創(chuàng)業(yè)公司法人聘用合同簡版

創(chuàng)業(yè)公司法人聘用合同簡版合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】電子郵箱：【郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】電子郵箱：【郵箱】第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方提供其個人勞務(wù)，擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【職責(zé)描述】。1.2乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。第二條聘期2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整薪酬及職責(zé)。第三條薪酬待遇3.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇，但應(yīng)事先通知乙方并經(jīng)乙方書面同意。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過【小時】，每日工作時間不得超過【小時】。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方享有與其工作性質(zhì)相應(yīng)的休息時間及法定節(jié)假日休息。第五條保密義務(wù)5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，對其在甲方任職期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的全部損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方損失的實際情況確定。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條合同的解除或終止7.1在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或存在嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，否則甲方不得單方面解除本合同。7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：【日期】日期：【日期】一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方工作證明復(fù)印件甲方公司章程復(fù)印件甲方公司組織架構(gòu)復(fù)印件甲方公司管理制度復(fù)印件甲方公司薪酬福利規(guī)定復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或存在嚴(yán)重失職、營私舞弊行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方單方面解除合同，且無正當(dāng)理由。5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.法人實體：依照中國法律成立并有效存續(xù)的企業(yè)或其他組織。2.高管：公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營事務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付賠償金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作交接問題：合同解除或終止后，乙方未按時辦理工作交接手續(xù)，甲方可以要求乙方履行交接義務(wù)，如乙方不履行，甲方可以依法追責(zé)。3.保密義務(wù)問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等資料，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為創(chuàng)業(yè)公司，需要聘請乙方作為公司高管，管理公司日常經(jīng)營事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意接受甲方的聘請，并為甲方提供個人勞務(wù)。3.雙方就工作職責(zé)、薪酬待遇、保密義務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的