2024年度企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)招生協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)招生協(xié)議本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的與意義1.2培訓(xùn)對象及條件1.3培訓(xùn)課程設(shè)置1.4培訓(xùn)時間安排1.5培訓(xùn)地點及設(shè)施1.6培訓(xùn)師資及教學(xué)方式1.7培訓(xùn)費用及支付方式1.8報名及錄取流程1.9繳費確認及證書發(fā)放1.10培訓(xùn)期間的管理與服務(wù)1.11培訓(xùn)效果的評估與反饋1.12合同解除與違約責(zé)任1.13爭議解決方式1.14合同生效及期限1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1.1本培訓(xùn)旨在提升企業(yè)內(nèi)部職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強企業(yè)的核心競爭力。1.1.2通過培訓(xùn)，提高職工的工作效率，促進企業(yè)內(nèi)部人才隊伍建設(shè)。1.1.3本培訓(xùn)將圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵技能，滿足企業(yè)發(fā)展需求。第二條培訓(xùn)對象及條件2.1.1培訓(xùn)對象為在職員工，優(yōu)先考慮關(guān)鍵崗位和業(yè)務(wù)骨干。2.1.3培訓(xùn)對象需滿足培訓(xùn)課程設(shè)置的相關(guān)要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。第三條培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求進行設(shè)置，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。3.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋行業(yè)前沿知識、實用技能和案例分析等。3.1.3培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時和考核方式由培訓(xùn)部門制定。第四條培訓(xùn)時間安排4.1.1培訓(xùn)時間根據(jù)課程設(shè)置和員工工作安排進行合理規(guī)劃，確保不影響正常工作。4.1.2培訓(xùn)時間一般安排在工作日晚上或周末，具體時間以培訓(xùn)部門通知為準。4.1.3培訓(xùn)時間如有調(diào)整，培訓(xùn)部門應(yīng)提前通知參訓(xùn)員工。第五條培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1.2培訓(xùn)地點的選擇應(yīng)考慮交通便利、周邊設(shè)施齊全等因素。5.1.3培訓(xùn)設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)課程需求，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第六條培訓(xùn)師資及教學(xué)方式6.1.1培訓(xùn)師資由企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工、行業(yè)專家和外部培訓(xùn)機構(gòu)選聘。6.1.3培訓(xùn)采用理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式，注重互動交流，提高培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)費用及支付方式7.1.1培訓(xùn)費用包括課程費用、師資費用、場地費用等。7.1.2培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)，參訓(xùn)員工無需支付。7.1.3培訓(xùn)費用支付方式為分期支付，具體支付時間由培訓(xùn)部門與財務(wù)部門協(xié)商確定。第八條報名及錄取流程8.1.1報名方式：參訓(xùn)員工通過企業(yè)內(nèi)部平臺或培訓(xùn)部門公布的報名渠道進行報名。8.1.2報名截止時間：培訓(xùn)部門將在培訓(xùn)開始前一個月公布報名截止時間。8.1.3錄取方式：根據(jù)報名情況，培訓(xùn)部門將組織資格審查，確定參訓(xùn)名單。8.1.4錄取通知：錄取名單將在資格審查結(jié)束后五個工作日內(nèi)公布，并通知參訓(xùn)員工。第九條繳費確認及證書發(fā)放9.1.1繳費確認：參訓(xùn)員工需在接到錄取通知后五個工作日內(nèi)完成繳費確認。9.1.2繳費方式：繳費可通過企業(yè)內(nèi)部平臺、銀行轉(zhuǎn)賬等方式進行。9.1.3證書發(fā)放：培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工需通過考核方可獲得培訓(xùn)證書。9.1.4證書發(fā)放時間：證書將在考核合格后十個工作日內(nèi)發(fā)放給參訓(xùn)員工。第十條培訓(xùn)期間的管理與服務(wù)10.1.1培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門將負責(zé)參訓(xùn)員工的生活和學(xué)習(xí)安排。10.1.2培訓(xùn)部門將提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進行。10.1.3培訓(xùn)部門將設(shè)立咨詢臺，解答參訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間遇到的問題。10.1.4培訓(xùn)部門將定期收集參訓(xùn)員工的反饋意見，不斷改進培訓(xùn)工作。第十一條培訓(xùn)效果的評估與反饋11.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)部門將對參訓(xùn)員工進行考核，評估培訓(xùn)效果。11.1.2考核方式包括筆試、實操、答辯等，具體考核方式由培訓(xùn)部門制定。11.1.3培訓(xùn)部門將根據(jù)考核結(jié)果，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和參訓(xùn)員工反饋培訓(xùn)效果。11.1.4培訓(xùn)部門將定期對培訓(xùn)課程進行評估，根據(jù)反饋意見調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。第十二條合同解除與違約責(zé)任12.1.1合同解除條件：如遇不可抗力因素，或雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.1.2違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.3違約金：違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式由合同約定。12.1.4法律責(zé)任：違約方如給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決方式13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1.3訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用計算方式由法院判決。第十四條合同生效及期限14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。14.1.3本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入的范圍2.1.1第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)課程、師資、技術(shù)支持、場地租賃、考核評估等服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵、違約或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在第三方介入?yún)f(xié)議中。第四條第三方責(zé)任界定4.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對于第三方以外的原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的指令或提供的資料存在錯誤，導(dǎo)致第三方服務(wù)出現(xiàn)瑕疵或損失，責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。5.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。5.1.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行培訓(xùn)效果的評估和反饋。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂獨立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、期限等。第三方的報酬及支付方式。第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。雙方爭議解決方式。其他雙方認為必要的條款。第七條第三方介入流程7.1.1第三方介入流程如下：甲乙雙方確定第三方介入的需求，并向第三方發(fā)出邀請。第三方提交服務(wù)方案和報價，甲乙雙方進行評估和選擇。甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。第八條第三方變更與替換8.1.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)選擇新的第三方進行替換。8.1.2第三方替換流程與原第三方介入流程相同。第九條第三方介入的終止9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括但不限于：第三方完成全部服務(wù)內(nèi)容。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。出現(xiàn)不可抗力因素。9.1.2協(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成服務(wù)的相關(guān)證明材料。第十條第三方介入的保密條款10.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。10.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。第十一條第三方介入的法律適用與爭議解決11.1.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。11.1.2雙方因第三方介入?yún)f(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：培訓(xùn)課程大綱是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)，需在培訓(xùn)開始前一個月提交。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細要求：包含師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。說明：師資介紹有助于參訓(xùn)員工了解培訓(xùn)師資水平，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)場地租賃協(xié)議詳細要求：包含場地名稱、地址、面積、租金、租賃期限、違約責(zé)任等。說明：場地租賃協(xié)議確保培訓(xùn)場地符合培訓(xùn)需求，保障培訓(xùn)順利進行。4.附件四：培訓(xùn)設(shè)備清單詳細要求：包含設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、功能、使用說明等。說明：培訓(xùn)設(shè)備清單有助于確保培訓(xùn)設(shè)備齊全，滿足教學(xué)需求。5.附件五：培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：包含培訓(xùn)效果評估方法、評估結(jié)果、改進措施等。6.附件六：參訓(xùn)員工名單及聯(lián)系方式詳細要求：包含員工姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。說明：參訓(xùn)員工名單及聯(lián)系方式便于培訓(xùn)組織和管理。7.附件七：培訓(xùn)費用明細詳細要求：包含培訓(xùn)費用構(gòu)成、支付方式、發(fā)票開具等。說明：培訓(xùn)費用明細確保培訓(xùn)費用的透明度和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用5%的違約金。2.違約行為：乙方未按時提供培訓(xùn)課程大綱。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個月提交培訓(xùn)課程大綱，如未按時提交，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說明：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個月提交培訓(xùn)課程大綱，如未按時提交，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用2%的違約金。3.違約行為：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，如未按時提供，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說明：第三方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一周提供培訓(xùn)服務(wù)，如未按時提供，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用3%的違約金。4.違約行為：參訓(xùn)員工未按時參加培訓(xùn)。責(zé)任認定標準：參訓(xùn)員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，如未按時參加，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說明：參訓(xùn)員工應(yīng)在培訓(xùn)開始前一周通知甲方，如未按時參加，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用2%的違約金。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無法順利進行。責(zé)任認定標準：甲方或乙方應(yīng)遵守合同約定，如違反約定導(dǎo)致培訓(xùn)無法順利進行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：甲方或乙方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)備，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于培訓(xùn)費用5%的違約金。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)招生協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3適用范圍1.4合同生效與終止1.5違約責(zé)任1.6爭議解決1.7合同附件2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)方式2.6培訓(xùn)教材3.招生對象與條件3.1招生對象3.2招生條件3.3招生流程3.4報名方式3.5報名費用4.學(xué)員管理4.1學(xué)員信息登記4.2學(xué)員考勤管理4.3學(xué)員成績管理4.4學(xué)員檔案管理4.5學(xué)員獎勵與懲罰5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款期限5.4退費規(guī)定5.5費用調(diào)整6.培訓(xùn)成果評估6.1評估方式6.2評估指標6.3評估結(jié)果應(yīng)用6.4評估反饋7.培訓(xùn)師資管理7.1師資要求7.2師資培訓(xùn)7.3師資考核7.4師資激勵8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序8.5解除后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同解除后的處理12.1學(xué)員管理12.2培訓(xùn)費用12.3師資管理12.4合同附件13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決結(jié)果14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件的效力14.4合同的修改與補充14.5合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋（1）“企業(yè)”指甲方，即提供培訓(xùn)服務(wù)的公司；（2）“職工”指乙方，即參加培訓(xùn)的員工；（3）“培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的各類專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（4）“培訓(xùn)課程”指甲方根據(jù)市場需求和職工需求設(shè)計的具體培訓(xùn)內(nèi)容；（5）“招生協(xié)議”指本合同，包括所有附件及補充協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范甲方為乙方提供的培訓(xùn)招生工作，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進行。1.3適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)舉辦的各類內(nèi)部職工培訓(xùn)招生工作。1.4合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法繼續(xù)進行，或乙方違反合同約定，任何一方有權(quán)提前終止合同。1.5違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.6爭議解決如因本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.7合同附件（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）培訓(xùn)師資介紹；（3）學(xué)員報名表；（4）培訓(xùn)費用明細表。第二條培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目甲方提供的培訓(xùn)科目包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)課程內(nèi)容和職工需求進行安排，具體時間以甲方通知為準。2.3培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的內(nèi)部培訓(xùn)場地或合作機構(gòu)場地。2.4培訓(xùn)師資甲方將聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課。2.5培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、案例分析、互動討論、實操演練等。2.6培訓(xùn)教材甲方將為學(xué)員提供必要的培訓(xùn)教材，包括但不限于講義、案例分析、實操手冊等。第三條招生對象與條件3.1招生對象本培訓(xùn)項目面向甲方在職職工，具體參加條件如下：（1）身體健康，具備正常工作能力；（2）工作表現(xiàn)良好，無違紀行為；（3）符合培訓(xùn)科目要求。3.2招生條件（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)I(yè)背景；（2）具備一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）通過甲方組織的選拔考試。3.3招生流程（1）發(fā)布培訓(xùn)通知；（2）職工報名；（3）甲方審核報名資料；（4）通知錄取結(jié)果；（5）辦理報名手續(xù)。3.4報名方式（1）線上報名；（2）線下報名。3.5報名費用參加培訓(xùn)的職工需繳納相應(yīng)的培訓(xùn)費用，具體費用以甲方通知為準。第四條學(xué)員管理4.1學(xué)員信息登記甲方負責(zé)對參加培訓(xùn)的職工進行信息登記，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作部門等。4.2學(xué)員考勤管理甲方將對參加培訓(xùn)的職工進行考勤管理，確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)。4.3學(xué)員成績管理甲方將對學(xué)員在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行評估，并記錄學(xué)員成績。4.4學(xué)員檔案管理甲方將建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)情況、成績、獎勵與懲罰等信息。4.5學(xué)員獎勵與懲罰甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進行獎勵，對違反培訓(xùn)紀律的學(xué)員進行懲罰。第五條培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用構(gòu)成培訓(xùn)費用包括但不限于課程費用、教材費用、場地費用、師資費用等。5.2支付方式（1）現(xiàn)金；（2）轉(zhuǎn)賬；（3）公司支付。5.3付款期限職工應(yīng)在收到繳費通知后5個工作日內(nèi)完成繳費。5.4退費規(guī)定因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法繼續(xù)進行，甲方應(yīng)退還職工已繳納的培訓(xùn)費用。5.5費用調(diào)整如培訓(xùn)費用發(fā)生變動，甲方將在變動前通知職工，并按新的費用標準執(zhí)行。第六條培訓(xùn)成果評估6.1評估方式甲方將通過考試、作業(yè)、實操等方式對學(xué)員的培訓(xùn)成果進行評估。6.2評估指標評估指標包括但不限于學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實際操作能力、綜合素質(zhì)等。6.3評估結(jié)果應(yīng)用6.4評估反饋甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后向?qū)W員反饋評估結(jié)果，并聽取學(xué)員對培訓(xùn)的意見和建議。第七條培訓(xùn)師資管理7.1師資要求（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗；（3）具備較高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。7.2師資培訓(xùn)甲方將為講師提供必要的培訓(xùn)，包括教學(xué)技巧、課程設(shè)計、案例分析等。7.3師資考核甲方將定期對講師進行考核，包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等。7.4師資激勵甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的講師進行獎勵，以激勵講師不斷提高教學(xué)質(zhì)量。第八條合同變更與解除8.1變更條件任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。8.2變更程序（1）提出變更申請；（2）協(xié)商變更內(nèi)容；（3）簽訂補充協(xié)議；（4）通知對方；（5）執(zhí)行變更后的合同。8.3解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。8.4解除程序（1）提出解除申請；（2）通知對方；（3）協(xié)商解除事宜；（4）簽訂解除協(xié)議；（5）辦理相關(guān)手續(xù)。8.5解除后的責(zé)任（1）已支付的費用不予退還；（2）未支付的培訓(xùn)費用應(yīng)按比例支付；（3）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）一方未按合同約定支付培訓(xùn)費用；（3）一方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W員信息；（4）一方未按合同約定進行培訓(xùn)成果評估。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十條合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.2解除程序（1）提出解除申請；（2）通知對方；（3）協(xié)商解除事宜；（4）簽訂解除協(xié)議；（5）辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的責(zé)任（1）已支付的費用不予退還；（2）未支付的培訓(xùn)費用應(yīng)按比例支付；（3）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條合同解除后的處理12.1學(xué)員管理合同解除后，甲方應(yīng)負責(zé)學(xué)員的后續(xù)管理，包括但不限于成績記錄、檔案管理等。12.2培訓(xùn)費用（1）已支付的培訓(xùn)費用不予退還；（2）未支付的培訓(xùn)費用應(yīng)按比例支付；（3）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。12.3師資管理合同解除后，甲方應(yīng)負責(zé)講師的后續(xù)管理，包括但不限于考核、激勵等。12.4合同附件合同附件作為合同的一部分，在合同解除后仍具有同等法律效力。第十三條合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式合同解除后的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）一方提出爭議；（2）雙方協(xié)商；（3）提交仲裁機構(gòu)或法院；（4）仲裁或訴訟；（5）執(zhí)行裁決或判決。13.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果以仲裁機構(gòu)或法院的裁決或判決為準。第十四條其他14.1合同附件（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）培訓(xùn)師資介紹；（3）學(xué)員報名表；（4）培訓(xùn)費用明細表；（5）補充協(xié)議。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同的修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.5合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至培訓(xùn)結(jié)束或合同解除之日終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于：（1）培訓(xùn)場地租賃；（2）培訓(xùn)設(shè)備租賃；（3）培訓(xùn)師資推薦；（4）培訓(xùn)課程設(shè)計；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）第三方服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額；（2）第三方實際承擔(dān)的能力；（3）甲方或乙方實際遭受的損失。3.第三方介入時的額外條款3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)需求方，有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為培訓(xùn)合同關(guān)系，乙方作為培訓(xùn)對象，有權(quán)對第三方的培訓(xùn)效果進行評價。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方或乙方的損失承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)的損失承擔(dān)間接責(zé)任；（3）甲乙雙方對第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。5.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。6.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序如下：（1）一方提出爭議；（2）三方協(xié)商；（3）提交仲裁機構(gòu)或法院；（4）仲裁或訴訟；（5）執(zhí)行裁決或判決。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入期間，合同終止的條件如下：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定或約定終止的情形。（1）已支付的費用不予退還；（2）未支付的培訓(xùn)費用應(yīng)按比例支付；（3）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的合理費用。9.第三方介入后的合同附件（1）第三方服務(wù)合同；（2）補充協(xié)議；（3）解除協(xié)議；（4）爭議解決協(xié)議。9.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：列出培訓(xùn)科目、時間、地點、講師等信息。說明：此表格用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保雙方對培訓(xùn)時間、地點和內(nèi)容有明確了解。2.培訓(xùn)師資介紹詳細要求：包括講師的姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗、培訓(xùn)課程等信息。說明：此介紹用于讓學(xué)員了解講師資質(zhì)，增加對培訓(xùn)的信心。3.學(xué)員報名表詳細要求：包含學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于收集學(xué)員報名信息，便于甲方進行后續(xù)管理。4.培訓(xùn)費用明細表詳細要求：列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成、支付方式、付款期限等信息。說明：此表格用于明確培訓(xùn)費用，方便學(xué)員了解并支付相關(guān)費用。5.培訓(xùn)成果評估表詳細要求：包括評估方式、評估指標、評估結(jié)果等信息。說明：此表格用于評估學(xué)員的培訓(xùn)成果，為甲方提供改進培訓(xùn)的依據(jù)。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍等。說明：此合同用于明確第三方服務(wù)細節(jié)，保障雙方權(quán)益。7.補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，對合同內(nèi)容進行補充或修改。說明：此協(xié)議用于調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同適應(yīng)實際情況。8.解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于在合同解除時，明確雙方責(zé)任和義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、結(jié)果等。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，提供解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定標準：未按時提供培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符等。示例說明：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)活動無法正常進行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.一方未按合同約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定標準：未按時支付培訓(xùn)費用、支付金額不足等。示例說明：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)，并要求乙方補足欠款。3.一方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W員信息責(zé)任認定標準：未經(jīng)授權(quán)泄露培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W員信息。示例說明：甲方工作人員未經(jīng)授權(quán)泄露學(xué)員信息，導(dǎo)致學(xué)員隱私泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.一方未按合同約定進行培訓(xùn)成果評估責(zé)任認定標準：未按時進行培訓(xùn)成果評估、評估結(jié)果與實際不符等。示例說明：甲方未按合同約定進行培訓(xùn)成果評估，導(dǎo)致乙方無法了解培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方服務(wù)未達到約定標準責(zé)任認定標準：第三方提供的服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標準。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)場地不符合約定標準，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)招生協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3注冊地址或辦公地址1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)名稱2.2培訓(xùn)目標2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)對象及報名條件3.1培訓(xùn)對象范圍3.2報名條件3.3報名程序4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1費用標準4.2付款方式4.3付款時間4.4退費規(guī)定5.培訓(xùn)師資及教材5.1師資力量5.2教材及資料5.3師資變動通知6.培訓(xùn)實施及管理6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)考核6.3培訓(xùn)紀律6.4培訓(xùn)記錄7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同解除及賠償11.1解除條件11.2解除程序11.3賠償責(zé)任12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同附件13.1培訓(xùn)計劃表13.2培訓(xùn)師資表13.3報名表13.4付款憑證14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃表14.2附件二：培訓(xùn)師資表14.3附件三：報名表14.4附件四：付款憑證第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：公司1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊地址或辦公地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方辦公地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)名稱《2024年度企業(yè)內(nèi)部管理能力提升培訓(xùn)》2.2培訓(xùn)目標提高員工管理能力，增強團隊協(xié)作，提升企業(yè)整體運營效率。2.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊建設(shè)、項目管理、溝通技巧等。2.4培訓(xùn)時間2024年3月1日至2024年6月30日2.5培訓(xùn)地點甲方公司培訓(xùn)室3.培訓(xùn)對象及報名條件3.1培訓(xùn)對象范圍甲方公司全體在職員工3.2報名條件2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定的管理潛力；3.具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神。3.3報名程序1.員工自愿報名；2.人力資源部進行資格審查；3.經(jīng)審批通過后，由人力資源部統(tǒng)一安排培訓(xùn)。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1費用標準培訓(xùn)費用為人民幣X元/人。4.2付款方式甲方公司于培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)，將培訓(xùn)費用一次性支付給乙方。4.3付款時間2024年2月1日前4.4退費規(guī)定1.培訓(xùn)開始前一個月內(nèi)，如因特殊情況需退費，甲方需提前三天書面通知乙方，并支付人民幣X元/人作為手續(xù)費；2.培訓(xùn)開始后，不得退費。5.培訓(xùn)師資及教材5.1師資力量乙方將安排具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師進行授課。5.2教材及資料乙方將提供與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的教材和資料，由甲方負責(zé)發(fā)放給參訓(xùn)員工。5.3師資變動通知如遇師資變動，乙方應(yīng)及時通知甲方，并做好相應(yīng)的調(diào)整工作。6.培訓(xùn)實施及管理6.1培訓(xùn)計劃乙方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、師資安排、考核方式等。6.2培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對參訓(xùn)員工進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.3培訓(xùn)紀律參訓(xùn)員工需遵守培訓(xùn)紀律，不得擅自離開培訓(xùn)場地，不得遲到早退。6.4培訓(xùn)記錄甲方負責(zé)記錄參訓(xùn)員工出勤情況、考核結(jié)果等培訓(xùn)相關(guān)信息。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、師資信息、學(xué)員名單、培訓(xùn)計劃等。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)無9.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議；2.雙方應(yīng)自收到通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；3.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期2024年1月1日10.3終止條件1.培訓(xùn)項目完成；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.4終止程序1.雙方應(yīng)提前三十天書面通知對方；2.雙方應(yīng)共同確認終止原因和后續(xù)事宜；3.雙方應(yīng)按照約定辦理終止手續(xù)。11.合同解除及賠償11.1解除條件1.一方嚴重違約；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.2解除程序1.解除方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2.對方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)確認解除；3.雙方應(yīng)按照約定辦理解除手續(xù)。11.3賠償責(zé)任1.因一方違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。12.其他約定12.1不可抗力條款本協(xié)議所指不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃表、培訓(xùn)師資表、報名表、付款憑證等。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.4合同簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________代表人（簽字）：________代表人（簽字）：________簽訂日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入條款13.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、場地租賃等服務(wù)的獨立法人或其他組織。13.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低成本，確保培訓(xùn)的順利進行。13.3第三方介入方式1.中介方：負責(zé)為甲方提供合格的培訓(xùn)資源，包括但不限于講師、教材、場地等。2.咨詢方：提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方制定培訓(xùn)計劃和評估培訓(xùn)效果。3.技術(shù)服務(wù)方：提供與培訓(xùn)相關(guān)的技術(shù)支持，如培訓(xùn)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。4.場地租賃方：提供培訓(xùn)場地租賃服務(wù)。13.4第三方選擇與變更1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并取得對方同意。13.5第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)的順利進行。2.第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)不能按計劃進行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。13.6第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過合作協(xié)議總金額的20%。2.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。13.7第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。2.第三方