2024人力資源公司員工隱私保護(hù)保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源公司員工隱私保護(hù)保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.目的與適用范圍2.1目的2.2適用范圍3.隱私信息保護(hù)3.1信息收集與使用3.2信息存儲(chǔ)與處理3.3信息共享與公開(kāi)4.保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利5.2員工義務(wù)5.3公司權(quán)利5.4公司義務(wù)6.信息安全6.1安全措施6.2災(zāi)難恢復(fù)6.3系統(tǒng)審計(jì)7.監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督方式7.2檢查權(quán)限7.3違規(guī)處理8.法律責(zé)任8.1違法責(zé)任8.2損害賠償責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.其他13.1附加條款13.2合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“隱私信息”是指與員工個(gè)人身份相關(guān)的信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、銀行賬戶等；（2）“保密信息”是指公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（3）“保密期限”是指本協(xié)議簽訂之日起至合同解除或終止之日止；（4）“違約責(zé)任”是指一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.目的與適用范圍2.1目的本協(xié)議旨在明確員工在履行職責(zé)過(guò)程中所涉及的個(gè)人隱私保護(hù)和保密義務(wù)，保障公司合法權(quán)益，維護(hù)公司商業(yè)秘密的安全。2.2適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。3.隱私信息保護(hù)3.1信息收集與使用公司在收集、使用員工隱私信息時(shí)，應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，并取得員工的同意。3.2信息存儲(chǔ)與處理公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工隱私信息的安全，防止信息泄露、損毀、篡改等。3.3信息共享與公開(kāi)公司未經(jīng)員工同意，不得將員工隱私信息泄露給任何第三方，也不得公開(kāi)員工隱私信息。4.保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容員工在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)公司的保密信息予以保密。4.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，保密期限為永久。4.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。5.權(quán)利與義務(wù)5.1員工權(quán)利員工有權(quán)了解本協(xié)議的內(nèi)容，有權(quán)要求公司保護(hù)其隱私信息。5.2員工義務(wù)員工應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。5.3公司權(quán)利公司有權(quán)要求員工遵守保密義務(wù)，有權(quán)對(duì)員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.4公司義務(wù)公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工隱私信息，確保員工隱私信息的安全。6.信息安全6.1安全措施公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保員工隱私信息和保密信息的安全。6.2災(zāi)難恢復(fù)公司應(yīng)制定災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，確保在發(fā)生信息安全事故時(shí)，能夠及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。6.3系統(tǒng)審計(jì)公司應(yīng)定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，確保信息系統(tǒng)的安全性。8.法律責(zé)任8.1違法責(zé)任若員工違反本協(xié)議，泄露公司保密信息或違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等。8.2損害賠償責(zé)任因員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息；（2）員工違反法律法規(guī)，對(duì)公司造成不良影響；（3）員工被證明有欺詐行為。9.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）員工離職；（3）合同約定的終止條件成就。9.3解除與終止程序解除本協(xié)議應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。11.通知與送達(dá)11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可以采取書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達(dá)地址雙方的通知送達(dá)地址如下：公司地址：____________________員工地址：____________________12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以中止；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行。13.其他13.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工個(gè)人信息表；（2）保密信息清單；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.合同生效與修改14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。未經(jīng)雙方書(shū)面同意的任何修改，均不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（員工）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（2）法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入。2.2程序引入第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲方或乙方的授權(quán)，協(xié)助履行合同義務(wù)；（2）對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行；（3）在必要時(shí)，提供專業(yè)意見(jiàn)或建議；（4）遵守保密義務(wù)，不得泄露合同相關(guān)秘密。4.第三方權(quán)利（1）根據(jù)授權(quán)，獲取合同執(zhí)行所需的必要信息；（2）根據(jù)職責(zé)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、分析和評(píng)價(jià)；（3）在必要時(shí)，向甲方或乙方提出書(shū)面報(bào)告。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，與乙方的關(guān)系為受托人關(guān)系，乙方為委托人，第三方為受托人。5.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方（包括但不限于其他中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等）之間的關(guān)系，應(yīng)另行約定。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。6.2甲方責(zé)任限額甲方在委托第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。6.3乙方責(zé)任限額乙方在委托第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)或本合同約定需要終止第三方介入。7.2終止程序第三方介入終止，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.保密義務(wù)8.1第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同相關(guān)秘密。8.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.其他9.1第三方變更未經(jīng)甲方和乙方同意，第三方不得變更其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。9.2補(bǔ)充協(xié)議本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、薪酬福利等。附件說(shuō)明：用于記錄員工個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.保密信息清單詳細(xì)要求：列出公司保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。附件說(shuō)明：用于界定保密信息的范圍，明確員工的保密責(zé)任。3.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括本合同的原件、簽字蓋章的副本等。附件說(shuō)明：作為合同生效的證明文件。4.通知與送達(dá)文件詳細(xì)要求：包括通知、送達(dá)的書(shū)面文件、電子文件等。附件說(shuō)明：用于證明雙方已按照合同約定進(jìn)行通知和送達(dá)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的授權(quán)范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的行為。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充條款。附件說(shuō)明：用于完善合同內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決過(guò)程中的書(shū)面文件、證據(jù)等。附件說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工泄露公司保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取并利用，給公司造成100萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償公司損失。2.甲方未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間或金額支付員工薪酬。示例說(shuō)明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。示例說(shuō)明：乙方在離職后，泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，泄露合同相關(guān)秘密。示例說(shuō)明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均無(wú)過(guò)錯(cuò)。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024人力資源公司員工隱私保護(hù)保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.隱私信息定義3.1隱私信息類型3.2隱私信息處理范圍4.隱私信息保護(hù)措施4.1數(shù)據(jù)安全4.2數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制4.3數(shù)據(jù)傳輸安全4.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全4.5數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)5.隱私信息使用規(guī)范5.1使用目的5.2使用范圍5.3使用方式5.4使用期限6.隱私信息共享與披露6.1共享原則6.2共享方式6.3共享范圍6.4披露原則6.5披露方式6.6披露范圍7.隱私信息變更與更新7.1變更通知7.2更新程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1隱私信息知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效日期11.3協(xié)議終止條件11.4協(xié)議終止程序12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)13.3協(xié)議簽署人14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在人力資源服務(wù)過(guò)程中對(duì)員工隱私信息的保護(hù)義務(wù)，確保員工隱私信息的安全和保密。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.隱私信息定義3.1隱私信息類型（1）姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、性別、民族、婚姻狀況、家庭住址、聯(lián)系方式等個(gè)人基本信息；（2）健康狀況、疾病史、醫(yī)療記錄等健康信息；（3）銀行賬戶、信用卡信息、收入狀況、財(cái)務(wù)狀況等財(cái)務(wù)信息；（4）工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、資格證書(shū)等職業(yè)信息；（5）通信記錄、地理位置信息、瀏覽記錄等網(wǎng)絡(luò)信息；（6）其他可能泄露個(gè)人隱私的信息。3.2隱私信息處理范圍隱私信息處理范圍限于與人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事項(xiàng)。4.隱私信息保護(hù)措施4.1數(shù)據(jù)安全（1）甲方和乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保隱私信息的安全；（2）甲方和乙方應(yīng)對(duì)存儲(chǔ)、傳輸、處理隱私信息的系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞；（3）未經(jīng)授權(quán)，任何人員不得訪問(wèn)、復(fù)制、泄露或篡改隱私信息。4.2數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制（1）甲方和乙方應(yīng)對(duì)訪問(wèn)隱私信息的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證和權(quán)限控制；（2）僅授權(quán)人員可在授權(quán)范圍內(nèi)訪問(wèn)、使用和查詢隱私信息；（3）未經(jīng)授權(quán)，任何人員不得將隱私信息帶離工作場(chǎng)所。4.3數(shù)據(jù)傳輸安全（1）甲方和乙方應(yīng)采用加密技術(shù)保障數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中的安全；（2）未經(jīng)加密的數(shù)據(jù)傳輸應(yīng)避免在公共網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。4.4數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全（1）甲方和乙方應(yīng)對(duì)存儲(chǔ)隱私信息的設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞；（2）存儲(chǔ)隱私信息的設(shè)備應(yīng)放置在安全的環(huán)境中，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。4.5數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)（1）甲方和乙方應(yīng)對(duì)隱私信息進(jìn)行定期備份，確保數(shù)據(jù)安全；（2）在發(fā)生數(shù)據(jù)丟失、損壞等事件時(shí)，甲方和乙方應(yīng)盡快恢復(fù)數(shù)據(jù)。5.隱私信息使用規(guī)范5.1使用目的隱私信息的使用目的僅限于人力資源管理的相關(guān)事項(xiàng)。5.2使用范圍隱私信息的使用范圍限于甲方和乙方內(nèi)部，不得對(duì)外公開(kāi)或提供給第三方。5.3使用方式隱私信息的使用方式包括但不限于查閱、統(tǒng)計(jì)、分析等。5.4使用期限隱私信息的使用期限與員工勞動(dòng)合同期限一致，勞動(dòng)合同終止后，甲方和乙方應(yīng)立即停止使用該員工的隱私信息。6.隱私信息共享與披露6.1共享原則未經(jīng)員工同意，甲方和乙方不得向任何第三方共享隱私信息。6.2共享方式在必要時(shí)，甲方和乙方應(yīng)采取書(shū)面形式共享隱私信息。6.3共享范圍隱私信息的共享范圍限于與人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事項(xiàng)。6.4披露原則未經(jīng)員工同意，甲方和乙方不得向任何第三方披露隱私信息。6.5披露方式在必要時(shí)，甲方和乙方應(yīng)采取書(shū)面形式披露隱私信息。6.6披露范圍隱私信息的披露范圍限于與人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)事項(xiàng)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1隱私信息知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下，甲方和乙方各自提供的隱私信息，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用、復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓。8.2其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下，除隱私信息外，雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸各自所有。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)對(duì)方同意，泄露、篡改、復(fù)制、使用對(duì)方隱私信息；（2）未采取必要措施，導(dǎo)致對(duì)方隱私信息泄露、損壞或丟失；（3）違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（4）其他違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損害的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。11.4協(xié)議終止程序12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)30日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起簽署。13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[協(xié)議簽署地點(diǎn)]。13.3協(xié)議簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、服務(wù)商等。14.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議，旨在協(xié)助甲方或乙方履行協(xié)議義務(wù)，提高工作效率，確保協(xié)議條款的順利執(zhí)行。14.3第三方介入程序14.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。14.3.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書(shū)面回復(fù)意見(jiàn)。如無(wú)異議，視為同意第三方介入。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定。14.4.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.5第三方權(quán)利14.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。14.5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理化建議。14.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.6.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責(zé)任不清。14.6.2第三方不得直接與甲方或乙方的員工、客戶等發(fā)生直接聯(lián)系，除非經(jīng)甲方或乙方書(shū)面授權(quán)。14.6.3第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入本協(xié)議的具體事項(xiàng)、預(yù)期效果和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定。15.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)以不損害甲方或乙方的合法權(quán)益為前提。15.3第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容如下：15.3.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，免除其賠償責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。16.第三方變更16.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明更換原因。16.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書(shū)面回復(fù)意見(jiàn)。如無(wú)異議，視為同意更換第三方。16.3第三方更換后，原第三方與本協(xié)議相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)自動(dòng)終止，新第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行其職責(zé)。17.其他17.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。17.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款，如與本協(xié)議其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋公章。3.雙方法定代表人身份證明要求：提供身份證復(fù)印件，加蓋公章。4.雙方授權(quán)委托書(shū)要求：如有授權(quán)委托，需提供授權(quán)委托書(shū)及委托人身份證復(fù)印件，加蓋公章。5.隱私信息保護(hù)措施明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方和乙方采取的隱私信息保護(hù)措施，包括技術(shù)和管理措施。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：如引入第三方，需提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額，包括賠償范圍和賠償金額。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：如雙方對(duì)爭(zhēng)議解決方式有特殊約定，需提供爭(zhēng)議解決協(xié)議。9.其他相關(guān)協(xié)議要求：如涉及其他協(xié)議，需提供相關(guān)協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，泄露、篡改、復(fù)制、使用對(duì)方隱私信息；（2）未采取必要措施，導(dǎo)致對(duì)方隱私信息泄露、損壞或丟失；（3）違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失；（4）未按時(shí)履行協(xié)議約定的義務(wù)；（5）違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（6）其他違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損害的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任；（2）如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；（3）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）甲方泄露乙方員工隱私信息，導(dǎo)致乙方員工遭受名譽(yù)損害，乙方要求甲方賠償精神損害賠償金10萬(wàn)元，經(jīng)協(xié)商，甲方同意賠償乙方8萬(wàn)元。（2）乙方未按時(shí)支付甲方服務(wù)費(fèi)用，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金及相應(yīng)利息。（3）第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024人力資源公司員工隱私保護(hù)保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限2.隱私數(shù)據(jù)保護(hù)2.1數(shù)據(jù)分類2.2數(shù)據(jù)收集與使用2.3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與傳輸2.4數(shù)據(jù)安全措施2.5數(shù)據(jù)訪問(wèn)與更正2.6數(shù)據(jù)刪除與匿名化3.保密義務(wù)3.1保密信息定義3.2保密信息范圍3.3保密義務(wù)內(nèi)容3.4違約責(zé)任與賠償4.保密信息的披露4.1法定披露4.2非法定披露4.3披露前的通知4.4披露后的處理5.隱私權(quán)利與義務(wù)5.1員工隱私權(quán)利5.2員工隱私義務(wù)5.3員工隱私培訓(xùn)5.4隱私權(quán)利的行使6.協(xié)議變更與終止6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議終止條件6.3協(xié)議終止程序6.4終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院9.3法律變更10.其他10.1協(xié)議的附件10.2協(xié)議的生效10.3協(xié)議的不可分割性10.4通知10.5不可抗力11.定義與解釋11.1定義11.2解釋12.協(xié)議修訂與補(bǔ)充12.1修訂12.2補(bǔ)充13.協(xié)議簽署與生效13.1簽署13.2生效14.協(xié)議解除與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋本協(xié)議中，“隱私數(shù)據(jù)”指涉及員工個(gè)人身份、工作表現(xiàn)、薪酬福利、健康狀況、家庭背景等所有可能識(shí)別出個(gè)人身份的信息?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝腹炯捌淇蛻簟⒑献骰锇榈仍跇I(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息?！皢T工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在公司的指導(dǎo)下工作的人員。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在處理和訪問(wèn)公司隱私數(shù)據(jù)和保密信息時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，確保公司及其客戶的隱私和商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職、兼職、臨時(shí)工等。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職或合同終止時(shí)終止。第二條隱私數(shù)據(jù)保護(hù)2.1數(shù)據(jù)分類公司將對(duì)隱私數(shù)據(jù)按照敏感性等級(jí)進(jìn)行分類，分為一般、敏感和高度敏感三個(gè)等級(jí)。2.2數(shù)據(jù)收集與使用（1）合法、正當(dāng)、必要的原則；（2）明確告知員工收集數(shù)據(jù)的目的和方式；（3）限制數(shù)據(jù)收集范圍，不得收集與工作無(wú)關(guān)的信息；（4）不得將收集的隱私數(shù)據(jù)用于其他目的。2.3數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與傳輸（1）公司應(yīng)采取必要措施，確保存儲(chǔ)和傳輸隱私數(shù)據(jù)的安全性；（2）員工不得在非公司指定設(shè)備上存儲(chǔ)或傳輸隱私數(shù)據(jù)；（3）傳輸敏感和高度敏感的隱私數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)采取加密措施。2.4數(shù)據(jù)安全措施（1）公司應(yīng)制定數(shù)據(jù)安全管理制度，包括數(shù)據(jù)訪問(wèn)控制、安全審計(jì)等；（2）員工不得擅自修改、刪除或泄露隱私數(shù)據(jù)；（3）公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)。2.5數(shù)據(jù)訪問(wèn)與更正（1）員工有權(quán)訪問(wèn)和更正其個(gè)人隱私數(shù)據(jù)；（2）員工提出訪問(wèn)或更正請(qǐng)求時(shí)，公司應(yīng)在合理期限內(nèi)予以處理；（3）員工不得利用數(shù)據(jù)訪問(wèn)和更正權(quán)損害公司利益。2.6數(shù)據(jù)刪除與匿名化（1）公司應(yīng)在員工離職或合同終止時(shí)，刪除其不再需要保留的隱私數(shù)據(jù)；（2）對(duì)于不再需要保留的隱私數(shù)據(jù)，公司應(yīng)進(jìn)行匿名化處理。第三條保密義務(wù)3.1保密信息定義保密信息包括但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)分析等。3.2保密信息范圍（1）公司內(nèi)部文件、報(bào)告、信函、電子郵件等；（2）與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案、專利、商標(biāo)等；（3）與公司客戶、合作伙伴等涉及的商業(yè)秘密；（4）公司對(duì)外發(fā)布的任何未公開(kāi)信息。3.3保密義務(wù)內(nèi)容（1）員工在任職期間及離職后，對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露、披露、復(fù)制或傳播保密信息；（3）離職后，員工仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。3.4違約責(zé)任與賠償（1）員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）員工因泄露保密信息給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司全部損失。第四條保密信息的披露4.1法定披露在法律法規(guī)或政府機(jī)構(gòu)要求的情況下，員工應(yīng)按照規(guī)定披露保密信息。4.2非法定披露員工在未經(jīng)公司書(shū)面同意的情況下，不得以任何形式披露保密信息。4.3披露前的通知在可能泄露保密信息的情況下，員工應(yīng)立即通知公司，并采取必要措施防止信息泄露。4.4披露后的處理（1）員工在披露保密信息后，應(yīng)立即向公司報(bào)告；（2）公司應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被進(jìn)一步泄露。第五條隱私權(quán)利與義務(wù)5.1員工隱私權(quán)利（1）員工有權(quán)要求公司保護(hù)其個(gè)人隱私；（2）員工有權(quán)了解公司對(duì)其隱私數(shù)據(jù)的收集、使用和處理情況；（3）員工有權(quán)要求公司對(duì)其隱私數(shù)據(jù)進(jìn)行更正或刪除。5.2員工隱私義務(wù)（1）員工應(yīng)遵守公司有關(guān)隱私數(shù)據(jù)保護(hù)的規(guī)定；（2）員工不得利用工作便利侵犯他人隱私；（3）員工應(yīng)配合公司進(jìn)行隱私數(shù)據(jù)保護(hù)工作。第六條協(xié)議變更與終止6.1協(xié)議變更公司有權(quán)在合理范圍內(nèi)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議對(duì)員工具有同等約束力。6.2協(xié)議終止條件（1）員工離職或合同終止；（2）公司因故終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3協(xié)議終止程序（1）協(xié)議變更或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理；（2）員工離職或合同終止時(shí)，應(yīng)妥善處理與工作相關(guān)的保密信息和隱私數(shù)據(jù)。6.4終止后的處理（1）協(xié)議終止后，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；（2）公司應(yīng)在合理期限內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行保密信息處理。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明爭(zhēng)議的性質(zhì)、事實(shí)和理由；（2）雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）如協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。第九條法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方同意提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。第十條其他10.1協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議構(gòu)成統(tǒng)一整體。10.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3協(xié)議的不可分割性本協(xié)議的任何條款均構(gòu)成本協(xié)議的一部分，任何條款的變更或刪除均需雙方書(shū)面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。10.4通知郵寄：以掛號(hào)信方式發(fā)送至對(duì)方提供的地址；傳真：以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)的傳真方式；電子郵件：以發(fā)送成功并收到對(duì)方確認(rèn)的電子郵件方式。（2）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力處理（1）如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）受不可抗力影響的一方有權(quán)暫停履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。第十十二條定義與解釋12.1定義本協(xié)議中的定義和解釋?xiě)?yīng)按照本協(xié)議的上下文進(jìn)行解釋。12.2解釋對(duì)本協(xié)議的任何解釋?xiě)?yīng)以誠(chéng)信原則進(jìn)行，并應(yīng)使本協(xié)議的目的得到實(shí)現(xiàn)。第十十三條協(xié)議修訂與補(bǔ)充13.1修訂本協(xié)議的任何修訂均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.2補(bǔ)充本協(xié)議的任何補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。第十十四條協(xié)議解除與終止14.1協(xié)議解除（1）如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）如本協(xié)議的任何條款因法律或政策變化而無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商解除該條款；（3）如發(fā)生不可抗力事件，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。14.2終止本協(xié)議的終止應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行，包括但不限于協(xié)議解除、不可抗力事件等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指非甲乙雙方，但參與本協(xié)議履行或與本協(xié)議履行相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入范圍（1）提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的解釋和執(zhí)行；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（4）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行需要，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)要求第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私數(shù)據(jù)。16.4第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”指第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同金額、市場(chǎng)行情等因素確定；（2）甲乙雙方應(yīng)在選擇第三方時(shí)，明確約定第三方責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中予以明確。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）甲乙雙方可要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以確保第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)履行賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照本協(xié)議和合作協(xié)議或服