餐廳員工合同范例

餐廳員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需招聘乙方擔任餐廳員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、點餐、傳菜、清理餐桌、收銀等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間上限。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。

3.2乙方工資按月支付，每月______日為支付工資日。

3.3乙方在工作期間發(fā)生加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

第四條社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

第五條保密及競業(yè)限制

5.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。

5.2乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付工資的_____%作為違約金。

6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

8.2本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需招聘乙方擔任餐廳員工，并委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條人力資源服務(wù)

1.1甲方委托丙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、管理乙方等。

1.2丙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成乙方招聘工作。

第二條乙方工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、點餐、傳菜、清理餐桌、收銀等。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

3.2乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間上限。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資由甲方支付，丙方負責代發(fā)，具體金額為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。

4.2乙方工資按月支付，每月______日為支付工資日。

第五條社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

第六條丙方責任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照約定時間完成乙方招聘工作，確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行乙方培訓，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

6.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

第七條甲方權(quán)益與利益

7.1甲方有權(quán)對乙方進行考核，對不符合要求的乙方提出調(diào)整或解除勞動合同。

7.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方招聘、培訓、管理等相關(guān)資料。

7.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行監(jiān)督檢查，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應(yīng)責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

8.2乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條合同期限

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

10.2本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方入職體檢報告

4.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，有助于甲方降低招聘成本，提高人力資源管理水平，確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件，同時保障甲方權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，有助于甲方在人力資源管理中占據(jù)主動地位，保障甲方在招聘、培訓、管理等方面的權(quán)益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需招聘乙方擔任餐廳員工，并委托丙方提供人力資源服務(wù)，同時乙方希望確保自身的權(quán)益和利益，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條人力資源服務(wù)

1.1甲方委托丙方為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、管理乙方等。

1.2丙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成乙方招聘工作。

1.3丙方應(yīng)確保乙方在簽訂勞動合同前充分了解合同條款，并有權(quán)要求甲方對合同內(nèi)容進行解釋和說明。

第二條乙方工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、點餐、傳菜、清理餐桌、收銀等。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。

2.3乙方有權(quán)拒絕從事違反法律法規(guī)或損害自身合法權(quán)益的工作。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。

3.2乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間上限。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假權(quán)利。

3.4乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作時間，確保休息日和節(jié)假日休息。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資由甲方支付，丙方負責代發(fā)，具體金額為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，崗位工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元。

4.2乙方工資按月支付，每月______日為支付工資日。

4.3乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付加班費、津貼等。

第五條社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。

5.3乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，并保障乙方享受社會保險待遇。

第六條丙方責任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)按照約定時間完成乙方招聘工作，確保乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的基本條件。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境、薪酬待遇等，協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動合同。

6.3丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如未按照約定支付工資，應(yīng)向乙方支付工資的_____%作為違約金。

7.2甲方如未按照國家規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

7.3甲方如違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條合同期限

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______