2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級(jí)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級(jí)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)與要求5.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.教學(xué)科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)8.2科研任務(wù)8.3教學(xué)科研成果要求9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核周期10.2考核內(nèi)容與方法10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.合同續(xù)簽與升級(jí)11.1續(xù)簽條件11.2升級(jí)條件11.3升級(jí)程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《高等學(xué)校教師職務(wù)條例》等政策規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)高等教育事業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2教師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位教師被聘用為本單位____崗位。4.2崗位職責(zé)與要求（1）完成教學(xué)工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參與學(xué)術(shù)研究，提升自身學(xué)術(shù)水平；（3）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。5.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容教師工作內(nèi)容包括但不限于：（1）承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)；（2）參與課程建設(shè)與教材編寫；（3）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研活動(dòng)；（4）參加學(xué)術(shù)會(huì)議，提升學(xué)術(shù)影響力。5.2工作地點(diǎn)教師工作地點(diǎn)為本單位所在地，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校根據(jù)工作需要安排。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年度考核獎(jiǎng)金；（2）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；（3）科研獎(jiǎng)勵(lì)；（4）其他津貼。6.3工資支付方式教師的工資按月支付，具體支付時(shí)間為每月____日。6.4工資調(diào)整機(jī)制（1）年度考核優(yōu)秀者，工資上浮一定比例；（2）因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可對(duì)教師工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；（3）其他調(diào)整情況，雙方另行協(xié)商確定。8.教學(xué)科研任務(wù)8.1教學(xué)任務(wù)（1）承擔(dān)本專業(yè)的課程教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）參與課程改革，推動(dòng)教學(xué)方法的創(chuàng)新；（3）指導(dǎo)學(xué)生完成課程作業(yè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)；（4）參與教學(xué)研討和教學(xué)交流活動(dòng)。8.2科研任務(wù)（1）參與科研項(xiàng)目的研究工作，提升科研項(xiàng)目質(zhì)量；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提高學(xué)術(shù)影響力；（3）參與學(xué)術(shù)會(huì)議，傳播科研成果；（4）開(kāi)展科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)科研后備人才。8.3教學(xué)科研成果要求（1）公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于X篇；（2）主持或參與科研項(xiàng)目不少于X項(xiàng)；9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)教師應(yīng)參加學(xué)校組織的在崗培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。9.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)在崗培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將為教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括教學(xué)、科研、管理等方面的發(fā)展目標(biāo)。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核周期教師考核周期為每年一次。10.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。10.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師職務(wù)評(píng)聘、工資調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。11.合同續(xù)簽與升級(jí)11.1續(xù)簽條件合同期滿后，雙方無(wú)異議且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。11.2升級(jí)條件（1）年度考核優(yōu)秀；（2）在教育教學(xué)、科研等方面取得顯著成績(jī)；11.3升級(jí)程序教師申請(qǐng)崗位升級(jí)，需提交相關(guān)材料，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）教師嚴(yán)重違反合同約定；（3）用人單位依法解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序合同解除，雙方應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4終止程序合同終止，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.其他約定14.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同附件（1）教師職務(wù)聘任書；（2）教學(xué)任務(wù)書；（3）科研成果清單；（4）其他相關(guān)文件。14.3合同生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入形式16.1第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（3）作為咨詢顧問(wèn)，提供專業(yè)意見(jiàn)；（4）作為法律顧問(wèn)，提供法律支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任范圍和賠償限額應(yīng)明確界定。17.2責(zé)任限額界定（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得故意隱瞞或提供虛假信息。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而改變；（2）第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同地位和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方無(wú)權(quán)干涉；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)行使合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和方式；（3）第三方權(quán)利義務(wù)；（4）第三方責(zé)任限額；（5）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（6）合同變更和終止條款。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2合同終止如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師職務(wù)聘任書要求：詳細(xì)記錄教師的職務(wù)、聘任期限、崗位職責(zé)等基本信息。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明教師的聘任資格和職務(wù)。2.教學(xué)任務(wù)書要求：明確教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)大綱、課程安排等。說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范教師的教學(xué)工作。3.科研成果清單要求：列出教師在合同期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、參與的科研項(xiàng)目等。說(shuō)明：作為合同附件，用于評(píng)估教師的科研能力和貢獻(xiàn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方的介入目的、方式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定教師的在崗培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范教師的培訓(xùn)和發(fā)展。6.教師考核評(píng)價(jià)表要求：記錄教師的年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括教學(xué)、科研、管理等。說(shuō)明：作為合同附件，用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的相關(guān)證明。說(shuō)明：作為合同附件，用于證明教師享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、協(xié)議等。說(shuō)明：作為合同附件，用于補(bǔ)充和證明合同履行的相關(guān)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)；教師未按合同約定履行科研任務(wù)；用人單位未按合同約定支付工資；用人單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；雙方未按合同約定續(xù)簽合同；一方故意隱瞞或提供虛假信息；一方違反合同約定的保密義務(wù)；一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：教師未按合同約定履行教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，用人單位可要求教師進(jìn)行整改，并可給予警告或解除合同。用人單位未按合同約定支付工資，教師可要求用人單位支付工資及賠償金。雙方未按合同約定續(xù)簽合同，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級(jí)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)要求6.教研及學(xué)術(shù)活動(dòng)6.1教研活動(dòng)6.2學(xué)術(shù)活動(dòng)7.工作量及考核7.1工作量7.2考核方式8.工資及福利待遇8.1工資8.2福利待遇9.津貼及補(bǔ)貼9.1津貼9.2補(bǔ)貼10.保險(xiǎn)及公積金10.1保險(xiǎn)10.2公積金11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[學(xué)校地址]乙方地址：[教師住址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[學(xué)校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師本人]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要補(bǔ)充教師力量，乙方愿意擔(dān)任甲方教師職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，特訂立本合同。3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體教學(xué)科目]教師。4.2崗位職責(zé)（1）按照甲方教育教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)；（2）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（3）參加教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；（4）完成甲方布置的其他工作任務(wù)。5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)任務(wù)（1）承擔(dān)[具體教學(xué)科目]課程的授課工作；（2）完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作量。5.2教學(xué)要求乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，具體要求如下：（1）備課充分，教案完整；（2）課堂紀(jì)律良好，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真；（3）課后及時(shí)批改作業(yè)，解答學(xué)生疑問(wèn)；（4）積極參加教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)能力。6.教研及學(xué)術(shù)活動(dòng)6.1教研活動(dòng)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)，包括備課、聽(tīng)課、評(píng)課等。6.2學(xué)術(shù)活動(dòng)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。7.工作量及考核7.1工作量乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作量要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。7.2考核方式甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、教研成果、學(xué)生滿意度等。考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.工資及福利待遇8.1工資乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體數(shù)額]元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。8.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息；（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假；（3）乙方享有甲方規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；（4）乙方享有甲方提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；（5）乙方享有甲方提供的教齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等。9.津貼及補(bǔ)貼9.1津貼乙方在工作期間，如符合國(guó)家及地方相關(guān)政策，可享受相應(yīng)的津貼。9.2補(bǔ)貼乙方在完成特殊工作任務(wù)或教學(xué)成果突出時(shí)，可享受甲方提供的補(bǔ)貼。10.保險(xiǎn)及公積金10.1保險(xiǎn)乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)比例的保險(xiǎn)費(fèi)用。10.2公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，甲方承擔(dān)相應(yīng)比例的公積金費(fèi)用。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明；（4）國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；（2）乙方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償損失。12.2處理方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方提供人力資源服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方招聘教師；（2）為甲方提供教師培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；（3）為甲方提供教師人事代理服務(wù)；（4）為甲方提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1流程（1）甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方按照甲方要求提供相應(yīng)服務(wù)；（3）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如發(fā)生任何安全事故或損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，如實(shí)提供個(gè)人信息；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，不得因第三方介入而影響自身權(quán)益；（3）乙方在第三方介入期間，如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)不超過(guò)[具體數(shù)額]元的違約責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如發(fā)生任何安全事故或損害甲方利益的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)[具體數(shù)額]元。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。19.2權(quán)利劃分（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有按照服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利；（2）甲方、乙方在第三方介入期間，享有按照本合同約定的權(quán)利；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。20.第三方變更及退出機(jī)制20.1變更（1）如需變更第三方，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方及第三方；（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定。20.2退出機(jī)制（1）如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；（2）如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；（3）第三方退出后，甲方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容完整、清晰，雙方簽字蓋章，一式兩份。說(shuō)明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，第三方簽字蓋章，一式兩份。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容完整、清晰，包括課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃為甲方制定的教學(xué)大綱，乙方需按照計(jì)劃完成教學(xué)工作。4.附件四：教師工作手冊(cè)詳細(xì)要求：手冊(cè)內(nèi)容完整、清晰，包括教師崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：教師工作手冊(cè)為乙方的工作指南，乙方需遵守手冊(cè)中的規(guī)定。5.附件五：教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核結(jié)果真實(shí)、客觀，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：教師考核結(jié)果為甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估，作為乙方工資、獎(jiǎng)金及續(xù)簽合同的依據(jù)。6.附件六：保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明內(nèi)容完整、清晰，包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納明細(xì)等。說(shuō)明：保險(xiǎn)及公積金繳納證明為甲方為乙方繳納保險(xiǎn)及公積金的憑證。7.附件七：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告內(nèi)容完整、清晰，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告為甲方對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，作為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作；（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；（4）任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的[具體比例]%；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（4）任何一方違約：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給其他方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%；（2）示例二：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失；（3）示例三：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（4）示例四：任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本（含合同續(xù)簽與升級(jí)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時(shí)間2.合同雙方的基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同續(xù)簽程序4.教師聘用條件4.1教師資格要求4.2教師崗位職責(zé)4.3教師工作內(nèi)容5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)工作量5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)考核方式6.教師薪酬及福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用9.教師離職及違約責(zé)任9.1離職程序9.2離職補(bǔ)償9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的程序1.2.1學(xué)校根據(jù)教師崗位需求，發(fā)布招聘信息。1.2.2教師根據(jù)招聘條件，提交應(yīng)聘材料。1.2.3學(xué)校對(duì)教師提交的材料進(jìn)行審核，合格者進(jìn)入面試。1.2.4面試合格者，學(xué)校與教師簽訂本合同。1.3合同簽訂的時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同雙方的基本信息2.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：________________學(xué)校地址：________________聯(lián)系電話：________________2.2教師基本信息教師姓名：________________身份證號(hào)碼：________________學(xué)歷：________________職稱：________________3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1教師在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違法行為。3.2.2學(xué)校根據(jù)工作需要，同意續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽程序3.3.1在合同期滿前三個(gè)月，學(xué)校向教師提出續(xù)簽意向。3.3.2雙方就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂新的合同。4.教師聘用條件4.1教師資格要求教師須具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)教師資格。4.2教師崗位職責(zé)4.2.1按照學(xué)校安排，完成所任教學(xué)崗位的教學(xué)任務(wù)。4.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。4.3教師工作內(nèi)容4.3.1承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.3.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.3.3完成學(xué)校交辦的其他工作。5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)工作量教師每年教學(xué)工作量為_(kāi)___課時(shí)。5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.2.1教師需按照學(xué)校要求，完成教學(xué)計(jì)劃。5.2.2教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3教學(xué)考核方式5.3.1學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行年度考核，包括教學(xué)成績(jī)、學(xué)生評(píng)價(jià)等。5.3.2教師考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、晉升職稱的依據(jù)。6.教師薪酬及福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)教師薪酬按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次工資。6.2.2按時(shí)足額支付教師工資。6.3福利待遇6.3.1享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3.2享受學(xué)校規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1學(xué)校建立健全教師考核制度，確?？己说墓?、公正、公開(kāi)。8.1.2考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、教學(xué)效果、科研能力等。8.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2考核內(nèi)容8.2.1師德表現(xiàn)：包括遵守職業(yè)道德、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。8.2.2教育教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)手段等。8.2.3教學(xué)效果：包括學(xué)生滿意度、教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等。8.2.4科研能力：包括科研項(xiàng)目的承擔(dān)、科研成果的發(fā)表、科研水平的提升等。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定的重要依據(jù)。8.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和改進(jìn)，必要時(shí)可進(jìn)行降職或解聘。9.教師離職及違約責(zé)任9.1離職程序9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校對(duì)離職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。9.1.3教師離職后，需辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有債務(wù)。9.2離職補(bǔ)償9.2.1教師在合同期內(nèi)提出離職，按合同約定支付離職補(bǔ)償金。9.2.2離職補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2學(xué)校違反合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2教師因故不能履行合同，經(jīng)學(xué)校同意解除合同。10.1.3學(xué)校因故不能履行合同，經(jīng)教師同意解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡。10.2.3教師因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。10.3.2教師離職后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的機(jī)密信息、商業(yè)秘密等。11.1.2教師在任職期間獲得的學(xué)校、學(xué)生、同事的個(gè)人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.3違約責(zé)任11.3.1教師違反保密條款，泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意。13.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。13.3合同解除13.3.1合同解除按本合同第十條約定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由非合同主體參與的協(xié)助、監(jiān)督或執(zhí)行合同的行為。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。2.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料。3.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.4第三方有權(quán)對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議或解決方案。4.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.2第三方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)等的客觀、公正、專業(yè)。4.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.4第三方在介入過(guò)程中，如違反《第三方介入?yún)f(xié)議》，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的損害，甲乙雙方同意對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方直接損失、間接損失、違約金、賠償金等。5.4.1第三方介入的領(lǐng)域和范圍；5.4.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；5.4.3第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；5.4.4甲乙雙方對(duì)第三方介入的預(yù)期。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為合同履行過(guò)程中的協(xié)助者，