2024年度設(shè)計合同終止及設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度設(shè)計合同終止及設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同雙方當事人信息2.1當事人名稱及地址2.2當事人法定代表人及聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.設(shè)計合同終止條款4.1設(shè)計合同終止條件4.2設(shè)計合同終止程序4.3設(shè)計合同終止后的權(quán)利義務(wù)5.設(shè)計人才培養(yǎng)與引進5.1人才培養(yǎng)目標5.2人才培養(yǎng)方式5.3人才培養(yǎng)待遇5.4引進人才條件5.5引進人才程序6.人才培養(yǎng)與引進經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用范圍6.3經(jīng)費管理7.人才培養(yǎng)與引進成果7.1成果形式7.2成果評價7.3成果應(yīng)用8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1當事人權(quán)利8.2當事人義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更14.5合同解除14.6合同終止第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國設(shè)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當事人的協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確2024年度設(shè)計合同的終止事宜，同時就設(shè)計人才培養(yǎng)與引進達成協(xié)議，以促進設(shè)計團隊的專業(yè)成長和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.合同雙方當事人信息2.1當事人名稱及地址甲方：設(shè)計有限公司地址：省市區(qū)路號乙方：設(shè)計人才培養(yǎng)中心地址：省市區(qū)路號2.2當事人法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。3.2合同終止日期本合同期限屆滿，如無特殊約定，自動終止。4.設(shè)計合同終止條款4.1設(shè)計合同終止條件4.1.1雙方協(xié)商一致，同意終止設(shè)計合同；4.1.2設(shè)計合同約定的終止條件成就；4.1.3甲方因故無法繼續(xù)履行設(shè)計合同，經(jīng)乙方同意后終止。4.2設(shè)計合同終止程序4.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂設(shè)計合同終止協(xié)議；4.2.2雙方按照設(shè)計合同終止協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)；4.2.3雙方在終止協(xié)議簽訂后三十日內(nèi)，完成設(shè)計合同終止手續(xù)。4.3設(shè)計合同終止后的權(quán)利義務(wù)4.3.2甲方應(yīng)向乙方支付已完成的合同價款；4.3.3雙方應(yīng)相互配合，確保設(shè)計合同終止后的權(quán)益得到保障。5.設(shè)計人才培養(yǎng)與引進5.1人才培養(yǎng)目標5.1.1提高設(shè)計團隊整體設(shè)計水平；5.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和實踐能力的設(shè)計人才；5.1.3優(yōu)化設(shè)計團隊結(jié)構(gòu)，提升公司核心競爭力。5.2人才培養(yǎng)方式5.2.1在職培訓(xùn)：定期組織設(shè)計團隊參加各類專業(yè)培訓(xùn)；5.2.2外部合作：與國內(nèi)外知名設(shè)計機構(gòu)合作，進行項目實踐和交流；5.2.3人才引進：引進優(yōu)秀設(shè)計人才，充實設(shè)計團隊。5.3人才培養(yǎng)待遇5.3.1提供具有競爭力的薪酬待遇；5.3.3完善的福利保障體系。5.4引進人才條件5.4.1具備相關(guān)專業(yè)背景和設(shè)計經(jīng)驗；5.4.3具有較強的創(chuàng)新能力和實踐能力。5.5引進人才程序5.5.1乙方發(fā)布人才引進需求；5.5.2甲方根據(jù)需求進行篩選和面試；5.5.3雙方協(xié)商確定引進人才的條件和待遇；5.5.4簽訂人才引進協(xié)議。6.人才培養(yǎng)與引進經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.1.1甲方提供專項經(jīng)費支持；6.1.2乙方自籌經(jīng)費。6.2經(jīng)費使用范圍6.2.1人才培養(yǎng)費用；6.2.2人才引進費用；6.2.3其他相關(guān)費用。6.3經(jīng)費管理6.3.1雙方共同設(shè)立經(jīng)費管理小組；6.3.2經(jīng)費使用情況定期向雙方報告；6.3.3經(jīng)費使用應(yīng)遵循公開、透明、合理、節(jié)約的原則。8.雙方權(quán)利義務(wù)8.1當事人權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供設(shè)計服務(wù)；8.1.2甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督檢查，確保人才培養(yǎng)與引進工作的順利進行；8.1.3甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行獎懲。8.2當事人義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的設(shè)計服務(wù)；8.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行人才培養(yǎng)與引進工作；8.2.3乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定提供設(shè)計服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損害的；9.1.3任何一方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.3.1違約責(zé)任自違約行為發(fā)生之日起計算；9.3.2違約責(zé)任承擔(dān)期限不得超過合同期限。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。10.3保密措施10.3.1雙方應(yīng)采取適當措施，防止保密信息的泄露；10.3.2雙方應(yīng)對接觸保密信息的人員進行保密教育。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)提交爭議解決申請；11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字確認。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議；13.2.2雙方按照合同解除協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的權(quán)益得到保障。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件本合同附件如下：1.人才培養(yǎng)計劃2.人才引進計劃3.其他相關(guān)文件。14.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。14.4合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時，根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度，在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利界定15.3.1第三方的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、中立的服務(wù)；15.3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求，完成服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入可通過中介、咨詢、評估、擔(dān)保等形式進行。16.2第三方介入申請16.2.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。16.3第三方介入同意16.3.1對方應(yīng)在收到介入申請后十五日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方介入費用17.1第三方介入費用由合同中約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，合理分擔(dān)費用。17.2第三方介入費用支付17.2.1第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方或乙方按照合同約定支付。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系；18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入爭議解決19.1第三方介入爭議的解決，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。19.2第三方介入爭議的解決程序，應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭議解決的條款執(zhí)行。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止的條件：20.1.1合同約定的終止條件成就；20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入。20.2第三方介入終止程序：20.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入終止協(xié)議；20.2.2雙方按照第三方介入終止協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包含人才培養(yǎng)目標、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標準等。附件說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案，是合同的重要組成部分。2.人才引進計劃詳細要求：包括人才引進崗位、引進人數(shù)、引進條件、引進程序、待遇方案等。附件說明：本附件為人才引進的具體操作指南，是合同的重要組成部分。3.設(shè)計合同終止協(xié)議附件說明：本附件為設(shè)計合同終止的具體協(xié)議，是合同終止后的法律依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、方式、費用、責(zé)任范圍、爭議解決等。附件說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，是合同中第三方介入的法律依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，是合同中保密條款的具體體現(xiàn)。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件為爭議解決的具體協(xié)議，是合同中爭議解決條款的具體體現(xiàn)。7.經(jīng)費使用明細表詳細要求：包括經(jīng)費使用項目、金額、用途、時間等。附件說明：本附件為經(jīng)費使用的詳細記錄，是合同中經(jīng)費管理條款的具體體現(xiàn)。8.第三方服務(wù)報告詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、存在問題、改進建議等。附件說明：本附件為第三方服務(wù)效果的評估報告，是合同中第三方介入效果的評估依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定提供設(shè)計服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損害的；任何一方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；第三方未按合同約定提供服務(wù)的；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；第三方服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；違約責(zé)任承擔(dān)期限不得超過合同期限。3.違約責(zé)任示例：乙方未按期完成設(shè)計項目，導(dǎo)致甲方延誤工期，乙方應(yīng)賠償甲方因工期延誤造成的損失；第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失；任何一方泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損害，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度設(shè)計合同終止及設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同簽訂背景1.3合同目的2.1設(shè)計合同終止條件2.2設(shè)計合同終止程序2.3設(shè)計合同終止后的權(quán)利義務(wù)3.1設(shè)計人才培養(yǎng)目標3.2設(shè)計人才培養(yǎng)計劃3.3設(shè)計人才培養(yǎng)方案4.1設(shè)計人才引進條件4.2設(shè)計人才引進程序4.3設(shè)計人才引進待遇5.1合作期限5.2合作內(nèi)容5.3合作方式6.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.2合作雙方的合作責(zé)任6.3合作雙方的保密義務(wù)7.1費用承擔(dān)與支付7.2費用結(jié)算方式7.3費用調(diào)整機制8.1合作成果歸屬8.2合作成果使用8.3合作成果保密9.1爭議解決機制9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.1合同生效與變更10.2合同解除與終止10.3合同補充與附件11.1合同附件11.2合同附件清單11.3合同附件說明12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽訂雙方代表13.1合同簽署13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.1合同生效日期14.2合同備案14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.1合同概述1.1.1合同雙方1.1.2合同簽訂時間1.1.3合同簽訂地點1.2合同簽訂背景1.2.1雙方合作歷史1.2.2雙方合作需求1.2.3合同簽訂目的1.3合同目的1.3.1明確設(shè)計合同終止的條件和程序1.3.2確立設(shè)計人才培養(yǎng)與引進的具體方案1.3.3促進雙方在人才培養(yǎng)與引進方面的合作2.1設(shè)計合同終止條件2.1.1合同期限屆滿2.1.2雙方協(xié)商一致2.1.3不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行2.2設(shè)計合同終止程序2.2.1提前通知2.2.2確認終止意向2.2.3書面確認終止合同2.3設(shè)計合同終止后的權(quán)利義務(wù)2.3.1雙方需結(jié)清合同期間產(chǎn)生的費用2.3.2雙方需退還相關(guān)資料和設(shè)備2.3.3雙方需繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)3.1設(shè)計人才培養(yǎng)目標3.1.1提升設(shè)計團隊整體素質(zhì)3.1.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的設(shè)計人才3.1.3增強企業(yè)核心競爭力3.2設(shè)計人才培養(yǎng)計劃3.2.1建立人才培養(yǎng)體系3.2.2制定人才培養(yǎng)方案3.2.3實施人才培養(yǎng)措施3.3設(shè)計人才培養(yǎng)方案3.3.1設(shè)立人才培養(yǎng)專項基金3.3.2招聘優(yōu)秀設(shè)計人才3.3.3開展設(shè)計技能培訓(xùn)4.1設(shè)計人才引進條件4.1.1具備相關(guān)設(shè)計專業(yè)背景4.1.2具有豐富的設(shè)計實踐經(jīng)驗4.2設(shè)計人才引進程序4.2.1招聘與選拔4.2.2試用期考核4.2.3正式錄用4.3設(shè)計人才引進待遇4.3.1具有競爭力的薪酬福利4.3.3獎勵與晉升機制5.1合作期限5.1.1合作期限為2024年度5.1.2合作期限自合同生效之日起計算5.2合作內(nèi)容5.2.1設(shè)計人才培養(yǎng)與引進5.2.2設(shè)計項目合作5.2.3設(shè)計團隊交流與合作5.3合作方式5.3.1雙方簽訂設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議5.3.2雙方簽訂設(shè)計項目合作協(xié)議5.3.3雙方定期召開合作會議6.1合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1雙方享有平等的合作地位6.1.2雙方遵守合同約定6.1.3雙方共同維護合作成果6.2合作雙方的合作責(zé)任6.2.1雙方共同承擔(dān)人才培養(yǎng)與引進責(zé)任6.2.2雙方共同推進設(shè)計項目合作6.2.3雙方共同應(yīng)對合作過程中的風(fēng)險6.3合作雙方的保密義務(wù)6.3.1雙方對合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)6.3.2雙方不得泄露對方提供的任何保密信息6.3.3雙方對違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.1費用承擔(dān)與支付7.1.1設(shè)計人才培養(yǎng)與引進費用由雙方共同承擔(dān)7.1.2設(shè)計項目合作費用按照項目合同約定支付7.2費用結(jié)算方式7.2.1設(shè)計人才培養(yǎng)與引進費用按月結(jié)算7.2.2設(shè)計項目合作費用按項目進度結(jié)算7.3費用調(diào)整機制7.3.1設(shè)計人才培養(yǎng)與引進費用根據(jù)市場行情進行調(diào)整7.3.2設(shè)計項目合作費用根據(jù)項目變更進行調(diào)整8.1合作成果歸屬8.1.1設(shè)計人才培養(yǎng)成果歸雙方共同所有8.1.2設(shè)計項目合作成果歸各自所屬方所有8.1.3任何一方不得擅自使用對方的合作成果8.2合作成果使用8.2.1雙方可在各自范圍內(nèi)使用合作成果8.2.2使用合作成果需遵守相關(guān)法律法規(guī)8.2.3使用合作成果需尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)8.3合作成果保密8.3.1雙方對合作成果負有保密責(zé)任8.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合作成果8.3.3合作成果保密期限為合同終止后五年9.1爭議解決機制9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中的爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決方式9.2.1采用書面形式進行溝通與協(xié)商9.2.2爭議解決過程中保持溝通渠道暢通9.2.3爭議解決過程中遵循公平、公正的原則9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為合同簽訂地9.3.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)10.1合同生效與變更10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認10.2合同解除與終止10.2.1雙方協(xié)商一致可解除合同10.2.2發(fā)生合同約定的解除條件時，合同自動終止10.3合同補充與附件10.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議10.3.2本合同附件與本合同具有同等法律效力11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1設(shè)計人才培養(yǎng)方案11.1.1.2設(shè)計項目合作協(xié)議11.1.1.3雙方簽字蓋章的文件11.2合同附件清單11.2.1合同附件清單如下：11.2.1.1設(shè)計人才培養(yǎng)方案11.2.1.2設(shè)計項目合作協(xié)議11.2.1.3雙方簽字蓋章的文件11.3合同附件說明11.3.1合同附件是本合同的重要組成部分11.3.2合同附件的簽署與生效與本合同一致12.1合同簽訂時間12.1.1合同簽訂時間為2024年1月1日12.2合同簽訂地點12.2.1合同簽訂地點為甲方所在地12.3合同簽訂雙方代表12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：13.1合同簽署13.1.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，視為合同簽署完成13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期為2024年1月1日13.3合同簽署地點13.3.1合同簽署地點為甲方所在地14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同備案14.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案14.3合同解除與終止程序14.3.1合同解除需提前30日書面通知對方14.3.2合同終止需雙方書面確認并簽署終止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意。15.2.2第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同內(nèi)容沖突。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。16.1.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過其收取的服務(wù)費用。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其服務(wù)的正常進行。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。17.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同項下的任何直接或間接責(zé)任。17.1.3第三方不得介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于財務(wù)、人事等。18.1第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同項下的合作順利進行。18.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進度等進行監(jiān)督。19.1第三方介入時的說明19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。19.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同項下的保密條款得到遵守。19.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同維護合同的完整性。20.1第三方介入的終止20.1.1第三方介入終止條件，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。20.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.1.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費用進行結(jié)算。21.1第三方介入的爭議解決21.1.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.1.3第三方介入爭議的解決，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1設(shè)計人才培養(yǎng)方案要求：詳細描述人才培養(yǎng)的目標、計劃、方法、預(yù)期成果等。說明：此附件為設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議的附件，用于明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實施路徑。1.2設(shè)計項目合作協(xié)議要求：明確設(shè)計項目的范圍、內(nèi)容、交付標準、費用、時間表等。說明：此附件為設(shè)計項目合作的基礎(chǔ)協(xié)議，用于確保項目合作的順利進行。1.3雙方簽字蓋章的文件要求：包括但不限于合同、協(xié)議、授權(quán)委托書等，需雙方簽字蓋章確認。說明：此附件用于證明雙方已就相關(guān)事項達成一致，具有法律效力。1.4設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議要求：詳細規(guī)定雙方在人才培養(yǎng)與引進方面的權(quán)利義務(wù)、合作期限、費用結(jié)算等。說明：此附件為主合同，是雙方合作的基礎(chǔ)文件。1.5第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合作中的角色、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件為第三方介入時簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認定：2.1違約行為2.1.1甲乙雙方未按照合同約定履行設(shè)計人才培養(yǎng)與引進義務(wù)。示例：甲乙雙方未按照約定時間完成人才培養(yǎng)計劃。2.2責(zé)任認定標準2.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.3違約責(zé)任認定2.3.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在接到違約通知后10日內(nèi)采取補救措施。示例：甲乙雙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，違約方應(yīng)在接到違約通知后10日內(nèi)提出補救方案。2.4違約金2.4.1違約金按合同約定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。示例：合同總金額為100萬元，違約金最高為10萬元。2.5損害賠償2.5.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：因甲乙雙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致乙方遭受的經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)予以賠償。2.6爭議解決2.6.1甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.6.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度設(shè)計合同終止及設(shè)計人才培養(yǎng)與引進協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同終止條款1.1合同終止條件1.2合同終止程序1.3合同終止通知1.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)2.設(shè)計人才培養(yǎng)條款2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)計劃2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)經(jīng)費2.5培養(yǎng)成果3.設(shè)計人才引進條款3.1引進對象3.2引進程序3.3引進待遇3.4引進期限3.5引進保障4.培養(yǎng)與引進項目合作條款4.1合作方式4.2合作內(nèi)容4.3合作期限4.4合作經(jīng)費4.5合作成果5.合同履行與監(jiān)督條款5.1履行方式5.2履行期限5.3履行監(jiān)督5.4履行驗收6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任6.4違約責(zé)任7.違約責(zé)任條款7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理7.4違約賠償8.爭議解決條款8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)8.4爭議解決費用9.合同解除條款9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后的權(quán)利義務(wù)10.合同生效與終止條款10.1生效條件10.2生效日期10.3生效程序10.4終止條件10.5終止程序10.6終止日期11.合同附件條款11.1附件內(nèi)容11.2附件效力11.3附件修改12.合同簽署條款12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署程序12.4簽署地點13.合同備案條款13.1備案主體13.2備案機關(guān)13.3備案程序13.4備案日期14.其他條款14.1適用法律14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同終止條款1.1合同終止條件1.1.1設(shè)計合同雙方在合同期限內(nèi)達成一致意見，自愿終止合同。1.1.2設(shè)計合同中約定的終止條件成就。1.1.3由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。1.2合同終止程序1.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方終止合同意向。1.2.2收到終止通知后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)進行合同終止協(xié)商。1.2.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在5日內(nèi)簽署合同終止協(xié)議。1.3合同終止通知1.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章。1.3.2通知內(nèi)容應(yīng)包括合同終止事由、終止日期等信息。1.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)1.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，完成已交付的設(shè)計項目。1.4.2雙方應(yīng)結(jié)算合同終止前的所有費用，包括未支付的費用和已支付的預(yù)付款。1.4.3合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。2.設(shè)計人才培養(yǎng)條款2.1培養(yǎng)目標2.1.1提高設(shè)計人員的設(shè)計能力和綜合素質(zhì)。2.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的設(shè)計人才。2.1.3為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才支持。2.2培養(yǎng)計劃2.2.1制定年度設(shè)計人才培養(yǎng)計劃。2.2.2設(shè)立設(shè)計人才培養(yǎng)專項基金。2.2.3定期組織設(shè)計技能培訓(xùn)、講座等活動。2.3培養(yǎng)方式2.3.1內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合。2.3.2理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合。2.3.3選拔優(yōu)秀設(shè)計人員赴國內(nèi)外知名設(shè)計機構(gòu)進修。2.4培養(yǎng)經(jīng)費2.4.1培養(yǎng)經(jīng)費由企業(yè)承擔(dān)。2.4.2培養(yǎng)經(jīng)費?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.5培養(yǎng)成果2.5.1每年對培養(yǎng)成果進行評估。2.5.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的設(shè)計人員給予獎勵。3.設(shè)計人才引進條款3.1引進對象3.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富設(shè)計經(jīng)驗的人員。3.1.2具備創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神的人員。3.2引進程序3.2.1制定設(shè)計人才引進計劃。3.2.2通過招聘、獵頭等方式尋找合適人才。3.2.3對引進人才進行面試、考核。3.3引進待遇3.3.1提供具有競爭力的薪酬待遇。3.3.2提供完善的福利保障體系。3.4引進期限3.4.1引進期限為三年。3.4.2引進期限屆滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果可續(xù)簽。3.5引進保障3.5.1為引進人才提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。4.設(shè)計人才培養(yǎng)與引進項目合作條款4.1合作方式4.1.1雙方共同設(shè)立設(shè)計人才培養(yǎng)與引進項目。4.1.2雙方共同制定項目實施方案。4.1.3雙方共同承擔(dān)項目經(jīng)費。4.2合作內(nèi)容4.2.1開展設(shè)計人才培養(yǎng)工作。4.2.2開展設(shè)計人才引進工作。4.2.3共同推進設(shè)計項目研發(fā)。4.3合作期限4.3.1合作期限為五年。4.3.2合作期限屆滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果可續(xù)簽。4.4合作經(jīng)費4.4.1合作經(jīng)費由雙方按比例分擔(dān)。4.4.2合作經(jīng)費專款專用，不得挪作他用。4.5合作成果4.5.1共同培養(yǎng)一批優(yōu)秀設(shè)計人才。4.5.2共同推進一批設(shè)計項目研發(fā)。4.5.3共同提升企業(yè)設(shè)計水平和競爭力。8.爭議解決條款8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1提起爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。8.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起60日內(nèi)進行書面協(xié)商。8.2.3若協(xié)商無果，任何一方可向法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)遵循中華人民共和國的法律和司法解釋。8.4爭議解決費用8.4.1訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，除非法院另有判決。8.4.2雙方協(xié)商解決的爭議，其費用由雙方按比例分擔(dān)。9.合同解除條款9.1解除條件9.1.1合同約定的解除條件成就。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方。9.2.2收到解除通知后，對方應(yīng)在15日內(nèi)予以確認。9.3解除通知9.3.1解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章。9.3.2解除通知內(nèi)容應(yīng)包括解除事由、解除日期等信息。9.4解除后的權(quán)利義務(wù)9.4.1解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。9.4.2雙方應(yīng)結(jié)算合同解除前的所有費用。9.4.3解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定處理。10.合同生效與終止條款10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。10.2生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效程序10.3.1合同簽署后，雙方應(yīng)及時履行合同約定的生效手續(xù)。10.4終止條件10.4.1合同約定的終止條件成就。10.4.2合同履行完畢。10.5終止日期10.5.1合同終止日期應(yīng)在合同約定的終止條件成就時確定。11.合同附件條款11.1附件內(nèi)容11.1.1本合同附件包括但不限于：設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格書等。11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2附件效力11.2.1附件內(nèi)容是合同不可分割的一部分。11.2.2附件的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。11.3附件修改11.3.1附件的修改需經(jīng)雙方書面確認。11.3.2附件的修改內(nèi)容應(yīng)在修改后的附件中明確列出。12.合同簽署條款12.1簽署主體12.1.1本合同由甲方和乙方雙方簽署。12.1.2雙方應(yīng)具備完全民事行為能力。12.2簽署日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署程序12.3.1雙方應(yīng)親自簽署本合同。12.3.2簽署時，雙方應(yīng)仔細閱讀合同內(nèi)容。12.4簽署地點12.4.1本合同簽署地點為雙方協(xié)商一致確定的地點。13.合同備案條款13.1備案主體13.1.1本合同備案主體為甲方和乙方。13.2備案機關(guān)13.2.1本合同備案機關(guān)為合同簽訂地的人民政府相關(guān)部門。13.3備案程序13.3.1雙方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)向備案機關(guān)備案。13.3.2備案時，雙方應(yīng)提交合同原件及相關(guān)材料。13.4備案日期13.4.1本合同備案日期為備案機關(guān)收到備案材料之日起。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋14.2.1本合同條款的解釋以中文為準。14.3合同修改14.3.1合同的修改需經(jīng)雙方書面同意。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，提高設(shè)計質(zhì)量和效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的介入條件。15.3.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)書面通知對方并取得對方同意。15.3.3第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)補充協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任包括但不限于：提供的服務(wù)不符合約定、違反保密協(xié)議、造成合同履行障礙等。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度等因素確定。15.5.2第三