內(nèi)部升職合同范例

內(nèi)部升職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司內(nèi)部升職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、升職事項

1.乙方在公司工作期間，表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核，符合升職條件。

2.乙方升職后，將擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、升職期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，升職期限為____年。

2.升職期限屆滿后，如乙方繼續(xù)在公司工作，雙方可另行簽訂升職合同。

三、升職條件

1.乙方在升職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極完成本職工作。

2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.乙方在升職期間，不得有違法違紀(jì)行為。

四、薪酬及福利

1.乙方升職后，月基本工資調(diào)整為人民幣____元。

2.乙方升職后，享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

五、合同解除

1.乙方在升職期間，如發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在升職期間，如發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；

（3）甲方未按照本合同約定支付加班費(fèi)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)評估報告

2.乙方升職前后的崗位說明書

3.公司規(guī)章制度

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“咨詢機(jī)構(gòu)”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司內(nèi)部升職事宜，以及丙方提供相關(guān)咨詢服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、升職事項

1.乙方在公司工作期間，表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核，符合升職條件。

2.乙方升職后，將擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行綜合評估，提供升職建議。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，以進(jìn)行評估。

3.丙方在評估過程中，應(yīng)保證評估結(jié)果的客觀、公正。

4.丙方對評估過程中獲取的乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。

三、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成對乙方的評估，并向甲方提交評估報告。

2.丙方應(yīng)確保評估報告的準(zhǔn)確性，對因評估失誤導(dǎo)致的升職結(jié)果負(fù)責(zé)。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評估報告和公司內(nèi)部規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的升職。

2.甲方有權(quán)要求丙方在必要時提供補(bǔ)充評估或咨詢意見。

3.甲方有權(quán)要求丙方對評估報告進(jìn)行解釋說明。

4.甲方在乙方升職后，有權(quán)對乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

五、薪酬及福利

1.乙方升職后，月基本工資調(diào)整為人民幣____元。

2.乙方升職后，享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

六、合同解除

1.甲方在乙方升職后，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在升職后，如甲方未按照本合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)解除本合同。

七、違約責(zé)任

1.丙方如未按約定時間完成評估或提交評估報告，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方如違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方在升職期間，如出現(xiàn)以下情況之一，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；

（2）泄露公司機(jī)密；

（3）損害公司利益。

2.乙方在升職后，如離職，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方工作表現(xiàn)評估報告

2.乙方升職前后的崗位說明書

3.公司規(guī)章制度

4.丙方評估資質(zhì)證明

5.其他相關(guān)文件

第三方咨詢機(jī)構(gòu)的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的評估意見，確保乙方升職的公正性和合理性。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在乙方升職過程中的主導(dǎo)權(quán)，同時增加甲方的多種利益條款，如調(diào)整崗位職責(zé)、解除合同等。此外，增加乙方的違約及限制條款，旨在約束乙方行為，降低甲方風(fēng)險。通過本合同，甲方能夠更好地保障自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理優(yōu)化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司內(nèi)部晉升培訓(xùn)事宜，以及丙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、晉升培訓(xùn)事項

1.乙方在公司工作期間，表現(xiàn)優(yōu)異，具備晉升潛力。

2.為提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，公司決定為乙方提供晉升前的專業(yè)培訓(xùn)。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和乙方實(shí)際情況，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

3.丙方有權(quán)要求乙方參與培訓(xùn)課程，并配合完成培訓(xùn)過程中的各項要求。

三、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)課程的開發(fā)和實(shí)施。

2.丙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠掌握所需的專業(yè)知識和技能。

3.丙方對培訓(xùn)過程中獲取的乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)支持，如教材、師資等。

3.乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出合理建議。

五、培訓(xùn)期限與費(fèi)用

1.培訓(xùn)期限為____個月，自培訓(xùn)開始之日起計算。

2.培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣____元，由公司承擔(dān)。

3.培訓(xùn)期間，乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.丙方如未按約定時間完成培訓(xùn)課程，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方如未按約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

七、合同解除

1.丙方如因自身原因無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)提前一個月通知乙方和甲方，并退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。

2.乙方如因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)提前一個月通知甲方和丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

2.仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.培訓(xùn)課程大綱

2.乙方培訓(xùn)需求分析報告

3.培訓(xùn)師資及設(shè)施情況說明

4.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在本合同中作為主導(dǎo)方，旨在確保其個人職業(yè)發(fā)展的權(quán)益得到充分保障。通過明確培訓(xùn)內(nèi)容和方式、培訓(xùn)期限和費(fèi)用等條款，乙方能夠更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展路徑，提高自身