2024企業(yè)管理資料勞動(dòng)合同保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)文檔范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂本保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于：客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息、研發(fā)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二條競(jìng)業(yè)限制2.2競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋篲_________。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：__________元。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議第一條、第二條約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免后期因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的糾紛。2.明確保密信息和競(jìng)業(yè)限制的具體范圍，以防止雙方對(duì)保密信息和競(jìng)業(yè)限制的理解產(chǎn)生分歧。3.競(jìng)業(yè)限制期限和地域需要雙方充分協(xié)商，確保乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后有足夠的時(shí)間和空間尋找新的工作。4.明確違約金數(shù)額，確保違約金數(shù)額的合理性。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。解決辦法：1.對(duì)于名稱(chēng)、地址和聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性問(wèn)題，可以在簽訂合同前進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)可以要求提供相關(guān)證明文件。2.對(duì)于保密信息和競(jìng)業(yè)限制的具體范圍問(wèn)題，可以在合同中詳細(xì)描述，并提供相關(guān)示例，以便雙方明確理解。3.對(duì)于競(jìng)業(yè)限制期限和地域問(wèn)題，可以通過(guò)充分溝通和協(xié)商，達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。4.對(duì)于違約金數(shù)額問(wèn)題，可以通過(guò)參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況，與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定合理的違約金數(shù)額。5.對(duì)于合同條款的理解問(wèn)題，可以在簽訂合同前，由專(zhuān)業(yè)律師對(duì)合同條款進(jìn)行解釋?zhuān)_保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)或組織。2.乙方：指員工，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指在解除或終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或組織從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.賠償責(zé)任：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同中，作為保密及競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)充協(xié)議。2.適用于員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，需要遵守的保密及競(jìng)業(yè)限制約定。補(bǔ)充條款：1.保密信息的定義和范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)名單、供應(yīng)商信息等。2.保密信息的保護(hù)措施：甲方采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，包括但不限于簽訂保密協(xié)議、限制訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限等。3.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍：限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)領(lǐng)域。4.競(jìng)業(yè)限制的期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。5.違約金的計(jì)算方式：違約金金額為員工在甲方一個(gè)月工資的____倍。6.保密及競(jìng)業(yè)限制的解除條件：雙方協(xié)商一致或符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件