保安部規(guī)章制度 (二)

保安部規(guī)章制度

保安部規(guī)章制度「篇一」

第一條本公司保安值班其時間規(guī)定：

6：50—18：5018：50—6：50吃飯：30分鐘

第二條保安崗位安排：

1、大門崗：白班：蘇仁團（領班）、王玉攀、周澤綿夜班：張森林（領

班）、羅光勇、朱達輝

2、新裝車臺：鐘洪根（領班）、白班：葉智燦、王寬仁、夜班：劉保和、龍

昌鴻

第三條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

第四條熟悉業(yè)務、認真鉆研、提高業(yè)務水平、文明值班、積極妥善地處理好

職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。

第五條重大緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時向上級業(yè)務指揮部門、公

司領導匯報和請示，以便把工作做好。

第六條加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情

況。

第七條維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人

員不得隨便進入該室，愛護公物，杜絕浪費。

第八條堅持批評與自我批評，團結(jié)互助，互相尊重。

第九條遇有特殊情況需請假或代班者，必須經(jīng)部門主管同意，否則責任自負

第十條按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班紀錄以便

分清責任。第十一條值班保安在值班時間內(nèi)擅離職守或睡崗，應給予記大過處

分，因情節(jié)嚴重造成公司損失者從重論處。

第十二條各值班人員認真把關，嚴格按照所在崗位職責及作業(yè)指導書履行職

責。大膽管理。

敢于同壞人壞事做斗爭，并提報公司處理。

第十三條做到有理、有利、有節(jié)，按章辦事，嚴禁用污言穢語相待員工。

第十四條上班時間著裝整齊，佩戴一致，不得卷褲腳、袖子等有損保安形

象。

第十五條認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及重點部位巡邏排查工作，確保安全。

保安部規(guī)章制度「篇二」

按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有

下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10—20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除

罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的；

2、對保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）；

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；

4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情；

5、私自撥打與工作無關的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用；

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；

7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；

8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧；

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50—100

元，并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的；

2、上崗前飲用含有酒精類飲品；

3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的；

4、未經(jīng)允許，私芻與他人串班或離開崗位者；

5、不按時參加集體會議或集體活動者；

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

1、一個月內(nèi)受到三次警告處罰者；

2、執(zhí)勤時睡覺及道自脫崗造成嚴重后果者；

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負；

5、小服從管理，芻行其事，頂撞辱罵領導者；

6、利用職權私自收受客戶錢、物者；

7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者；

9、私自曠工兩天以上者；

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

保安部規(guī)章制度「篇三」

職責：

1、公司負責保安使用的工作設備、器械的采購和發(fā)放。

2、保安領班對各使用的工作設備、器械進行監(jiān)督管理。

3、保安主管負責所屬工作器械的日常監(jiān)督管理。

4、保安領班負責工作器械的日常使用管理。

工作規(guī)程

對講機管理

1、使用對講機的各部門應將對講機進行編號，指定對應崗位或人員使用。

2、對講機只能在執(zhí)行公務中使用，嚴禁用做其它用途，特殊情況須經(jīng)主管領

導同意方可使用。

3、對講機應按規(guī)定頻率正確使用，嚴禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按

違紀處理，如有損壞視情節(jié)賠償。

4、保安員交接班時應做好對講機的交接驗收工作，分清責任人，在使用過程

中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領班或主管并做好記錄。

5、對講機充電要記錄好領用時間和取走時間，各崗位隊員保管好對講機并正

確使用、嚴禁不正確使用或用于其它用途，否則按違紀處理。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位，白天由固定崗位隊員負責對手電電池進行

充電C

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時，嚴禁敲打和撞擊手電等行為或作為

其他用途使用，如有非正常損壞或丟失，應立即上報當值領班，由當值使用人負責

賠償。

3、夜間巡查時嚴禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體，造成人員

眼睛傷害。

4、對講機、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設備、器械是公司財產(chǎn)，

公司應建立工作設備、器械臺帳，填寫《設名臺帳》，掌握工作設備、器械的發(fā)放

和分布情況。

保安部規(guī)章制度「篇四」

一、具有良好的職責意識：值班時必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀

表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴禁當班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門

口環(huán)境衛(wèi)生，負責有關的清掃工作。愛護公物，杜絕浪費，早晚準時開關照明燈

具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅守工作崗位，認真負責，保持高度警覺性，不得擅離職守，不得向無關

人員泄露有關公司的內(nèi)部情況。上午班應站立。有客人、車輛進出時，應在大門站

立，并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。嚴格檢查出廠的一切物品、

工具、產(chǎn)品、材料等，有關物品必須持有本司規(guī)定放行條，經(jīng)清點檢查后才可放

行。堅持原則，秉公辦事。

四、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后，打電話給相關部門征得

被訪人的同意，并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件，方可放行。對

政府機關等上級部門來訪，先放行后立即通知相關部門做好接待事宜，然后再登

記。不得在值班室留客。

五、在工作時間內(nèi)，值班保安必須對外出員工進行登記，詳細記錄出進廠區(qū)的

時間，月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡，維持好秩序，因停電

或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時，值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的

名單，月底將記錄上報辦公室。

六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記，貨物出門一定要有主管部門負

責人簽名的放行條，方可放行。并按指定大門進出，平時不得隨意打開大門。

七、對消防設備和防盜監(jiān)控設備應愛護，不得隨意操作，杜絕玩耍。注意跟蹤

消防設備運轉(zhuǎn)情況。出現(xiàn)異常時，應立即報告主管負責人。

八、對視頻監(jiān)控電胞應按規(guī)定操作，禁止利用電腦做與工作無關的事情，違者

處以200元/次罰款，屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查，注意人、財、物安全，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要

進行盤查及查看，對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時，應立即到現(xiàn)場查看情況，有異常時，及

時處理并及時上報有關領導或報110。下班后值班人應及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門

窗，水電是否關鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度，確保財產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時間交接班，并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前

10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者，應上報主管領導同意，再另行安排后

方可離開，外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系，以便有情況

發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者，將按有關規(guī)定給予處罰。

保安部規(guī)章制度「篇五」

第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理。

第三條職責

一、綜管部負責服裝管理工作。

二、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

三、各管理處保安隊伍負責落實。

第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：

1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶（手套）等物品。

2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝。

第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：

1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡；

2、歪戴帽「、穿淺色鞋子或拖鞋；

3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露；

4、反季節(jié)著裝等。

5、將制服借給非公司人員穿著。

第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：

1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。

2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。

3、冬季防寒大衣使用期為36個月。

4、配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限；按規(guī)定使用到期的，由各

管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領

帶等標志物，并退還原暫收的服裝費；如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝；夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

2、保安季節(jié)性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為

夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的,

均扣除折舊費。

2、夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除；以后每增加一個月折舊費

遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一

個月折舊費遞減

10元。上限為5