2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與爭議解決協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與爭議解決協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責(zé)人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂目的和依據(jù)2.1協(xié)議簽訂目的2.2協(xié)議簽訂依據(jù)3.畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護3.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益概述3.2畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益內(nèi)容3.3畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障措施4.爭議解決機制4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序4.3爭議解決機構(gòu)5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.合同生效與期限9.1合同生效條件9.2合同期限10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書13.2附件二：畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障措施13.3附件三：爭議解決機制14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]畢業(yè)生所在院校：[畢業(yè)生所在院校]用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責(zé)人畢業(yè)生法定代表或負責(zé)人：[畢業(yè)生法定代表或負責(zé)人姓名]用人單位法定代表或負責(zé)人：[用人單位法定代表人或負責(zé)人姓名]1.3協(xié)議雙方地址畢業(yè)生地址：[畢業(yè)生詳細地址]用人單位地址：[用人單位詳細地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式畢業(yè)生聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話及郵箱]用人單位聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話及郵箱]2.協(xié)議簽訂目的和依據(jù)2.1協(xié)議簽訂目的明確畢業(yè)生與用人單位之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。確保畢業(yè)生在就業(yè)過程中的權(quán)益得到充分保護，維護社會和諧穩(wěn)定。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。遵循國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策規(guī)定。3.畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護3.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益概述畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。畢業(yè)生享有獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利的權(quán)利。3.2畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益內(nèi)容用人單位應(yīng)提供與畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)相匹配的工作崗位。用人單位應(yīng)保障畢業(yè)生享有國家規(guī)定的工資待遇、社會保險和福利。用人單位應(yīng)尊重畢業(yè)生的休息休假權(quán)利，不得強迫加班。3.3畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障措施用人單位應(yīng)建立健全畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障制度。用人單位應(yīng)定期對畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益進行監(jiān)督檢查。發(fā)生畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。4.爭議解決機制4.1爭議解決方式協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。仲裁：協(xié)商不成的，可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。訴訟：協(xié)商和仲裁均不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2爭議解決程序協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。仲裁：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)申請仲裁。訴訟：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后3個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.3爭議解決機構(gòu)協(xié)商：雙方協(xié)商解決。仲裁：[雙方約定的仲裁機構(gòu)名稱]。訴訟：[雙方約定的法院名稱]。5.違約責(zé)任5.1違約情形用人單位未履行協(xié)議約定的就業(yè)權(quán)益保障義務(wù)。畢業(yè)生未履行協(xié)議約定的勞動義務(wù)。5.2違約責(zé)任承擔(dān)用人單位未履行就業(yè)權(quán)益保障義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向畢業(yè)生支付違約金。畢業(yè)生未履行勞動義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。5.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定，原則上為實際損失的一定比例。6.合同解除與終止6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同解除程序雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止條件合同約定的期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。6.4合同終止程序雙方應(yīng)書面通知對方終止合同。終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律進行解決。8.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效與期限9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應(yīng)按照約定完成相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限本合同期限自生效之日起至[具體日期]止。10.合同變更與解除10.1合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。合同變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為附件附于本合同之后，成為本合同的有效組成部分。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.通知與送達11.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達地址本合同雙方的送達地址如下：畢業(yè)生送達地址：[畢業(yè)生詳細地址]用人單位送達地址：[用人單位詳細地址]12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書13.2附件二：畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障措施13.3附件三：爭議解決機制14.合同簽署與見證14.1合同簽署本合同由畢業(yè)生和用人單位法定代表人或負責(zé)人簽字（或蓋章）。14.2合同見證本合同簽署時，由[見證人姓名]作為見證人，并在合同上簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除畢業(yè)生和用人單位之外的，提供就業(yè)服務(wù)、爭議解決或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助畢業(yè)生和用人單位更好地履行本合同，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，保障各方權(quán)益。16.第三方介入類型16.1就業(yè)服務(wù)中介提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。16.2爭議解決機構(gòu)提供爭議調(diào)解、仲裁等服務(wù)。16.3其他第三方服務(wù)提供與就業(yè)相關(guān)的法律咨詢、財務(wù)審計、培訓(xùn)評估等。17.第三方介入程序17.1第三方選擇畢業(yè)生和用人單位可自行選擇第三方，或由協(xié)議雙方共同推薦。17.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)以書面形式通知畢業(yè)生和用人單位，并明確介入范圍和期限。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由協(xié)議雙方在合同中約定，原則上不超過其提供服務(wù)合同金額的[具體金額]。18.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由畢業(yè)生和用人單位自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1畢業(yè)生責(zé)任畢業(yè)生應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。19.4各方責(zé)任劃分如發(fā)生爭議，各方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方服務(wù)費用20.1費用承擔(dān)第三方服務(wù)費用由協(xié)議雙方協(xié)商確定，可由畢業(yè)生、用人單位或雙方共同承擔(dān)。20.2費用支付第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入期滿。第三方服務(wù)合同終止。雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止程序第三方介入終止時，三方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的保密22.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的畢業(yè)生和用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。22.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。22.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償畢業(yè)生和用人單位因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包含畢業(yè)生和用人單位的基本信息、就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款。說明：本附件為合同主體部分，是畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的正式文件。2.附件二：畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障措施詳細要求：詳細列出用人單位為保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益所采取的措施，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、福利等。說明：本附件為合同補充部分，用于明確用人單位對畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保障責(zé)任。3.附件三：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等信息。說明：本附件為合同補充部分，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。說明：本附件為合同補充部分，用于規(guī)范第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：畢業(yè)生個人信息表詳細要求：包括畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：本附件為合同補充部分，用于記錄畢業(yè)生的基本信息。6.附件六：用人單位基本信息表詳細要求：包括用人單位的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件為合同補充部分，用于記錄用人單位的基本信息。7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：明確違約金的計算方法、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。說明：本附件為合同補充部分，用于規(guī)范違約金的計算及支付。8.附件八：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息。說明：本附件為合同補充部分，用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為畢業(yè)生未按照合同約定履行勞動義務(wù)。用人單位未按照合同約定保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金按照合同約定的計算標(biāo)準(zhǔn)支付。如違約行為造成對方重大損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明畢業(yè)生未按合同約定時間報到，用人單位可要求畢業(yè)生支付違約金。用人單位未提供合同約定的工資待遇，畢業(yè)生可要求用人單位支付違約金及賠償損失。第三方未按約定提供服務(wù)，雙方可協(xié)商解決或要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與爭議解決協(xié)議1本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同雙方的基本信息1.3合同目的和適用范圍2.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護的基本原則2.2畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的具體內(nèi)容2.3畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保障措施3.1爭議解決的原則和程序3.2爭議解決的方式和方法3.3爭議解決的機構(gòu)和人員4.1合同的簽訂、生效和終止4.2合同的變更和解除4.3合同的解除條件和程序5.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保護責(zé)任5.2畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保障責(zé)任5.3當(dāng)事人的義務(wù)和責(zé)任6.1合同的履行6.2合同履行的監(jiān)督和檢查6.3合同履行的違約責(zé)任7.1保密條款7.2不可抗力條款7.3通知和送達8.1合同的解除和終止8.2合同解除和終止的條件8.3合同解除和終止的程序9.1合同的違約責(zé)任9.2違約金的計算和支付9.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.1合同的解除和終止10.2合同解除和終止的條件10.3合同解除和終止的程序11.1合同的解除和終止11.2合同解除和終止的條件11.3合同解除和終止的程序12.1合同的解除和終止12.2合同解除和終止的條件12.3合同解除和終止的程序13.1合同的解除和終止13.2合同解除和終止的條件13.3合同解除和終止的程序14.1合同的解除和終止14.2合同解除和終止的條件14.3合同解除和終止的程序第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“畢業(yè)生”指2024年度普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生。1.1.2“就業(yè)權(quán)益”指畢業(yè)生在就業(yè)過程中所享有的合法權(quán)益，包括但不限于就業(yè)信息獲取權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、就業(yè)選擇權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。1.1.3“爭議”指因本合同履行過程中產(chǎn)生的分歧或糾紛。1.1.4“爭議解決”指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。1.2合同雙方的基本信息1.2.1畢業(yè)生姓名：____________________1.2.2畢業(yè)生身份證號碼：____________________1.2.3畢業(yè)院校：____________________1.2.4用人單位名稱：____________________1.2.5用人單位法定代表人：____________________1.2.6用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________1.3合同目的和適用范圍1.3.1本合同旨在保護畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，明確畢業(yè)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3.2本合同適用于2024年度普通高等院校畢業(yè)生與用人單位之間發(fā)生的就業(yè)權(quán)益爭議。1.4畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護的基本原則1.4.1平等原則：畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)過程中享有平等權(quán)利，不得因性別、民族、地域、宗教信仰等因素受到歧視。1.4.2自愿原則：畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)行為應(yīng)基于自愿原則，不得強迫或欺詐。1.4.3公正原則：處理畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益爭議時，應(yīng)堅持公正、公平、公開的原則。1.5畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的具體內(nèi)容1.5.1畢業(yè)生有權(quán)了解就業(yè)相關(guān)信息，包括用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、崗位要求等。1.5.2畢業(yè)生有權(quán)根據(jù)自身條件和意愿選擇用人單位。1.5.3畢業(yè)生有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬待遇。1.5.4畢業(yè)生有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。1.5.5畢業(yè)生有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。1.6畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的保障措施1.6.1用人單位應(yīng)如實提供就業(yè)信息，不得隱瞞或虛假宣傳。1.6.2用人單位應(yīng)尊重畢業(yè)生的就業(yè)選擇權(quán)，不得強制安排畢業(yè)生到特定崗位。1.6.3用人單位應(yīng)依法與畢業(yè)生簽訂勞動合同，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。1.7爭議解決的原則和程序1.7.1爭議解決應(yīng)遵循合法、公正、及時、高效的原則。1.7.2爭議解決應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。8.1合同的簽訂、生效和終止8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.1.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2合同的變更和解除8.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2.2合同的解除需符合法定或約定的條件，并書面通知對方。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。8.3合同的解除條件和程序8.3.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。8.3.2合同解除的程序包括：提出解除意向、通知對方、確認解除等。9.1合同的違約責(zé)任9.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。9.1.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.1合同的解除和終止10.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.2合同解除和終止的條件10.2.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。10.2.2合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。10.3合同解除和終止的程序10.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知對方、確認解除等。10.3.2合同終止的程序包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方確認終止等。11.1合同的解除和終止11.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.2合同解除和終止的條件11.2.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。11.2.2合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。11.3合同解除和終止的程序11.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知對方、確認解除等。11.3.2合同終止的程序包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方確認終止等。12.1合同的解除和終止12.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.2合同解除和終止的條件12.2.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。12.2.2合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。12.3合同解除和終止的程序12.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知對方、確認解除等。12.3.2合同終止的程序包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方確認終止等。13.1合同的解除和終止13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.2合同解除和終止的條件13.2.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。13.2.2合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。13.3合同解除和終止的程序13.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知對方、確認解除等。13.3.2合同終止的程序包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方確認終止等。14.1合同的解除和終止14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。14.2合同解除和終止的條件14.2.1合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。14.2.2合同終止的條件包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方協(xié)商一致等。14.3合同解除和終止的程序14.3.1合同解除的程序包括：提出解除意向、通知對方、確認解除等。14.3.2合同終止的程序包括：合同期限屆滿、合同目的實現(xiàn)、雙方確認終止等。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義與范圍1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、仲裁、調(diào)解或其他相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。1.2第三方的介入條件和程序1.2.1第三方的介入需由合同雙方協(xié)商一致，并書面同意。1.2.2合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其職責(zé)。1.3第三方的責(zé)任與權(quán)利1.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定和職業(yè)道德。1.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。1.3.3第三方在介入過程中，對合同雙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任，但應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)。1.4第三方的責(zé)任限額1.4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。1.4.2若第三方因自身原因造成合同一方損失，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。1.4.3第三方的責(zé)任限額不因合同雙方的任何違約行為而增加。1.5第三方介入的具體條款1.5.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助合同雙方達成協(xié)議，但不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任。1.5.2咨詢服務(wù)：第三方作為咨詢方，應(yīng)提供專業(yè)意見，但不保證意見的準(zhǔn)確性或有效性。1.5.3仲裁服務(wù)：第三方作為仲裁機構(gòu)，應(yīng)公正、公平地審理爭議，并作出裁決。1.5.4調(diào)解服務(wù)：第三方作為調(diào)解方，應(yīng)協(xié)助合同雙方達成和解協(xié)議。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1合同雙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。1.6.2合同雙方應(yīng)向第三方提供真實、完整的信息，第三方不得利用這些信息進行不正當(dāng)競爭或損害合同雙方的利益。1.6.3第三方在介入過程中，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。1.7第三方介入的費用承擔(dān)1.7.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)合同約定或市場行情協(xié)商確定。1.7.2若合同約定第三方介入費用由一方承擔(dān)，該方應(yīng)在合同中明確約定。1.7.3若合同未約定，第三方介入費用由合同雙方按照實際發(fā)生費用分擔(dān)。1.8第三方介入的終止1.8.1第三方介入的終止條件包括：合同履行完畢、爭議解決、合同解除或終止等。1.8.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。1.9第三方介入的爭議解決1.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第三方介入的爭議解決方式由合同雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應(yīng)包含雙方的基本信息、就業(yè)崗位、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是合同的核心文件，雙方應(yīng)在協(xié)議書上簽字或蓋章。2.附件二：畢業(yè)生就業(yè)信息表詳細要求：表格應(yīng)包含畢業(yè)生的個人信息、教育背景、就業(yè)意向、就業(yè)意愿等。說明：本附件用于記錄畢業(yè)生的就業(yè)意向，便于用人單位了解畢業(yè)生的就業(yè)需求。3.附件三：用人單位基本信息表詳細要求：表格應(yīng)包含用人單位的名稱、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照號碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄用人單位的基本信息，便于畢業(yè)生了解用人單位。4.附件四：合同履行情況記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中的重要事項，包括但不限于變更、解除、違約等情況。說明：本附件用于監(jiān)督和檢查合同履行情況，確保合同雙方履行合同義務(wù)。5.附件五：爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：本附件用于記錄爭議解決過程，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：畢業(yè)生未按照合同約定的時間、地點參加就業(yè)崗位的入職培訓(xùn)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生應(yīng)提前通知用人單位，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費用。示例：若畢業(yè)生未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向用人單位支付因培訓(xùn)延誤產(chǎn)生的費用。2.違約行為：用人單位未按照合同約定提供與崗位相匹配的薪酬待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付薪酬，若未支付或支付不足，應(yīng)賠償畢業(yè)生相應(yīng)的損失。示例：若用人單位未支付畢業(yè)生約定的薪酬，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.違約行為：用人單位未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，若未提供或提供不足，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金。示例：若用人單位未提供畢業(yè)生約定的培訓(xùn)機會，應(yīng)向畢業(yè)生支付違約金，并賠償因違約造成的損失。4.違約行為：合同一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若合同一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向另一方支付違約金，并賠償因泄露造成的損失。5.違約行為：合同一方未按照合同約定履行合同解除或終止的程序。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若合同一方未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)向另一方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護與爭議解決協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2定義和解釋2.就業(yè)權(quán)益保護2.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益2.2就業(yè)權(quán)益保障措施3.就業(yè)爭議解決3.1爭議解決方式3.2爭議解決程序4.信息披露和保密4.1信息披露義務(wù)4.2保密義務(wù)5.合同生效和期限5.1合同生效條件5.2合同期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.法律適用和爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.其他條款8.1合同變更和解除8.2通知和送達8.3合同解除和終止8.4不可抗力8.5合同解釋9.合同附件9.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益清單9.2附件二：爭議解決流程圖9.3附件三：保密協(xié)議10.合同簽訂和生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同履行11.1履行義務(wù)11.2履行方式11.3履行期限12.合同變更和解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同解除和終止13.1解除程序13.2終止程序14.合同解除和終止后的處理14.1資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)處理14.2合同解除和終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2定義和解釋本合同中涉及的定義如下：（1）“就業(yè)權(quán)益”指乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，在就業(yè)過程中所享有的權(quán)益，包括但不限于就業(yè)信息獲取權(quán)、就業(yè)選擇權(quán)、勞動合同簽訂權(quán)等。（2）“爭議”指甲方和乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的分歧或糾紛。（3）“爭議解決方式”指甲方和乙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.就業(yè)權(quán)益保護2.1畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益（1）獲取真實、準(zhǔn)確的就業(yè)信息；（2）根據(jù)自身條件選擇合適的就業(yè)崗位；（3）與用人單位簽訂合法、有效的勞動合同；（4）享有勞動保障權(quán)益。2.2就業(yè)權(quán)益保障措施（1）建立健全畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系；（2）加強就業(yè)信息審核，確保信息真實可靠；（3）組織開展就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)等活動，提高乙方就業(yè)競爭力；（4）協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。3.就業(yè)爭議解決3.1爭議解決方式（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。3.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決爭議，達成一致意見；（2）協(xié)商不成，提交調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（3）調(diào)解不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁；（4）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。4.信息披露和保密4.1信息披露義務(wù)（1）就業(yè)政策法規(guī)；（2）就業(yè)信息；（3）就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)措施。4.2保密義務(wù)甲方和乙方對本合同內(nèi)容、爭議解決過程及相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.合同生效和期限5.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。6.法律適用和爭議解決6.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2爭議解決本合同爭議解決方式為：提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.其他條款8.1合同變更和解除8.1.1合同變更在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式對合同內(nèi)容進行修改，并重新簽訂書面協(xié)議。8.1.2合同解除（1）有下列情形之一的，任何一方均可通知對方解除合同：a)乙方被取消畢業(yè)資格；b)甲方違反合同約定，經(jīng)乙方催告后仍未改正；c)因不可抗力致使合同無法履行。（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并各自承擔(dān)已發(fā)生的費用。8.2通知和送達任何一方發(fā)出的通知和文件，應(yīng)以書面形式送達對方，送達地址為合同中約定的地址。如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。8.3合同解除和終止8.3.1合同解除合同解除后，除法律另有規(guī)定外，原合同項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8.3.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止后，原合同項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可部分或全部解除。8.5合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。如本合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.合同附件9.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益清單9.1.1權(quán)益清單內(nèi)容附件一列明了乙方在就業(yè)過程中應(yīng)享有的權(quán)益，包括但不限于就業(yè)信息獲取權(quán)、就業(yè)選擇權(quán)、勞動合同簽訂權(quán)等。9.2附件二：爭議解決流程圖9.2.1流程圖內(nèi)容附件二以流程圖形式展示了雙方在發(fā)生爭議時的解決步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。9.3附件三：保密協(xié)議9.3.1保密協(xié)議內(nèi)容附件三規(guī)定了甲方和乙方在合同履行過程中對相關(guān)信息負有保密義務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。10.合同簽訂和生效10.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同期限屆滿或終止時止。11.合同履行11.1履行義務(wù)甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，全面、及時、正確地履行各自的義務(wù)。11.2履行方式雙方應(yīng)按照本合同的約定，采取適當(dāng)?shù)姆绞铰男泻贤x務(wù)。11.3履行期限合同約定的各項義務(wù)應(yīng)在合同期限內(nèi)完成，如因特殊情況需延長履行期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致。12.合同變更和解除12.1變更條件如因國家政策調(diào)整、不可抗力等原因，導(dǎo)致合同需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式對合同內(nèi)容進行修改。12.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同解除和終止后的處理13.1資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)。13.2合同解除和終止后的責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的自然人、法人或其他組織。14.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等專業(yè)服務(wù)。（2）協(xié)助爭議解決：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁等。（3）保密義務(wù)：第三方對本合同內(nèi)容、爭議解決過程及相關(guān)信息負有保密義務(wù)。14.3第三方權(quán)利（1）獲得報酬：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得提供專業(yè)服務(wù)和協(xié)助解決爭議的報酬。（2）獨立判斷：第三方在提供專業(yè)服務(wù)和協(xié)助解決爭議時，有權(quán)獨立判斷并作出決定。14.4第三方與其他各方的關(guān)系14.4.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時反饋乙方需求和問題，并配合甲方做好畢業(yè)生就業(yè)工作。14.4.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。14.4.3與雙方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。15.第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額定義本合同所稱的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.2責(zé)任限額約定（1）第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過乙方實際損失的50%的賠償責(zé)任。（2）因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3責(zé)任限額賠償程序（1）乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲方和第三方，并保留相關(guān)證據(jù)。（2）甲方和第三方應(yīng)在接到乙方通知后15日內(nèi)，共同確定損失賠償金額。（3）如甲方和第三方無法達成一致意見，乙方可在接到通知后30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。16.第三方退出機制16.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不