)商解決。5.第三方介入的程序5.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，向第三方發(fā)出介入申請。5.2第三方介入審查：第三方在接到介入申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，并作出是否接受介入的決定。5.3第三方介入實(shí)施：第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)。5.4第三方介入終止：第三方在完成合同約定任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入終止。6.第三方介入合同的簽訂6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2《第三方介入服務(wù)協(xié)議》應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定比例分擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在《第三方介入服務(wù)協(xié)議》中明確約定。8.第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向園區(qū)所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述農(nóng)業(yè)技術(shù)員的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出甲乙雙方約定的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于確保甲乙雙方對薪酬福利的明確約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的介入目的、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用分擔(dān)等條款。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等條款。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更行為，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成園區(qū)經(jīng)濟(jì)損失的；1.2被聘用方違反保密條款，泄露園區(qū)秘密的；1.3被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；1.4被聘用方因嚴(yán)重違反園區(qū)規(guī)章制度被解聘的；1.5第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的；1.6甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)的；1.7甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的；1.8甲乙雙方未按照合同約定履行爭議解決程序的。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和法律法規(guī)為依據(jù)。2.2被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；2.3第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用方因工作失誤導(dǎo)致園區(qū)作物減產(chǎn)，造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，應(yīng)賠償園區(qū)經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致園區(qū)設(shè)備損壞，應(yīng)賠償園區(qū)設(shè)備損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)技術(shù)員聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方信息1.3聘用職位及職責(zé)1.4聘用期限1.5工作地點(diǎn)及時(shí)間1.6工資及待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.8考勤及請假1.9工作成果及考核1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.2本合同簽訂前，乙方已充分了解甲方的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作條件及勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。第二條合同雙方信息2.1甲方：農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)2.2乙方：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等基本信息。第三條聘用職位及職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)的技術(shù)管理工作；3.1.2參與農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施與推廣；3.1.3負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo)；3.1.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條聘用期限4.1本合同期限自甲方與乙方簽訂之日起，至____年____月____日止，為期____年。第五條工作地點(diǎn)及時(shí)間5.1乙方工作地點(diǎn)為甲方農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)所在地。5.2乙方工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第六條工資及待遇6.1乙方工資：按月支付，每月____元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。6.3乙方享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3甲方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第八條考勤及請假8.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，不得遲到、早退、曠工。8.2乙方因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。8.3請假期間，乙方應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)定，不得影響工作進(jìn)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。8.4乙方請假期間，工資及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條工作成果及考核9.1乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。9.2甲方將定期對乙方的工作成果進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.3考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：10.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.1.2擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職；10.1.3被依法追究刑事責(zé)任。10.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：10.2.1未能按照合同約定支付工資或福利待遇；10.2.2未能提供符合合同約定的工作條件；10.2.3違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十一條合同解除與終止11.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)提前____日通知對方。11.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1甲方規(guī)章制度；14.1.2乙方工作職責(zé)說明書；14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中，涉及技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、市場推廣、資金籌措等環(huán)節(jié)。2.1.1雙方同意引入第三方；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與項(xiàng)目決策和實(shí)施；3.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同約定執(zhí)行；4.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)按照本合同第十二條的規(guī)定解決；4.3第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其自行協(xié)商解決。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過合同約定服務(wù)