2024年度貨車司機(jī)雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度貨車司機(jī)雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼1.3貨車司機(jī)的定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間和休息安排2.3工作地點(diǎn)第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期的工資待遇第五條合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽條件第六條保險(xiǎn)及福利6.1雇主應(yīng)為雇員購買的保險(xiǎn)6.2雇員的福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2雇員的安全培訓(xùn)及要求第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1雇員的勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第九條合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同后的工資支付第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2爭議解決的時(shí)效第十一條保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限第十二條違約責(zé)任12.1雇主和雇員的違約行為12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行方式第十四條合同的效力14.1合同的生效條件14.2合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X物流有限公司雇主地址為：省市區(qū)路號(hào)1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼雇員姓名為：X雇員身份證號(hào)碼為：1.3貨車司機(jī)的定義本合同所指貨車司機(jī)是指由雇主雇傭，按照雇主的指示進(jìn)行貨物運(yùn)輸工作的人員。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員必須遵守雇主的規(guī)章制度，按照雇主的要求進(jìn)行貨物的運(yùn)輸工作，包括但不限于裝貨、卸貨、貨物運(yùn)輸途中的安全保護(hù)等。2.2工作時(shí)間和休息安排雇員的工作時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，確保完成工作任務(wù)的前提下，雇員有權(quán)享受法定的休息時(shí)間。2.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的工作地點(diǎn)，雇員應(yīng)服從雇主的調(diào)度和安排。第三條工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為X元，具體金額根據(jù)雇主的規(guī)定和市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式雇主的工資按照每月日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到雇員提供的銀行卡上。3.3獎(jiǎng)金及福利雇員完成雇主規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇員享受國家法定節(jié)假日加班工資和帶薪年假。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為個(gè)月，自合同開始之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示自己的工作能力，適應(yīng)雇主的工作環(huán)境和要求。4.3試用期的工資待遇雇員在試用期的工資待遇與正式員工相同，按月工資的%支付。第五條合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽條件合同到期后，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按照雇主的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保險(xiǎn)及福利6.1雇主應(yīng)為雇員購買的保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2雇員的福利待遇雇員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，確保雇員的人身安全。8.2雇員的安全培訓(xùn)及要求雇員應(yīng)接受雇主提供的安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識(shí)和技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1雇員的勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理雇員違反勞動(dòng)紀(jì)律的，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十條合同解除和終止10.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，雇主單方面解除合同；（3）依法解除合同的其他情形。10.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雇員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（3）依法終止合同的其他情形。10.3解除或終止合同后的工資支付合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定和合同的約定支付雇員的工資和相關(guān)待遇。第十一條爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議的解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭議的解決時(shí)效為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十二條保密條款12.1保密信息的定義保密信息是指在合同期間，雇員從雇主處獲得的所有未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。12.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同結(jié)束后五年。第十三條違約責(zé)任13.1雇主和雇員的違約行為雇主和雇員的違約行為如下：（1）不履行合同約定的義務(wù)；（2）違反國家法律法規(guī)和合同約定；（3）其他違約行為。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：（1）繼續(xù)履行合同；（2）支付違約金；（3）賠償對(duì)方因此造成的損失。第十四條合同的效力14.1合同的生效條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲乙方同意，參與合同的執(zhí)行或協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的行為。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、貨物供應(yīng)商、物流合作方、維修服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入合同執(zhí)行，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并詳細(xì)說明第三方的名稱、介入的事項(xiàng)、理由和期限。2.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并明確第三方介入的范圍和期限。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。第三條第三方介入的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方介入的責(zé)任第三方介入后，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失和責(zé)任。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容，不得損害甲乙方的合法權(quán)益，并應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第四條第三方介入的權(quán)益4.1第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)保障第三方介入的合法權(quán)益，包括但不限于合同履行、費(fèi)用結(jié)算、權(quán)益保護(hù)等。4.2第三方介入的權(quán)益分配第三方介入的權(quán)益分配應(yīng)按照合同約定或甲乙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中，因其違約、過失或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲乙方損失的責(zé)任限制金額。5.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確設(shè)定，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙方應(yīng)根據(jù)合同風(fēng)險(xiǎn)和第三方信譽(yù)等因素合理確定第三方責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同執(zhí)行情況、第三方表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲乙方協(xié)商確定。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入后，應(yīng)明確與甲乙方的關(guān)系，避免利益沖突。第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以本合同及甲乙方與第三方簽訂的合同為準(zhǔn)。6.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方介入導(dǎo)致的合同履行問題，應(yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲乙方在履行合同過程中對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督不力，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）合同執(zhí)行完畢；（2）甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除、費(fèi)用結(jié)算、權(quán)益轉(zhuǎn)讓等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同爭議解決條款的約定處理。8.2第三方介入的爭議解決時(shí)效第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方介入的違約行為第三方的違約行為如下：（1）不履行或延遲履行合同義務(wù)；（2）違反合同約定；（3）損害甲乙方合法權(quán)益的其他行為。9.2第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。第十條甲乙方的權(quán)利和義務(wù)10.1甲乙方的權(quán)利甲乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的合同履行情況。10.2甲乙方的義務(wù)甲乙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，并協(xié)助第三方順利執(zhí)行合同。第十一條合同的修訂和補(bǔ)充11.1合同修訂和補(bǔ)充的方式合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致后生效。11.2合同修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容合同修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得與法律法規(guī)相抵觸。第十二條合同的解除和終止12.1合同解除和終止的條件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：第三方介入?yún)f(xié)議附件三：工資支付證明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件六：安全培訓(xùn)證明附件七：保密協(xié)議附件八：違約金計(jì)算公式附件九：損失計(jì)算方法附件十：合同續(xù)簽協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。附件二：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額、權(quán)益保障等事項(xiàng)。附件三：工資支付證明本附件用于證明甲乙雙方約定的工資支付方式和時(shí)間。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲乙雙方依法為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單本附件詳細(xì)列出了雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材。附件六：安全培訓(xùn)證明本附件用于證明雇員接受的安全培訓(xùn)情況。附件七：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說明了保密信息的定義、保護(hù)期限及雙方的責(zé)任。附件八：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于確定違約責(zé)任。附件九：損失計(jì)算方法本附件提供了損失計(jì)算的方法，用于確定違約造成的損失。附件十：合同續(xù)簽協(xié)議本附件用于說明合同續(xù)簽的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.不履行或延遲履行合同義務(wù)；2.違反合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)或質(zhì)量要求；3.損害甲乙方合法權(quán)益的其他行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算公式計(jì)算違約金；2.根據(jù)損失計(jì)算方法確定損失金額；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說明：若第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算公式支付違約金。若第三方延遲履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)根據(jù)損失