2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1聘用人2.2被聘用人3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇6.4社會保險(xiǎn)及住房公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升制度7.4晉升條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第二條合同主體2.1聘用人：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱2.2被聘用人：醫(yī)護(hù)人員姓名第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：具體崗位名稱3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)具體醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全；3.2.2參與科室及醫(yī)院的管理工作；3.2.3負(fù)責(zé)患者診療過程中的溝通與協(xié)調(diào)；3.2.4參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條聘用期限4.1起止日期：具體日期4.2合同續(xù)簽：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；4.3合同解除：任何一方違反合同約定或法律法規(guī)，可解除本合同。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制；5.2休息休假：享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；5.3節(jié)假日安排：按照國家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第六條工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等；6.2工資支付：每月支付一次，具體日期按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；6.3福利待遇：按照國家及醫(yī)院規(guī)定，享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；6.4社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納。第七條考核與晉升7.1考核制度：醫(yī)院建立考核制度，對醫(yī)護(hù)人員的工作進(jìn)行定期考核；7.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績等；7.3晉升制度：根據(jù)考核結(jié)果，醫(yī)護(hù)人員可晉升相應(yīng)崗位；7.4晉升條件：符合醫(yī)院規(guī)定的晉升條件，經(jīng)考核合格者。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：被聘用人對在履行職務(wù)過程中知悉的醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：如被聘用人違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1.1被聘用人未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2被聘用人違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；9.1.3被聘用人因個人原因造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失；9.1.4被聘用人泄露保密信息。9.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，被聘用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決或訴訟解決。10.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2因被聘用人嚴(yán)重違反合同約定或醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4因被聘用人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行安排的工作。11.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定，妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：包括合同約定的期限屆滿、合同解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。第十三條其他13.1通知方式：雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的地址。13.2合同附件：本合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署14.1簽署日期：具體日期14.2簽署人：被聘用人（簽名）醫(yī)療機(jī)構(gòu)（蓋章）14.3簽署地點(diǎn)：具體地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、人力資源管理咨詢、法律咨詢、技術(shù)評估、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1邀請與選擇：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請第三方介入本合同事項(xiàng)，并由甲乙雙方共同決定第三方服務(wù)的內(nèi)容、范圍和費(fèi)用。16.2簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2義務(wù)：第三方有義務(wù)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。19.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配，其服務(wù)內(nèi)容僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。19.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的任何直接或間接責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得超過服務(wù)費(fèi)用的三倍。20.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，爭議雙方可提交第三方介入地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議、服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。22.2合同終止后的處理：服務(wù)協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1第三方介入的補(bǔ)充條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。23.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同》詳細(xì)要求：合同中各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容，包括但不限于雙方基本信息、崗位信息、聘用期限、工資待遇、福利待遇等。說明：本附件為合同的主體文件，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款等。說明：本附件為第三方介入服務(wù)的協(xié)議文件，需甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，需涉及保密信息的雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.《考核結(jié)果報(bào)告》詳細(xì)要求：考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果及改進(jìn)建議等。說明：本附件為考核結(jié)果的報(bào)告，需考核部門簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.《工資支付憑證》詳細(xì)要求：工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：本附件為工資支付的憑證，需財(cái)務(wù)部門簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.《社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證》詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。說明：本附件為繳納憑證，需社會保險(xiǎn)及住房公積金管理部門簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.《培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件為培訓(xùn)記錄，需培訓(xùn)部門簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：爭議解決的方式、程序、結(jié)果等。說明：本附件為爭議解決協(xié)議，需爭議雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用人未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2被聘用人違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；1.3被聘用人因個人原因造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失；1.4被聘用人泄露保密信息；1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；1.6第三方泄露保密信息；1.7甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.8甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2賠償損失：根據(jù)違約行為對對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.3違約金：根據(jù)合同約定，支付一定數(shù)額的違約金。2.4其他責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說明：3.1被聘用人因個人原因?qū)е箩t(yī)療事故，造成患者人身損害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.2第三方在提供服務(wù)過程中泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的精神損害賠償金。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間及休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.合同期限7.1合同期限7.2合同解除8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：_____________________（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：_____________________（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：_________________1.2醫(yī)護(hù)人員基本信息（1）醫(yī)護(hù)人員姓名：_____________________（2）醫(yī)護(hù)人員性別：_____________________（3）醫(yī)護(hù)人員身份證號碼：_________________（4）醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷：_____________________（5）醫(yī)護(hù)人員職稱：_____________________2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)本合同為醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間簽訂的正式勞動合同。2.2崗位名稱及職責(zé)（1）崗位名稱：_____________________（2）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的醫(yī)療護(hù)理工作；2.遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，保證醫(yī)療護(hù)理安全；3.參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及考核；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：_____________________（2）工作班次：_____________________3.2休息時(shí)間及休假（1）休息時(shí)間：_____________________（2）年休假：_____________________（3）病假：_____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________（2）工資支付方式：_____________________4.2績效獎金（1）績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：_____________________（2）績效獎金支付方式：_____________________4.3社會保險(xiǎn)及住房公積金（1）社會保險(xiǎn)種類：_____________________（2）住房公積金繳納比例：_____________________4.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：_____________________（2）節(jié)假日加班工資：_____________________5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供崗位所需的培訓(xùn)；（2）醫(yī)護(hù)人員根據(jù)自身需求參加培訓(xùn)；5.2職業(yè)發(fā)展（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供晉升機(jī)會；（2）醫(yī)護(hù)人員根據(jù)自身能力及表現(xiàn)，積極參與職業(yè)發(fā)展。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：_____________________6.2工作環(huán)境（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供必要的工作設(shè)施及防護(hù)用品。7.合同期限7.1合同期限本合同期限為_____________________7.2合同解除（1）合同解除條件：_____________________（2）合同解除程序：_____________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；（2）醫(yī)護(hù)人員在工作中獲取的涉及患者隱私的信息；8.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年；（2）在保密期限內(nèi)，醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)：_____________________（2）爭議解決機(jī)構(gòu)地址：_____________________10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）醫(yī)護(hù)人員未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資或福利待遇的；（3）任何一方違反保密條款的。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）醫(yī)護(hù)人員因健康原因無法履行合同義務(wù)的；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度或保密條款的。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改（1）合同如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定，服從工作安排。13.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢等與合同履行相關(guān)的服務(wù)。（2）第三方介入應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行義務(wù)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（2）第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果，并接受甲乙雙方的監(jiān)督；（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定本合同中，第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責(zé)任限額為_____________________。18.2責(zé)任限額的適用范圍（1）責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接損失；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定；（2）甲方與第三方之間的爭議解決，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在第三方協(xié)議中約定；（2）乙方與第三方之間的爭議解決，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議解決，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行；（2）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（3）第三方應(yīng)按照合同約定辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作環(huán)境等；說明書應(yīng)詳細(xì)列出崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等要求；說明書應(yīng)明確崗位的晉升路徑和發(fā)展機(jī)會。2.附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說明：列出基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成；明確工資支付周期、支付方式及時(shí)間；規(guī)定特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金的繳納比例和金額；明確繳納時(shí)間、繳納方式及變更程序。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等；規(guī)定培訓(xùn)效果的評估方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等；規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：約定爭議解決的方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）；明確爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址；規(guī)定爭議解決程序和費(fèi)用承擔(dān)。7.附件七：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；約定第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；規(guī)定第三方退出機(jī)制和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為醫(yī)護(hù)人員未履行崗位職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資或福利待遇；任何一方違反保密條款；第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；雙方未按照約定時(shí)間完成工作；雙方未按照約定方式支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約行為的事實(shí)和損失情況；雙方協(xié)商確定違約行為的責(zé)任；若協(xié)商不成，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例醫(yī)護(hù)人員因工作失誤導(dǎo)致患者受傷，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，醫(yī)護(hù)人員可要求支付工資及賠償金；第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4聘用崗位1.5聘用人員基本信息2.職責(zé)與義務(wù)2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)2.2醫(yī)護(hù)人員職責(zé)2.3保密義務(wù)2.4教育培訓(xùn)義務(wù)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險(xiǎn)5.5住房公積金6.試用期6.1試用期期限6.2試用期考核6.3試用期工資待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2附件12.合同附件12.1職稱證書12.2學(xué)歷證書12.3身份證件12.4其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.4聘用崗位：_______1.5聘用人員基本信息：1.5.1姓名：_______1.5.2性別：_______1.5.3出生年月：_______1.5.4身份證號：_______1.5.5聯(lián)系電話：_______2.職責(zé)與義務(wù)2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)：2.1.1提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備和藥品。2.1.2為聘用人員提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。2.1.3保障聘用人員的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付工資和福利待遇。2.2醫(yī)護(hù)人員職責(zé)：2.2.1遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。2.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.2.3保守患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益。2.3保密義務(wù)：聘用人員應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4教育培訓(xùn)義務(wù)：聘用人員應(yīng)積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容：3.1.1根據(jù)崗位要求，提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)。3.1.2參與科室日常工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3.2工作要求：3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.2.2積極參加科室討論，提高醫(yī)療質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：_______4.2休息休假：4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息。4.2.2每年享受帶薪年休假_______天。4.3值班制度：_______5.工資與福利待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績效獎金：_______5.3福利待遇：5.3.1依法繳納社會保險(xiǎn)。5.3.2享受國家法定節(jié)假日加班工資。5.4社會保險(xiǎn)：_______5.5住房公積金：_______6.試用期6.1試用期期限：_______6.2試用期考核：6.2.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2試用期考核結(jié)果。6.3試用期工資待遇：_______元/月8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)單方面解除合同的條件：8.1.1.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。8.1.1.2醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成重大損害。8.1.1.3醫(yī)護(hù)人員被依法追究刑事責(zé)任。8.1.1.4醫(yī)護(hù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行安排的工作。8.1.1.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，確需裁減人員。8.1.2醫(yī)護(hù)人員單方面解除合同的條件：8.1.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付工資或者提供勞動條件。8.1.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，侵害醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益。8.1.2.3醫(yī)護(hù)人員有證據(jù)證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在欺詐行為。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3合同解除程序：8.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)單方面解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知醫(yī)護(hù)人員。8.3.2醫(yī)護(hù)人員單方面解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。8.4合同終止程序：8.4.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金。9.1.2侵害醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任：9.2.1未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2嚴(yán)重違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)：_______13.合同附件13.1職稱證書：_______13.2學(xué)歷證書：_______13.3身份證件：_______13.4其他相關(guān)證明材料：_______14.合同簽署14.1簽署日期：_______14.2簽署人：14.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表：_______14.2.2醫(yī)護(hù)人員：_______14.3蓋章：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的請求，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或完成合同履行。15.2.2第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案。15.2.3第三方介入可以是提供評估服務(wù)，對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行評估。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。15.3.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保中介行為的合法性。15.3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)基于專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為甲乙雙方提供合理的建議。15.3.4第三方在提供評估服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀、公正地評估甲乙雙方履行合同的情況。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.5.2第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5.3第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前_______日書面通知對方。