勞動法規(guī)遵守與員工福利計劃

勞動法規(guī)遵守與員工福利計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的管理和指導，遵循甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動權益及福利計劃達成如下協(xié)議：一、勞動權益1.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康、衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費。1.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.4甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供加班工資、崗位工資、績效獎金等薪酬待遇。1.5甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓、晉升機會和發(fā)展空間。1.6甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利，不得要求乙方從事違法、危險、有毒、有害、超強度工種。二、福利計劃2.1甲方為乙方提供完善的福利制度，包括但不限于：節(jié)日禮品、生日關懷、健康體檢、員工活動等。2.2甲方為乙方提供住房補貼、餐補、交通補貼等生活保障。2.3甲方為乙方提供子女教育補貼、配偶就業(yè)幫助等家庭關愛。2.4甲方為乙方提供意外傷害保險、重大疾病保險等安全保障。2.5甲方為乙方提供退休待遇、養(yǎng)老保險等長遠規(guī)劃。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意在合同到期前__個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應賠償乙方因此遭受的一切損失。4.3乙方違反本合同，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證明復印件3.乙方的職業(yè)資格證書復印件4.甲方提供的職位描述5.甲方提供的崗位職責說明6.甲方提供的勞動紀律手冊7.甲方提供的福利政策文件8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.乙方的工作業(yè)績證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全、健康、衛(wèi)生條件。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓、晉升機會和發(fā)展空間。6.甲方侵犯乙方人身權利，包括但不限于要求乙方從事違法、危險、有毒、有害、超強度工種。7.乙方未按照合同約定提供勞動力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。9.乙方提供虛假信息，包括但不限于身份、學歷、職業(yè)資格等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期住房儲金。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者相當于工作的工作。7.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付未休假的工資補償。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付欠薪，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方培訓、晉升機會和發(fā)展空間。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，或者解除合同并要求甲方支付違約金。6.問題：甲方侵犯乙方人身權利。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。7.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會。2.乙方接受甲方的管理和指導。3.甲方為乙方繳納社會保險費。