安全生產(chǎn)考核管理辦法

安全生產(chǎn)考核管理辦汰

第一章總則

第一條為加強XX有限公司（以下簡稱''公司"）安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，依據(jù)國家

有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)考核管理辦法》，結(jié)合公司《經(jīng)營單位負(fù)賁人業(yè)績考核

辦法》等有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條本辦法為公司安全生產(chǎn)責(zé)任書獎罰、安全風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人評

選的依據(jù)，適用于公司所屬各單位、總部各部門和各項目經(jīng)理部。

第三條安全生產(chǎn)考核堅持公開、公平、公正的原則。

第二章考核評價

第四條安全生產(chǎn)考核工作在公司安全生產(chǎn)委員會和公司薪酬和考核委員會領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下由公司

安全環(huán)保管理部組織實施。

第五條考核計分采取百分制，其中事故控制40分，安全管理60分。二級單位安全管理得分按

總部30%、項目部70%的比例計入，項目部安全管理得分由被考核的所有項目部得分算數(shù)平均得出；

沒有項目部或未對其項目部檢查考核的二級單位，其總部安全管理得分按100%比例計入。

第六條根據(jù)公司現(xiàn)狀，針對各二級單位經(jīng)營主業(yè)（建筑施工、勘測設(shè)計、裝備制造以及其他一

一電力及投資、酒店、學(xué)校、物業(yè)、租賃及服務(wù)貿(mào)易等）分別采用相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，具體見附件1、

2、3、4O

第七條考核評分采用扣分制，公司上一次檢查發(fā)現(xiàn)并要求整改的問題未整改或整改不到位內(nèi)，

逐項、逐次加倍扣分。

第八條投資建設(shè)、總承包、聯(lián)營體等項目發(fā)生的事故，除對事故主要責(zé)任單位按規(guī)定扣分外，

對承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的單位應(yīng)按其在事故中承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)扣分。

第九條有以下情形的單位，經(jīng)公司認(rèn)定，每項可在總分中加1-2分，加分最高不超過5分，總

分不超過100分。

1、在省部級以上安全生產(chǎn)活動中獲得表彰。

2、安全科技或管理創(chuàng)新獲得省部級以上獎勵。

3、為公司安全信用評價作出突出貢獻(xiàn)。

第十條安全生產(chǎn)年度考核分為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級，90分以上（含）為優(yōu)秀；80分（含）

-90分為優(yōu)良；7（）分（含）一8（）分為合格；70分以下為不合格。

發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定的“不合格”事故事件，遲報、漏報、謊報、瞞報安全事故造成重大影

響，嚴(yán)重突破安全生產(chǎn)考核指標(biāo)的單位，直接認(rèn)定為不合格。

第三章獎勵與處罰

第十一條為促進(jìn)全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實，公司安全生產(chǎn)賁任書的考核及其獎勵與處罰

采用安全風(fēng)險抵押金制度。

公司各級簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任書的在崗人員為安全風(fēng)險抵押金的實施對象。

實行年薪制的各級生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書的獎賢兌現(xiàn)應(yīng)根據(jù)公司《經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人

業(yè)績考核辦法》實施并根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲，具體如下表。

序號考核結(jié)果基本年薪獎懲浮動

1優(yōu)秀+10%

2優(yōu)良+5%

3合格+0%

4不合格-10%

第十二條公司總部、二級單位、項目部按照安全風(fēng)險大小、管理難度及復(fù)雜程度等因素劃分類

別，按不同類別、不同崗位繳納相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安全風(fēng)險抵押金（詳見附件5）。

第十三條公司各級財務(wù)部門應(yīng)督促本單位風(fēng)險抵押金在《安全生產(chǎn)責(zé)任書》簽訂之日起30日內(nèi)

收繳完畢，并開設(shè)專門賬戶予以管理。

第十四條安全風(fēng)險抵押金的考核兌現(xiàn)由各級主管生產(chǎn)經(jīng)營單位實施。對年度安全生產(chǎn)考核為優(yōu)

秀和優(yōu)良的人員分別按照其繳納的安全風(fēng)險抵押金的2倍和1倍進(jìn)行獎勵，對年度安全生產(chǎn)考核為不

合格的人員沒收其所繳納的安全風(fēng)險抵押金，對其他人員不獎不靠。

第十五條公司安全環(huán)保管理部對各級生產(chǎn)經(jīng)營單位安全風(fēng)險抵押金的考核兌現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)咨,

并每年向公司安全生產(chǎn)委員會報告安全風(fēng)險抵押金的使用和管理情況。

第十六條公司對年度考核為優(yōu)秀和優(yōu)良的二級生產(chǎn)經(jīng)營單位（含施工局和公司直管項目部）的

安全管理部門分別給予5-8萬元和3-5萬元的獎勵；對年度考核為不合格的二級生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全

管理部門給予1-3萬元的處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況確定。

第四章評先推優(yōu)

第十七條公司每年度開展安全生產(chǎn)評先推優(yōu)工作，評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)項目

部、安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀項目安全總監(jiān)和安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。特別優(yōu)秀的單位和個人，公司

將推薦到地方政府、行業(yè)主管部門、集團(tuán)公司等上級單位。

評選基本條件：

1、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位：年度考核為優(yōu)，本年度和上年度未發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)事故及其它

造成較大負(fù)面影響的事故、事件，原則上依據(jù)考核得分由高到低順序確認(rèn);

2、安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部：年度考核為優(yōu)，本年度未發(fā)生一般及以上文?全生產(chǎn)事故及其它造成較

大負(fù)面影響的事故、事件。

3、安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀項目安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：應(yīng)認(rèn)真貫徹落實國家、上

級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和指示精神，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，成績顯著，或在事故防范或緊急避險等

方面做出突出貢獻(xiàn)，避免安全事故發(fā)生的。安全生產(chǎn)優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀項目安全總監(jiān)原則上應(yīng)在考

核為優(yōu)的生產(chǎn)經(jīng)營單位產(chǎn)生。

第十八條各級各類安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，由公司或上級單位給予表彰，授予榮譽稱號并給

予獎勵。

第十九條在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)公司董事長批唯后給予安全生產(chǎn)特別獎。

1、在危急關(guān)頭，排除險情，避免重大機電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事故

發(fā)生的;

2、在發(fā)生事故時奮力搶救，減少傷亡事故損失的;

3、及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時治理，避免了重大事故發(fā)生的；

4、研制、革新、引進(jìn)安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實際效益顯著的，安全科技創(chuàng)新、安全管理

創(chuàng)新取得明顯效果的；

5、重大施工項目（含單項工程）施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時，審批、交底、實施

認(rèn)真負(fù)責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對保證生產(chǎn)計劃按期實現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)

經(jīng)營效果有明顯作用的；

6、在防洪搶險及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少災(zāi)害損失的。

第四章附則

第二十條各二級單位應(yīng)參照本辦法制定考核辦法，開展安全生產(chǎn)考核工作。

第二十一條本辦法由公司安全環(huán)保管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行

附件1XX二級單位安全考核表（建筑施工）

表1-1

建筑施工單位事故控制考核表

單位名琳:考核時間:

序號考核項目基本要求扣分原則考核記錄扣分

漱擔(dān)主要責(zé)任一般事故：年營業(yè)收入低于50億何

死亡1人扣10分：年營業(yè)收入每遞增50億.每死

亡1人扣分遞減2分，最低扣分不低于4分.

生產(chǎn)安全承挺非主要費住一般事故按照承擔(dān)主要說任一般

1不發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故

事故驊故標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)半扣分.

承擔(dān)主要擊任較大及以上事故扣40分，

承擔(dān)非主娶員任較大事故每起扣10-20分，亞大及

以上事故扣30-40分。

一般事故死亡1人扣3分

不發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任及以上的

2交通事故較大事故每起扣10-20分

交通事故

更火及以上事故每起捫30-40分

劃事故死亡1人扣3分

不發(fā)生承擔(dān)管埋擊任的自然災(zāi)

3自然災(zāi)害以大事故旬起扣10-20分

否導(dǎo)致的人員傷亡事故

亞大及以上事故扣3040分

4其它不發(fā)生造成重大能喇的步件攤方牛一起扣1640分

遲報、漏報、說報、陋報事故每次扣10Y0分

事故報告與按要求及時如實報告事故并按

5耒嚴(yán)格按“四不放過”原則對事故進(jìn)行處理.每區(qū)

處理“四不放過”原則進(jìn)行處理

tn310分

基準(zhǔn)分40合計得分:

表1-2

建筑施工單位總部安全管理考核表

單位名赤:考核時間:

序號考核項目基本要求扣分原則考核記錄扣分

認(rèn)及傳達(dá)貫徹落實國家安全生產(chǎn)法未擲推達(dá)、貫頷微、根據(jù)蛛嫻布置工作.明

貫徹落實

1律法規(guī)和上級有關(guān)文件'會議精神.扣1-2分

上級要求

根據(jù)要求及時布置工作并落實到位落實4函位每瀏口1分

未按要求明確四個充任體系負(fù)優(yōu)人扣4分

行政管理體系職費不明確、沒細(xì)化扣3分，股

職不到位每條扣1分

黨委書記職責(zé)不明確、沒細(xì)化扣3分,履取不

按“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追到位每條扣1分

2責(zé)任體系費”原則建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)任技術(shù)保障體系、實施體系、監(jiān)督體系職責(zé)不明

制、四個責(zé)任體系,并產(chǎn)格履職.確、沒細(xì)化每個體系扣2分，履職不到位每個

體系扣2分

其他崗位人員“一崗雙擊”職他不明確、汶細(xì)

化每個崗位捫1分，履職不到位每個崗位扣1

分

成立安委會并根據(jù)人員變化及出網(wǎng)未成立安委會扣S分

組織機構(gòu)與

3壑未及時調(diào)整扣1分

人員

按規(guī)定配備安全總監(jiān)未按規(guī)定配備安全總監(jiān)扣5分

設(shè)置獨立安全部門未按規(guī)定設(shè)批安全部門扣5分

按規(guī)定配備專職人員少一人扣2分

三類人員持證上崗未持合規(guī)證件每人扣1分

年度計劃未羥安委會討論通過拉2分

制定年度、月安全生產(chǎn)工作計劃，未經(jīng)第一適任人簽發(fā)扣2分

4工作計劃并嚴(yán)格實施，每跳少?個月度計劃扣1分

計劃不全面、不具可操作性扣1分

計劃未落實保項扣1分

建立段蓋全業(yè)務(wù)范圍的配套制段.未經(jīng)第?貢任人簽發(fā)川2分

5規(guī)章制度且有針對性和可操作性,并產(chǎn)格執(zhí)與公司配套制度每少一項扣3分

行.籍乏針對性和可操作性每項扣1-2分

每年召開次年度安全生產(chǎn)工作會每少開?次會議扣2分

議，黨政班子至少召開一次研究安會議召開的形式、內(nèi)容不符合要求扣L2分

6安全會議

全生產(chǎn)工作的會議，保年召開二次會議決議沒有貫徹落實每項扣1分

安委會會議并認(rèn)真落實會議決議，

未經(jīng)第一貢任人簽發(fā)扣2分

制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，棄按無計劃扣3分

培訓(xùn)教育

7計劃實施，培訓(xùn)臺賬、記錄等資料未按計劃實族集項扣2分

未按規(guī)定參加上級安全培訓(xùn)扣2分

齊全。

培訓(xùn)資料不齊全扣1分

改用方舞未由第一責(zé)任人簽發(fā)扣2分

提取、使用符合國家、行業(yè)、公司

安全生產(chǎn)未按規(guī)定提取、使用扣3分

8現(xiàn)定，按規(guī)定統(tǒng)計上報。

費用統(tǒng)計上報不規(guī)范扣1分

安全部門未建立.取用統(tǒng)計臺賬扣2分

按規(guī)定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自在自法人單位未按規(guī)定實現(xiàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)扣6分

安全生產(chǎn)

9評工作。按照安全生產(chǎn)標(biāo)掂化要求未按規(guī)定開展自查相關(guān)工作扣3分

標(biāo)準(zhǔn)化

開展日常安全管理工作。在實際工作中未落實標(biāo)準(zhǔn)化要求每項扣3分

制定安全技術(shù)管理辦法，明確分級未制定安全技術(shù)管理辦法扣3分

審批權(quán)限，建立胡過?定規(guī)模的危未對安全技術(shù)方案分汲審批作出規(guī)定扣2分

給性較大（或特殊工程）的分部分未建立清單扣1分

安全技術(shù)

10項工程清鳧根據(jù)清單編制安全方案未根據(jù)清單制定安全方案（措俺》扣3分

管理

■>￡丐項安全技術(shù)褶演.并對方案：比方案（tftfift）未評由每項扣2分

施）進(jìn)行評審.對方案的實施恬況未對方案（措施）實施情況進(jìn)行盥督檢查每項

進(jìn)行檢查.扣1分

制定年度安全檢杏計劃，每年開展未經(jīng)第一貢任人簽發(fā)扣2分

的檢杳應(yīng)對直管項目和二級生產(chǎn)經(jīng)無檢查計劃扣3分

苜單位全的苗，對每個二級生產(chǎn)經(jīng)檢杳稹裝率不夠每少?個招2分

苜單位所風(fēng)頂II的年抽檢不得少于分管領(lǐng)導(dǎo)、安全總監(jiān)未按要求參加檢杳扣2分

11檢查考核

3個，開展安全考核，對檢杳考核中已發(fā)現(xiàn)問遨未按要求整改每項扣1分

發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，實現(xiàn)閉合。依備考核記錄、整改資料不齊全集項扣L2分

檢杳考核記錄、整改資料、考核兌考核未兌現(xiàn)扣2分

現(xiàn)資料齊全.

未建立安全風(fēng)降（危險源）辨識評價制度扣3

建立安全風(fēng)險（危險海）臺賬，針分

對很大風(fēng)險編制控制措施（方案）、未建立并及時更新安全風(fēng)險（危險源）臺賬執(zhí)

應(yīng)急偵案.3分

及全風(fēng)險（危險

12甘動態(tài)管控，未編制或?qū)徟刂起ǚ桨赴祟A(yù)案餌項捫2

源）管理

國家燃定的田大危險源按要求進(jìn)行分

管理.未進(jìn)行有效的動態(tài)管控每項扣1分

國家規(guī)定的申大危險源未按要求進(jìn)行管理何項

扣1分

每年組織開展2次隱安排克治理活未組織開展隱患排查治理扣2分

做患排查動,實行分級管理,建立臺賬.果未建立隱患排查治理臺賬扣2分

13

治理談落實隱患治理情況，重大瞰患掛未跟蹤隱患治理情況扣1分

牌督辦，按要求統(tǒng)計上報-未按要求統(tǒng)計上報扣1分

建立特種設(shè)％（含自有、甲供、分機構(gòu)、分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員未明確扣3分

包自帶、租賃）管理臺賬,定明開未建立特種設(shè)備臺賬川2分

特種設(shè)備展特種設(shè)備專項檢自，掌握特種設(shè)臺悵未包括“四類”特種設(shè)備扣2分

14

管理備依法檢驗情況，特種設(shè)備作業(yè)人未對特種設(shè)備開展檢杳扣2分

員持證上崗,有臺賬。未檢驗每臺次扣1分

未持證上崗保人扣1分

建立合格分包商庫，按規(guī)定引法令未建立合格分包商庫扣5分

格分包商，并加強對分包商的監(jiān)皆、未按規(guī)定程序引進(jìn)分包商扣3分

15分包管理

檢苗未對分包商監(jiān)督、檢杳扣3分

檢查發(fā)現(xiàn)問題未督促及時整改扣2分

建立并完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案未建立應(yīng)急救援預(yù)案體系加3分

體系，按規(guī)定報備應(yīng)急預(yù)案，每年未時狡案進(jìn)行評審扣2分

16應(yīng)急管理

至少進(jìn)行一次粽臺預(yù)案的培訓(xùn)、總未報任、未培訓(xùn)、未演練各扣1分

部現(xiàn)場處四方案演練。未瀛制總部機關(guān)現(xiàn)場處置方案扣2分

建立操作規(guī)程清單，操作規(guī)程內(nèi)容未建立操作規(guī)程清單扣3分

17操作規(guī)程具有針對性和可操作性.并發(fā)布，缺乏針對性和可操作性每項扣1-2分

未發(fā)布扣1分

18信息報送按規(guī)定上報安全動態(tài)和管理信息未上報每次扣1分

19檔案管理齊全、規(guī)范管理混亂、檢索不便扣1-2分

暴準(zhǔn)分100合計得分：

表1-3

建筑施工單位建筑施工項目部安全管理考核表

項目名稱：考核時間:

序號考核項目基本要求扣分原則考核記錄扣分

管理部分

認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實國家安全生產(chǎn)未及時傳達(dá)、貿(mào)徹落實、根據(jù)要求及時布E

貫徹上法律法規(guī)和上級有關(guān)文件、會議相工作.何次扣L2分

1

級要求神，根據(jù)要求及時布置工作并落女落爽1、創(chuàng):海因U1分

到位

未按要求明確四個貢任體系負(fù)貢人扣

4分

行政管理體系職貨不明確、沒細(xì)化扣3

分?履職不到位每條扣1分

按“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追黨委書記職責(zé)不明確、沒細(xì)化扣3分.

2貢任體系優(yōu)”原則建立并完善安全生產(chǎn)責(zé)仃艘職不到位將條扣1分

制、四個責(zé)任體系,并嚴(yán)格履職-技術(shù)保障體系、實施體系、監(jiān)杼體系

職貨不明確、沒細(xì)化每個體系扣2分,

祖職不到位每個體系扣2分

其他崗位人員“一崗雙責(zé)”職說不明

確、沒細(xì)化每個崗位加1分,履職不

到位每個崗位扣1分

成立安委會并根據(jù)人員變化及時未成立安委會扣5分

調(diào)整未及時調(diào)整扣1分

按規(guī)定限備安全總監(jiān)未按規(guī)定配備安全總監(jiān)扣5分

3鈕織機構(gòu)

設(shè)置獨立安全部門未按規(guī)定設(shè)置安全部門扣5分

與人員

按規(guī)定配備C職人員少一人扣2分

人員持證上崗未持合規(guī)證件每人扣1分

年度計劃未經(jīng)安委會討論通過扣2分

制定年度、月安全生產(chǎn)工作計劃.未經(jīng)第一責(zé)任人簽發(fā)扣2分

4工作計劃并嚴(yán)格實施.每籍少一個月度計劃扣1分

計劃不全面、不具可操作性扣1分

計劃未落實每項扣1分

未按要求細(xì)化相關(guān)制度扣2分

建立全面濯康安全管理的規(guī)章刖未結(jié)合項目風(fēng)險制定專項制度扣2分

5規(guī)章制度度，口有針時性和可操作性，并嚴(yán)未經(jīng)第一貢任人簽發(fā)扣2分

格執(zhí)行，每少一項拉3分

缺乏針對性和可操作性每項扣1-2分

每年召開一次年度安全生產(chǎn)工作年少開一次會議扣2分

會議，每季度召開一次安委會會公議召開的形式、內(nèi)容不符合要求扣

6安全會議

議,每月召開一次安全工作例會.1-2分

并認(rèn)真落實會議決議.會議決漢沒行貫徹落實每項扣1分

計劃未經(jīng)第一責(zé)任人簽發(fā)扣2分

制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，井技無計劃扣3分

培訓(xùn)救有未按計劃實族每項扣分

7計劃實施，培訓(xùn)臺賬、記錄等送，2

未按規(guī)定參加上線安全培訓(xùn)扣2分

齊全.

培訓(xùn)資料不齊全扣1分

提取、使用符合國家、行業(yè)、公司費用討劃未由第一責(zé)任人簽發(fā)扣2分

規(guī)定，并監(jiān)督分包單位的使用，技未按規(guī)定提取、使用扣3分

安全生產(chǎn)

規(guī)定統(tǒng)計上報。

8未監(jiān)將分包單位使用扣2分

費用

統(tǒng)計上報不規(guī)苑扣1分

安全部門未建立費用繪計臺賬扣2分

安全生產(chǎn)按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求開展日未落實標(biāo)準(zhǔn)化要求每項扣3分

9

標(biāo)準(zhǔn)化常安全管理工作。

編制專項安全族工方案湎尊，并履未編制專項安全施工方案清單扣3分

濟(jì)能編制安全方案。對方案進(jìn)行評未按清單制定方窠每項扣3分

審、交底，并實族情況進(jìn)行檢盒、

未評審每項扣2分

安全技聆收.

10未按規(guī)定報批每項扣2分

術(shù)管理

未交底每項扣2分

未對方案實施情況進(jìn)行檢查、驗收每

項扣1分

林月紈織媒合梅杳不少干一次.但扮杳短少一次扣1分

劃并實施專項檢在.將天有安全遍日巡查記錄不完善扣1分

查.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整發(fā)現(xiàn)的問起未在，現(xiàn)定期限內(nèi)整改每項

11檢杳考核

改.檢查記錄、整改資料齊全.檢扣i分

逢考核應(yīng)涵蓋分包商.檢查、整改資料不齊全扣1分

未開展考核扣1分

未建立并及時更新安全風(fēng)陷（危險源）

建立安全風(fēng)隱（危險源〉臺賬，針臺賬扣3分

對由大風(fēng)除編制控制措施（方案）、未編制或?qū)徟刂拼胧ǚ桨福?、預(yù)案

安全風(fēng)險（危

12應(yīng)急預(yù)案，每項和2分

險源）管理

并動態(tài)管控，未迸行有效的動態(tài)管控每項扣1分

國家規(guī)定的重大危險源按要求進(jìn)國家規(guī)定的我大危險源未按要求進(jìn)行

行管理，管理毋項加1分

組織開展臉患排杳治理,實行分鍛未組織開展除患排查治理扣2分

除出排查管理,建立臺賬,跟蹤落實除患?治未建立障患排交治理臺盛扣2分

13

治理理情況,重大陶思掛牌督辦。按要未跟蹤隱,電治理情況扣1分

來統(tǒng)計上報.未按要求統(tǒng)計上報扣1分

機構(gòu)、分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員未明瑞拉3

建立特種設(shè)備（含自有、甲供、分分

包自帶、租賃）管理臺賬，定期”未建立特種設(shè)備臺賬扣2分

特種設(shè)番管

14展特種設(shè)備專項檢位，掌握特種設(shè)臺帳未包括“四類”特種設(shè)備扣2分

理

備依法檢驗情況，特種設(shè)備作業(yè)人未對特種設(shè)備開展檢查扣2分

員持證上崗,有臺賬。未檢驗期臺次扣1分

未持證上崗好人扣1分

班組安全活開展班的安全教育等班組安全活未開展班組安全活動扣2分

15

動動并有記錄.記錄不齊全扣1分

未按規(guī)定程序引進(jìn)分包商拉3分

未納入項目部的安全管理體系扣2分

對分包單位和勞務(wù)用工按規(guī)定管未對分包單位員工教育培訓(xùn)扣2分

16弁包管理

理.勞務(wù)用工未按規(guī)定籃訂勞動合同、辦

理工傷保險、進(jìn)行安全教方培訓(xùn)1扣2

分

卡城。應(yīng)急救援預(yù)案體系扣彳分

建立并完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援弓未制定緊急避險制度扣3分

案體系和緊急避險制度，按規(guī)定報未對預(yù)案進(jìn)行評審扣2分

應(yīng)急管理和

17備應(yīng)急預(yù)案。每年至少進(jìn)行?次5未報備扣2分

緊急避險

窠培訓(xùn)，制定預(yù)案演練計劃,并嚴(yán)未培訓(xùn)扣2分

格落實.無演練計劃扣2分

未按演練計劃實施扣2分

按“四不放過”原則進(jìn)行對事故犯未嚴(yán)格按“四不放過”原則進(jìn)行處理.

18事故處埋

理每起扣3分

建立領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶/值班制度,并按要未建立制度扣2分,未執(zhí)行扣1分.

19領(lǐng)導(dǎo)帶/值班

求執(zhí)行.帶裸彳濟(jì)約11分

未制定方案扣3分

制定防洪度汛方案和應(yīng)急預(yù)案,J1未成立防汛機構(gòu)扣2分

20防洪度汛仃針對性和可振作性，并嚴(yán)格落預(yù)案未演練扣2分

實.缺乏針對性和操作性扣1分

方案、預(yù)案落實不到位扣1分

建立操作規(guī)程清單.操作規(guī)程內(nèi)容未建立操作戰(zhàn)程清單扣3分

21操作規(guī)程具有針時性和可操作性，并按要求缺乏針時性和可操作性每項拉1-2分

張貼。未張貼拼1分/處

22信息報送按規(guī)定上報安全動態(tài)和管理信息未按規(guī)定上報年次扣1分

23檔案管理齊全、規(guī)范管理混乩、檢素不便扣1-3分

現(xiàn)場部分

24施工場地布置合理，通暢、平坦、整潔.好處不合格扣1分

設(shè)備物資堆放整齊、檢固、安全。勢處不合格扣1分

25

防汛物資、得具、設(shè)備到位.

危險部位、重要設(shè)備設(shè)施提示、警

26安全標(biāo)志毋處不符合扣1分

告等標(biāo)志規(guī)范、齊全

無防護(hù)措施或防護(hù)用品未正確使用，

塵、毒、噪、采取防護(hù)措施,設(shè)置相關(guān)標(biāo)示,符珞項扣1分

27

作業(yè)合職業(yè)健康要求.無瞥示標(biāo)示.不符合職業(yè)健康要求.

沒處扣1分

28能工人員正確使用防護(hù)用M,遵章作業(yè)，選章每人次扣1分

對孔、洞、坑、邊、口等危險部位

29安全防護(hù)未設(shè)置或不合規(guī)每處扣1分

設(shè)置防護(hù)設(shè)施。

30臨時通道規(guī)范、牢固、可喜。排處不符合扣1分

操作平臺、欄桿、綱梯牢固.符合

暫一處不合格扣2分

31高處作業(yè)要求，操作人用按要求佩戴個人防

護(hù)用品，安全警示標(biāo)識醒目.

易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放時

未建立制度扣2分

性物品等危險物品購買、運輸、儲

危險物品管審批手續(xù)不全扣2分

存、保管、使用、報廢嚴(yán)格執(zhí)行危

32理

確物品的管理制度和安全操作規(guī)H常管理記錄不齊全扣2分

程,配得必要的應(yīng)急救援物資，使用不折數(shù)扣2分

設(shè)備基礎(chǔ)稔固，安全裝區(qū)齊全,指

摘工機械小儀表準(zhǔn)確、靈敏：傳動轉(zhuǎn)動部位柘處不合格扣1分

33

設(shè)備設(shè)網(wǎng)、罩，無裸露：接地可靠，電

源電段無破損。

立體交叉軍人監(jiān)護(hù),有可轆防護(hù)措施和醒目

34都處不合格扣1分

作業(yè)警示標(biāo)志.

交通運輸車輛方向、制動靈敏、可

耳，燈光齊全，貨物綁扎牢固，超

35交通運輸限運輸有明顯標(biāo)志，駕駛?cè)藛T遵章每項不合格扣1分.

守紀(jì)、證照齊全、場內(nèi)交通指示標(biāo)

志齊全.

嚴(yán)格執(zhí)行公司以陵道施工九條規(guī)定

36地下工程句處不合格扣1分

實施細(xì)則》0

按要求斕制施工用電組織設(shè)計.

采用三級限電、TNS接零保護(hù)、

級漏電保護(hù)系統(tǒng).手持電動工具的

選用、檢查、檢驗等符合規(guī)定。供藥處不符合處扣1分

37施工用電

電變壓器的使用、電壓等級、綾路

設(shè)先、開關(guān)、漏電保護(hù)、燈具與易

燃物的距離、族工照明等符合要

求.

材質(zhì)、規(guī)格、搭設(shè)滿足規(guī)范要求，

38腳手架設(shè)計、施工、險收使用符合規(guī)定,每項不符合要求扣1分

作業(yè)人員持證上崗.

重點部位、區(qū)域、電備設(shè)施的消防

39消防設(shè)施處處不符合扣1分

設(shè)施、器材齊全并符合規(guī)范要求，

選址避開洪水、滑坡體、泥石流等

重大危害因素,活動板房材料符合

40生活營地每項不符合扣2分

國家標(biāo)準(zhǔn).消防、用電、衛(wèi)生、應(yīng)

急符合規(guī)定.

基準(zhǔn)分100合計斛分：

附件2xx二級單位安全考核表（勘測設(shè)計）

表2-1

勘測設(shè)計單位事故控制考核

單位名稱:考核時間:

序號考核項目基本要求扣分原則考核記錄扣分

承擔(dān)主要市任強事故：年營業(yè)收入低于50

億每死亡1人扣20分;年肯業(yè)收入每通增

50億，年死亡1人扣分遞減4分,最低扣分

不低「8分。

不發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事

1生產(chǎn)安全事故承擔(dān)非主要責(zé)任一般事故按照承擔(dān)主要責(zé)

故

任一股事故標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

承擔(dān)主要責(zé)任較大及以上事故扣40分.

承擔(dān)士主要責(zé)任較大力故每起拉10-20分,用

大及以上事故扣30-40分.

不發(fā)生因工程勘測設(shè)計

工程勘測設(shè)計一股事故扣10分

2質(zhì)量原因?qū)е碌陌踩?/p>

由任安全事故收大及以上事故每起扣40分

產(chǎn)事故

一股事故死亡1人扣3分：

不發(fā)生承擔(dān)主要及以上

3交通事故校大事故每起拉分：

責(zé)任的交通事故10-20

電大及以上事故每起扣3