2024年勞務(wù)派遣員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障7.3工作環(huán)境要求8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律規(guī)定8.2行為規(guī)范要求8.3違紀(jì)處罰9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣員基本信息表13.2附件二：勞動合同附件13.3附件三：社會保險繳納證明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：[派遣單位全稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2用工單位基本信息名稱：[用工單位全稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3勞務(wù)派遣員基本信息姓名：[勞務(wù)派遣員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同延期及續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致后，辦理合同延期或續(xù)簽手續(xù)。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容描述]3.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作地點：[具體工作地點]4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：[工作時間具體規(guī)定，如每日工作時間、每周工作時間等]4.2休息日安排：[休息日具體安排，如每周休息日、節(jié)假日安排等]4.3休假制度：[休假制度具體規(guī)定，如年假、病假、事假等]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎金及補貼：[獎金及補貼種類、數(shù)額及支付條件]5.3工資支付方式：[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]5.4工資調(diào)整：[工資調(diào)整條件及程序]6.社會保險與福利6.1社會保險種類：[社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]6.2社會保險繳納比例：[社會保險繳納比例及繳納方式]6.3福利待遇：[福利待遇種類及具體內(nèi)容]8.勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保勞務(wù)派遣員的人身安全。8.2勞動條件保障：工作場所應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生，提供必要的勞動防護用品，確保勞務(wù)派遣員在安全、健康的條件下工作。8.3工作環(huán)境要求：工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得有危害勞務(wù)派遣員健康和安全的因素。9.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范9.1勞動紀(jì)律規(guī)定：勞務(wù)派遣員應(yīng)遵守用工單位的工作紀(jì)律，按時上下班，不得擅自離崗。9.3違紀(jì)處罰：違反勞動紀(jì)律者，用工單位有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，可以解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、未履行合同約定的勞動保護義務(wù)、擅自解除合同等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于勞務(wù)派遣員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、發(fā)生重大責(zé)任事故、合同約定的解除條件等。11.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件等。11.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。12.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱或人民法院名稱]12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，若雙方協(xié)商一致，可由雙方分擔(dān)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)派遣單位確認(rèn)后，合同正式生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除與終止：合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除或終止合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。中介方：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，促成雙方簽訂本合同。技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持、設(shè)備維護等。咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等。其他相關(guān)方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的第三方，如培訓(xùn)方、認(rèn)證機構(gòu)等。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)：中介方：負責(zé)提供真實、有效的勞務(wù)派遣信息，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并在合同履行過程中提供必要的協(xié)調(diào)服務(wù)。技術(shù)服務(wù)方：負責(zé)提供合同履行所需的技術(shù)支持，確保相關(guān)設(shè)備正常運行。咨詢服務(wù)方：負責(zé)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。其他相關(guān)方：根據(jù)合同履行需要，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.第三方介入的額外條款3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體事項，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利等。3.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同總價。3.3第三方介入的合同履行期限與主合同期限一致，或根據(jù)具體情況另行約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額或提供相應(yīng)的擔(dān)保。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與勞務(wù)派遣員之間：第三方不直接與勞務(wù)派遣員建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣員的權(quán)益保障由甲乙雙方共同負責(zé)。5.3第三方與用工單位之間：第三方不直接與用工單位發(fā)生勞動關(guān)系，其與用工單位之間的關(guān)系由雙方另行約定。6.第三方介入的合同變更與解除6.1第三方介入的合同變更：若需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的合同解除：若第三方介入的合同因故需要解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員基本信息表要求：詳細記錄勞務(wù)派遣員的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：此附件作為合同附件，用于核實勞務(wù)派遣員的身份信息。2.附件二：勞動合同附件要求：包含勞動合同的補充條款、變更記錄、違約情況記錄等。說明：此附件用于補充和記錄勞動合同的履行情況。3.附件三：社會保險繳納證明要求：證明派遣單位已按規(guī)定為勞務(wù)派遣員繳納社會保險。說明：此附件作為勞務(wù)派遣員權(quán)益保障的憑證。4.附件四：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣員的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.附件五：勞動保護與勞動條件說明要求：說明工作場所的安全措施、勞動保護設(shè)施、工作環(huán)境等。說明：此附件用于保障勞務(wù)派遣員的工作條件和權(quán)益。6.附件六：工資待遇明細表要求：詳細記錄工資待遇、獎金及補貼、支付方式等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣員的工資待遇。7.附件七：社會保險與福利明細表要求：詳細記錄社會保險種類、繳納比例、福利待遇等。說明：此附件用于保障勞務(wù)派遣員的社會保險和福利權(quán)益。8.附件八：勞動紀(jì)律與行為規(guī)范說明要求：明確勞動紀(jì)律、行為規(guī)范及違規(guī)處罰措施。說明：此附件用于規(guī)范勞務(wù)派遣員的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付工資或未足額支付工資。未按規(guī)定為勞務(wù)派遣員繳納社會保險。勞務(wù)派遣員違反勞動紀(jì)律，給用工單位造成損失。派遣單位未按合同約定提供合格的勞務(wù)派遣員。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：若派遣單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣員因此遭受的損失。若勞務(wù)派遣員違反勞動紀(jì)律，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若派遣單位未按合同約定提供合格的勞務(wù)派遣員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣員合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點2.4派遣崗位工作時間3.派遣期限3.1派遣期限起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.派遣人員基本信息4.1派遣人員姓名4.2派遣人員性別4.3派遣人員身份證號碼4.4派遣人員籍貫4.5派遣人員政治面貌4.6派遣人員學(xué)歷4.7派遣人員專業(yè)技能5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4福利待遇5.5社會保險5.6住房公積金6.工作制度及考勤6.1工作制度6.2考勤制度6.3值班制度6.4考勤記錄7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密規(guī)定7.3違紀(jì)處理8.安全生產(chǎn)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.3事故報告及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更及補充11.1合同變更條件11.2合同補充12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2違約責(zé)任13.3不可抗力13.4合同附件14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5用工單位名稱：科技有限公司1.6用工單位地址：市區(qū)路號1.7用工單位聯(lián)系人：1.8用工單位聯(lián)系電話：021876543212.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位工作內(nèi)容：負責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等。2.3派遣崗位工作地點：市區(qū)路號科技有限公司2.4派遣崗位工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.派遣期限3.1派遣期限起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3合同解除條件：符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。4.派遣人員基本信息4.1派遣人員姓名：4.2派遣人員性別：男4.3派遣人員身份證號碼：56199001014.4派遣人員籍貫：省市4.5派遣人員政治面貌：群眾4.6派遣人員學(xué)歷：本科5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月人民幣6000元，根據(jù)公司規(guī)定及個人績效可適當(dāng)調(diào)整。5.2工資支付方式：每月5日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定賬戶。5.3工資支付時間：每月5日5.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及帶薪病假等福利。5.5社會保險：按規(guī)定繳納五險一金。5.6住房公積金：按規(guī)定繳納住房公積金。6.工作制度及考勤6.1工作制度：執(zhí)行國家法定工作時間及公司內(nèi)部規(guī)定的作息時間。6.2考勤制度：實行考勤打卡制度，遲到、早退、缺勤等按照公司規(guī)定進行處理。6.3值班制度：根據(jù)工作需要，實行輪值班制，值班期間按公司規(guī)定享受相應(yīng)補貼。6.4考勤記錄：每月底由人事部門進行考勤匯總，并報相關(guān)部門審批。7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護公司形象。7.2保密規(guī)定：對工作中了解到的公司商業(yè)秘密及客戶信息負有保密義務(wù)。7.3違紀(jì)處理：違反工作紀(jì)律及保密規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進行相應(yīng)處理。8.安全生產(chǎn)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，服從用工單位的安全管理，參加用工單位組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。8.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：用工單位應(yīng)定期對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護能力。8.3事故報告及處理：發(fā)生安全事故時，派遣人員應(yīng)立即報告用工單位，用工單位應(yīng)按相關(guān)規(guī)定及時處理。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、派遣人員嚴(yán)重違反合同約定、派遣人員無法勝任工作或用工單位業(yè)務(wù)調(diào)整等原因。9.2合同終止條件：派遣期限屆滿、用工單位因故停止使用派遣人員、派遣人員死亡或失蹤等。9.3解除或終止合同的通知：一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知另一方。9.4解除或終止合同后的處理：雙方應(yīng)按合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。10.2爭議解決機構(gòu)：選擇市區(qū)勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行。11.合同變更及補充11.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。11.2合同補充：雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效及終止12.1合同生效時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止時間：本合同約定的派遣期限屆滿或合同解除、終止時終止。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)：派遣人員在工作中創(chuàng)作的成果歸公司所有，公司享有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。13.2違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行時，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.合同簽訂日期及地點14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同簽訂地點：市區(qū)路號科技有限公司會議室第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣合同中，除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外的任何參與方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同效率，確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在認(rèn)為必要時，可邀請第三方介入合同事務(wù)。3.2第三方介入前，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同中的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行不受影響。4.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見。4.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求與第三方進行合作。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求與第三方進行合作。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的申請：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?，并提供介入的具體理由。7.2第三方介入的審核：對方收到介入申請后，應(yīng)進行審核，決定是否同意第三方介入。7.3第三方介入的期限：第三方介入的期限由合作協(xié)議約定，原則上不得超過合同期限。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由合作協(xié)議約定。8.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、中介費等。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止：當(dāng)合同履行完畢或第三方完成約定的職責(zé)后，第三方介入終止。9.2第三方介入的終止條件：任何一方違反合同約定，或合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決時，可終止第三方介入。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進行解決。10.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：合作協(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)。11.第三方介入的保密11.1第三方介入的保密：第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.第三方介入的協(xié)議變更12.1第三方介入的協(xié)議變更：任何一方認(rèn)為需要變更第三方介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人信息表要求：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于記錄派遣人員的個人信息，以便于合同履行過程中的管理。2.工資支付明細表要求：包含派遣人員的姓名、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付金額等信息。說明：用于記錄派遣人員的工資支付情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。3.考勤記錄表要求：包含派遣人員的姓名、考勤日期、上班時間、下班時間、請假記錄等信息。說明：用于記錄派遣人員的考勤情況，作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄派遣人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的情況，確保其具備必要的安全意識和技能。5.事故報告及處理記錄要求：包含事故發(fā)生日期、事故原因、事故經(jīng)過、處理措施、處理結(jié)果等信息。說明：用于記錄事故發(fā)生及處理情況，以便于后續(xù)分析和改進。6.合同變更及補充協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等信息。說明：用于記錄合同變更及補充協(xié)議的內(nèi)容，確保變更的合法性和有效性。7.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方名稱、介入目的、職責(zé)、費用、期限、保密條款等信息。說明：用于規(guī)范第三方介入合同事務(wù)的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付派遣人員工資；未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；未提供符合合同要求的派遣崗位；未按約定提供必要的工作條件和安全保障。1.2乙方違約：未按時支付甲方派遣服務(wù)費用；未按規(guī)定支付派遣人員工資及福利待遇；未按約定使用派遣人員；未提供符合合同要求的工作環(huán)境和安全保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額1%的違約金；甲方未提供符合合同要求的派遣崗位，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；甲方未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)對因此造成的人員傷亡或財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時支付甲方服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費用1%的違約金；乙方未按規(guī)定支付派遣人員工資及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；乙方未按約定使用派遣人員，應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方未提供符合合同要求的工作環(huán)境和安全保障，應(yīng)對因此造成的人員傷亡或財產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：甲方未在約定的時間內(nèi)支付派遣人員工資，逾期10天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金，即1000元；乙方未按規(guī)定繳納派遣人員的住房公積金，逾期20天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳納金額1%的違約金，即1000元。全文完。2024年勞務(wù)派遣員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣員工信息2.派遣工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.工作待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會保險及公積金3.3休假制度3.4考勤制度4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.勞動關(guān)系解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除或終止合同的通知5.4解除或終止合同后的補償6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3勞務(wù)派遣員工違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他約定事項9.1保密條款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效10.1合同簽訂日期10.2合同生效日期11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序12.合同解除后的處理12.1資產(chǎn)清算12.2勞務(wù)派遣員工安置13.合同附件13.1勞務(wù)派遣協(xié)議13.2勞務(wù)派遣員工名冊13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1派遣單位代表簽字14.2用工單位代表簽字14.3勞務(wù)派遣員工簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊地址：___________1.1.4注冊資本：___________1.1.5通訊地址：___________1.1.6聯(lián)系電話：___________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊地址：___________1.2.4注冊資本：___________1.2.5通訊地址：___________1.2.6聯(lián)系電話：___________1.3勞務(wù)派遣員工信息1.3.1員工姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4身份證號碼：___________1.3.5聯(lián)系電話：___________2.派遣工作內(nèi)容2.1工作崗位：___________2.2工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)___________2.2.2負責(zé)___________2.2.3負責(zé)___________2.3工作地點：___________2.4工作時間：2.4.1工作時間：___________2.4.2休息時間：___________3.工作待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1基本工資：___________3.1.2業(yè)績獎金：___________3.1.3崗位補貼：___________3.2社會保險及公積金：3.2.1派遣單位繳納：___________3.2.2用工單位繳納：___________3.3休假制度：3.3.1法定節(jié)假日：___________3.3.2帶薪年假：___________3.3.3事假、病假：___________3.4考勤制度：3.4.1考勤記錄：___________3.4.2考勤獎懲：___________4.合同期限4.1合同起始日期：___________4.2合同終止日期：___________4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1派遣單位與用工單位協(xié)商一致4.3.2勞務(wù)派遣員工同意續(xù)簽5.勞動關(guān)系解除與終止5.1合同解除條件：5.1.1勞務(wù)派遣員工提出解除合同5.1.2用工單位提出解除合同5.1.3派遣單位提出解除合同5.2合同終止條件：5.2.1合同到期5.2.2勞務(wù)派遣員工離職5.2.3用工單位撤回崗位需求5.3解除或終止合同的通知：5.3.1提前通知期限：___________5.3.2通知方式：___________5.4解除或終止合同后的補償：5.4.1經(jīng)濟補償：___________5.4.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：___________6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：6.1.1未按時支付工資：___________6.1.2未依法繳納社會保險及公積金：___________6.1.3未保障勞務(wù)派遣員工合法權(quán)益：___________6.2用工單位違約責(zé)任：6.2.1未按時支付工資：___________6.2.2未依法繳納社會保險及公積金：___________6.2.3未提供符合崗位要求的工作條件：___________6.3勞務(wù)派遣員工違約責(zé)任：6.3.1嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度：___________6.3.2嚴(yán)重失職、營私舞弊：___________6.3.3給用工單位造成重大損失：___________8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1仲裁委員會：___________8.2.2管轄法院：___________9.法律適用與管轄9.1法律適用：9.1.1合同簽訂、履行、解釋、變更、終止、解除及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院：9.2.1因合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交___________人民法院管轄。10.其他約定事項10.1保密條款：10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式：10.2.1.1送達至對方注冊地址或通訊地址；10.2.1.2通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；10.2.1.3通過快遞或掛號信件寄送至對方指定的收件人。10.3合同附件：10.3.1勞務(wù)派遣協(xié)議10.3.2勞務(wù)派遣員工名冊10.3.3其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同簽訂日期：___________11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，對本合同內(nèi)容進行修改。12.2合同解除條件：12.2.1合同約定的解除條件成就；12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同變更與解除的程序：12.3.1提出變更或解除合同申請；12.3.2雙方協(xié)商達成一致意見；12.3.3簽訂變更或解除合同協(xié)議。13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算：13.1.1雙方應(yīng)在合同解除后進行資產(chǎn)清算，確保各方權(quán)益得到保障。13.2勞務(wù)派遣員工安置：13.2.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，對解除合同的勞務(wù)派遣員工進行安置。14.合同簽署14.1派遣單位代表簽字：___________14.2用工單位代表簽字：___________14.3勞務(wù)派遣員工簽字：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、管理、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方選擇15.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽訂第三方合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1.1提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；15.3.1.2監(jiān)督合同履行情況；15.3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.3.1.4其他甲乙雙方約定的職責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保證其提供的咨詢和服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方應(yīng)按照約定的時間和方式履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方的資質(zhì)要求；16.1.2第三方的責(zé)任范圍；16.1.3第三方的責(zé)任限額；16.1.4第三方的保密義務(wù)；16.1.5第三方的違約責(zé)任。16.2.1不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2不影響合同的正常履行；16.2.3不違反國家法律法規(guī)。17.