人力資源合同簽訂與履約監(jiān)督

人力資源合同簽訂與履約監(jiān)督合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____個月書面通知乙方向第三方提出辭職，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，在本合同有效期內，全身心地從事甲方安排的工作。2.2乙方的工作崗位、工作職責及工作標準等詳見附件。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對發(fā)現的安全隱患應立即報告。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應根據業(yè)務需要和乙方的工作表現，為乙方提供培訓機會。7.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方提升職業(yè)技能和素質。第八條保密與知識產權8.1乙方在合同期內和解除合同后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方應尊重并保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利權、著作權等。第九條解除、終止合同9.1在合同期內，雙方均有權提前____個月書面通知對方解除或終止本合同。9.2乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方解除合同的，應支付乙方一定的經濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）工商注冊證書復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.甲方（用人單位）稅務登記證復印件4.乙方（員工）身份證復印件5.乙方（員工）學歷證書復印件6.乙方（員工）職業(yè)資格證書復印件7.勞動合同書8.崗位說明書9.薪酬體系說明10.社會保險繳費證明11.甲方（用人單位）勞動保護設施合格證明12.乙方（員工）培訓記錄13.乙方（員工）保密協(xié)議14.知識產權保護政策15.甲方（用人單位）解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓機會，認定違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認定違約。6.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供就業(yè)機會的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排工作任務的個人。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓機會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供培訓機會或給予經濟補償。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.