體育賽事合同工管理措施

體育賽事合同工管理措施合同編號：__________體育賽事合同工管理措施甲方：__________乙方：__________一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保賽事的順利進行。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、賽事規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.5乙方應(yīng)按時完成甲方布置的任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。2.3甲方應(yīng)對乙方的工作成果進行合理評價，并根據(jù)實際情況給予獎勵。2.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。2.5甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。三、合同期限3.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽訂之日起生效。3.2甲乙雙方應(yīng)在合同到期前__________個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽或終止合同。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方的工作報酬包括基本工資、獎金、津貼等。4.3甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后__________日內(nèi)，支付乙方勞動報酬。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用保密信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、賽事規(guī)定或甲方制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方保密協(xié)議7.甲方管理制度8.甲方賽事相關(guān)信息9.乙方工作成果評價表10.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、賽事規(guī)定或甲方制度的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求完成任務(wù)的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件的，屬于違約行為。6.甲方未保障乙方合法權(quán)益的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：合同一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不明確的工作職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方管理人員請教，明確工作職責(zé)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)協(xié)助乙方就醫(yī)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.體育賽事合同工管理2.