職場(chǎng)心理學(xué)習(xí)心得

1、精選文檔職場(chǎng)心理的學(xué)習(xí)心得職場(chǎng)心理的學(xué)習(xí)心得一：職業(yè)心態(tài)塑造學(xué)習(xí)心得“三十而立，四十不惑”還認(rèn)為自己很年青的我，今年恰好到了不惑之年，回顧近二十的工作經(jīng)歷，聯(lián)系此次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)，意會(huì)頗多。這么多年來(lái)，從來(lái)沒(méi)想過(guò)什么職業(yè)心態(tài)，也沒(méi)有對(duì)職業(yè)心態(tài)這個(gè)詞，做過(guò)什么研究，向來(lái)以來(lái)就是用仔細(xì)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。此次的學(xué)習(xí)，才知道好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養(yǎng)品，會(huì)滋養(yǎng)我們的人生。累積小自信，成就大壯心，累積小成績(jī)，成就大事業(yè)。下邊是我的一點(diǎn)心得，和大家分享：一、從國(guó)企到私企，總結(jié)這些工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為不該當(dāng)以個(gè)人愛好或心情作為是否好好工作的標(biāo)準(zhǔn)。要想獲取自己的成功就要以一種可以被職場(chǎng)環(huán)境所認(rèn)可的、踴躍向上的心態(tài)來(lái)面

2、對(duì)。我們改變不了大環(huán)境，就要改變自己去適應(yīng)環(huán)境。二、碰到?jīng)]成績(jī)的工作，碰到有難度的工作，碰到有挑戰(zhàn)的工作，碰到要冒犯人的工作我們是繞過(guò)去仍是迎難而上，我認(rèn)為這就是一種決定你能否會(huì)成功的心態(tài)，固然我們不是老板，可是我們是為自己工作，每一項(xiàng)工作都是一次累積經(jīng)驗(yàn)的時(shí)機(jī)，人生的機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)你有了足夠的經(jīng)驗(yàn)累積，你才有可能接受更高的工作。三、用踴躍和感恩的心去對(duì)待我們的工作，因?yàn)槔习宓耐顿Y，才有了這個(gè)公司，因?yàn)檫@個(gè)公司才有了我們展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，沒(méi)有公司給我們的這個(gè)舞臺(tái)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)安排的這些有壓力的工作，我們永久不會(huì)知道自己還有多大的潛力，也永久體.精選文檔會(huì)不到成功的樂(lè)趣。我特別喜愛一句話“熱

3、愛是最好的老師”，你只有喜愛你的工作，你才愿意付出努力。四、用共贏和反思的心對(duì)待我們的團(tuán)隊(duì)，“鑫華的團(tuán)隊(duì)是高效的，鑫華的團(tuán)隊(duì)是優(yōu)異的”只有建立這個(gè)意識(shí)，只有放低自己的姿態(tài)，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)去討教，我們才會(huì)獲得公司的成功，才會(huì)獲得個(gè)人的成功，我們要建立“公司和職工”福禍相依的意識(shí)，沒(méi)有公司就沒(méi)有了工作的時(shí)機(jī)，只有公司強(qiáng)盛才會(huì)有個(gè)人的利益。五、聽從和行動(dòng)的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)階段也是好多公司都面對(duì)的難題，聽從不是被動(dòng)的履行，而是在理解領(lǐng)導(dǎo)命令的基礎(chǔ)上，去延長(zhǎng)去思慮而后取出最確實(shí)可行的行動(dòng)，沒(méi)有理論聯(lián)系實(shí)質(zhì)的工作，就沒(méi)有落腳點(diǎn)，就沒(méi)有方法履行，每項(xiàng)制度的實(shí)行都需要不停的改良、增補(bǔ)和完美。六、好多領(lǐng)導(dǎo)此刻

4、都重申不看過(guò)程看結(jié)果，過(guò)程是波折的，結(jié)果卻只有一個(gè)，那就是達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)命令的成效。中層管理人員決定公司決議層企圖的履行成效，好的公司必然有一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、踴躍、自信的中層管理團(tuán)隊(duì)。職場(chǎng)心理的學(xué)習(xí)心得二：職場(chǎng)心態(tài)培訓(xùn)課學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)（817字）近來(lái)公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課。該課給了我很深的感想。得益良多。希望公司此后多點(diǎn)這樣的活動(dòng)，讓我們能更好地汲取多點(diǎn)知識(shí)耶。說(shuō)真的，李老師授課真風(fēng)趣，簡(jiǎn)單讓人聽懂，特別是在對(duì)心態(tài)的解說(shuō)，更是讓我得益非淺。其實(shí)人最重要的是心態(tài)，一個(gè)人假如用踴躍的態(tài)度去做好每一件事，.精選文檔或許會(huì)存心想不到的收獲喔，因?yàn)橐粋€(gè)人的態(tài)度決定了其人生道路上成長(zhǎng)的高度。只有擺正心態(tài)，才能把

5、事情做得更好。第一我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)公司要做大做強(qiáng)就要留得住人材，因?yàn)槿瞬牟攀枪景l(fā)展的基本。只有人材留住才能使公司做活做強(qiáng)做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，假如一個(gè)人連最最少的道德底線都沒(méi)有，又何談以廠為家，以人為本和平共處喔。其次是要有團(tuán)隊(duì)精神，假如公司沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，就好似一盆散沙，風(fēng)過(guò)沙流散，隨地飛揚(yáng)。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢？只有上下團(tuán)結(jié)一心，才能使一個(gè)公司做大做強(qiáng)。最后要有規(guī)范化的管理，我認(rèn)為管理不是被管，而是擬訂一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)的自我拘束的制度，讓公司更人性化，才能使職職工更好的自主做出貢獻(xiàn)，讓公司更好的發(fā)展與壯大。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，對(duì)我有深刻影響的仍是最后的小游戲，在這個(gè)游戲中充

6、分表現(xiàn)了人材的重要，和團(tuán)隊(duì)合作的重要性與正確核心領(lǐng)導(dǎo)的必需性。以及心態(tài)的必選性。說(shuō)真的，每個(gè)公司都有各自的矛盾，有些是不行防止的，也有些沒(méi)法除去的，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)求其精華，去其糟糕。才能有益于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有益于提高效率，更好的達(dá)成目標(biāo)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)了心態(tài)的重要性，加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)力，改變了不良習(xí)慣，帶來(lái)優(yōu)異的用途?？墒抢蠋熕f(shuō)的價(jià)值觀與煩憂論我其實(shí)不認(rèn)可。人非賢人，誰(shuí)人無(wú)欲?；蛟S只有賢人材會(huì)無(wú)欲無(wú)煩吧？我只知道是個(gè)人都會(huì)有欲念，有了欲念就會(huì)有煩憂。有了煩憂就會(huì)有壓力。我們只有把壓力變成動(dòng)力才能有所成就。最后我要說(shuō)的是快樂(lè)是自己的，沒(méi)有誰(shuí)搶得去，

7、煩憂是自尋的。只有松高興胸，把不快樂(lè)的事情忘記。每日多淺笑點(diǎn)，煩憂自然少一點(diǎn)羅。.精選文檔職場(chǎng)心理的學(xué)習(xí)心得三：對(duì)于職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的心得（1307字）在現(xiàn)代社會(huì)人材竟?fàn)帍?qiáng)烈的狀況下，每一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不停的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、充分、和提高，才能勝任不停提高各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的發(fā)展和時(shí)代的變化，為了提高提高企業(yè)的整體形像職工的素質(zhì)。公司特別組織了一次全員參加的職業(yè)化培訓(xùn)，我有幸參加了此次培訓(xùn)，讓我深受感悟。此次培訓(xùn)讓我感覺(jué)在工作時(shí)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)正確的心態(tài)，本著對(duì)公司及自己負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)工作。此次給我們培訓(xùn)的是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的授課老師居平，深入淺出的闡述，妙不行言的解說(shuō)，平常通懂的語(yǔ)述及老師與職工們的互動(dòng)，讓講堂上

8、的氛圍很生動(dòng)，也讓我得益匪淺。由此聯(lián)想到工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及自己對(duì)待工作的心態(tài)。以下是我在上完這堂課后對(duì)于工作中常常碰到的問(wèn)題產(chǎn)生的感想。第一公司的愿景和個(gè)人的愿景要一致，公司的愿景不僅專屬于公司負(fù)責(zé)人全部，而是公司內(nèi)部每位成員都應(yīng)參加構(gòu)想制定，經(jīng)過(guò)制定愿景的過(guò)程，使得愿景更有價(jià)值，公司更有競(jìng)爭(zhēng)力。而我們到達(dá)這個(gè)公司就是應(yīng)為公司創(chuàng)建價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。其次在工作中我們要適應(yīng)環(huán)境的變化，在我們不可以去改變環(huán)境的時(shí)候，只有自己去適應(yīng)環(huán)境的變化，如：領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，做這項(xiàng)工作時(shí)我們要先計(jì)劃如何做這件事情，在做的過(guò)程中間因?yàn)槟硞€(gè)工作細(xì)節(jié)及一些其余要素的原由，導(dǎo)致這項(xiàng)工作沒(méi)法按正常計(jì)劃達(dá)成時(shí)

9、，我們就應(yīng)轉(zhuǎn)變先前的思想模式，不要一味的去堅(jiān)持當(dāng)時(shí)制定的計(jì)劃，這樣只會(huì)讓工作沒(méi)法進(jìn)行，而且會(huì)和需要配合這項(xiàng)工作的有關(guān)部門產(chǎn)生矛盾，假如從另一個(gè)角度看和用另一種方式去解決問(wèn)題，或許完.精選文檔成的更快、更好。這主假如表此刻工作中的計(jì)劃永久沒(méi)有變化快，對(duì)于一些突發(fā)事情，要分清輕重緩急，自然對(duì)一些自己沒(méi)法達(dá)成的事情要學(xué)會(huì)向自己的上極SAYNO，這樣既便于他人在接收到這個(gè)信息后另做安排，也不會(huì)讓本來(lái)的計(jì)劃過(guò)于偏離軌道。再就是工作中履行力及主動(dòng)性問(wèn)題。履行力的發(fā)揮過(guò)程是自我認(rèn)識(shí)、合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)的一個(gè)過(guò)程，不行能一揮而就，需要在工作中培育，養(yǎng)成優(yōu)異的工作習(xí)慣也是一種履行力的表現(xiàn)，優(yōu)異的工作習(xí)慣

10、也是將來(lái)的工作目標(biāo)之一。上司交辦的各項(xiàng)工作都是重要的事，這說(shuō)明工作中無(wú)小事。主動(dòng)性是需要自動(dòng)自發(fā)地去達(dá)成，一件事情你主動(dòng)去做與他人要求你去做的成效是完整不相同的。每個(gè)人都是公司的主人，但不可以被狹小的主人翁思想所誤導(dǎo)，因此我們不可以到處等領(lǐng)導(dǎo)去交待、安排，相同我的事業(yè)不是上天安排的，是我主動(dòng)爭(zhēng)取的，不論在哪個(gè)工作崗位上，沒(méi)有人不用為自己的飯碗而擔(dān)憂，特別是此刻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，假如自己不努力，只有被摒棄,假如你主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，英勇面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不僅鍛煉了自己，同時(shí)也提高了自我價(jià)值，為自己創(chuàng)建了一個(gè)自我成長(zhǎng)的空間，我們也有時(shí)機(jī)擔(dān)當(dāng)更重要的工作，自然也會(huì)博得更多人的敬愛和勞動(dòng)酬勞。以上是我對(duì)此次培訓(xùn)中理解的幾點(diǎn)。此次公司培訓(xùn)主要目的是幫助公司管理者和職工形成優(yōu)異的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各樣職業(yè)技術(shù)。從公司的利益出發(fā)，力爭(zhēng)最大程度地知足公司在管理者和職工職業(yè)道德和