2024年機(jī)關(guān)單位員工聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年機(jī)關(guān)單位員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.員工基本信息2.1員工姓名及身份證號碼2.2員工性別及出生年月2.3員工民族及政治面貌2.4員工學(xué)歷及專業(yè)2.5員工入職日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及崗位等級3.2崗位職責(zé)及工作要求3.3工作地點(diǎn)及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期5.2考核結(jié)果及處理方式5.3晉升條件及晉升程序6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2培訓(xùn)計劃及實(shí)施6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.員工離職與終止9.1離職情形及處理9.2離職手續(xù)及賠償9.3終止合同情形及處理10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)及效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：機(jī)關(guān)單位法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。第二條員工基本信息2.1員工姓名及身份證號碼員工姓名：X身份證號碼：X2.2員工性別及出生年月性別：男/女出生年月：年月2.3員工民族及政治面貌民族：漢族政治面貌：中共黨員/群眾2.4員工學(xué)歷及專業(yè)學(xué)歷：本科/碩士/博士專業(yè)：專業(yè)2.5員工入職日期員工入職日期：2024年X月X日第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱及崗位等級崗位名稱：崗位崗位等級：級3.2崗位職責(zé)及工作要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工作；2.負(fù)責(zé)工作；3.負(fù)責(zé)工作。工作要求：1.熟練掌握技能；2.具備工作經(jīng)驗；3.3工作地點(diǎn)及工作時間工作地點(diǎn)：市區(qū)機(jī)關(guān)單位工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作五天，每天工作八小時。第四條薪酬待遇4.1基本工資基本工資：人民幣X元/月4.2績效獎金績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。4.4其他福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；2.享有年度體檢；3.享有節(jié)日慰問金；4.享有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會。第五條工作考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作業(yè)績?？己酥芷冢好磕赀M(jìn)行一次年度考核。5.2考核結(jié)果及處理方式考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。5.3晉升條件及晉升程序晉升條件：1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.具備晉升所需的專業(yè)技能和知識；3.按規(guī)定參加晉升培訓(xùn)。晉升程序：按照甲方單位晉升管理規(guī)定進(jìn)行。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式培訓(xùn)內(nèi)容：1.專業(yè)知識培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。6.2培訓(xùn)計劃及實(shí)施甲方將制定年度培訓(xùn)計劃，并組織乙方參加培訓(xùn)。6.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。第七條員工保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。7.2保密期限保密期限為合同期限屆滿后的三年。7.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第八條員工競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及終止后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域或競爭范圍內(nèi)，為任何第三方提供與甲方相同或相似的服務(wù)或擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在合同終止前十二個月的月均工資的兩倍。第九條員工離職與終止9.1離職情形及處理1.乙方本人提出辭職；2.甲方根據(jù)國家規(guī)定或單位需要與乙方解除或終止勞動合同；3.乙方因身體原因無法勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)需解除勞動合同。9.2離職手續(xù)及賠償1.提交離職申請；2.結(jié)清工資及各項費(fèi)用；3.退還甲方提供的物品及資料。如乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同情形及處理1.甲方未履行合同約定義務(wù)，乙方解除勞動合同；2.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止勞動合同；3.乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形及處理任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.2違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方違約導(dǎo)致合同無法履行；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。11.3合同解除與終止后的處理1.結(jié)清所有費(fèi)用；2.退還物品及資料；3.解除雙方的權(quán)利義務(wù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.甲方單位規(guī)章制度；2.崗位說明書；3.其他相關(guān)文件。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年機(jī)關(guān)單位員工聘用合同》中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的上級主管部門、法律法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的：1.提高合同履行效率；2.提供專業(yè)服務(wù)，如中介、咨詢、培訓(xùn)等；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。2.2第三方介入的范圍：1.中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)中介；2.咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；3.技術(shù)服務(wù)，如信息系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備安裝等；4.其他雙方約定的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。3.2如第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.在甲方或乙方的授權(quán)下，代表甲方或乙方與其他第三方進(jìn)行協(xié)商；3.在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、監(jiān)督權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.在提供服務(wù)的整個過程中，保護(hù)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；3.如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分：1.第三方在履行合同過程中，僅代表甲方或乙方與其他第三方進(jìn)行協(xié)商，不參與甲乙雙方內(nèi)部決策；2.第三方對甲乙雙方內(nèi)部決策的結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；3.第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的利益，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與其他第三方的劃分：1.第三方與其他第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則；2.第三方與其他第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決；3.第三方與其他第三方在合同履行過程中，應(yīng)互相尊重，不得損害對方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的審批程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項達(dá)成一致意見，并由甲方或乙方書面授權(quán)第三方介入。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在履行合同過程中違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就合同剩余部分進(jìn)行協(xié)商，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。9.2第三方介入爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)給予必要的支持和配合。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等；列出崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及教育背景；規(guī)定崗位的工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升條件。說明：崗位說明書是員工了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，有助于明確員工職責(zé)，保障雙方權(quán)益。2.附件二：甲方單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出甲方的組織架構(gòu)、職責(zé)分工；規(guī)定員工的考勤、休假、獎懲制度；明確員工的福利待遇、晉升通道等。說明：甲方單位規(guī)章制度是規(guī)范員工行為、保障單位正常運(yùn)行的重要依據(jù)。3.附件三：合同簽訂通知書詳細(xì)要求：通知乙方合同簽訂的時間、地點(diǎn)；列出合同的主要內(nèi)容，如崗位、薪酬、工作時間等；提醒乙方在合同簽訂前應(yīng)注意事項。說明：合同簽訂通知書是確保雙方在合同簽訂前了解合同內(nèi)容，避免簽訂無效合同的重要文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限；規(guī)定第三方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任；列出第三方介入的具體流程。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方權(quán)益的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)；規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私的重要文件。6.附件六：離職證明詳細(xì)要求：列出離職員工的基本信息、離職原因、離職日期；證明離職員工已結(jié)清所有費(fèi)用。說明：離職證明是離職員工辦理離職手續(xù)、享受離職待遇的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方未按時完成工作任務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定提供或接受服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%；乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)完成工作任務(wù)價值的%；任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；任何一方未按照合同約定提供或接受服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%；乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)完成工作任務(wù)價值的%；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，如給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年機(jī)關(guān)單位員工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同雙方基本情況3.聘用崗位與職責(zé)4.聘用期限與試用期5.工作時間與休息休假6.薪酬待遇7.社會保險與福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展9.勞動保護(hù)與勞動條件10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.合同爭議解決13.合同生效與變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。1.2本合同旨在明確甲方（機(jī)關(guān)單位）與乙方（員工）之間的勞動關(guān)系，確保乙方在甲方處從事工作期間享有合法權(quán)益。第二條合同雙方基本情況2.1甲方名稱：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號碼：____________________2.5乙方聯(lián)系電話：____________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1乙方被聘用為甲方____________________崗位。3.2乙方崗位職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2負(fù)責(zé)完成甲方交辦的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.1.3參與部門內(nèi)部和跨部門的溝通與合作。第四條聘用期限與試用期4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。4.2乙方在試用期內(nèi)為試用期員工，試用期自合同生效之日起計算，為期__個月。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__小時，每周工作__天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。第六條薪酬待遇6.1乙方月工資為人民幣__元。6.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月__日。6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼。第七條社會保險與福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.1免費(fèi)體檢；7.2.2工作期間的意外傷害保險；7.2.3乙方子女就讀甲方所屬學(xué)校的優(yōu)先權(quán)；7.2.4乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會。第九條勞動保護(hù)與勞動條件9.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全防護(hù)設(shè)施。9.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。9.3乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公司財產(chǎn)，確保工作環(huán)境整潔、安全。第十條違約責(zé)任10.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方如有未按時支付乙方工資、社會保險等違約行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿前，甲方應(yīng)提前__個月通知乙方是否續(xù)簽合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：11.1.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；11.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：11.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；11.3.2乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。第十二條合同爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期滿之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說明。2.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：3.1.1對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.2對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私保密。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的__倍，即人民幣__元。4.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方另行賠償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方作為合同主體的法律地位和責(zé)任承擔(dān)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入本合同，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方均具有約束力。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同解除與終止8.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)；8.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；8.1.3第三方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議及相關(guān)服務(wù)內(nèi)容說明。9.2附件與本合同具有同等法