2024年標準經(jīng)理聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準經(jīng)理聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.經(jīng)理職責2.1職責范圍2.2績效目標2.3工作報告3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金激勵3.3福利補貼3.4薪資發(fā)放4.工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定4.3休假制度5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律訴訟8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達9.2合同修改9.3合同附件10.合同生效10.1簽署生效10.2雙方簽字10.3備案手續(xù)11.附加條款11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2商業(yè)秘密11.3競業(yè)限制12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.違約責任14.1違約行為14.2違約責任14.3違約賠償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢?.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：X公司乙方：X，性別：X，身份證號：X1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。自協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日止。2.經(jīng)理職責2.1職責范圍乙方作為公司的經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理，并向公司董事會負責。具體職責范圍由公司董事會根據(jù)乙方的能力和公司的實際需要進行明確。2.2績效目標乙方應(yīng)確保公司在協(xié)議期限內(nèi)的業(yè)務(wù)目標得以實現(xiàn)，包括但不限于收入增長、成本控制、市場份額提升等。具體的績效目標由公司董事會根據(jù)公司的年度計劃進行設(shè)定。2.3工作報告乙方應(yīng)定期向公司董事會提交工作報告，包括但不限于業(yè)務(wù)進展、經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況等。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎金激勵乙方根據(jù)公司的年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金激勵。3.3福利補貼乙方享有公司規(guī)定的福利補貼，包括但不限于五險一金、年假、健康體檢等。3.4薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月日之前支付上一個月的工資。4.工作時間4.1工作時間安排乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。4.2加班規(guī)定乙方加班按照公司的加班政策進行，加班工資按法律規(guī)定支付。4.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及其他根據(jù)公司規(guī)定的休假制度。5.合同解除與終止5.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外喪失勞動能力；（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；（5）公司因業(yè)務(wù)需要進行裁員。5.2終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）乙方因疾病或意外喪失勞動能力；（5）公司因業(yè)務(wù)需要進行裁員。5.3經(jīng)濟補償協(xié)議解除或終止的，公司按國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議解除或終止之日起持續(xù)有效，為期2年。6.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通知在送達收件人的地址時即視為送達。9.2合同修改本協(xié)議的任何修改和補充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方代表簽署后生效。9.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.附加條款11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.2商業(yè)秘密乙方同意，在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔對公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)，并不以任何方式使用或披露公司的商業(yè)秘密。11.3競業(yè)限制乙方同意，在協(xié)議終止后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。12.合同變更12.1變更條件本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更程序書面變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3變更生效本協(xié)議變更后的內(nèi)容取代原協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，原協(xié)議相關(guān)內(nèi)容視為無效。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可按相同條件續(xù)簽。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽協(xié)議應(yīng)由雙方在新協(xié)議期滿前書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽的協(xié)議期限由雙方協(xié)商確定。14.違約責任14.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等，均視為違約行為。14.2違約責任乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。14.3違約賠償公司因乙方違約行為遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利潤等，乙方應(yīng)予以賠償。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可依照相關(guān)法律規(guī)定計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述經(jīng)理的職責范圍、工作職責、績效目標等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的基本工資、獎金激勵、福利補貼等薪資待遇的具體構(gòu)成。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細闡述保密信息的范圍、保密期限以及違約責任等。附件四：公司規(guī)章制度列出公司對加班、休假、績效考核等的相關(guān)規(guī)定。附件五：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細描述競業(yè)限制的期限、地域范圍以及違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方違反競業(yè)限制，在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。違約責任認定標準：1.泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍、影響等因素，確定賠償金額。2.違反競業(yè)限制：違約方需停止相關(guān)經(jīng)營活動，并按照合同約定賠償公司損失。4.嚴重違反公司規(guī)章制度：公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：如果乙方泄露了公司的核心商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟損失，那么乙方可能需要按照合同約定賠償公司的損失，并根據(jù)實際情況支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準經(jīng)理聘用協(xié)議：指甲方（公司）與乙方（經(jīng)理）簽訂的，用以明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方對在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客