2024年快遞快遞員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年快遞快遞員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)定義2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3報(bào)名方式3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)師資與場地4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)場地4.3培訓(xùn)設(shè)備5.招聘流程與時(shí)間表5.1招聘流程5.2報(bào)名截止日期5.3面試時(shí)間6.培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3認(rèn)證證書7.招聘結(jié)果與錄用通知7.1招聘結(jié)果公布7.2錄用通知7.3錄用流程8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2支付方式8.3付款時(shí)間9.服務(wù)期限與保密條款9.1服務(wù)期限9.2保密條款9.3保密期限10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1"快遞員"指受雇于甲方，負(fù)責(zé)快遞包裹收派、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鞯膯T工。1.1.2"甲方"指委托招聘與培訓(xùn)服務(wù)的快遞公司。1.1.3"乙方"指提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2相關(guān)定義1.2.1"招聘"指甲方通過乙方提供的平臺或服務(wù)，尋找并篩選合適的快遞員候選人。1.2.2"培訓(xùn)"指乙方為甲方招聘的快遞員提供必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。1.2.3"服務(wù)期限"指本合同約定的甲方委托乙方提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)的起止時(shí)間。2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位2.1.1招聘崗位為快遞員，包括快遞攬件員、派件員等。2.2招聘條件2.2.3應(yīng)聘者需年滿18周歲，身體健康。2.3報(bào)名方式2.3.1應(yīng)聘者可通過乙方提供的在線報(bào)名系統(tǒng)或現(xiàn)場報(bào)名方式參與招聘。3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1快遞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識3.1.2快遞操作流程3.1.3客戶服務(wù)技巧3.1.4安全知識3.2培訓(xùn)方式3.2.1線上培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)視頻、在線測試等方式進(jìn)行。3.2.2線下培訓(xùn)：在乙方指定場地進(jìn)行集中授課。3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1培訓(xùn)時(shí)間為3天，每天8小時(shí)。4.培訓(xùn)師資與場地4.1培訓(xùn)師資4.1.1乙方將安排具備快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。4.2培訓(xùn)場地4.2.1乙方指定培訓(xùn)場地，具備必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。4.3培訓(xùn)設(shè)備4.3.1乙方提供培訓(xùn)所需的投影儀、電腦、音響等設(shè)備。5.招聘流程與時(shí)間表5.1招聘流程5.1.1報(bào)名：應(yīng)聘者按照規(guī)定方式報(bào)名。5.1.2初選：乙方對報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。5.1.3面試：乙方組織面試，評估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。5.1.4錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單。5.2報(bào)名截止日期5.2.1報(bào)名截止日期為2024年3月31日。5.3面試時(shí)間5.3.1面試時(shí)間為2024年4月1日至4月5日。6.培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1考核方式6.1.1線上考核：完成線上培訓(xùn)課程，通過在線測試。6.1.2線下考核：參加線下培訓(xùn)課程，完成實(shí)操考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2線下考核：實(shí)操考核合格為合格。6.3認(rèn)證證書6.3.1合格者將獲得乙方頒發(fā)的快遞員培訓(xùn)合格證書。7.招聘結(jié)果與錄用通知7.1招聘結(jié)果公布7.1.1招聘結(jié)果將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。7.2錄用通知7.2.1乙方將以電話或短信方式通知錄用者。7.3錄用流程7.3.1錄用者需按照乙方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1每位快遞員培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣2000元。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。8.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。8.3付款時(shí)間8.3.1預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后的第3個(gè)工作日內(nèi)支付。9.服務(wù)期限與保密條款9.1服務(wù)期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為自2024年4月1日至2024年12月31日。9.2保密條款9.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及與招聘和培訓(xùn)相關(guān)的所有信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1若乙方未按約定完成招聘和培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。10.1.2若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金。10.2違約賠償10.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，一般為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的20%。10.2.2滯納金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，一般為每日未付款額的1%。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2甲方在乙方未履行合同義務(wù)的情況下，有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方約定的其他終止條件成就。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2法律適用12.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1任何一方對本合同內(nèi)容的變更，均需以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營資格的第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、培訓(xùn)組織、考核認(rèn)證等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同要求。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2.2雙方簽訂與第三方之間的補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過合同總金額的10%。17.2.2若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)損失原因分別承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，為甲方提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。18.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方的服務(wù)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，向乙方提供招聘和培訓(xùn)的相關(guān)信息。18.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3第三方與其他第三方18.3.1若第三方需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。18.3.2第三方與其他第三方之間的合作，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容。19.2補(bǔ)充協(xié)議19.2.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提出解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含所有條款，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件。2.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議是第三方介入合同的補(bǔ)充文件，與主合同具有同等法律效力。3.招聘流程說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)包括報(bào)名流程、面試流程、錄用流程等。說明：本說明用于指導(dǎo)應(yīng)聘者了解招聘流程。4.培訓(xùn)大綱詳細(xì)要求：大綱應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本大綱是培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件。5.培訓(xùn)考核結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果、合格名單等。6.快遞員培訓(xùn)合格證書詳細(xì)要求：證書應(yīng)包含培訓(xùn)合格者姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)證日期等信息。說明：本證書是快遞員培訓(xùn)合格的證明文件。7.招聘費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、付款方式等。說明：本結(jié)算單是費(fèi)用支付和結(jié)算的依據(jù)。8.違約金支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含違約行為、違約金額、支付時(shí)間等信息。說明：本證明是違約金支付的憑證。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、地點(diǎn)、期限等。說明：本協(xié)議是解決爭議的指導(dǎo)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約甲方：未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。違約乙方：未按約定完成招聘和培訓(xùn)工作。違約第三方：未按補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約甲方：應(yīng)支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。違約乙方：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。違約第三方：應(yīng)根據(jù)損失原因，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付每日未付款額的1%作為滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例二：若乙方未按約定完成招聘工作，應(yīng)支付甲方合同總金額的10%作為違約金。示例三：若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方損失，應(yīng)根據(jù)損失金額的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年快遞快遞員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3資格審查3.4面試安排3.5錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3付款方式6.招聘人數(shù)及錄用標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘人數(shù)6.2錄用標(biāo)準(zhǔn)6.3錄用比例7.培訓(xùn)人員管理7.1培訓(xùn)期間管理7.2培訓(xùn)紀(jì)律7.3培訓(xùn)考核結(jié)果處理8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止流程9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1公司名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：快遞員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)快遞收寄、分揀、派送等工作；2.2.2確?？爝f服務(wù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和安全性；2.2.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。2.3崗位要求：2.3.1年齡：1845歲；2.3.2性別：不限；2.3.4身體健康，無重大疾病史；第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、職責(zé)、要求、薪資待遇等。3.2報(bào)名時(shí)間及方式：3.2.1報(bào)名時(shí)間：_______至_______；3.2.2報(bào)名方式：通過公司官方網(wǎng)站、電子郵件或現(xiàn)場報(bào)名。3.3資格審查：3.3.1對報(bào)名者進(jìn)行資格初步審查；3.3.2審查內(nèi)容包括：年齡、學(xué)歷、健康狀況等。3.4面試安排：3.4.1面試時(shí)間：_______至_______；3.4.2面試地點(diǎn)：_______。3.5錄用通知：3.5.1對通過面試的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知；3.5.2錄用通知應(yīng)包含入職時(shí)間、培訓(xùn)安排等。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)課程設(shè)置：4.1.1快遞業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；4.1.2服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓(xùn)；4.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)；4.1.4實(shí)操技能培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)師資：4.2.1由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的快遞員擔(dān)任；4.2.2邀請外部專業(yè)講師進(jìn)行授課。4.3培訓(xùn)時(shí)間：4.3.1培訓(xùn)時(shí)間為_______天；4.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：4.4.1公司內(nèi)部培訓(xùn)室；4.4.2或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.5培訓(xùn)考核：4.5.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；4.5.2考核合格者方可上崗。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：_______元；5.2費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)開始前；5.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六條招聘人數(shù)及錄用標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘人數(shù)：_______人；6.2錄用標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1面試成績；6.2.2培訓(xùn)考核成績；6.2.3個(gè)人綜合素質(zhì)。6.3錄用比例：根據(jù)招聘人數(shù)及應(yīng)聘者情況確定。第七條培訓(xùn)人員管理7.1培訓(xùn)期間管理：7.1.1培訓(xùn)期間，培訓(xùn)服務(wù)方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的管理；7.1.2培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)確保培訓(xùn)秩序，保障培訓(xùn)效果。7.2培訓(xùn)紀(jì)律：7.2.1培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排；7.2.2不得遲到、早退、曠課。7.3培訓(xùn)考核結(jié)果處理：7.3.1考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)或終止合同；7.3.2考核合格者，可按合同規(guī)定正式入職。第八條合同期限及終止條件8.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。8.2終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意后可解除合同；8.2.2招聘方或培訓(xùn)服務(wù)方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；8.2.3培訓(xùn)服務(wù)方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，招聘方有權(quán)解除合同；8.2.4招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需減少招聘人數(shù)，培訓(xùn)服務(wù)方有權(quán)解除合同；8.2.5培訓(xùn)人員因個(gè)人原因提出離職，且培訓(xùn)服務(wù)方確認(rèn)離職合理，合同可終止。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任：9.1.1招聘方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_______%；9.1.2招聘方未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的_______%。9.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任：9.2.1培訓(xùn)服務(wù)方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的_______%；9.2.2培訓(xùn)服務(wù)方泄露培訓(xùn)人員個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任：9.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并追究第三方的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)；10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，泄露對方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自_______年_______月_______日起生效；12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有；13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；13.3合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。第十四條合同附件清單14.1招聘崗位說明書；14.2培訓(xùn)課程計(jì)劃；14.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；14.4其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助招聘、提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、市場推廣等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并詳細(xì)說明第三方介入的目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2同意：對方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，若不同意，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方因其違約或疏忽行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，其責(zé)任限額為_______元人民幣。18.2除非合同另有約定，第三方不對因其履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何間接損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。19.2引入方應(yīng)在引入第三方前與第三方協(xié)商并確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入的合同關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方之間不直接形成合同關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系基于甲乙雙方與第三方的共同協(xié)議。20.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求行事，并對甲乙雙方負(fù)責(zé)。21.第三方介入的爭議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)或法律顧問進(jìn)行調(diào)解或仲裁。22.第三方介入的合同變更22.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.第三方介入的合同解除23.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行成本過高，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。24.第三方的獨(dú)立性24.1第三方在合同中的角色是獨(dú)立的，其行為不代表甲乙任何一方。24.2第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙任何一方的影響。25.第三方的退出機(jī)制25.1若第三方介入不再符合合同目的或雙方利益，甲乙雙方可協(xié)商決定第三方退出，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。26.第三方的資質(zhì)要求26.1引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)所需的資質(zhì)和條件。26.2第三方應(yīng)提