長期病假解除合同范例

長期病假解除合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方長期病假原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除原勞動合同，特訂立本合同如下：

第一條合同解除原因

乙方因長期病假，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲方同意，雙方一致同意解除原勞動合同。

第二條解除合同的生效時間

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第三條乙方待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和原勞動合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方在本合同生效之日起，不再承擔乙方的工作崗位責任。

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方在本合同生效之日起，不再享有原勞動合同約定的各項權(quán)利。

2.乙方應(yīng)在本合同生效之日起，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

第七條合同附件

1.原勞動合同（合同編號：__________）

2.乙方病假證明材料

3.甲方支付經(jīng)濟補償金的憑證

第八條合同的解除

本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。任何一方不得擅自變更或解除本合同。如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方長期病假原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方主體參與合同解除事宜，特訂立本合同如下：

第一條合同解除原因

乙方因長期病假，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲方同意，雙方一致同意解除原勞動合同。丙方作為第三方主體，負責監(jiān)督合同解除過程的合法性和正當性。

第二條第三方責任

1.丙方負責審查乙方的病假證明材料，確保其真實性。

2.丙方負責監(jiān)督甲方按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.丙方負責協(xié)調(diào)雙方在合同解除過程中的爭議解決。

第三條甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方提供病假證明材料，以證明其長期病假的真實性。

2.甲方有權(quán)要求丙方參與合同解除過程的監(jiān)督工作。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接。

4.甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后不得再以任何形式向甲方主張權(quán)利。

第四條乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的病假證明材料。

2.乙方應(yīng)配合甲方和丙方進行合同解除過程中的相關(guān)工作。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式干擾甲方的正常運營。

第五條乙方違約及限制條款

1.若乙方提供虛假病假證明材料，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式對甲方進行不正當競爭，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條經(jīng)濟補償金

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和原勞動合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

3.經(jīng)濟補償金的支付方式為現(xiàn)金支付，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。

第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

第八條合同附件

1.原勞動合同（合同編號：__________）

2.乙方病假證明材料

3.甲方支付經(jīng)濟補償金的憑證

第九條合同的解除

本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。任何一方不得擅自變更或解除本合同。如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第十條合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體介入本合同，旨在確保合同解除過程的合法性、公正性，維護甲方的合法權(quán)益，同時保障乙方的合法權(quán)益。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方主體和增加多項權(quán)益條款，旨在確保在合同解除過程中，甲方能夠最大限度地維護自身權(quán)益，同時保障乙方的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)因乙方因家庭原因需要長期休假，雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方主體參與合同解除事宜，特訂立本合同如下：

第一條合同解除原因

乙方因家庭原因需要長期休假，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲方同意，雙方一致同意解除原勞動合同。丙方作為第三方主體，負責監(jiān)督合同解除過程的合法性和正當性。

第二條第三方責任

1.丙方負責審查乙方的家庭原因證明材料，確保其真實性。

2.丙方負責監(jiān)督甲方按照本合同約定保障乙方的合法權(quán)益。

3.丙方負責協(xié)調(diào)雙方在合同解除過程中的爭議解決。

第三條乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的家庭原因證明材料。

2.乙方有權(quán)要求甲方在合同解除過程中提供必要的幫助和支持。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金和相應(yīng)的福利待遇。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)審查乙方的家庭原因證明材料，并在確認無誤后同意解除勞動合同。

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

3.甲方應(yīng)在本合同生效之日起，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險的轉(zhuǎn)移。

4.甲方應(yīng)在本合同生效之日起，為乙方提供必要的工作交接和離職證明。

第五條乙方違約及限制條款

1.若乙方提供虛假的家庭原因證明材料，乙方應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在合同解除后，不得以任何形式對甲方進行不正當競爭，否則乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條經(jīng)濟補償金

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和原勞動合同約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的支付方式為現(xiàn)金支付，具體金額由甲方與乙方協(xié)商確定。

第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

第八條合同附件

1.原勞動合同（合同編號：__________）

2.乙方家庭原因證明材料

3.甲方支付經(jīng)濟補償金的憑證

第九條合同的解除

本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。任何一方不得擅自變更或解除本合同。如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第十條合同生效

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過