2024年度專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用及效果跟蹤協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用及效果跟蹤協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓(xùn)費(fèi)用及預(yù)算1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額1.2分項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)1.3費(fèi)用支付方式1.4費(fèi)用支付時(shí)間表2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)內(nèi)容概述3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止日期3.2培訓(xùn)課時(shí)分配3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.培訓(xùn)師資及講師4.1師資力量介紹4.2講師資質(zhì)要求4.3講師選定流程5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)體系5.2評(píng)估方法與工具5.3評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.培訓(xùn)參與人員6.1參訓(xùn)人員范圍6.2參訓(xùn)人員選拔6.3參訓(xùn)人員責(zé)任7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料準(zhǔn)備7.2培訓(xùn)設(shè)備提供7.3培訓(xùn)場地布置8.合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1發(fā)包方權(quán)利8.2發(fā)包方義務(wù)8.3承包方權(quán)利8.4承包方義務(wù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資名單13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容14.2其他條款解釋第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)費(fèi)用及預(yù)算1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本協(xié)議項(xiàng)下，培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。1.2分項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)師資費(fèi)用：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）場地費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）資料費(fèi)用：人民幣伍仟元整（￥5,000.00）其他費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）1.3費(fèi)用支付方式發(fā)包方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，具體賬戶信息見附件。1.4費(fèi)用支付時(shí)間表培訓(xùn)開始前支付師資費(fèi)用和場地費(fèi)用；培訓(xùn)結(jié)束后支付資料費(fèi)用；培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月內(nèi)支付其他費(fèi)用。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：專業(yè)技能基礎(chǔ)課程、專業(yè)技能提升課程、實(shí)戰(zhàn)演練課程。2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定提高參訓(xùn)人員專業(yè)技能水平；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；提升工作效率和質(zhì)量。2.3培訓(xùn)內(nèi)容概述基礎(chǔ)課程：涵蓋專業(yè)技能的基本理論、方法和技巧；提升課程：針對(duì)參訓(xùn)人員實(shí)際工作需求，進(jìn)行專業(yè)技能的提升；實(shí)戰(zhàn)演練課程：通過模擬實(shí)際工作場景，提高參訓(xùn)人員的實(shí)戰(zhàn)能力。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止日期培訓(xùn)起止日期為2024年3月1日至2024年5月31日。3.2培訓(xùn)課時(shí)分配培訓(xùn)總課時(shí)為100課時(shí)，具體分配如下：基礎(chǔ)課程：40課時(shí)；提升課程：40課時(shí)；實(shí)戰(zhàn)演練課程：20課時(shí)。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場所。4.培訓(xùn)師資及講師4.1師資力量介紹師資團(tuán)隊(duì)由具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家組成。4.2講師資質(zhì)要求具有相關(guān)專業(yè)背景；具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；4.3講師選定流程甲方根據(jù)培訓(xùn)需求和師資條件，選定合適講師；乙方對(duì)講師進(jìn)行審核，確保其資質(zhì)符合要求。5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)體系參訓(xùn)人員滿意度；專業(yè)技能提升情況；工作效率和質(zhì)量改善情況。5.2評(píng)估方法與工具問卷調(diào)查；實(shí)際操作考核；工作成果對(duì)比。5.3評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行初步評(píng)估；6.培訓(xùn)參與人員6.1參訓(xùn)人員范圍甲方公司內(nèi)部員工，具備專業(yè)技能培訓(xùn)需求的人員。6.2參訓(xùn)人員選拔甲方根據(jù)參訓(xùn)人員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)需求進(jìn)行選拔。6.3參訓(xùn)人員責(zé)任參訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真參加培訓(xùn)；參訓(xùn)人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能水平；參訓(xùn)人員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1發(fā)包方權(quán)利確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司需求；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；對(duì)違約行為提出警告或終止合同；收取培訓(xùn)費(fèi)用。8.2發(fā)包方義務(wù)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備；配合乙方完成培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施；對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的意外情況負(fù)責(zé)處理。8.3承包方權(quán)利收取合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量負(fù)責(zé)；要求發(fā)包方提供必要的培訓(xùn)條件和保障；對(duì)培訓(xùn)過程中的問題提出改進(jìn)建議。8.4承包方義務(wù)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；確保培訓(xùn)質(zhì)量；配合發(fā)包方完成培訓(xùn)效果的跟蹤和評(píng)估；對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)解決。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。9.3爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件雙方簽署并蓋章；發(fā)包方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。10.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；變更內(nèi)容作為合同附件。10.3合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，且違約方在接到解除通知后未在合理期限內(nèi)糾正；合同約定的其他解除條件。11.合同解除與終止11.1合同解除條件發(fā)包方有權(quán)在乙方違約時(shí)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件培訓(xùn)服務(wù)完成；合同約定的其他終止條件。11.3合同終止后的處理乙方應(yīng)按照合同約定，將剩余培訓(xùn)費(fèi)用退還發(fā)包方；雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。12.保密條款12.1保密內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容、資料、講師信息等。12.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程表列出具體的培訓(xùn)課程、時(shí)間、講師等信息。13.2附件二：培訓(xùn)師資名單列出參與培訓(xùn)的講師姓名、職稱、專業(yè)背景等信息。13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成和金額。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定內(nèi)容雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他條款解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形1.乙方委托第三方提供培訓(xùn)服務(wù)；2.甲方聘請(qǐng)第三方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；3.合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助。15.3第三方介入程序任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并就第三方的資質(zhì)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。雙方達(dá)成一致后，與第三方簽訂書面協(xié)議，并將該協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的直接合同甲乙方與第三方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。獨(dú)立合同中應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，以確保各方利益的一致性。16.2第三方責(zé)任劃分第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。第三方的行為直接影響到甲乙雙方的權(quán)益，因此第三方應(yīng)對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、資信狀況和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。責(zé)任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定，并不得超過本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額與本合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用總額不一致，以較低者為準(zhǔn)。如有特殊原因需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。18.第三方違約責(zé)任18.1違約情形第三方未履行合同約定的義務(wù)；第三方違反保密條款；第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失。18.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。第三方應(yīng)按照合同約定支付違約金。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1通知義務(wù)當(dāng)一方引入第三方時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供第三方的相關(guān)資料。19.2監(jiān)督權(quán)利甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)。19.3爭議解決若第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)的具體課程名稱、課時(shí)、授課講師、課程目標(biāo)、教學(xué)方法等。每門課程應(yīng)附有教學(xué)大綱，明確課程內(nèi)容和考核方式。課程表應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間安排、地點(diǎn)安排等詳細(xì)信息。2.附件二：培訓(xùn)師資名單詳細(xì)要求和說明：列出參與培訓(xùn)的講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課課程等信息。講師資質(zhì)證明文件，如學(xué)歷證書、職稱證書、相關(guān)培訓(xùn)證書等。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成，包括師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。每項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)詳細(xì)列出金額、支付方式、支付時(shí)間等信息。4.附件四：第三方合同詳細(xì)要求和說明：列出第三方合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、保密條款等。第三方合同應(yīng)明確責(zé)任限額，并與本合同的責(zé)任限額一致。5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容，包括評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果等。評(píng)估報(bào)告應(yīng)附有數(shù)據(jù)分析和圖表，以直觀展示培訓(xùn)效果。6.附件六：違約通知詳細(xì)要求和說明：列出違約通知的內(nèi)容，包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、整改要求等。違約通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由違約方簽字確認(rèn)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出爭議解決協(xié)議的內(nèi)容，包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的時(shí)間和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。第三方違反保密條款，泄露培訓(xùn)內(nèi)容或信息。任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括直接損失和間接損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失金額確定。違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。3.違約責(zé)任示例甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致參訓(xùn)人員無法達(dá)到預(yù)期效果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。第三方泄露培訓(xùn)內(nèi)容，導(dǎo)致培訓(xùn)效果受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用及效果跟蹤協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果1.2.1培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)1.2.2培訓(xùn)時(shí)間安排1.3.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.3.2培訓(xùn)師資力量1.4.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成1.4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間1.5.1培訓(xùn)場地及設(shè)施要求1.5.2場地及設(shè)施提供方責(zé)任1.6.1培訓(xùn)效果評(píng)估方式1.6.2培訓(xùn)效果跟蹤及反饋機(jī)制1.7.1培訓(xùn)資料及教材提供1.7.2資料及教材版權(quán)及使用規(guī)定1.8.1培訓(xùn)過程中紀(jì)律要求1.8.2違規(guī)行為的處理辦法1.9.1培訓(xùn)保密條款1.9.2保密責(zé)任及違約責(zé)任1.10.1合同解除及終止條件1.10.2合同解除及終止后的處理1.11.1合同爭議解決方式1.11.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序1.12.1合同生效條件及日期1.12.2合同生效后的履行期限1.13.1合同解除條件及程序1.13.2合同解除后的后續(xù)處理1.14.1合同附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)項(xiàng)目概述1.1.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：2024年度專業(yè)技能提升培訓(xùn)1.1.2培訓(xùn)項(xiàng)目背景：為提升員工專業(yè)技能，提高工作效率，滿足公司發(fā)展需求1.1.3培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)：通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使參訓(xùn)員工在專業(yè)技能上達(dá)到崗位要求，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)1.2培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果1.2.1培訓(xùn)目標(biāo)：1.2.1.1提高員工對(duì)專業(yè)技能的認(rèn)知和掌握程度；1.2.1.2增強(qiáng)員工在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力；1.2.1.3提升員工解決問題的能力；1.2.1.4促進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。1.2.2預(yù)期成果：1.2.2.1員工專業(yè)技能水平提升20%；1.2.2.2提高工作效率10%；1.2.2.3降低錯(cuò)誤率15%。1.3培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)1.3.1培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工，根據(jù)崗位需求選擇參訓(xùn)人員；1.3.2培訓(xùn)人數(shù)：預(yù)計(jì)參訓(xùn)人數(shù)為100人。1.4培訓(xùn)時(shí)間安排1.4.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月；1.4.2培訓(xùn)周期：每月舉辦一次，每次培訓(xùn)為期2天；1.4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.5培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成1.5.1培訓(xùn)費(fèi)用包括：1.5.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用；1.5.1.2培訓(xùn)教材及資料費(fèi)用；1.5.1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施費(fèi)用；1.5.1.4培訓(xùn)期間的其他費(fèi)用。1.5.2培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：人民幣萬元。1.6培訓(xùn)費(fèi)用支付方式及時(shí)間1.6.1支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式；1.6.2支付時(shí)間：1.6.2.1首期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)；1.6.2.2第二期支付：培訓(xùn)開始前1個(gè)月；1.6.2.3第三期支付：培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月。1.7培訓(xùn)場地及設(shè)施要求1.7.2設(shè)施要求：培訓(xùn)期間需提供充足的座位、白板、筆、紙等教學(xué)設(shè)施；1.7.3場地及設(shè)施提供方責(zé)任：1.7.3.1負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的布置與維護(hù)；1.7.3.2確保培訓(xùn)設(shè)施的正常運(yùn)行；1.7.3.3提供培訓(xùn)期間所需的輔助設(shè)施。8.1培訓(xùn)效果評(píng)估方式8.1.1評(píng)估方法：采用培訓(xùn)前后技能測試、工作表現(xiàn)評(píng)估、員工滿意度調(diào)查等多種方式進(jìn)行；8.1.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成；8.1.3評(píng)估結(jié)果：作為培訓(xùn)效果跟蹤的重要依據(jù)，用于后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整和優(yōu)化。8.2培訓(xùn)效果跟蹤及反饋機(jī)制8.2.1跟蹤方式：通過定期檢查、現(xiàn)場觀察、員工訪談等形式進(jìn)行；8.2.2反饋機(jī)制：8.2.2.1培訓(xùn)負(fù)責(zé)人定期收集參訓(xùn)員工反饋；8.2.2.2對(duì)培訓(xùn)效果不佳的環(huán)節(jié)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；8.2.2.3對(duì)培訓(xùn)成果顯著的員工進(jìn)行表彰。8.3培訓(xùn)資料及教材提供8.3.2提供方式：通過電子郵件、培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放等形式；8.3.3版權(quán)及使用規(guī)定：8.3.3.1培訓(xùn)資料版權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有；8.3.3.2培訓(xùn)資料僅限于培訓(xùn)使用，不得外傳或用于商業(yè)用途。8.4培訓(xùn)過程中紀(jì)律要求8.4.1參訓(xùn)員工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排；8.4.2不得擅自離開培訓(xùn)場地，如有特殊原因需請(qǐng)假；8.4.3保持培訓(xùn)場地的清潔，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施。8.5違規(guī)行為的處理辦法8.5.1對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的參訓(xùn)員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；8.5.2對(duì)造成培訓(xùn)資源浪費(fèi)或損害培訓(xùn)設(shè)施的行為，依法追究責(zé)任。8.6培訓(xùn)保密條款8.6.1培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司機(jī)密，參訓(xùn)員工需嚴(yán)格保密；8.6.2未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露培訓(xùn)內(nèi)容；8.6.3違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.7保密責(zé)任及違約責(zé)任8.7.1保密責(zé)任：8.7.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任；8.7.1.2參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。8.7.2違約責(zé)任：8.7.2.1違反保密條款，造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；8.7.2.2違反保密條款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.1合同解除及終止條件9.1.1合同解除條件：9.1.1.1合同雙方協(xié)商一致；9.1.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。9.1.2合同終止條件：9.1.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；9.1.2.2培訓(xùn)計(jì)劃完成；9.1.2.3合同約定的其他終止條件。9.2合同解除及終止后的處理9.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；9.2.2雙方應(yīng)就尚未支付的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；9.3合同爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.3.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.4爭議解決機(jī)構(gòu)及程序9.4.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院；9.4.2爭議解決程序：依法進(jìn)行訴訟。9.5合同生效條件及日期9.5.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.5.2合同生效日期：2024年X月X日。9.6合同生效后的履行期限9.6.1培訓(xùn)期限：自合同生效之日起至2024年12月31日；9.6.2培訓(xùn)成果跟蹤期限：自培訓(xùn)結(jié)束后起12個(gè)月內(nèi)。9.7合同解除條件及程序9.7.1合同解除條件：9.7.1.1雙方協(xié)商一致；9.7.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.7.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。9.7.2合同解除程序：9.7.2.1一方提出解除合同，需書面通知另一方；9.7.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；9.7.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。9.8合同附件及補(bǔ)充條款9.8.1本合同附件包括：9.8.1.1培訓(xùn)課程安排表；9.8.1.2培訓(xùn)師資名單；9.8.1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施清單。9.8.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方概念界定10.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，獨(dú)立于甲乙雙方的第三方主體。10.1.2第三方可以是中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。10.2第三方介入的批準(zhǔn)與選擇10.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方發(fā)起邀請(qǐng)或選擇。10.2.2甲方或乙方應(yīng)提前向另一方通知第三方介入的事宜，并取得對(duì)方的書面同意。10.3第三方的責(zé)任與權(quán)利10.3.1第三方的責(zé)任：10.3.1.1按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；10.3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；10.3.1.3對(duì)其工作中涉及的公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3.2第三方的權(quán)利：10.3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；10.3.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。10.4第三方與其他各方的劃分說明10.4.1第三方與甲方的劃分：10.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的報(bào)告或評(píng)估結(jié)果；10.4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決或更換第三方。10.4.2第三方與乙方的劃分：10.4.2.1乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)所需的工作；10.4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決或更換第三方。10.5第三方責(zé)任限額10.5.1第三方的責(zé)任限額：10.5.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.5.1.2賠償金額不超過合同總金額的%；10.5.1.3第三方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)失誤免責(zé)。10.5.2責(zé)任限額的適用：10.5.2.1第三方責(zé)任限額條款在合同中明確約定；10.5.2.2第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)明確告知甲乙雙方責(zé)任限額條款。10.6第三方介入后的額外條款10.6.1甲方額外條款：10.6.1.1甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；10.6.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。10.6.2乙方額外條款：10.6.2.1乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)所需的工作，并提供必要的信息和資源；10.6.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。10.7第三方介入的合同變更10.7.1第三方介入后，