2024年度企業(yè)研發(fā)中心負責人聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)研發(fā)中心負責人聘用合同書本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同生效條件1.4合同期限2.聘用人員基本情況2.1個人信息2.2教育背景2.3工作經驗2.4技能證書3.職責與權限3.1職責范圍3.2權限范圍3.3責任與義務4.工作任務與目標4.1研發(fā)任務4.2項目目標4.3成果驗收5.工作考核與評價5.1考核指標5.2評價標準5.3考核周期5.4評價結果應用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3住房補貼6.4其他福利7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金7.3補充保險8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：職責說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：薪酬待遇表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同簽訂主體本合同甲方為企業(yè)研發(fā)中心，乙方為被甲方聘用的研發(fā)中心負責人。1.3合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.4合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用人員基本情況2.1個人信息乙方姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：X2.2教育背景乙方學歷：本科/碩士/博士專業(yè)：計算機科學/電子信息工程/等相關專業(yè)2.3工作經驗乙方工作年限：5年/10年/15年主要工作經歷：1.在公司擔任研發(fā)工程師，負責項目的開發(fā)；2.在YY公司擔任研發(fā)經理，負責部門的研發(fā)管理工作；2.4技能證書1.計算機軟件資格考試證書2.項目管理師資格證書3.職責與權限3.1職責范圍1.負責研發(fā)中心的日常管理工作；2.制定研發(fā)計劃，組織實施并監(jiān)督研發(fā)項目的進展；3.組織研發(fā)團隊，指導研發(fā)人員開展研發(fā)工作；4.負責研發(fā)成果的驗收與轉化；3.2權限范圍1.對研發(fā)中心的人事管理權；2.對研發(fā)項目的決策權；3.對研發(fā)成果的審批權；3.3責任與義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.認真履行職責，確保研發(fā)任務的完成；4.保守公司商業(yè)秘密，維護公司利益。4.工作任務與目標4.1研發(fā)任務1.負責項目的研發(fā)工作，確保項目按期完成；2.組織開展技術研究，提升公司技術水平；4.2項目目標1.項目達到預定功能和技術指標；2.研發(fā)成果獲得項專利/軟件著作權；4.3成果驗收乙方研發(fā)成果應經甲方組織專家評審，達到預定標準后方可驗收。5.工作考核與評價5.1考核指標乙方工作考核指標包括：1.研發(fā)任務完成情況；2.研發(fā)成果質量；3.團隊管理能力；5.2評價標準甲方將根據(jù)考核指標對乙方進行綜合評價，評價標準為：5.3考核周期考核周期為每季度一次，考核結果作為績效獎金的依據(jù)。5.4評價結果應用6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。6.2績效獎金乙方績效獎金為基本工資的%，根據(jù)考核結果進行發(fā)放。6.3住房補貼乙方享受公司提供的住房補貼，標準為人民幣X元/月。6.4其他福利乙方享受公司提供的其他福利，包括：1.免費體檢；2.帶薪年假；3.節(jié)日慰問金。7.社會保險與公積金7.1社會保險1.基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。7.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%。7.3補充保險1.意外傷害保險；2.重疾保險。8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓內容1.行業(yè)技術培訓，包括新技術、新工藝、新材料等；2.管理能力培訓，包括項目管理、團隊建設等；3.企業(yè)文化培訓，包括公司發(fā)展歷程、核心價值觀等。8.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。8.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、技能提升等。9.合同解除與終止9.1解除條件1.乙方因個人原因提出書面解除申請；2.甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。9.2終止條件1.合同期滿；2.甲方因經營需要或乙方退休等原因終止合同；3.雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序解除或終止合同需提前天書面通知對方，并按照法定程序辦理手續(xù)。9.4解除與終止后的處理10.違約責任10.1違約情形1.乙方未按合同約定完成工作任務；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密；3.甲方未按合同約定支付薪酬或福利；4.雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復或賠償損失；3.承擔相應的法律責任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為市區(qū)。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為市區(qū)人民法院。13.合同附件13.1附件一：職責說明書附件一詳細列出了乙方在合同期間的具體職責和工作內容。13.2附件二：績效考核表附件二包含了乙方的考核指標和評價標準。13.3附件三：薪酬待遇表附件三明確了乙方的薪酬結構、績效獎金發(fā)放等事宜。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為簽署日期。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所稱的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托，參與本合同相關事務的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構等。15.2第三方的責權利15.2.1責任第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保其提供的服務或產品符合合同約定，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。15.2.2權利第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費或報酬，并在合同約定的范圍內享有相應的權利。15.2.3利益第三方在履行合同過程中，享有合同約定的利益，包括但不限于服務費或報酬、合同成果的收益等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理或服務提供關系，甲方對第三方的行為負責，并承擔第三方因履行合同而產生的法律責任。15.3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合同履行過程中的協(xié)作關系，乙方對第三方的服務或產品進行驗收，并承擔相應的驗收責任。15.3.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同參與合同履行的第三方關系，甲乙雙方對第三方的行為均有監(jiān)督和管理的權利。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.2第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.3第三方的職責第三方的職責應在合同中明確約定，包括但不限于提供咨詢服務、進行技術評估、協(xié)助項目實施等。17.第三方的責任限額17.1責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)合同的具體內容和第三方的服務內容確定，并在合同中明確列出。17.2責任限額的適用第三方的責任限額適用于因第三方原因造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。17.3超出責任限額的處理若第三方造成的損失超出責任限額，超出部分應由第三方自行承擔，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序如需變更第三方介入的合同內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。18.2變更的生效變更后的補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職責說明書詳細要求：列明乙方作為研發(fā)中心負責人的具體職責和工作內容；包含乙方在合同期間需達成的關鍵績效指標；描述乙方在研發(fā)中心組織架構中的角色和地位。2.附件二：績效考核表詳細要求：設定詳細的考核指標和評分標準；包括定量和定性指標；包含季度考核和年度考核的流程。3.附件三：薪酬待遇表詳細要求：列明乙方的基本工資、績效獎金、住房補貼等各項待遇；明確獎金發(fā)放的觸發(fā)條件和計算方法；包含其他福利項目的說明。4.附件四：培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同期間需參加的培訓課程；包含培訓的時間、地點、內容等信息；設定培訓效果評估標準。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的介入目的、職責和權限；列出第三方介入的具體條款和條件；約定第三方的責任范圍和責任限額。6.附件六：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后的任何變更；包括變更的內容、日期和雙方簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成研發(fā)任務；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按合同約定支付薪酬或福利；第三方未按合同約定提供服務或產品；雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。甲方未支付薪酬或福利，乙方有權要求甲方支付欠款，并承擔相應的違約責任。第三方未按合同約定提供服務或產品，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。雙方未按合同約定履行爭議解決程序，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.示例說明：乙方未按期完成研發(fā)項目，導致項目延誤一個月，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣10萬元。乙方在離職前泄露了公司的一項核心技術，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方需承擔法律責任，并賠償人民幣50萬元。甲方未按合同約定在規(guī)定時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。全文完。2024年度企業(yè)研發(fā)中心負責人聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1企業(yè)信息1.2負責人信息2.合同目的和依據(jù)2.1目的2.2依據(jù)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.職責和權利4.1負責人職責4.2負責人權利4.3企業(yè)權利4.4企業(yè)義務5.工作內容5.1研發(fā)中心管理5.2研發(fā)項目推進5.3人才培養(yǎng)與引進5.4技術創(chuàng)新與成果轉化6.工作條件和保障6.1辦公環(huán)境6.2設備與工具6.3技術支持6.4人力資源支持7.薪酬和福利7.1基本薪酬7.2績效獎金7.3福利待遇7.4薪酬調整8.績效考核8.1考核指標8.2考核方式8.3考核結果9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.解除和終止合同10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止程序11.違約責任11.1負責人違約責任11.2企業(yè)違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效和變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2通知和送達14.3不可抗力14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________注冊號：____________________1.2負責人信息負責人姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同目的和依據(jù)2.1目的2.2依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，以及企業(yè)相關規(guī)章制度，特訂立本合同。3.聘用期限3.1起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期本合同約定的試用期為____個月。4.職責和權利4.1負責人職責（1）全面負責研發(fā)中心的管理工作；（2）制定并實施研發(fā)中心的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；（3）組織、協(xié)調、監(jiān)督研發(fā)中心各項工作的開展；（4）負責研發(fā)中心人員的招聘、培訓、考核和獎懲；（5）確保研發(fā)中心工作目標的實現(xiàn)。4.2負責人權利（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，決定研發(fā)中心的技術研發(fā)方向；（3）對企業(yè)研發(fā)中心財務預算、支出等有權審批；（4）對研發(fā)中心內部管理制度進行制定和修改；（5）企業(yè)賦予的其他權利。4.3企業(yè)權利（1）對負責人的工作進行全面監(jiān)督；（2）對負責人的工作進行定期考核；（3）對負責人違反合同約定、損害企業(yè)利益的行為，有權解除合同；（4）企業(yè)賦予的其他權利。4.4企業(yè)義務（1）為負責人提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）保障負責人的合法權益；（3）按照合同約定支付負責人薪酬；（4）企業(yè)賦予的其他義務。5.工作內容5.1研發(fā)中心管理（1）建立健全研發(fā)中心管理制度；（2）制定并實施研發(fā)中心的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；（3）組織研發(fā)中心各項工作，確保工作目標的實現(xiàn)。5.2研發(fā)項目推進（1）負責研發(fā)項目的立項、實施和驗收；（2）協(xié)調各部門，確保項目順利進行；（3）對項目成果進行評估和推廣。5.3人才培養(yǎng)與引進（1）制定人才培養(yǎng)計劃，提高研發(fā)團隊的整體素質；（2）引進優(yōu)秀人才，優(yōu)化研發(fā)團隊結構；（3）對人才進行培訓和激勵。5.4技術創(chuàng)新與成果轉化（1）推動技術創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力；（2）促進科技成果轉化，實現(xiàn)經濟效益最大化。6.工作條件和保障6.1辦公環(huán)境企業(yè)提供寬敞、舒適的辦公場所，配備必要的辦公設施。6.2設備與工具企業(yè)提供研發(fā)中心所需的設備、工具，確保研發(fā)工作順利進行。6.3技術支持企業(yè)提供必要的技術支持，協(xié)助負責人解決工作中的技術問題。6.4人力資源支持企業(yè)為負責人提供必要的人力資源支持，包括但不限于招聘、培訓等。8.績效考核8.1考核指標（1）研發(fā)中心年度工作目標完成情況；（2）研發(fā)項目數(shù)量和質量；（3）團隊建設與人才培養(yǎng)效果；（4）技術創(chuàng)新與成果轉化情況；（5）工作效率與工作態(tài)度。8.2考核方式（1）定期進行績效考核，每年不少于兩次；（3）考核結果作為薪酬調整、晉升、獎懲的依據(jù)。8.3考核結果（1）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）優(yōu)秀等級的負責人將獲得額外的績效獎金；（3）不合格等級的負責人將接受整改或調整工作崗位。9.保密條款9.1保密范圍（1）企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）研發(fā)過程中的技術秘密；（3）企業(yè)的客戶信息；（4）企業(yè)的合作伙伴信息。9.2保密義務（1）負責人在任職期間及離職后，不得泄露或使用企業(yè)的保密信息；（2）負責人應采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.3違約責任（1）若負責人違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）企業(yè)有權要求負責人賠償因泄露保密信息而造成的損失。10.解除和終止合同10.1解除條件（1）負責人嚴重違反合同約定；（2）企業(yè)發(fā)生重大變革，需要調整研發(fā)中心負責人；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定原因終止合同。10.3解除和終止程序（1）解除或終止合同前，雙方應進行書面通知；（2）解除或終止合同后，負責人應妥善交接工作；（3）企業(yè)應支付負責人相應的經濟補償。11.違約責任11.1負責人違約責任（1）未履行合同約定的職責；（2）泄露企業(yè)保密信息；（3）違反合同約定的其他行為。11.2企業(yè)違約責任（1）未按合同約定支付薪酬；（2）未提供合同約定的工作條件和保障；（3）違反合同約定的其他行為。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）勞動合同爭議仲裁委員會；（2）人民法院。12.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）仲裁或訴訟程序；（3）執(zhí)行仲裁裁決或法院判決。13.合同生效和變更13.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經法定代表人或其授權代表簽字；（3）合同符合法律法規(guī)要求。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3變更程序（1）任何一方提出合同變更，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、績效考核標準、保密協(xié)議等。14.2通知和送達（1）通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達；（2）送達地址為合同約定的企業(yè)住所。14.3不可抗力（1）不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并提供相關證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指為履行本合同而介入合同關系的個人或機構，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入原因（1）為提高工作效率，確保合同履行；（2）為獲取專業(yè)意見，提高合同質量；（3）為解決合同履行中的爭議；（4）其他經雙方同意的原因。15.3第三方選擇與授權（1）乙方有權選擇合適的第三方，并與其簽訂相關協(xié)議；（2）甲方同意乙方選擇的第三方，并授權乙方代表雙方與第三方進行溝通和協(xié)商。15.4第三方責權利（1）第三方應按照本合同約定，履行其職責，保證服務質量；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（3）第三方應遵守法律法規(guī)，保護雙方商業(yè)秘密；（4）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，應承擔相應責任。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，雙方應按照各自合同約定履行義務；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守甲方、乙方的相關規(guī)定；（3）第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產生的法律責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見、合同約定及行業(yè)標準確定；（2）第三方責任限額應在第三方合同中明確約定，并作為本合同的附件。16.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生超出責任限額的損失，應由第三方自行承擔；（2）甲方、乙方在第三方責任限額范圍內，有權要求第三方賠償；（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方、乙方可依法要求第三方賠償。17.第三方介入時的額外條款17.1額外條款定義本合同中，額外條款是指為適應第三方介入而增加的條款，旨在明確各方的權利義務。17.2額外條款內容（1）明確第三方介入的具體事項及范圍；（2）明確第三方介入的時間節(jié)點及工作流程；（3）明確第三方介入時的費用承擔及結算方式；（4）明確第三方介入時的保密要求。17.3額外條款執(zhí)行（1）雙方應按照額外條款的約定，履行各自義務；（2）如額外條款與本合同其他條款沖突，以額外條款為準；（3）額外條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細說明研發(fā)中心負責人的工作職責、工作目標和考核標準。2.績效考核標準明確研發(fā)中心負責人的績效考核指標、評分標準和考核周期。3.保密協(xié)議規(guī)定研發(fā)中心負責人及企業(yè)員工對保密信息的保護義務和違約責任。4.第三方合同明確第三方介入的具體協(xié)議，包括服務內容、費用、責任等。5.額外條款詳細說明第三方介入時的額外條款，包括工作流程、費用結算、保密要求等。6.不可抗力證明當發(fā)生不可抗力事件時，用于證明事件發(fā)生的文件。7.薪酬調整通知當企業(yè)根據(jù)市場情況或其他因素調整負責人薪酬時，用于通知負責人的文件。8.合同變更協(xié)議當合同內容發(fā)生變更時，用于記錄變更內容的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）負責人未履行合同約定的職責；（2）負責人泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）負責人未按合同約定完成研發(fā)任務；（4）負責人未按合同約定完成績效考核指標；（5）企業(yè)未按合同約定支付薪酬；（6）企業(yè)未按合同約定提供工作條件和保障；（7）第三方未按合同約定履行職責；（8）第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密。2.責任認定標準（1）違約行為發(fā)生時，責任方應承擔相應的法律責任；（2）違約行為給對方造成損失的，責任方應賠償損失；（3）違約行為情節(jié)嚴重的，企業(yè)有權解除合同。3.違約責任示例（1）負責人未按合同約定完成研發(fā)任務，導致項目延期，企業(yè)損失100萬元，負責人應賠償企業(yè)100萬元；（2）第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成500萬元損失，第三方應賠償企業(yè)500萬元；（3）企業(yè)未按合同約定支付薪酬，導致負責人生活困難，企業(yè)應支付違約金，并賠償負責人損失。全文完。2024年度企業(yè)研發(fā)中心負責人聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3職責要求4.聘任期限4.1起止時間4.2試用期5.工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬及福利待遇7.1薪酬標準7.2福利待遇8.保密義務8.1保密事項8.2保密期限9.知識產權歸屬9.1甲方知識產權9.2乙方知識產權10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的2.合同主體2.1甲方甲方全稱：_________有限公司住所地：_________法定代表人：_________2.2乙方乙方姓名：_________身份證號碼：_________住址：_________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方研發(fā)中心的負責人。3.2職責范圍（1）制定研發(fā)中心的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及季度目標；（2）組織研發(fā)團隊，進行技術攻關和產品研發(fā)；（3）協(xié)調研發(fā)資源，確保研發(fā)項目的順利進行；（4）監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員的工作，提高團隊整體研發(fā)能力；（5）負責研發(fā)成果的轉化和知識產權保護；（6）完成公司交辦的其他相關工作。4.聘任期限4.1起止時間本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2試用期乙方入職后的前__個月為試用期。5.工作地點乙方工作地點為公司研發(fā)中心所在地。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等休假待遇；（2）乙方每月享有__天帶薪休息日；（3）乙方因工作需要加班，按照國家有關規(guī)定支付加班費。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬標準乙方月基本工資為人民幣____元，根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，可享有績效獎金。7.2福利待遇（1）乙方享有公司規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；（2）乙方享有公司提供的住房補貼、交通補貼等；（3）乙方享有公司組織的各項培訓和進修機會。8.保密義務8.1保密事項乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的技術秘密、商業(yè)秘密和內部信息負有保密義務，不得以任何形式泄露給第三方。8.2保密期限本保密義務的期限自乙方開始履行本合同之日起至乙方離職后__年止。9.知識產權歸屬9.1甲方知識產權乙方在甲方工作期間所產生或參與產生的與公司業(yè)務相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。9.2乙方知識產權乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作或開發(fā)的個人作品、專利等，不屬于甲方知識產權范疇，乙方享有相應的知識產權。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）甲方出現(xiàn)嚴重違法、違規(guī)行為，乙方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）經雙方協(xié)商一致，解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務調整或經營需要，決定不再繼續(xù)聘用乙方；（4）經雙方協(xié)商一致，終止合同。11.違約責任11.1違約行為（1）乙方未履行保密義務，泄露公司秘密；（2）乙方未履行合同約定的職責，影響公司業(yè)務；（3）乙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責任承擔（1）乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（2）乙方未履行職責，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失；（3）乙方違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）同意后生效。14.其他約定事項14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同文本本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。14.3通知送達（1）直接送達；（2）郵寄送達，以郵戳為準；（3）傳真或電子郵件送達，以發(fā)送成功的時間為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的任何個人或法人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；（2）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）合同履行過程中涉及知識產權、技術秘密等需要第三方進行鑒定；（4）其他經甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的請求，并說明介入的原因和目的；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并與其簽訂合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行其職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方責任（1）第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定；（2）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利（1）第三方在履行職責過程中，有權獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，向甲乙雙方提出意見和建議。16.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關系由合作協(xié)議約定；（2）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過合作協(xié)議解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方責任范圍限于其在履行合作協(xié)議和本合同過程中因自身原因導致的損失。17.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額為本合同約定甲方或乙方支付給第三方的服務費用；（2）如第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，其責任限額不受前款限制。18.第三方介入費用的承擔18.1第三方介入費用第三方介入產生的費用包括但不限于咨詢費、鑒定費、仲裁費、訴訟費等。18.2費用承擔（1）第三方介入費用由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔；（2）如合同約定由甲方或乙方支付第三方介入費用，則甲方或乙方應在第三方介入前預付費用；（3）第三方介入費用在合同履行過程中產生的，甲方或乙方應根據(jù)實際情況支付。19.合同變更及補充19.1合同變更如甲乙雙方在履行本合同過程中，需要增加、刪除或修改本合同條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署合同變更協(xié)議。19.2合同補充如本合同條款與第三方合作協(xié)議存在沖突，以本合同變更協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：乙方個人簡歷