2024年度智能辦公設(shè)備檢測文員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能辦公設(shè)備檢測文員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂目的1.5合同期限2.合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作條件3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金3.3加班工資3.4住房補貼3.5社會保險3.6稅收繳納4.福利待遇4.1年假4.2產(chǎn)假4.3陪產(chǎn)假4.4喪假4.5病假4.6事假5.合同解除5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同解除賠償6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決期限9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效日期11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止日期12.合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系解除12.2工資支付12.3社會保險轉(zhuǎn)移12.4工作交接13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動紀(jì)律規(guī)定13.3附件三：員工手冊14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂人：甲方（用人單位名稱），乙方（員工姓名）1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點：甲方所在地1.4合同簽訂目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任智能辦公設(shè)備檢測文員，負(fù)責(zé)智能辦公設(shè)備的檢測、維護(hù)和保養(yǎng)等工作2.2工作地點：甲方所在地2.3工作時間：每周五天，每天工作8小時2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)智能辦公設(shè)備的日常檢測和維護(hù)工作2.4.2協(xié)助解決設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運行2.4.3編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施2.4.4定期收集設(shè)備使用情況，提出改進(jìn)建議2.5工作條件：2.5.1提供必要的工作場所、設(shè)備和工作資料2.5.2保障乙方的人身安全和工作環(huán)境3.工資待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)基本工資的30%3.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資3.4住房補貼：每月補貼人民幣1000元3.5社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金3.6稅收繳納：按照國家規(guī)定依法繳納個人所得稅4.福利待遇4.1年假：按照國家規(guī)定享受年休假4.2產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假4.3陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假4.4喪假：按照國家規(guī)定享受喪假4.5病假：按照國家規(guī)定享受病假4.6事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受事假5.合同解除5.1合同解除條件：5.1.1乙方因個人原因提出解除合同5.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失解除合同5.2合同解除程序：5.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議5.2.2甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)5.3合同解除賠償：5.3.1乙方因個人原因解除合同，無賠償義務(wù)5.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金6.違約責(zé)任6.1違約行為：6.1.2甲方未按時支付工資或福利待遇6.2違約責(zé)任：6.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失6.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金6.3違約賠償：6.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定7.保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1甲方的商業(yè)秘密7.1.2乙方在甲方工作期間了解的甲方客戶信息7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任：7.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟8.2爭議解決地點：甲方所在地人民法院8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決9.合同生效9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同生效日期：2024年1月1日10.合同變更10.1合同變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議10.2合同變更程序：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效10.3合同變更生效日期：變更協(xié)議簽訂之日起11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.1.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同11.1.4甲方因故提前終止合同11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等11.3合同終止日期：按照合同終止條件確定12.合同解除后的處理12.1勞動關(guān)系解除：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)12.2工資支付：甲方應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)支付乙方剩余工資及福利待遇12.3社會保險轉(zhuǎn)移：乙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)12.4工作交接：乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，并確保工作連續(xù)性13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動紀(jì)律規(guī)定13.3附件三：員工手冊14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議14.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等，在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的第三方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高工作效率，降低風(fēng)險。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)在其所承擔(dān)的職責(zé)范圍內(nèi)，按照合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方直接造成甲乙雙方的損失3.2.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密3.2.3第三方提供的咨詢或技術(shù)服務(wù)不符合合同約定4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方提供的咨詢或技術(shù)服務(wù)不符合合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，直至滿足合同要求。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，應(yīng)遵守合同約定和法律規(guī)定。5.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他利益，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方不得單獨與甲方或乙方進(jìn)行交易，損害另一方的利益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭議解決方式處理。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)遺留問題。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入后的法律適用10.1第三方介入后的合同履行，適用中華人民共和國法律。10.2如第三方為境外機構(gòu)，其在中國境內(nèi)活動應(yīng)遵守中國法律。11.第三方介入后的其他事項11.1本合同未盡事宜，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。11.2第三方介入后，如需調(diào)整合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：1.1詳細(xì)列明乙方在甲方擔(dān)任智能辦公設(shè)備檢測文員的各項職責(zé)和工作任務(wù)。1.2規(guī)定乙方工作職責(zé)的優(yōu)先級和完成時間要求。1.3明確乙方在工作中應(yīng)遵守的操作規(guī)程和安全注意事項。2.附件二：勞動紀(jì)律規(guī)定要求：2.1明確甲方對乙方的工作紀(jì)律要求，包括工作態(tài)度、工作時間、工作場所行為規(guī)范等。2.2規(guī)定違反勞動紀(jì)律的處罰措施和程序。3.附件三：員工手冊要求：3.1完整介紹甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、福利待遇等。3.2提供員工在甲方工作期間應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和工作流程。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：4.1詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等信息。4.2明確變更協(xié)議的生效日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：5.1明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.2規(guī)定第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：6.1明確爭議解決的方式、地點和期限。6.2規(guī)定爭議解決過程中的費用承擔(dān)和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.4第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。2.2甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。2.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。2.4第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。示例說明：1.乙方未按時完成設(shè)備檢測工作，導(dǎo)致設(shè)備停機，甲方損失人民幣10000元。乙方應(yīng)承擔(dān)人民幣10000元的賠償責(zé)任。2.甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣500元的違約金。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方客戶信息，造成甲方損失人民幣50000元。第三方應(yīng)承擔(dān)人民幣50000元的賠償責(zé)任。4.第三方提供的維修服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致設(shè)備損壞，甲方損失人民幣30000元。第三方應(yīng)承擔(dān)人民幣30000元的賠償責(zé)任。全文完。2024年度智能辦公設(shè)備檢測文員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式及法定代表人1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4職責(zé)范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3年假、事假、病假等假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及繳費基數(shù)6.2公積金繳納比例及繳費基數(shù)6.3保險待遇及公積金提取規(guī)定7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治8.競業(yè)限制及保密協(xié)議8.1競業(yè)限制期限及范圍8.2保密協(xié)議內(nèi)容及期限9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式9.2違約金計算及支付10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的手續(xù)及待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)及管轄12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序及生效條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址用人單位名稱：[用人單位全稱]用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]員工姓名：[員工姓名]員工住址：[員工詳細(xì)住址]1.2聯(lián)系方式及法定代表人用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人姓名：[法定代表人姓名]法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：[合同簽訂年月日]2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：[合同起始年月日]2.2合同終止日期合同終止日期：[合同終止年月日]2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱工作崗位名稱：智能辦公設(shè)備檢測文員3.2工作地點工作地點：[具體工作地點]3.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)智能辦公設(shè)備的日常檢測工作；2.協(xié)助設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊處理設(shè)備故障；3.跟蹤設(shè)備使用情況，及時反饋問題；4.參與設(shè)備更新?lián)Q代的需求調(diào)研。3.4職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)智能辦公設(shè)備的檢測流程制定；2.負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的日常維護(hù)和管理；3.負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的整理和分析；4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排每周工作五天，每天工作八小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2休息日及法定節(jié)假日安排休息日為每周六、日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3年假、事假、病假等假期規(guī)定員工享有國家法定年假、事假、病假等假期，具體天數(shù)及規(guī)定按國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資基本工資：[基本工資金額]5.2績效工資績效工資根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果確定。5.3獎金及津貼1.業(yè)績獎金：根據(jù)年度業(yè)績完成情況發(fā)放；2.年終獎：根據(jù)公司業(yè)績及員工個人表現(xiàn)發(fā)放。5.4工資支付方式及時間工資每月[支付日]前支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工個人賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及繳費基數(shù)社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2公積金繳納比例及繳費基數(shù)公積金繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3保險待遇及公積金提取規(guī)定保險待遇及公積金提取規(guī)定按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.競業(yè)限制及保密協(xié)議8.1競業(yè)限制期限及范圍競業(yè)限制期限為合同終止后[期限]個月；競業(yè)限制范圍限于[具體行業(yè)或領(lǐng)域]。8.2保密協(xié)議內(nèi)容及期限保密協(xié)議期限與勞動合同期限一致；保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費。9.2違約金計算及支付違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過[金額]元。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工提前[天數(shù)]天書面提出解除；3.用人單位依法解除；4.勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；5.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員的；6.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；7.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；8.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿；10.3解除及終止后的手續(xù)及待遇1.解除或終止合同前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；2.解除或終止合同后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補償或賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)及管轄爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁機構(gòu)所在地]。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序及生效條件合同的任何修改必須以書面形式經(jīng)雙方同意，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方的選擇與授權(quán)第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三方在提供服務(wù)前，需取得甲乙雙方的書面授權(quán)。15.3第三方的職責(zé)范圍第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)協(xié)議中約定的職責(zé)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或出現(xiàn)錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息和資料。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行評估、審計等；3.甲乙雙方認(rèn)為引入第三方有助于提高服務(wù)質(zhì)量或效率。17.2第三方介入的程序1.甲乙雙方共同確定第三方；2.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議開始提供服務(wù)。18.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；2.義務(wù)：支付第三方按照服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費用。18.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：配合第三方提供服務(wù)，提供必要的信息和資料；2.義務(wù)：按照服務(wù)協(xié)議的約定，接受第三方的服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。19.2超過責(zé)任限額的處理如第三方因自身原因造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照公平合理的原則共同承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.第三方完成約定的服務(wù)任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致終止；20.2第三方介入的終止程序1.第三方提供書面終止通知；2.雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費用的結(jié)算；3.第三方撤離現(xiàn)場，甲乙雙方共同確認(rèn)服務(wù)完成情況。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)及管轄爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁機構(gòu)所在地]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括智能辦公設(shè)備檢測文員的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。需明確工作職責(zé)的優(yōu)先級和完成時間要求。附件說明：本說明書為合同附件，用于明確雙方對工作職責(zé)的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：競業(yè)