2024年創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予對象3.2股權(quán)授予條件3.3股權(quán)授予比例3.4股權(quán)授予方式4.股權(quán)行使和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)行使條件4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)變更登記5.激勵(lì)計(jì)劃的管理和調(diào)整5.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)5.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序6.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和支付6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間6.2激勵(lì)計(jì)劃支付方式6.3激勵(lì)計(jì)劃支付期限7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件7.2股權(quán)回收和補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“公司”指2024年創(chuàng)業(yè)公司；（2）“激勵(lì)對象”指符合本協(xié)議規(guī)定的公司員工、管理人員或合作伙伴；（3）“股權(quán)”指公司根據(jù)本協(xié)議向激勵(lì)對象授予的股份；（4）“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)對象制定并實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（5）“授予日”指公司向激勵(lì)對象正式授予股權(quán)的日期；（6）“行權(quán)日”指激勵(lì)對象有權(quán)行使股權(quán)的日期。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引和保留優(yōu)秀人才，提高公司整體業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工、管理人員及合作伙伴。第三條股權(quán)授予3.1股權(quán)授予對象本協(xié)議適用于公司全職員工、管理人員及合作伙伴，具體名單由公司董事會(huì)決定。3.2股權(quán)授予條件（1）激勵(lì)對象需在公司工作滿一年；（2）激勵(lì)對象需在考核期間達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）激勵(lì)對象需遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。3.3股權(quán)授予比例根據(jù)激勵(lì)對象的職位、工作年限及對公司貢獻(xiàn)等因素，確定股權(quán)授予比例。3.4股權(quán)授予方式公司以股票期權(quán)或限制性股票的形式向激勵(lì)對象授予股權(quán)。第四條股權(quán)行使和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)行使條件（1）激勵(lì)對象需在公司工作滿兩年；（2）激勵(lì)對象需在考核期間達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）激勵(lì)對象需遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制（1）激勵(lì)對象在行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分其持有的股權(quán)；（2）激勵(lì)對象離職后，其持有的股權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行回購或變現(xiàn)。4.3股權(quán)變更登記公司應(yīng)在股權(quán)授予、變更和轉(zhuǎn)讓等事宜發(fā)生時(shí)，及時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。第五條激勵(lì)計(jì)劃的管理和調(diào)整5.1激勵(lì)計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)本激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和調(diào)整。5.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序（1）公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，對本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；（2）調(diào)整方案經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，報(bào)股東大會(huì)審議通過。第六條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和支付6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年起實(shí)施，有效期為五年。6.2激勵(lì)計(jì)劃支付方式公司按照約定時(shí)間，以現(xiàn)金形式向激勵(lì)對象支付股權(quán)激勵(lì)收益。6.3激勵(lì)計(jì)劃支付期限公司應(yīng)在每個(gè)支付周期內(nèi)，向激勵(lì)對象支付對應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)收益。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期滿；（2）公司因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對象離職或因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。7.2股權(quán)回收和補(bǔ)償（1）激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司有權(quán)收回激勵(lì)對象持有的股權(quán)；（2）公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對象的實(shí)際貢獻(xiàn)和剩余服務(wù)期限，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）激勵(lì)對象未按照協(xié)議約定行使股權(quán)；（2）激勵(lì)對象違反保密條款；（3）公司未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)收益；（4）公司未按照協(xié)議約定調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（5）任何一方未按照本協(xié)議約定履行通知義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確；（3）若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和可得利益損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）公司商業(yè)秘密；（3）與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他保密信息。10.2保密期限本保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年止。10.3違反保密責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。第十一條通知和送達(dá)11.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真。11.2送達(dá)地址（1）公司地址：；（2）激勵(lì)對象地址：。第十二條合同生效、變更和解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方對本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第十三條合同附件（1）激勵(lì)對象名單；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同關(guān)系，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入后，應(yīng)與本合同的其他各方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲得履行職責(zé)所需的合理費(fèi)用；3.2.2享受合同履行過程中的必要便利；3.2.3在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙任何一方的代理人或雇員。4.2第三方對甲乙任何一方的責(zé)任，僅限于其自身在合同或相關(guān)協(xié)議中的承諾和責(zé)任。4.3第三方不應(yīng)對甲乙任何一方的違約行為承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定。5.2若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額不得超過其在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定的金額。5.3若第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，分擔(dān)超出部分的損失。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況。6.3第三方介入期間，若出現(xiàn)本合同約定的任何變更或解除情況，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。第七條第三方介入的終止7.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何甲乙雙方的保密信息。第十條第三方介入的適用法律10.1第三方介入后的關(guān)系和責(zé)任，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對象名單要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對象的姓名、職位、入職日期、授予比例等信息。說明：激勵(lì)對象名單作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，需在協(xié)議簽訂后及時(shí)更新。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)施細(xì)則是對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作指南，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限制。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。4.保密協(xié)議要求：明確雙方保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露造成損失。5.股權(quán)變更登記文件要求：包括股權(quán)變更登記申請書、相關(guān)證明材料等。說明：股權(quán)變更登記文件是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的重要文件，確保股權(quán)變更的合法性和有效性。6.股權(quán)激勵(lì)收益支付憑證要求：包括支付憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：支付憑證是股權(quán)激勵(lì)收益支付的證明，確保激勵(lì)對象權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。7.違約責(zé)任認(rèn)定文件要求：包括違約行為認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定文件是違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保違約行為的處理公平合理。8.爭議解決文件要求：包括爭議解決過程、結(jié)果等。說明：爭議解決文件是爭議解決過程的記錄，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象違約行為違約行為：激勵(lì)對象未按照協(xié)議約定行使股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。示例：激勵(lì)對象未在行權(quán)期限內(nèi)行使股權(quán)，應(yīng)支付違約金人民幣X萬元。2.公司違約行為違約行為：公司未按照協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)收益。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償損失。示例：公司未在支付期限內(nèi)支付激勵(lì)收益，應(yīng)支付違約金人民幣X萬元，并賠償激勵(lì)對象因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合作協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金及賠償損失。示例：第三方未按時(shí)完成評估工作，應(yīng)支付違約金人民幣X萬元，并賠償相關(guān)損失。4.保密違約行為違約行為：任何一方泄露對方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。示例：一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任人民幣X萬元。全文完。2024年創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份總額3.2激勵(lì)股份分配3.3激勵(lì)股份授予條件4.激勵(lì)股份的授予方式4.1股權(quán)授予時(shí)間4.2股權(quán)授予比例4.3股權(quán)授予價(jià)格5.激勵(lì)股份的歸屬5.1股權(quán)歸屬期限5.2股權(quán)歸屬條件6.激勵(lì)股份的鎖定6.1股權(quán)鎖定期限6.2股權(quán)鎖定條件7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序8.激勵(lì)股份的回購8.1股權(quán)回購條件8.2股權(quán)回購價(jià)格8.3股權(quán)回購程序9.激勵(lì)股份的變更9.1股權(quán)變更原因9.2股權(quán)變更程序10.激勵(lì)股份的分紅10.1股權(quán)分紅比例10.2股權(quán)分紅條件11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1適用法律14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的為激勵(lì)公司核心員工，提高員工積極性和公司競爭力，特訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象為公司全職員工，包括高級管理人員、核心技術(shù)骨干及對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對象資格（1）在本公司連續(xù)工作滿一年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）對公司發(fā)展有積極貢獻(xiàn)；（4）符合公司規(guī)定的其他資格條件。3.激勵(lì)股份的授予3.1激勵(lì)股份總額本協(xié)議約定的激勵(lì)股份總額為人民幣萬元。3.2激勵(lì)股份分配（1）高級管理人員：%；（2）核心技術(shù)骨干：%；（3）突出貢獻(xiàn)員工：%；（4）其他員工：%。3.3激勵(lì)股份授予條件（1）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司下達(dá)的任務(wù)；（3）公司董事會(huì)同意；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。4.激勵(lì)股份的授予方式4.1股權(quán)授予時(shí)間（1）第一階段：公司上市后；（2）第二階段：公司完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)后；（3）第三階段：激勵(lì)對象完成規(guī)定任務(wù)后。4.2股權(quán)授予比例（1）第一階段：授予總股份的%；（2）第二階段：授予總股份的%；（3）第三階段：授予總股份的%。4.3股權(quán)授予價(jià)格（1）第一階段：按公司上市首日收盤價(jià)；（2）第二階段：按公司完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)后的最新股價(jià)；（3）第三階段：按激勵(lì)對象完成規(guī)定任務(wù)后的最新股價(jià)。5.激勵(lì)股份的歸屬5.1股權(quán)歸屬期限激勵(lì)股份的歸屬期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2股權(quán)歸屬條件（1）激勵(lì)對象在本公司連續(xù)工作滿三年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）公司業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。6.激勵(lì)股份的鎖定6.1股權(quán)鎖定期限激勵(lì)股份的鎖定期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。6.2股權(quán)鎖定條件激勵(lì)股份鎖定期間，激勵(lì)對象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。8.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制（1）轉(zhuǎn)讓對象為公司內(nèi)部員工或公司認(rèn)可的投資人；（2）轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值；（3）轉(zhuǎn)讓程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）轉(zhuǎn)讓方與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）轉(zhuǎn)讓雙方共同向公司提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請；（3）公司董事會(huì)審核批準(zhǔn)；（4）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記手續(xù)。8.3股權(quán)回購程序（1）激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職；（2）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)；（3）其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定需要回購的情形。回購程序如下：（1）公司發(fā)布回購公告；（2）激勵(lì)對象向公司提出回購申請；（3）公司董事會(huì)審核批準(zhǔn)；（4）辦理股權(quán)回購變更登記手續(xù)。9.激勵(lì)股份的變更9.1股權(quán)變更原因激勵(lì)股份變更原因包括但不限于：（1）激勵(lì)對象離職；（2）激勵(lì)對象因個(gè)人原因無法履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）公司合并、分立、變更注冊資本等；（4）其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定需要變更的情形。9.2股權(quán)變更程序股權(quán)變更程序如下：（1）變更原因發(fā)生時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對象；（2）激勵(lì)對象和公司協(xié)商確定變更方案；（3）公司董事會(huì)審核批準(zhǔn)；（4）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。10.激勵(lì)股份的分紅10.1股權(quán)分紅比例激勵(lì)股份享有與公司其他股份相同的分紅權(quán)利，分紅比例按照公司章程及分紅政策執(zhí)行。10.2股權(quán)分紅條件激勵(lì)股份的分紅條件與公司其他股份相同，包括但不限于公司盈利、董事會(huì)決議等。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件（1）激勵(lì)對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對象因個(gè)人原因無法履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）公司發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定需要解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）公司解散、破產(chǎn)或被依法注銷；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的情形。12.違約責(zé)任12.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施；（4）其他法律允許的違約責(zé)任承擔(dān)方式。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同簽署日期為：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；（2）股權(quán)激勵(lì)股份的評估與定價(jià)；（3）股權(quán)激勵(lì)股份的登記與轉(zhuǎn)讓；（4）合同爭議的解決；（5）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)程序；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（4）保障合同雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使監(jiān)督權(quán)；（3）在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議；（4）在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或終止服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供專業(yè)意見或服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)而產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于稅費(fèi)、賠償?shù)?。?）第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)而產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于稅費(fèi)、賠償?shù)?。?）第三方與合同其他各方的劃分：第三方對合同其他各方不承擔(dān)任何責(zé)任，僅對甲乙雙方承擔(dān)上述約定的職責(zé)和權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任限額如下：（1）因提供專業(yè)意見或服務(wù)造成的直接損失，每筆責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）因提供專業(yè)意見或服務(wù)造成的間接損失，每筆責(zé)任限額為人民幣萬元。16.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)所造成的全部損失，包括但不限于：（1）合同履行過程中的損失；（2）因第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失；（3）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。17.第三方變更17.1第三方變更程序如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及合同其他相關(guān)方。17.2第三方變更責(zé)任更換第三方后，原第三方的責(zé)任仍由原第三方承擔(dān)，新第三方自更換之日起承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)和權(quán)利。18.第三方保密18.1保密條款第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案草案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)、對象、比例、條件、授予方式、歸屬期限等。說明：該草案作為股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附件，用于明確激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。2.激勵(lì)對象名單要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、入職時(shí)間、工作表現(xiàn)等。說明：該名單作為附件，用于確認(rèn)激勵(lì)對象的資格和范圍。3.股權(quán)激勵(lì)股份登記表要求：記錄激勵(lì)股份的授予、變更、轉(zhuǎn)讓、回購等詳細(xì)信息。說明：該登記表作為附件，用于跟蹤和管理激勵(lì)股份的變動(dòng)。4.股權(quán)激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)描述轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股份、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓條件等。說明：該協(xié)議作為附件，用于規(guī)范股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。5.股權(quán)激勵(lì)股份回購協(xié)議要求：詳細(xì)描述回購方、被回購方、回購股份、回購價(jià)格、回購條件等。說明：該協(xié)議作為附件，用于規(guī)范股權(quán)回購行為。6.第三方評估報(bào)告要求：第三方評估機(jī)構(gòu)對激勵(lì)股份進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告。說明：該報(bào)告作為附件，用于確定激勵(lì)股份的價(jià)值。7.第三方監(jiān)督報(bào)告要求：第三方對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提供監(jiān)督報(bào)告。說明：該報(bào)告作為附件，用于確保合同的有效執(zhí)行。8.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的程序、結(jié)果等。說明：該文件作為附件，用于證明爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對象未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對象未履行合同約定的義務(wù)，如離職、違反公司規(guī)章制度等。示例說明：激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.公司未按時(shí)授予激勵(lì)股份責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按合同約定的時(shí)間授予激勵(lì)股份。示例說明：公司未按合同約定的時(shí)間授予激勵(lì)股份，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金。3.第三方提供虛假信息或評估結(jié)果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，提供虛假信息或評估結(jié)果。示例說明：第三方評估機(jī)構(gòu)提供虛假評估報(bào)告，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例說明：第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.合同解除或終止責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在合同解除或終止過程中，未履行合同約定的義務(wù)。示例說明：公司未按合同約定解除激勵(lì)對象職務(wù)，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金。全文完。2024年創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋規(guī)則2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象資格3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃目的4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)條件5.股權(quán)激勵(lì)授予5.1股權(quán)激勵(lì)授予流程5.2股權(quán)激勵(lì)授予時(shí)間5.3股權(quán)激勵(lì)授予條件6.股權(quán)激勵(lì)行使6.1股權(quán)激勵(lì)行使條件6.2股權(quán)激勵(lì)行使流程6.3股權(quán)激勵(lì)行使期限7.股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)變更條件7.2股權(quán)激勵(lì)終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)變更與終止流程8.股權(quán)激勵(lì)稅收8.1股權(quán)激勵(lì)稅收政策8.2稅收承擔(dān)主體8.3稅收處理流程9.保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競業(yè)禁止義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“公司”指本協(xié)議中指明的創(chuàng)業(yè)公司。1.1.2“激勵(lì)對象”指符合本協(xié)議規(guī)定的公司員工。1.1.3“激勵(lì)計(jì)劃”指本協(xié)議中規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.4“股權(quán)激勵(lì)”指公司授予激勵(lì)對象的股權(quán)份額。1.1.5“授予日”指公司向激勵(lì)對象授予股權(quán)的日期。1.2解釋規(guī)則1.2.1本協(xié)議中使用的詞語和術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)具有其通常的含義。1.2.2如果本協(xié)議中的任何條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.1.1激勵(lì)對象為公司全職員工，包括高級管理人員、技術(shù)骨干和核心員工。2.1.2激勵(lì)對象的選取應(yīng)基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)。2.2激勵(lì)對象資格2.2.1激勵(lì)對象必須在公司服務(wù)滿一定期限，且表現(xiàn)符合公司要求。2.2.2激勵(lì)對象不得有任何違反公司利益的行為。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司長期發(fā)展。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃包括股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)兩種方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自授予日起計(jì)算。3.3激勵(lì)計(jì)劃目的3.3.1提高激勵(lì)對象的積極性和忠誠度。3.3.2促進(jìn)公司業(yè)績增長和股東價(jià)值提升。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.1.1股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票的方式。4.1.2限制性股票的授予價(jià)格為市場公允價(jià)值。4.2激勵(lì)比例4.2.1激勵(lì)對象獲得的股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)其職位、業(yè)績等因素確定。4.3激勵(lì)條件4.3.1激勵(lì)對象須在公司服務(wù)滿一定期限。4.3.2激勵(lì)對象須達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。第五條股權(quán)激勵(lì)授予5.1授予流程5.1.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃制定具體的股權(quán)激勵(lì)方案。5.1.2公司董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)方案。5.1.3公司與激勵(lì)對象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。5.2授予時(shí)間5.2.1股權(quán)激勵(lì)在激勵(lì)對象滿足條件后，由公司一次性授予。5.3授予條件5.3.1激勵(lì)對象須滿足公司規(guī)定的服務(wù)期限和業(yè)績目標(biāo)。第六條股權(quán)激勵(lì)行使6.1行使條件6.1.1激勵(lì)對象在滿足服務(wù)期限和業(yè)績目標(biāo)后，可行使股權(quán)激勵(lì)。6.2行使流程6.2.1激勵(lì)對象向公司提出股權(quán)激勵(lì)行使申請。6.2.2公司審核激勵(lì)對象的行使資格。6.2.3公司辦理股權(quán)激勵(lì)行使手續(xù)。6.3行使期限6.3.1股權(quán)激勵(lì)行使期限為授予日起五年內(nèi)。第七條股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件7.1.1在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，公司可根據(jù)實(shí)際情況對股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行變更。7.2終止條件7.2.1激勵(lì)對象離職或違反公司規(guī)定時(shí)，股權(quán)激勵(lì)終止。7.3變更與終止流程7.3.1公司制定股權(quán)激勵(lì)變更或終止方案。7.3.2公司董事會(huì)審議通過變更或終止方案。7.3.3公司與激勵(lì)對象簽訂變更或終止協(xié)議。第八條股權(quán)激勵(lì)稅收8.1股權(quán)激勵(lì)稅收政策8.1.1激勵(lì)對象在行使股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。8.1.2公司將按照國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。8.2稅收承擔(dān)主體8.2.1激勵(lì)對象為稅收承擔(dān)主體，應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的全部稅負(fù)。8.2.2公司在激勵(lì)對象行使股權(quán)激勵(lì)時(shí)，將代扣代繳個(gè)人所得稅。8.3稅收處理流程8.3.1激勵(lì)對象在行使股權(quán)激勵(lì)前，應(yīng)向公司提供有效的身份證件和相關(guān)信息。8.3.2公司在收到激勵(lì)對象提供的信息后，將依法計(jì)算并代扣代繳個(gè)人所得稅。8.3.3激勵(lì)對象在行使股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。第九條保密與競業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.1.1激勵(lì)對象對本協(xié)議及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2激勵(lì)對象不得泄露公司商業(yè)秘密給任何第三方。9.2競業(yè)禁止義務(wù)9.2.1激勵(lì)對象在公司服務(wù)期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。9.2.2激勵(lì)對象違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金。9.3違約責(zé)任9.3.1激勵(lì)對象違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1違約行為指本協(xié)議一方未履行或未適當(dāng)履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)。10.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)行使股權(quán)激勵(lì)、違反保密義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的損失。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約糾紛解決10.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約糾紛。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇仲裁或訴訟解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如選擇仲裁，爭議應(yīng)提交至中國仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2如選擇訴訟，爭議應(yīng)提交至公司所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應(yīng)按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本協(xié)議自生效之日起具有法律約束力。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。12.2.2發(fā)生法定或約定的合同終止事由時(shí)，本協(xié)議終止。12.3合同終止流程12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成所有未了事項(xiàng)。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)履行各自的清算義務(wù)。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。13.2送達(dá)地址13.2.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)在協(xié)議中明確約定。13.3送達(dá)確認(rèn)13.3.1收件人應(yīng)在收到通知后及時(shí)確認(rèn)，未及時(shí)確認(rèn)的視為已送達(dá)。第十四條其他條款14.1合同附件14.1.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1.2附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)對象名單等。14.2合同解釋14.2.1本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同修改14.3.1本協(xié)議的任何修改必須以書面形式并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方書面同意，任何修改均無效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在執(zhí)行本合同過程中，提供中介、咨詢、審計(jì)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括但不限于甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或員工。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在確保本合同的執(zhí)行符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雙方約定。2.2第三方介入有助于提高合同的透明度和公正性。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方在接受委托后，應(yīng)獲得甲乙雙方授權(quán)，代表雙方執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。第四條第三方職責(zé)4.1.1對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.1.2對合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和建議。4.1.3對合同執(zhí)行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。4.1.4完成甲乙雙方委托的其他相關(guān)事宜。第五條第三方權(quán)利5.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.1.2請求甲乙雙方協(xié)助其完成相關(guān)工作。5.1.3對甲乙雙方違約行為提出警告和處罰建議。第六條第三方責(zé)任6.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額6.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。6.3.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方及其他各方之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不對其他方承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方接觸，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。第八條第三方介入的程序8.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和流程。8.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：8.2.1第三方介入的目的和依據(jù)。8.2.2第三方介入的具體過程和結(jié)果。