2024年度人力資源服務(wù)合同：獵頭公司招聘外包2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：獵頭公司招聘外包1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同目的及范圍2.1招聘外包目的2.2招聘外包范圍3.服務(wù)內(nèi)容3.1獵頭服務(wù)3.2招聘流程管理3.3背景調(diào)查4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.2支付方式及時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知方式12.合同附件12.1招聘需求表12.2服務(wù)報告12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1招聘方名稱：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3獵頭公司名稱：________1.1.4獵頭公司地址：________1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1招聘方聯(lián)系人：________1.2.2招聘方聯(lián)系電話：________1.2.3獵頭公司聯(lián)系人：________1.2.4獵頭公司聯(lián)系電話：________2.合同目的及范圍2.1招聘外包目的2.1.1提高招聘效率2.1.2降低招聘成本2.1.3滿足招聘需求2.2招聘外包范圍2.2.1招聘職位：________2.2.2招聘人數(shù)：________2.2.3招聘地區(qū)：________3.服務(wù)內(nèi)容3.1獵頭服務(wù)3.1.2招聘渠道拓展3.1.3候選人篩選與評估3.1.4候選人面試安排3.2招聘流程管理3.2.1招聘進度跟蹤3.2.2招聘信息反饋3.2.3招聘結(jié)果匯報3.3背景調(diào)查3.3.1候選人背景調(diào)查3.3.2背景調(diào)查報告提交4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同終止日期：____年____月____日5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.1.1按招聘成功人數(shù)支付費用5.1.2每個成功招聘的職位費用為：____元5.2支付方式及時間5.2.1招聘方在收到獵頭公司提交的候選人背景調(diào)查報告后，支付相應(yīng)費用5.2.2每次支付時間為合同約定的支付周期6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1招聘方提供的所有招聘信息6.1.2獵頭公司獲取的候選人信息6.1.3合同內(nèi)容及雙方協(xié)商的其他保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年7.違約責任7.1違約情形7.1.1獵頭公司未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)7.1.2獵頭公司提供的候選人信息存在虛假、誤導(dǎo)或不符合招聘要求7.1.3招聘方未按約定支付服務(wù)費用7.2違約責任承擔7.2.1獵頭公司未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)的，招聘方有權(quán)要求其承擔違約責任7.2.2獵頭公司提供的候選人信息存在虛假、誤導(dǎo)或不符合招聘要求的，招聘方有權(quán)要求其承擔違約責任7.2.3招聘方未按約定支付服務(wù)費用的，獵頭公司有權(quán)要求其承擔違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議8.2.2仲裁地點：________8.2.3仲裁規(guī)則：________9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等9.2合同解除9.2.1合同解除條件：________9.2.2合同解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由，合同自通知到達對方之日起解除10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.1.3招聘方支付首期服務(wù)費用10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任11.1.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.1.3發(fā)生不可抗力事件時，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料11.2通知方式11.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送11.2.2通知送達時間以收件人簽收為準11.2.3通知地址：按照合同第一條所述地址12.合同附件12.1招聘需求表12.2服務(wù)報告12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.合同簽署日期14.1招聘方簽署日期：____年____月____日14.2獵頭公司簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同執(zhí)行過程的其他獨立法人或自然人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低風險或?qū)崿F(xiàn)特定目標。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同中的責任由甲乙雙方在補充協(xié)議中明確約定。15.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)遵守合同規(guī)定，并對自己的行為負責。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責。15.4.2第三方有權(quán)按照合同約定收取費用，但不得超過甲乙雙方事先約定的金額。15.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。16.甲乙雙方責任增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方了解合同的全部內(nèi)容，并就合同履行過程中的具體要求與第三方進行溝通。16.1.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額最高不超過其收取的費用總額。17.1.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責任限額可相應(yīng)提高。17.1.3第三方的責任限額不適用于因不可抗力事件導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的終止18.1若第三方無法履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于責任的劃分和費用的結(jié)算。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決或仲裁。20.補充協(xié)議的生效20.1第三方介入的補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列出招聘職位信息，包括職位名稱、職位描述、任職資格、工作地點、薪資范圍等。說明：招聘需求表是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)獵頭公司的招聘工作。2.服務(wù)報告要求：定期提交的招聘工作進展報告，包括已篩選候選人名單、面試情況、招聘進度等。說明：服務(wù)報告是甲乙雙方了解招聘工作進展的重要途徑。3.背景調(diào)查報告要求：對候選人進行的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：背景調(diào)查報告用于驗證候選人的信息真實性，確保其符合招聘要求。4.招聘成功候選人名單要求：列出成功招聘的候選人名單，包括候選人姓名、聯(lián)系方式、面試結(jié)果等。說明：成功候選人名單是合同履行的重要成果，用于評估獵頭公司的招聘效果。5.服務(wù)費用支付憑證要求：支付服務(wù)費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票等憑證。說明：支付憑證用于證明甲乙雙方已履行合同約定的支付義務(wù)。6.不可抗力事件證明要求：發(fā)生不可抗力事件時的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：不可抗力事件證明用于證明合同無法履行或造成損失的原因。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同或協(xié)議。說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，是合同執(zhí)行的重要補充。說明二：違約行為及責任認定：1.獵頭公司未在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)責任認定：獵頭公司應(yīng)按照合同約定的時間表完成招聘任務(wù)，如未按時完成，則視為違約。2.獵頭公司提供的候選人信息存在虛假、誤導(dǎo)或不符合招聘要求責任認定：獵頭公司應(yīng)對其提供的候選人信息真實性負責，若信息不準確，則視為違約。示例：獵頭公司提供的候選人簡歷中存在虛假信息，導(dǎo)致招聘方損失，獵頭公司應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.招聘方未按約定支付服務(wù)費用責任認定：招聘方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用，如未按時支付，則視為違約。示例：招聘方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用，獵頭公司有權(quán)要求其承擔違約責任，包括滯納金等。4.第三方介入方未履行合同約定的職責責任認定：第三方介入方應(yīng)根據(jù)合同約定履行其職責，如未履行或履行不力，則視為違約。示例：第三方介入方未按時完成其任務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：獵頭公司招聘外包2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1服務(wù)定義1.2甲方定義1.3乙方定義1.4相關(guān)術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2招聘外包服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2服務(wù)期限長度3.3服務(wù)期限延期條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標準4.2費用支付方式4.3付款時間安排4.4付款違約責任5.服務(wù)質(zhì)量標準5.1服務(wù)質(zhì)量指標5.2質(zhì)量監(jiān)控與評估5.3質(zhì)量問題處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違反保密條款的責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2甲方知識產(chǎn)權(quán)使用7.3乙方知識產(chǎn)權(quán)使用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更與修改11.1變更與修改的條件11.2變更與修改的程序11.3變更與修改的生效12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3通知方式與送達13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同份數(shù)與保管14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1服務(wù)定義：本合同項下的“服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)獵頭招聘外包服務(wù)，包括但不限于職位分析、候選人搜尋、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)。1.2甲方定義：甲方指本合同中委托乙方提供獵頭招聘外包服務(wù)的公司或機構(gòu)。1.3乙方定義：乙方指提供獵頭招聘外包服務(wù)的專業(yè)獵頭公司。1.4相關(guān)術(shù)語解釋：本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，其含義如下：職位描述：指甲方提供的職位要求、職責、任職資格等相關(guān)信息。候選人：指乙方推薦的符合甲方職位要求的人員。背景調(diào)查：指對候選人提供的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等進行核實。入職輔導(dǎo)：指乙方協(xié)助候選人完成入職手續(xù)，并提供入職后的必要支持。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述：乙方將按照甲方提供的職位描述，尋找并推薦符合要求的候選人。2.2招聘外包服務(wù)具體內(nèi)容：2.2.1職位分析：乙方將對甲方提供的職位描述進行分析，制定招聘計劃和策略。2.2.2候選人搜尋：乙方將通過多種渠道搜尋候選人，包括但不限于行業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)人才庫等。2.2.3面試協(xié)調(diào)：乙方將協(xié)助甲方安排面試，包括候選人面試的時間、地點等。2.2.4背景調(diào)查：乙方將對候選人進行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性。2.2.5入職輔導(dǎo)：乙方將協(xié)助候選人完成入職手續(xù)，并提供入職后的必要支持。2.3服務(wù)范圍界定：乙方提供的服務(wù)僅限于上述具體內(nèi)容，不包括甲方內(nèi)部培訓(xùn)、薪酬談判等其他服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限長度：本合同服務(wù)期限為一年。3.3服務(wù)期限延期條件：在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂延期合同。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標準：服務(wù)費用按乙方實際完成的服務(wù)項目及甲方實際招聘人數(shù)計算。4.2費用支付方式：甲方應(yīng)按乙方開具的發(fā)票在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。4.3付款時間安排：服務(wù)費用支付分為預(yù)付款和尾款兩部分，具體支付時間由雙方另行約定。4.4付款違約責任：如甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。5.服務(wù)質(zhì)量標準5.1服務(wù)質(zhì)量指標：乙方承諾提供的服務(wù)達到行業(yè)平均水平，具體指標如下：5.2質(zhì)量監(jiān)控與評估：甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)控與評估，乙方應(yīng)積極配合。5.3質(zhì)量問題處理：如甲方發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到通知后3個工作日內(nèi)予以整改。6.保密條款6.1保密信息定義：保密信息指本合同簽訂前、簽訂后或履行過程中，雙方所獲得的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。6.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密條款的責任：如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于乙方為完成甲方委托任務(wù)所創(chuàng)作的文檔、報告等，歸甲方所有。乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，否則歸乙方所有。8.2甲方知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后的合理期限內(nèi)，免費使用乙方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，但不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用。8.3乙方知識產(chǎn)權(quán)使用：乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后的合理期限內(nèi)，在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)使用甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于乙方未能按約定提供服務(wù)的、服務(wù)質(zhì)量不符合約定的、未按時支付費用的、泄露保密信息的等。9.2違約責任承擔：一方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如未約定，則按實際損失的一定比例計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意仲裁，可約定將爭議提交至約定的仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循法定程序，仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的不能實現(xiàn)等。11.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他終止條件。12.合同變更與修改12.1變更與修改的條件：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等需要調(diào)整的情況。12.2變更與修改的程序：任何一方提出變更或修改請求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。12.3變更與修改的生效：變更或修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與通知13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章并按約定履行完畢付款義務(wù)后，合同生效。13.2合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3通知方式與送達：雙方應(yīng)通過書面形式進行通知，通知應(yīng)以郵寄、傳真、電子郵件等方式送達至對方指定地址。14.其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同份數(shù)與保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持提供商等，在合同履行過程中可能被引入以協(xié)助履行合同或提供特定服務(wù)。15.3第三方責任：第三方作為獨立主體，其責任和義務(wù)由其自行承擔，甲乙雙方不對第三方行為負責。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入前的通知：任何一方在引入第三方前，應(yīng)提前通知對方，并提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等。16.2第三方介入后的責任劃分：16.2.1第三方在履行合同過程中的行為，若導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失，由第三方自行承擔責任。16.2.2若第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，同時甲方或乙方也有權(quán)向?qū)Ψ阶穬敗?6.3第三方介入后的費用承擔：16.3.1第三方服務(wù)的費用由引入方承擔，除非合同另有約定。16.3.2第三方服務(wù)費用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同費用中，或由引入方另行支付。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同所指的責任限額，指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為或侵權(quán)行為，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定：17.2.1第三方在簽訂合同時應(yīng)明確約定責任限額。17.2.2若第三方未約定責任限額，則按法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額執(zhí)行。17.3責任限額的適用：17.3.1責任限額適用于第三方在履行合同過程中發(fā)生的所有違約行為或侵權(quán)行為。17.3.2責任限額不適用于第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方合同的獨立性18.1第三方合同獨立性：第三方與甲乙雙方簽訂的合同，是獨立于本合同的獨立合同，本合同條款不影響第三方合同的有效性和獨立性。18.2第三方合同變更：第三方合同的內(nèi)容變更，不影響本合同的執(zhí)行，除非本合同另有約定。19.第三方介入后的爭議解決