2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方的基本信息2.1派遣單位的基本信息2.2勞務(wù)派遣單位的基本信息2.3派遣員工的基本信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的具體描述3.2工作內(nèi)容的詳細(xì)說明4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2福利待遇內(nèi)容6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)與方式6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與方式7.派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)8.派遣員工的勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)措施8.2勞動條件要求9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2爭議解決方式11.合同的其他約定事項(xiàng)11.1合同期限11.2合同生效與終止11.3合同份數(shù)與效力12.合同附件12.1派遣員工個人信息表12.2工作崗位說明書13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1派遣員工個人信息表14.2工作崗位說明書第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的：為明確勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工合法權(quán)益，提高物流行業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)南京市物流行業(yè)健康發(fā)展。2.合同雙方的基本信息2.1派遣單位的基本信息：甲方（派遣單位）名稱：南京X物流有限公司；地址：南京市區(qū)路號；法定代表人：張；聯(lián)系電話：138。2.2勞務(wù)派遣單位的基本信息：乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：南京YYY勞務(wù)派遣有限公司；地址：南京市區(qū)路號；法定代表人：李；聯(lián)系電話：1395678。2.3派遣員工的基本信息：丙方（派遣員工）姓名：王；性別：男；身份證號碼：320X19900101；出生日期：1990年1月1日；聯(lián)系電話：1875678。3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位的具體描述：丙方在甲方處從事物流倉儲管理工作，具體職責(zé)包括貨物入庫、出庫、庫存管理、搬運(yùn)裝卸等工作。1.負(fù)責(zé)貨物的入庫、出庫、庫存管理工作；2.按照規(guī)定進(jìn)行貨物驗(yàn)收、分類、標(biāo)識；3.維護(hù)倉庫環(huán)境整潔，確保貨物安全；4.配合甲方完成其他相關(guān)物流工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：丙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時，周六、周日休息。4.2休息休假制度：丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與方式：丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元，按月支付。甲方應(yīng)于每月5日前支付丙方上月工資。1.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照南京市住房公積金政策繳納；3.帶薪年休假：根據(jù)丙方在甲方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)與方式：丙方的社會保險由乙方按照南京市相關(guān)政策繳納，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和支付乙方繳納的社會保險費(fèi)用。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與方式：丙方的住房公積金由乙方按照南京市相關(guān)政策繳納，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和支付乙方繳納的住房公積金費(fèi)用。7.派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：乙方應(yīng)定期對丙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保丙方具備完成崗位職責(zé)的能力。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)建立健全對丙方的考核制度，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期對丙方進(jìn)行考核。8.派遣員工的勞動保護(hù)與勞動條件8.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保丙方在作業(yè)過程中的安全與健康。包括但不限于：安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防滑鞋等。8.2勞動條件要求：甲方應(yīng)保證工作場所符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜、無有害氣體等。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序：9.2.1丙方解除合同：丙方有下列情形之一的，可以解除合同：1.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬或未按時足額繳納社會保險；2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；3.甲方存在違法行為，損害丙方合法權(quán)益。丙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.2.2甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：1.丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。甲方解除合同應(yīng)提前30日書面通知丙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同的其他約定事項(xiàng)11.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.2合同生效與終止：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。如合同到期前雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。合同期滿或任何一方提前解除合同后，合同終止。11.3合同份數(shù)與效力：本合同一式四份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1派遣員工個人信息表12.2工作崗位說明書13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.合同附件清單14.1派遣員工個人信息表14.2工作崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙、丙三方之外，因履行本合同需要介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、安全保障機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于提供本合同履行所必需的服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同履行的要求。16.2第三方的引入：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)符合合同約定。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的合法性和合規(guī)性。17.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，以確保其能夠順利完成服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定：為明確第三方的責(zé)任，甲乙雙方在本合同中設(shè)定第三方責(zé)任限額，即第三方因違約行為造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的調(diào)整：如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確新的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。19.3第三方與丙方的劃分：19.3.1第三方與丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲方與丙方另行簽訂協(xié)議約定。19.3.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響丙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的必要性：如因第三方介入，需要對本合同進(jìn)行變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。20.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)按照本合同第9.1條的規(guī)定進(jìn)行，即提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人信息表詳細(xì)要求：包含派遣員工的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。說明：該表格用于記錄派遣員工的個人信息，以便于管理和服務(wù)。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書用于明確派遣員工的工作要求和職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.派遣合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、派遣崗位、工作時間、工資福利、社會保險、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列明甲方提供的勞動保護(hù)用品名稱、型號、數(shù)量等。說明：該清單用于記錄甲方提供的勞動保護(hù)用品，確保員工安全。6.考核記錄詳細(xì)要求：記錄丙方的績效考核結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。說明：該記錄用于評估丙方的工作表現(xiàn)，為獎懲提供依據(jù)。7.違約通知函詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任、處理方式等內(nèi)容。說明：該函用于在違約事件發(fā)生時，通知對方違約行為和處理要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方向丙方支付勞動報(bào)酬不及時或不足額。1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險。1.3甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。1.4乙方未按規(guī)定繳納丙方的社會保險。1.5乙方未按規(guī)定繳納丙方的住房公積金。1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.7丙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。1.8丙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于違約行為，責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：3.1甲方向丙方支付勞動報(bào)酬不及時，丙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向丙方支付賠償金。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2派遣人員原工作單位及崗位2.3派遣人員勞動合同期限2.4派遣人員工作地點(diǎn)及崗位3.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣人員工作職責(zé)3.2工作時間及班次3.3工作地點(diǎn)3.4工作條件及安全措施4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式4.3支付時間及方式4.4違約責(zé)任5.勞動報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇5.5休假及加班規(guī)定6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的處理7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間及方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的后續(xù)事宜11.1勞務(wù)派遣人員檔案移交11.2工作交接11.3財(cái)務(wù)結(jié)算12.合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2相關(guān)文件12.3其他附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：南京X物流有限公司法定代表人：乙方：南京X勞務(wù)派遣公司法定代表人：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年3月15日在南京市玄武區(qū)簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。第二條勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼派遣人員姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼：110101199001012.2派遣人員原工作單位及崗位原工作單位：南京X工廠原崗位：生產(chǎn)工2.3派遣人員勞動合同期限原勞動合同期限：2022年3月15日至2025年3月14日2.4派遣人員工作地點(diǎn)及崗位工作地點(diǎn)：南京市X物流園區(qū)工作崗位：物流倉儲操作員第三條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣人員工作職責(zé)負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)、分揀及倉庫管理等工作。3.2工作時間及班次工作時間：每日8小時，實(shí)行輪班制。3.3工作地點(diǎn)南京市X物流園區(qū)3.4工作條件及安全措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障措施。第四條勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額派遣費(fèi)用總額為人民幣萬元。4.2費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式費(fèi)用構(gòu)成包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險及住房公積金等。計(jì)算方式：按月支付，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3支付時間及方式每月5日前支付上一個月的派遣費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.4違約責(zé)任如甲方未按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。第五條勞動報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼獎金及補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及住房公積金社會保險及住房公積金按國家及南京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇年假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇按國家及南京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5休假及加班規(guī)定休假及加班規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理。6.2考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果的處理考核結(jié)果將作為派遣人員工資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市玄武區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條合同變更及解除8.1合同變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。8.2合同解除1.合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。2.任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失的，對方有權(quán)解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均可解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有物品和資料完整歸還甲方。2.雙方應(yīng)按照合同約定，辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。3.乙方應(yīng)將派遣人員的工作交接給甲方指定的接替人員。第九條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月派遣費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月派遣費(fèi)用的違約金。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式按照合同約定的派遣費(fèi)用總額及實(shí)際派遣時間計(jì)算。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間及方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除后的后續(xù)事宜11.1勞務(wù)派遣人員檔案移交合同解除后，乙方應(yīng)將派遣人員的檔案完整移交給甲方。11.2工作交接乙方應(yīng)確保派遣人員的工作交接順利進(jìn)行，避免因交接問題造成甲方損失。11.3財(cái)務(wù)結(jié)算雙方應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)完成財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼等。第十二條合同附件12.1相關(guān)法律法規(guī)本合同附件包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。12.2相關(guān)文件本合同附件包括但不限于雙方簽字蓋章的合同文本、變更協(xié)議等文件。12.3其他附件其他附件包括但不限于甲方提供的崗位說明書、工作規(guī)定等。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期滿。2.合同解除。3.雙方協(xié)商一致解除合同。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式本合同的通知方式為書面形式，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，與本合同內(nèi)容相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障本合同的有效履行。2.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行評估、咨詢或技術(shù)服務(wù)。3.甲方或乙方需要第三方作為中介，促成合同相關(guān)交易的達(dá)成。4.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。2.第三方因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的違約責(zé)任。3.第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定導(dǎo)致的損失賠償。3.2.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法：1.以合同金額的一定比例確定責(zé)任限額，如不超過合同金額的5%。2.根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)和重要性，確定具體的責(zé)任限額。3.2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：1.在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：1.按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.享有合同中約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：1.按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。2.保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任：1.第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，由第三方承擔(dān)。2.第三方違反保密協(xié)議導(dǎo)致的違約責(zé)任，由第三方承擔(dān)。3.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定導(dǎo)致的損失賠償，由第三方承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：1.第三方與甲方、乙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行義務(wù)。2.第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。5.2第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系：1.第三方與勞務(wù)派遣人員之間不存在直接勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員與甲方、乙方之間是勞動關(guān)系。2.第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作條件符合國家規(guī)定，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。5.3第三方與合同相關(guān)方的責(zé)任劃分：1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方、乙方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同相關(guān)方的責(zé)任劃分應(yīng)在合同中明確，如合同未明確，由各方按照公平、合理原則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，由甲方、乙方與第三方共同簽訂。1.第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容、質(zhì)量要求、交付期限等。3.第三方的責(zé)任限額及計(jì)算方法。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分。6.6.5合同解除、終止的條件及處理。6.6.6爭議解決方式。6.6.7其他約定事項(xiàng)。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：《2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務(wù)派遣合同》附件說明：本合同的副本，包含合同的全部條款和約定。2.附件名稱：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入本合同的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。3.附件名稱：《勞務(wù)派遣人員名單及基本信息》附件說明：列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、原工作單位、崗位等信息。4.附件名稱：《工作職責(zé)說明書》附件說明：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件名稱：《工作條件及安全措施說明》附件說明：詳細(xì)說明甲方提供的具體工作條件、安全措施及應(yīng)急預(yù)案。6.附件名稱：《工資支付明細(xì)表》附件說明：詳細(xì)記錄派遣人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。7.附件名稱：《社會保險及住房公積金繳納明細(xì)》附件說明：詳細(xì)記錄派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況。8.附件名稱：《考核記錄表》附件說明：記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時間、考核依據(jù)等信息。9.附件名稱：《合同變更協(xié)議》附件說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更原因等信息。10.附件名稱：《合同解除協(xié)議》附件說明：記錄合同解除的具體原因、解除日期、解除后處理事項(xiàng)等信息。11.附件名稱：《財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告》附件說明：記錄合同履行過程中的財(cái)務(wù)往來、結(jié)算結(jié)果等信息。12.附件名稱：《保密協(xié)議》附件說明：詳細(xì)規(guī)定合同雙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。13.附件名稱：《工作交接清單》附件說明：記錄合同解除后，乙方將派遣人員工作交接給甲方的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%。示例說明：如甲方應(yīng)支付派遣費(fèi)用人民幣10萬元，未按時支付，則應(yīng)支付違約金人民幣1萬元。2.違約行為：乙方未按時提供勞務(wù)派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定派遣費(fèi)用總額的1%。示例說明：如合同約定派遣費(fèi)用總額為人民幣20萬元，未按時提供，則應(yīng)支付違約金人民幣2萬元。3.違約行為：派遣人員違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)派遣人員的違紀(jì)程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失并停止侵權(quán)行為。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：合同一方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償對方損失并停止侵權(quán)行為。全文完。2024南京市區(qū)物流行業(yè)勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.勞動報(bào)酬及福利待遇5.1勞動報(bào)酬5.2福利待遇5.3社會保險及住房公積金6.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動保護(hù)6.2安全衛(wèi)生6.3健康檢查7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同生效及其他9.1合同生效9.2其他約定10.合同附件10.1附件一：派遣崗位說明書10.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表10.3附件三：勞動保護(hù)用品清單11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂11.2合同生效日期12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的待遇13.1合同解除待遇13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同附件清單14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表14.3附件三：勞動保護(hù)用品清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：南京市物流有限公司（2）單位地址：南京市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：02556781.2勞務(wù)派遣單位基本信息（1）單位名稱：南京市YY勞務(wù)派遣有限公司（2）單位地址：南京市區(qū)路號（3）法定代表人：（4）聯(lián)系電話：025876543211.3派遣人員基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：X（4）出生日期：年月日（5）聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同終止條件：（1）派遣人員因勞動合同期滿不再續(xù)簽；（2）派遣人員因嚴(yán)重違紀(jì)被派遣單位或勞務(wù)派遣單位解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。2.3合同續(xù)簽：雙方均有意愿續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知對方。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位：物流配送員3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)、包裝、配送等工作；（2）負(fù)責(zé)貨物追蹤，確保貨物按時送達(dá)；（3）負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理客戶咨詢及投訴；（4）完成其他與崗位相關(guān)的工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假：（1）每周休息1天，休息日為星期六；（2）國家法定節(jié)假日及休息日安排調(diào)休；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及派遣人員工作年限享受相應(yīng)年休假。5.勞動報(bào)酬及福利待遇5.1勞動報(bào)酬：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）崗位工資：每月人民幣元；（3）績效工資：每月根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2福利待遇：（1）五險一金：按照國家及地方政策繳納；（2）提供工作服、工作帽等；（3）提供午餐補(bǔ)貼。6.勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動保護(hù)：（1）派遣單位提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（2）勞務(wù)派遣單位對派遣人員進(jìn)行勞動保護(hù)知識培訓(xùn)。6.2安全衛(wèi)生：（1）派遣單位確保工作場所安全、衛(wèi)生；（2）勞務(wù)派遣單位對派遣人員進(jìn)行安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金；（2）違反合同約定，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因派遣單位原因?qū)е屡汕踩藛T發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：（1）未按約定派遣人員的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；（2）違反合同約定，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因勞務(wù)派遣單位原因?qū)е屡汕踩藛T發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。7.3派遣人員違約責(zé)任：（1）違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；（2）因派遣人員原因?qū)е掳l(fā)生工傷的，按照工傷保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交南京市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：南京市仲裁委員會。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁。9.合同生效及其他9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2其他約定：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自簽訂之日起具有法律效力。10.合同附件10.1附件一：派遣崗位說明書10.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表10.3附件三：勞動保護(hù)用品清單11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.2合同生效日期：以合同簽訂日期為準(zhǔn)。12.合同變更及解除12.1合同變更：任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。12.2合同解除：（1）合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明解除理由；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除后的待遇13.1合同解除待遇：按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。14.合同附件清單14.1附件一：派遣崗位說明書（1）崗位名稱：物流配送員（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)、包裝、配送等工作（3）崗位要求：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書（4）工作地點(diǎn)：南京市區(qū)路號14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表（1）社會保險繳納比例及金額（2）住房公積金繳納比例及金額（3）繳納時間及方式14.3附件三：勞動保護(hù)用品清單（1）工作服（2）工作帽（3）手套（4）安全鞋（5）防護(hù)眼鏡（6）口罩第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣人員根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方在接受派遣單位或勞務(wù)派遣單位的委托后，應(yīng)按照委托要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，享有知情權(quán)、調(diào)查權(quán)、報(bào)告權(quán)和建議權(quán)。15.3.3第三方不得利用其地位或信息優(yōu)勢，損害派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣人員的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1派遣單位與第三方關(guān)系：16.1.1派遣單位有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.1.2派遣單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行職責(zé)。16.1.3派遣單位對第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2勞務(wù)派遣單位與第三方關(guān)系：16.2.1勞務(wù)派遣單位有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行職責(zé)。16.2.3勞務(wù)派遣單位對第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.