兒童教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同

兒童教育機(jī)構(gòu)幼師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方所屬兒童教育機(jī)構(gòu)的幼師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授的年級(jí)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教學(xué)任務(wù)，保證教育質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方離職后，甲方應(yīng)一次性支付乙方離職當(dāng)月的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.乙方離職證明7.乙方勞動(dòng)合同解除協(xié)議8.保密協(xié)議9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教育質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或拒絕服從甲方工作安排的，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未保守甲方秘密的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：雙方約定保守特定信息，不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要支持，如仍無法改善，根據(jù)違約行為認(rèn)定進(jìn)行處理。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并辦理離職手續(xù)。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利：及時(shí)與甲方溝通，要求支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳，如甲方仍不補(bǔ)繳，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴或提起訴訟。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.兒童教育機(jī)構(gòu)與幼師簽訂聘用合同。2.雙方明確崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)合同期限等事項(xiàng)。3.雙