2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)者雙方協(xié)商終止合同合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)者雙方協(xié)商終止合同合同一本合同目錄一覽1.雙方聲明及基本定義1.1雙方聲明1.2基本定義2.終止合同的條款2.1終止合同的條件2.2終止合同的程序2.3終止合同的通知期限3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償支付方式3.3補(bǔ)償支付時(shí)間4.勞動(dòng)合同的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后的權(quán)利與義務(wù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動(dòng)者的權(quán)利8.2勞動(dòng)者的義務(wù)8.3雇主的權(quán)利8.4雇主的義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除11.一般條款11.1通知和送達(dá)11.2法律適用11.3合同的完整性11.4合同的修改和補(bǔ)充12.雙方簽字蓋章12.1勞動(dòng)者簽字12.2雇主簽字13.附件13.1勞動(dòng)合同附件一：保密協(xié)議13.2勞動(dòng)合同附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定第一部分：合同如下：第一條雙方聲明及基本定義1.1雙方聲明甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。1.2基本定義本合同所稱“終止合同”，是指甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條終止合同的條款2.1終止合同的條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（三）勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力；（四）勞動(dòng)者死亡；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2終止合同的程序甲乙雙方應(yīng)在本合同終止前【通知期限】?jī)?nèi)，書(shū)面通知對(duì)方。雙方應(yīng)共同辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于：辦理離職手續(xù)、移交工作資料、結(jié)清工資和福利等。2.3終止合同的通知期限甲乙雙方同意，終止合同的通知期限為【通知期限】天。雙方應(yīng)在通知期限內(nèi)履行本合同約定的終止手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（一）每滿一年工作支付一個(gè)月的工資；（二）不滿一年的部分，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，每天支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的【比例】；（三）乙方的工作年限超過(guò)十年的，從第十一年起，每年支付一個(gè)月的工資，但最高不超過(guò)十二個(gè)月的工資。3.2補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)在本合同終止后的【支付時(shí)間】?jī)?nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同終止后的【支付時(shí)間】?jī)?nèi)，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1解除條件（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（四）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（五）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.2解除程序甲乙雙方應(yīng)在本合同解除前【通知期限】?jī)?nèi)，書(shū)面通知對(duì)方。雙方應(yīng)共同辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于：辦理離職手續(xù)、移交工作資料、結(jié)清工資和福利等。4.3解除后的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方同意，合同解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照本合同第三條規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等涉及甲方利益的信息。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、合同文件、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。5.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為【保密期限】年，自本合同終止或解除之日起計(jì)算。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時(shí)乙方上一年度從甲方獲得的報(bào)酬的【比例】。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在終止或解除本合同后【限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)。6.2限制期限乙方應(yīng)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期限為【限制期限】年，自本合同終止或解除之日起計(jì)算。6.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或終止第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1勞動(dòng)者的權(quán)利乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，包括但不限于：獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、參與公司管理的權(quán)利、依法提出申訴和控告的權(quán)利等。9.2勞動(dòng)者的義務(wù)乙方應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)，包括但不限于：遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)、完成工作任務(wù)的義務(wù)、保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物的義務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的義務(wù)等。9.3雇主的權(quán)利甲方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的雇主權(quán)利，包括但不限于：制定公司規(guī)章制度的權(quán)利、合理安排工作任務(wù)的權(quán)利、對(duì)乙方進(jìn)行考核的權(quán)利、決定乙方薪酬和福利的權(quán)利、解除合同的權(quán)利等。9.4雇主的義務(wù)甲方應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的雇主義務(wù)，包括但不限于：按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)、提供勞動(dòng)條件的義務(wù)、保障乙方安全和健康的義務(wù)、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)、提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)的義務(wù)等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)履行裁決。10.3法律適用甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同與國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定不一致，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除本合同的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。第十二條一般條款12.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保對(duì)方能及時(shí)收到與本合同有關(guān)的通知。通知和送達(dá)可以通過(guò)書(shū)面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的完整性本合同及其附件是雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。12.4合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1勞動(dòng)者簽字乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日13.2雇主簽字甲方（蓋章）：____________日期：____年__月__日第十四條附件14.1勞動(dòng)合同附件一：保密協(xié)議14.2勞動(dòng)合同附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)的具體內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的后果，包括但不限于違約金、賠償責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)保密信息的權(quán)利和義務(wù)，以及保密信息的歸屬問(wèn)題。附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、限制期限和限制義務(wù)的具體內(nèi)容。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)規(guī)定違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的后果，包括但不限于違約金、賠償責(zé)任等。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的權(quán)利和義務(wù)，以及競(jìng)業(yè)限制的解除條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為。勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)或未履行合同約定的義務(wù)。雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或未提供約定的福利待遇。雇主未按約定提供勞動(dòng)條件或違反法律法規(guī)的行為。責(zé)任認(rèn)定：違約行為的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)者違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雇主違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。示例說(shuō)明：如果勞動(dòng)者泄露了公司的商業(yè)秘密，違反了保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇主未能按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與雇主之間建立的、明確雙