乳制品加工廠員工合同

乳制品加工廠員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方的工作崗位為__________，工作地點(diǎn)為__________。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第三章工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。第四章保險(xiǎn)福利第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條福利待遇1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。4.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、子女入學(xué)等事宜。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止第七條勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方未按照本合同的約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，乙方可以解除本勞動(dòng)合同。4.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，乙方可以解除本勞動(dòng)合同。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第九條雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十條甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章爭(zhēng)議解決第十一條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條甲方違反本合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第八章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方崗位說(shuō)明9.甲方薪酬福利制度10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式11.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。4.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，違反《勞動(dòng)合同法》。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，違反甲方規(guī)章制度。7.乙方提前解除勞動(dòng)合同未書面通知甲方，違反《勞動(dòng)合同法》。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限，到期可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的工資。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合約定。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與員工簽訂勞動(dòng)