公司保密工作管理制度例文（二篇）

公司保密工作管理制度例文公司保密工作管理制度第一章總則第一條為切實(shí)保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及客戶隱私，維護(hù)公司利益與形象，特制定本保密工作管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，并須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政府部門規(guī)定。第三條公司保密工作的核心目標(biāo)是確保商業(yè)機(jī)密及客戶隱私不外泄，保護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益與競爭優(yōu)勢，同時加強(qiáng)公司保密文化建設(shè)。第四條公司保密工作遵循以下原則：合法合規(guī)、科學(xué)高效、公開透明、責(zé)任到人。第五條公司保密工作的職責(zé)分配如下：公司保密委員會負(fù)責(zé)制定保密工作規(guī)劃、發(fā)布保密工作通知并監(jiān)督其實(shí)施；各部門負(fù)責(zé)保密工作的具體落實(shí)與內(nèi)部監(jiān)督。第六條公司將采取以下措施加強(qiáng)保密工作：制定完善的保密制度、建立保密檔案、加強(qiáng)員工保密培訓(xùn)、加強(qiáng)保密宣傳等。第二章保密責(zé)任第七條公司全體員工負(fù)有保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度。第八條全體員工對知悉的商業(yè)機(jī)密及客戶隱私須嚴(yán)格保密，不得泄露或非法使用，且不得以任何形式對外披露。第九條全體員工應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政府部門規(guī)定，不得進(jìn)行任何違法違規(guī)行為。第十條員工在工作移交、離職或調(diào)崗時，須確保商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的安全，避免外泄。第十一條全體員工應(yīng)持續(xù)更新保密知識，提升保密水平，增強(qiáng)保密工作的意識與能力。第三章保密措施第十二條公司將建立健全保密制度，包括商業(yè)機(jī)密保護(hù)、客戶隱私保護(hù)、文件和資料保密等制度。第十三條公司將建立保密檔案，對涉及商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的文件和資料實(shí)施嚴(yán)格管理，并控制查閱與復(fù)制權(quán)限。第十四條公司將加強(qiáng)員工保密培訓(xùn)，定期組織保密知識培訓(xùn)，并實(shí)施保密知識測試與考核制度。第十五條公司將加強(qiáng)保密宣傳，通過相關(guān)活動提升員工保密意識，營造積極的保密文化氛圍。第十六條公司將加強(qiáng)對外來訪人員及代表團(tuán)的保密管理，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格控制其接觸公司商業(yè)機(jī)密及客戶隱私的機(jī)會。第十七條公司將建立健全保密違規(guī)處理機(jī)制，對違反保密制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、辭退等。第四章組織實(shí)施第十八條公司保密委員會為公司保密工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)成員組成。第十九條公司各部門應(yīng)配備保密管理人員，負(fù)責(zé)本部門保密工作的具體實(shí)施。第二十條公司保密工作的落實(shí)由保密委員會統(tǒng)一組織，并定期進(jìn)行保密工作檢查。第二十一條各部門應(yīng)制定本部門保密工作計劃與措施，并報保密委員會備案。第二十二條公司將建立保密風(fēng)險評估機(jī)制，定期對保密工作進(jìn)行評估與改進(jìn)。第五章附則第二十三條全體員工應(yīng)配合公司保密檢查工作，不得拒絕或阻礙檢查。第二十四條全體員工應(yīng)積極參與保密工作的建設(shè)與推廣，認(rèn)真履行保密責(zé)任，為公司保密工作作出貢獻(xiàn)。第二十五條全體員工有權(quán)對公司及其員工的保密違規(guī)行為進(jìn)行舉報，并提供相關(guān)證據(jù)。第二十六條本制度由公司保密委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自頒布之日起生效，并由公司保密委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公司保密工作管理制度例文（二）第一章總則第一條為確保公司商業(yè)秘密的安全，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條公司的保密工作應(yīng)與公司經(jīng)營管理緊密結(jié)合，遵循科學(xué)、合理、嚴(yán)密的原則，旨在有效防范和控制風(fēng)險。第三條本制度適用于全體員工，包括公司內(nèi)部員工及外包合同人員。第四條公司全體員工均為保密工作的責(zé)任主體。第五條公司保密工作依據(jù)保密等級劃分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部四個等級。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)層對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各職能部門負(fù)責(zé)保密工作的協(xié)調(diào)，員工則須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第七條保密工作與員工職責(zé)相結(jié)合，保密責(zé)任納入員工評估體系，作為員工績效考核的重要指標(biāo)之一。第二章保密工作的組織機(jī)構(gòu)第八條公司設(shè)立保密委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)任命成員，負(fù)責(zé)保密工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估。第九條保密委員會下設(shè)保密辦公室，為保密委員會的日常工作提供支持。第十條公司各部門應(yīng)設(shè)立保密管理人員，負(fù)責(zé)本部門保密工作的具體實(shí)施。第三章保密規(guī)定第十一條員工離職后，未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得擅自攜帶公司機(jī)密文件、資料或信息離開。第十二條公司的商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)信息等，員工在公司內(nèi)部或與公司業(yè)務(wù)往來過程中，必須嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。第十三條公司的網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)須加強(qiáng)安全管理，員工不得擅自修改、篡改、刪除公司信息，禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)進(jìn)行非法活動。第十四條公司實(shí)行文件保密管理制度，根據(jù)文件保密等級采取相應(yīng)的保密措施。第十五條保密工作納入員工考核體系，與員工的晉升、崗位晉級、薪酬等密切相關(guān)。第四章保密工作的監(jiān)督與處罰第十六條公司設(shè)立保密巡查制度，定期對各部門保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十七條對于違反保密規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于停職、降職、辭退，甚至依法追究刑事責(zé)任。第十八條員工有義務(wù)舉報公司商業(yè)秘密泄露行為，公司將對舉報人進(jìn)行保護(hù)并給