知識產(chǎn)權的獲取與保護管理制度

知識產(chǎn)權的取得與保護管理制度一、總則為保護企業(yè)的知識產(chǎn)權，促進創(chuàng)新和知識共享，訂立本管理制度。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工、顧問和合作伙伴。二、知識產(chǎn)權的定義知識產(chǎn)權包含但不限于專利、商標、版權、商業(yè)秘密和其它相關權益。本企業(yè)將知識產(chǎn)權視為緊要資產(chǎn)，享有對其知識產(chǎn)權的全部權和使用權。三、知識產(chǎn)權的取得創(chuàng)造性活動的知識產(chǎn)權歸屬：假如創(chuàng)造性活動是在與本企業(yè)相關的工作環(huán)境中完成，知識產(chǎn)權歸屬于本企業(yè)。假如創(chuàng)造性活動是在與本企業(yè)無關的個人時間和資源下完成，知識產(chǎn)權歸屬于創(chuàng)作者本人。委托創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬：企業(yè)與外部機構(gòu)簽訂合同委托創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬由合同商定確定。若合同未明確規(guī)定，企業(yè)與外部機構(gòu)應進一步協(xié)商確定歸屬。合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬：合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬由相關各方在合作協(xié)議中明確確定。四、知識產(chǎn)權的保護本企業(yè)將采取必需措施保護知識產(chǎn)權，包含但不限于：對具有商業(yè)價值的創(chuàng)新概念、發(fā)明和產(chǎn)品進行保密。為創(chuàng)新團隊供應連續(xù)教育，加強員工對知識產(chǎn)權保護和法律意識的培訓。訂立保密協(xié)議，限制員工對涉及知識產(chǎn)權的信息的傳播和使用。建立內(nèi)部審核機制，確保知識產(chǎn)權的合法性和真實性。建立安全措施，保護試驗室、研發(fā)設施和數(shù)據(jù)中心的物理安全。建立網(wǎng)絡安全措施，保護軟件、數(shù)據(jù)庫和知識庫的安全。自動監(jiān)測市場，防止知識產(chǎn)權侵權行為的發(fā)生。員工對知識產(chǎn)權的保護責任：全體員工有義務妥當保護企業(yè)的知識產(chǎn)權，誠信對待公司和同事的創(chuàng)新成績。在離職前，員工應交還公司全部的知識產(chǎn)權相關資料和信息。離職員工需簽署保密協(xié)議，承諾不泄露公司知識產(chǎn)權相關信息。違反知識產(chǎn)權保護規(guī)定的行為，將會受到紀律處分，甚至法律追究。五、知識產(chǎn)權的管理和運營本企業(yè)將建立知識產(chǎn)權管理團隊，負責知識產(chǎn)權的收集、評估、分類、保護和運營。知識產(chǎn)權管理團隊的職責：收集和整理企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新成績和知識產(chǎn)權信息。對創(chuàng)新成績進行評估，確定其商業(yè)價值和保護策略。管理和維護企業(yè)的知識產(chǎn)權數(shù)據(jù)庫和知識庫。對外供應咨詢和服務，支持企業(yè)的知識產(chǎn)權保護和運營。企業(yè)將鼓舞員工樂觀參加知識產(chǎn)權的創(chuàng)造、保護和運營，并予以相應的嘉獎和榮譽。六、侵權處理與糾紛解決如發(fā)現(xiàn)他人侵害本企業(yè)的知識產(chǎn)權，員工應立刻向上級主管或知識產(chǎn)權管理團隊報告。本企業(yè)將依據(jù)情況采取包含但不限于以下措施：警告侵權方，要求其停止侵權行為。緊急申請行政調(diào)查、查封或扣押侵權產(chǎn)品。立案起訴，向有關行政或司法機關提起訴訟。如涉及知識產(chǎn)權糾紛，本企業(yè)將與相關各方進行友好協(xié)商，努力解決爭議并維護企業(yè)的合法權益。七、知識產(chǎn)權的定期審查本企業(yè)將定期對已取得的知識產(chǎn)權進行審查，確保其合法性和有效性。審查內(nèi)容包含但不限于：知識產(chǎn)權的登記和續(xù)展情況。知識產(chǎn)權使用和許可合同的執(zhí)行情況。知識產(chǎn)權保密措施的有效性。知識產(chǎn)權的商業(yè)價值和市場競爭性。依據(jù)審查結(jié)果，本企業(yè)將及時調(diào)整知識產(chǎn)權的運營策略和保護措施。八、知識產(chǎn)權保護的宣傳和培訓本企業(yè)將定期組織知識產(chǎn)權保護的宣傳活動，提高員工的知識產(chǎn)權保護意識。企業(yè)將定期開展知識產(chǎn)權保護的培訓，提升員工的知識產(chǎn)權保護本領和法律意識。知識產(chǎn)權保護宣傳和培訓內(nèi)容包含但不限于：知識產(chǎn)權的分類和法律概念。員工在工作中應注意的知識產(chǎn)權保護事項。企業(yè)對知識產(chǎn)權的保護政策和措施。違反知識產(chǎn)權保護規(guī)定的紀律處分和法律后果。九、附則本制度由知識產(chǎn)權管理團隊負責解釋和修訂。本制度自頒布之日起生效，作為企業(yè)員工的必需參考指南。對于個別特殊情況，可依據(jù)實際情況進行適度調(diào)整和增補。本制度的修改，需經(jīng)公司領導層審批并公告，方可生效。以上為本企業(yè)的《知識產(chǎn)權的