小公司工資支付風(fēng)險(xiǎn)防范策略

小公司工資支付風(fēng)險(xiǎn)防范策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方工作期間的工資支付等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資待遇1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及比例按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.3乙方工作時(shí)間及工資支付周期按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方享受法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方相應(yīng)的工資。二、工資調(diào)整2.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行，調(diào)整時(shí)間及幅度由甲方?jīng)Q定。2.2乙方如有特殊情況需要調(diào)整工資，可向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、工資支付方式3.1乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，甲方在每月工資支付日前將工資轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶。3.2乙方如需更改銀行賬戶，應(yīng)提前書面通知甲方，經(jīng)甲方核實(shí)后辦理賬戶變更手續(xù)。四、工資拖欠及違約責(zé)任4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資期間的賠償。4.3如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、合同解除或終止5.1本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方所有未支付的工資。5.2本合同解除或終止后，乙方同意放棄就解除或終止前的工作時(shí)間向甲方提出任何工資支付方面的主張。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪酬制度說(shuō)明4.甲方考勤記錄5.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.工資支付證明文件7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方工資，屬于未按約定調(diào)整工資的違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方假期工資，屬于未按約定支付假期工資的違約行為。4.甲方單方面解除或終止合同，且未按照合同約定支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約解除或終止合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取工資的勞動(dòng)者。3.月工資：指乙方在甲方工作的每月固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.遲延支付工資：指甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方忘記支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒，甲方在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資。2.問(wèn)題：甲方支付工資時(shí)金額錯(cuò)誤。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，甲方在一個(gè)工作日內(nèi)糾正錯(cuò)誤并補(bǔ)發(fā)差額。3.問(wèn)題：乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因需要調(diào)整工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商確定新的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，甲方未支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方追討應(yīng)得的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員