勞動合同薪酬變動補(bǔ)充協(xié)議書（2篇）

勞動合同薪酬變動補(bǔ)充協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：________________鑒于甲方與乙方已簽訂《勞動合同》，雙方同意對乙方勞動合同中的薪酬進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，就薪酬變動事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪酬調(diào)整1.甲乙雙方同意自____年____月____日起，乙方勞動合同中的薪酬調(diào)整為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。2.薪酬調(diào)整后的支付方式、周期等仍按照《勞動合同》的約定執(zhí)行。二、生效條件1.本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本補(bǔ)充協(xié)議的生效，以乙方繼續(xù)履行《勞動合同》為前提條件。三、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》具有同等法律效力。甲方（以下簡稱“甲方”）：________________乙方（以下簡稱“乙方”）：________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同薪酬變動補(bǔ)充協(xié)議書（二）甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________鑒于：1.甲方與乙方已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)。2.甲方?jīng)Q定對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司經(jīng)營狀況和市場行情變化。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、薪酬調(diào)整1.甲方同意自____年__月__日起，調(diào)整乙方薪酬待遇，具體調(diào)整為：-月工資：人民幣____元；-獎金、補(bǔ)貼等：根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。二、薪酬支付1.甲方應(yīng)按月支付乙方調(diào)整后的薪酬，支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。2.甲方應(yīng)在每月__日前，將當(dāng)月薪酬支付給乙方。三、其他待遇1.乙方享有原合同約定的其他福利待遇，如五險一金、年假、病假等。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等其他事項(xiàng)不變，仍按照原合同執(zhí)行。四、合同效力1.本協(xié)議與原合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，不得擅自變更。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字