2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與關(guān)愛(ài)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與關(guān)愛(ài)合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)安排3.1心理輔導(dǎo)形式3.2心理輔導(dǎo)頻率3.3心理輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)3.4心理輔導(dǎo)地點(diǎn)3.5心理輔導(dǎo)人員4.實(shí)習(xí)期間關(guān)愛(ài)措施4.1生活關(guān)愛(ài)4.2工作關(guān)愛(ài)4.3職業(yè)規(guī)劃關(guān)愛(ài)5.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估頻率7.3評(píng)估結(jié)果反饋8.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)記錄表11.3附件三：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定14.1通知方式14.2通知地址14.3合同未盡事宜協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：22歲1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景：本科，心理學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位：心理輔導(dǎo)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)工作，包括但不限于心理咨詢、心理疏導(dǎo)、心理評(píng)估等2.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午5:003.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)安排3.1心理輔導(dǎo)形式：面對(duì)面咨詢、線上咨詢、心理測(cè)試、心理講座等3.2心理輔導(dǎo)頻率：每月至少2次3.3心理輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)：每次咨詢時(shí)長(zhǎng)為60分鐘3.4心理輔導(dǎo)地點(diǎn)：公司內(nèi)部心理輔導(dǎo)室或指定心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)3.5心理輔導(dǎo)人員：具備國(guó)家心理咨詢師資格的專業(yè)人員4.實(shí)習(xí)期間關(guān)愛(ài)措施4.1生活關(guān)愛(ài)：提供實(shí)習(xí)期間住宿安排，確保實(shí)習(xí)生基本生活需求4.2工作關(guān)愛(ài)：為實(shí)習(xí)生提供工作指導(dǎo)和支持，協(xié)助解決工作問(wèn)題4.3職業(yè)規(guī)劃關(guān)愛(ài)：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向5.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方：公司承擔(dān)實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式：公司每月支付心理輔導(dǎo)費(fèi)用至指定賬戶5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前支付上個(gè)月心理輔導(dǎo)費(fèi)用6.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)保密條款6.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)過(guò)程中的個(gè)人信息、咨詢內(nèi)容等6.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年6.3違約責(zé)任：違反保密條款的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式：通過(guò)心理測(cè)試、訪談、觀察等方式進(jìn)行評(píng)估7.2評(píng)估頻率：每季度進(jìn)行一次心理輔導(dǎo)效果評(píng)估7.3評(píng)估結(jié)果反饋：將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施8.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)合同解除8.1合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；8.1.2公司認(rèn)為實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提供相關(guān)證明材料；8.1.4公司因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因，有權(quán)解除合同，但需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；8.2.2實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提交書(shū)面申請(qǐng)；8.2.3公司收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.2.4解除合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、費(fèi)用結(jié)算等。8.3解除后的責(zé)任：8.3.1雙方需按照合同約定履行各自義務(wù)；8.3.2解除合同后，實(shí)習(xí)生不得再以實(shí)習(xí)生身份要求公司提供相關(guān)待遇；8.3.3公司需在解除合同后五個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)嵙?xí)生支付剩余實(shí)習(xí)期間的心理輔導(dǎo)費(fèi)用。9.實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；9.1.3調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決期限：9.2.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2調(diào)解期限自雙方同意調(diào)解之日起，不超過(guò)六十日。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：9.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)；9.3.2調(diào)解費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)；9.3.3訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽訂本合同，并加蓋公章；10.1.2實(shí)習(xí)生入職，開(kāi)始實(shí)習(xí)；10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3合同約定的其他終止條件成就。10.3合同終止程序：10.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議；10.3.2實(shí)習(xí)生離職，公司辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.3雙方按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)記錄表11.3附件三：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)12.合同簽署12.1簽署主體：12.1.1公司代表：，職位：人力資源部經(jīng)理；12.1.2實(shí)習(xí)生代表：，身份：實(shí)習(xí)生；12.2簽署時(shí)間：2024年3月15日；12.3簽署地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：2份；13.2合同副本份數(shù)：各1份。14.其他約定14.1通知方式：14.1.1公司以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生；14.1.2實(shí)習(xí)生以書(shū)面形式或電子郵件通知公司；14.2通知地址：14.2.1公司地址：某市某區(qū)某路某號(hào)；14.2.2實(shí)習(xí)生地址：根據(jù)附件一中的具體地址為準(zhǔn)；14.3合同未盡事宜協(xié)商解決：14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.2第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；2.3第三方介入應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入的類型3.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如心理咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等；3.2中介方：如人力資源中介機(jī)構(gòu)、商務(wù)中介機(jī)構(gòu)等；3.3協(xié)助履行合同義務(wù)的第三方：如物流公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議；5.3第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。6.第三方介入的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；6.2第三方應(yīng)確保服務(wù)過(guò)程中的安全和合法；6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失和責(zé)任。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；7.2第三方介入的責(zé)任限額不得低于國(guó)家規(guī)定的最低責(zé)任限額；7.3若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。8.第三方介入的合同履行8.1第三方介入的合同履行，由甲乙雙方共同監(jiān)督；8.2第三方介入的合同履行情況，甲乙雙方應(yīng)定期進(jìn)行溝通和評(píng)估；8.3第三方介入的合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.第三方介入的合同變更9.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；9.2第三方介入的合同變更，應(yīng)遵循公平、公正、合理原則；9.3第三方介入的合同變更，不影響本合同的履行。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；10.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照協(xié)議約定處理；10.3第三方介入的合同解除，不影響本合同的履行。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行；11.2第三方介入的爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合。12.第三方介入的合同終止12.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；12.2第三方介入的合同終止，應(yīng)按照協(xié)議約定處理；12.3第三方介入的合同終止，不影響本合同的履行。13.第三方介入的保密條款13.1第三方介入的保密條款，按照本合同約定的保密條款執(zhí)行；13.2第三方介入的保密條款，適用于第三方及其工作人員。14.第三方介入的其他約定14.1第三方介入的其他約定，由甲乙雙方在協(xié)議中另行約定；14.2第三方介入的其他約定，不得與本合同約定相沖突。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)的具體安排，包括輔導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員等。附件說(shuō)明：此計(jì)劃作為心理輔導(dǎo)執(zhí)行的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保內(nèi)容詳實(shí)、可行。2.附件二：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)記錄表詳細(xì)要求：記錄每次心理輔導(dǎo)的時(shí)間、地點(diǎn)、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)結(jié)果、實(shí)習(xí)生反饋等。附件說(shuō)明：此記錄表用于跟蹤心理輔導(dǎo)過(guò)程和效果，確保輔導(dǎo)的連續(xù)性和有效性。3.附件三：實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出心理輔導(dǎo)費(fèi)用的構(gòu)成，包括人員費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、材料費(fèi)用等。附件說(shuō)明：此費(fèi)用明細(xì)用于透明化心理輔導(dǎo)成本，確保費(fèi)用的合理使用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：此協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，確保第三方在介入過(guò)程中的合法權(quán)益。5.附件五：實(shí)習(xí)生解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生解除合同的條件、程序、責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范實(shí)習(xí)生解除合同的行為，保障雙方的權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、解決過(guò)程、結(jié)果等。附件說(shuō)明：此記錄表用于跟蹤爭(zhēng)議解決情況，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)計(jì)劃履行工作職責(zé)；公司未按照合同約定提供心理輔導(dǎo)；第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，公司有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)責(zé)任；公司未提供心理輔導(dǎo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生心理壓力過(guò)大，公司需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致心理輔導(dǎo)效果不佳，第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私，需承擔(dān)法律責(zé)任；任何一方未支付費(fèi)用，需按照合同約定支付滯納金或違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)生需向公司支付項(xiàng)目延誤的賠償金；公司未能按照約定提供心理輔導(dǎo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生心理健康受損，公司需支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和精神損害賠償；第三方提供的心理輔導(dǎo)服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生心理問(wèn)題加劇，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；任何一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，泄露方需賠償經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)法律責(zé)任；任何一方未支付費(fèi)用，需按照合同約定的滯納金比例支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與關(guān)愛(ài)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生所在院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容概述4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.心理輔導(dǎo)與關(guān)愛(ài)措施5.1心理輔導(dǎo)頻率5.2心理輔導(dǎo)方式5.3關(guān)愛(ài)措施6.心理輔導(dǎo)人員6.1心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)6.2心理輔導(dǎo)人員聯(lián)系方式7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間心理問(wèn)題處理9.1心理問(wèn)題報(bào)告程序9.2心理問(wèn)題處理流程10.實(shí)習(xí)期間意外傷害處理10.1意外傷害報(bào)告程序10.2意外傷害處理流程11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765231.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13956781.5實(shí)習(xí)生所在院校：北京大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容概述：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析3.2.2協(xié)助完成代碼編寫(xiě)和測(cè)試3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，提供技術(shù)支持4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.心理輔導(dǎo)與關(guān)愛(ài)措施5.1心理輔導(dǎo)頻率：每月至少進(jìn)行一次心理輔導(dǎo)5.2心理輔導(dǎo)方式：面對(duì)面咨詢、線上心理支持5.3關(guān)愛(ài)措施：5.3.1定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)5.3.2提供休息室，確保實(shí)習(xí)生工作與休息環(huán)境5.3.3鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加公司組織的培訓(xùn)與講座6.心理輔導(dǎo)人員6.1心理輔導(dǎo)人員資質(zhì)：持有國(guó)家心理咨詢師資格證書(shū)6.2心理輔導(dǎo)人員聯(lián)系方式：心理輔導(dǎo)老師姓名，聯(lián)系方式：13856787.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1享有公司提供的實(shí)習(xí)期間福利待遇7.1.2享有參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)的權(quán)利7.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位提出合理建議和意見(jiàn)的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度7.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.3保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)8.1.2享有實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得成果的部分權(quán)益8.1.3保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私和信息安全8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供符合崗位要求的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育8.2.3指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和心理輔導(dǎo)工作9.實(shí)習(xí)期間心理問(wèn)題處理9.1心理問(wèn)題報(bào)告程序：9.1.1實(shí)習(xí)生如遇心理問(wèn)題，應(yīng)立即向心理輔導(dǎo)人員報(bào)告9.1.2心理輔導(dǎo)人員應(yīng)及時(shí)了解情況，并采取相應(yīng)措施9.1.3如情況嚴(yán)重，可建議實(shí)習(xí)生尋求專業(yè)心理機(jī)構(gòu)幫助9.2心理問(wèn)題處理流程：9.2.1心理輔導(dǎo)人員對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行初步評(píng)估9.2.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定心理輔導(dǎo)計(jì)劃9.2.3實(shí)習(xí)生按照計(jì)劃參加心理輔導(dǎo)，并定期反饋情況10.實(shí)習(xí)期間意外傷害處理10.1意外傷害報(bào)告程序：10.1.1實(shí)習(xí)生發(fā)生意外傷害時(shí)，應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告10.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取必要措施進(jìn)行救治10.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)配合實(shí)習(xí)單位進(jìn)行事故調(diào)查10.2意外傷害處理流程：10.2.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)調(diào)查結(jié)果，判定事故責(zé)任10.2.2對(duì)責(zé)任方進(jìn)行相應(yīng)的處理10.2.3實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供醫(yī)療救治和賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度11.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要提前終止實(shí)習(xí)合同11.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止11.2.2實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2實(shí)習(xí)單位因自身原因提前終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)13.2.2仲裁地為北京市14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知方式：14.2.1任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)至對(duì)方指定地址14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與實(shí)習(xí)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方的介入旨在提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，優(yōu)化實(shí)習(xí)管理流程。3.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)3.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入原因、介入內(nèi)容、預(yù)期效果等。3.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如無(wú)異議，視為同意第三方介入。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.2第三方因故意或重大過(guò)失造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利界定5.1第三方權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。5.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取實(shí)習(xí)生的相關(guān)信息。5.2第三方義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。5.2.2保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。5.2.3按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、效果完成相關(guān)工作。5.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：5.3.1第三方與甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由本合同約定。5.3.2第三方在介入實(shí)習(xí)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的意愿和隱私。5.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與實(shí)習(xí)生發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)商解決。6.第三方介入的具體條款6.1心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)：6.1.1心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求，提供個(gè)性化的心理輔導(dǎo)服務(wù)。6.1.2心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方或乙方匯報(bào)輔導(dǎo)情況，并提交相關(guān)報(bào)告。6.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：6.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。6.3評(píng)估機(jī)構(gòu)：6.3.1評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估。6.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方或乙方提供評(píng)估報(bào)告，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。6.4中介機(jī)構(gòu)：6.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方或乙方尋找合適的實(shí)習(xí)生。6.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所推薦實(shí)習(xí)生的真實(shí)性和合法性。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如因不可抗力或合同約定的其他原因，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方介入期間，如發(fā)生違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.其他9.1本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款如有與本合同不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在院校、專業(yè)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保雙方對(duì)實(shí)習(xí)生身份的準(zhǔn)確了解。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。3.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)時(shí)間、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的法律文件，保障雙方的合法權(quán)益。4.心理輔導(dǎo)記錄表要求：記錄心理輔導(dǎo)的時(shí)間、內(nèi)容、效果、實(shí)習(xí)生反饋等。說(shuō)明：用于跟蹤實(shí)習(xí)生的心理健康狀況，確保心理輔導(dǎo)的有效性。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果、實(shí)習(xí)生反饋等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握必要的技能和知識(shí)。6.實(shí)習(xí)生評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，包括工作態(tài)度、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。8.意外傷害事故報(bào)告表要求：記錄意外傷害事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程等。說(shuō)明：用于分析意外傷害事故的原因，采取預(yù)防措施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。9.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未按時(shí)到崗或提前離職，未履行提前通知義務(wù)。1.2不遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.3泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪酬或福利。2.3未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。2.4未履行合同約定的心理輔導(dǎo)義務(wù)。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2未按合同約定完成相關(guān)工作。3.3泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并要求對(duì)方采取措施糾正。4.2若違約行為造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3若違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明：5.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。5.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪酬，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因延遲支付造成的損失。5.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)退還部分費(fèi)用或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)與關(guān)愛(ài)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生選拔與錄取1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)生錄取程序1.3實(shí)習(xí)生錄取結(jié)果通知2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)目的2.2心理輔導(dǎo)對(duì)象2.3心理輔導(dǎo)方式2.4心理輔導(dǎo)時(shí)間安排2.5心理輔導(dǎo)頻率3.心理輔導(dǎo)關(guān)愛(ài)措施3.1定期心理評(píng)估3.2心理問(wèn)題咨詢與解答3.3心理壓力應(yīng)對(duì)技巧培訓(xùn)3.4心理健康知識(shí)普及3.5心理輔導(dǎo)記錄與跟蹤4.實(shí)習(xí)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)安排4.1關(guān)愛(ài)活動(dòng)目的4.2關(guān)愛(ài)活動(dòng)對(duì)象4.3關(guān)愛(ài)活動(dòng)形式4.4關(guān)愛(ài)活動(dòng)時(shí)間安排4.5關(guān)愛(ài)活動(dòng)頻率5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資待遇5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)5.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間休息休假5.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)5.5實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間其他權(quán)益6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生考核方式6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋6.4實(shí)習(xí)生考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃11.2實(shí)習(xí)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)計(jì)劃11.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂主體12.2合同簽訂時(shí)間12.3合同生效時(shí)間13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同管轄法院14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生選拔與錄取1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.2具備相關(guān)專業(yè)背景，學(xué)習(xí)成績(jī)良好；1.1.4身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)期間的工作強(qiáng)度。1.2實(shí)習(xí)生錄取程序1.2.1發(fā)布實(shí)習(xí)招聘信息，包括實(shí)習(xí)崗位、要求、待遇等；1.2.2應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料；1.2.3對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單；1.2.4進(jìn)行面試，包括專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考察；1.2.5根據(jù)面試結(jié)果，確定實(shí)習(xí)生名單。1.3實(shí)習(xí)生錄取結(jié)果通知1.3.1面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，通知錄取的實(shí)習(xí)生；1.3.2未錄取的實(shí)習(xí)生，將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)收到通知。1.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間心理輔導(dǎo)內(nèi)容1.4.1心理輔導(dǎo)目的1.4.1.1幫助實(shí)習(xí)生適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境，緩解心理壓力；1.4.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生心理健康發(fā)展。1.5心理輔導(dǎo)方式1.5.1個(gè)別心理輔導(dǎo)：針對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人心理問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)；1.5.2群體心理輔導(dǎo)：組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行團(tuán)體心理活動(dòng)，增進(jìn)溝通與交流；1.5.3心理講座：定期邀請(qǐng)專業(yè)心理講師為實(shí)習(xí)生講解心理知識(shí)。1.6心理輔導(dǎo)時(shí)間安排1.6.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月至少安排兩次心理輔導(dǎo)活動(dòng)；1.6.2心理輔導(dǎo)活動(dòng)時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生需求和工作安排靈活調(diào)整。1.7心理輔導(dǎo)關(guān)愛(ài)措施1.7.1定期心理評(píng)估1.7.1.1實(shí)習(xí)生入職后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行一次心理評(píng)估；1.7.1.2每季度進(jìn)行一次心理評(píng)估，了解實(shí)習(xí)生心理狀況。1.8心理問(wèn)題咨詢與解答1.8.1實(shí)習(xí)生如有心理問(wèn)題，可隨時(shí)向心理輔導(dǎo)老師咨詢；1.8.2心理輔導(dǎo)老師將在24小時(shí)內(nèi)給予解答或安排面談。1.9心理壓力應(yīng)對(duì)技巧培訓(xùn)1.9.1定期組織心理壓力應(yīng)對(duì)技巧培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生心理抗壓能力；1.9.2培訓(xùn)內(nèi)容包括時(shí)間管理、情緒調(diào)節(jié)、溝通技巧等。1.10心理健康知識(shí)普及1.10.1定期舉辦心理健康知識(shí)講座，普及心理衛(wèi)生知識(shí)；1.11心理輔導(dǎo)記錄與跟蹤1.11.1心理輔導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生的心理輔導(dǎo)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄；1.11.2定期跟蹤實(shí)習(xí)生心理狀況，確保輔導(dǎo)效果。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資待遇8.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣元；8.1.2實(shí)習(xí)生工資按月發(fā)放，每月一個(gè)工作日支付。8.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)8.2.1公司為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；8.2.2公司保障實(shí)習(xí)生的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)。8.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間休息休假8.3.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為五天，每天工作八小時(shí)；8.3.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)8.4.1公司為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)；8.4.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。8.5實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間其他權(quán)益8.5.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.5.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，公司不收取任何形式的押金或保證金。9.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1工作態(tài)度：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；9.1.2工作能力：具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；9.1.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事協(xié)作良好，共同完成項(xiàng)目。9.2實(shí)習(xí)生考核方式9.2.1定期考核：每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評(píng)估；9.2.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目完成后，進(jìn)行項(xiàng)目考核。9.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋9.3.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)反饋給實(shí)習(xí)生；9.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.4實(shí)習(xí)生考核結(jié)果運(yùn)用9.4.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)；9.4.2考核結(jié)果優(yōu)異的實(shí)習(xí)生，公司將在今后的招聘中給予優(yōu)先考慮。10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息；10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的其他公司內(nèi)部信息。10.2保密義務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2實(shí)習(xí)生不得向任何第三方泄露上述保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任10.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2公司有權(quán)依法追究實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任。11.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同解除11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤，對(duì)公司造成損失；11.1.3實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同。11.2合同解除程序11.2.1公司提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前X天書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；11.2.2實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前X天書(shū)面通知公司。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)；11.3.2公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間已發(fā)生的工資。12.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。13.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2實(shí)習(xí)生入職。13.2合同終止條件13.2.1實(shí)習(xí)期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法定或約定合同解除條件成就。13.3合同終止程序13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)合同終止。14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃14.2實(shí)習(xí)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核表14.4合同附件清單14.4.1本合同；14.4.2實(shí)習(xí)生心理輔導(dǎo)計(jì)劃；14.4.3實(shí)習(xí)生關(guān)愛(ài)活動(dòng)計(jì)劃；14.4.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或同意參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，不包括甲方和乙方及其員工、代理人或授權(quán)代表。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方的選擇與確認(rèn)15.3.1甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。15.3.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)所需的資質(zhì)和能力，并在介入前獲得乙方的同意。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容和提供的專業(yè)服務(wù)。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在甲方或乙方的監(jiān)督下，使用甲方或乙方提供的資源。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方商業(yè)秘密和敏感信息。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定，甲方作為委托方，享有監(jiān)督和服務(wù)接受的權(quán)利。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定，乙方作為合作方，提供必要的配合和支持。17.3第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系17.3.1第三方與其他相關(guān)方（