實習(xí)生培訓(xùn)合同范例

實習(xí)生培訓(xùn)合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)合同，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；（2）實操技能培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化和團隊建設(shè)培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實性和合法性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。第二條培訓(xùn)時間和地點2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.2培訓(xùn)地點：甲方公司所在地。第三條培訓(xùn)方式3.1甲方采取集中授課、實踐操作、線上學(xué)習(xí)等多種方式進行培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃和要求，積極參加各項培訓(xùn)活動。第四條培訓(xùn)費用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)課程費、資料費、交通費等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供相關(guān)費用報銷資料。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)（1）參加甲方提供的培訓(xùn)活動；（2）獲得甲方提供的培訓(xùn)資料；（3）獲得甲方提供的必要工作條件；（4）對甲方的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)講師提出建議和意見。（1）按照甲方的要求，參加培訓(xùn)活動；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）尊重培訓(xùn)講師，保持培訓(xùn)秩序；（4）不得將培訓(xùn)資料用于違法、違規(guī)用途。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方進行培訓(xùn)安排和管理；（2）要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；（3）對乙方培訓(xùn)成果進行評估和考核。（1）按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和條件；（2）保證乙方的人身安全和培訓(xùn)質(zhì)量；（3）為乙方提供合理的培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施；（4）對乙方提出的建議和意見進行認(rèn)真研究并及時改進。第七條保密條款7.1雙方在培訓(xùn)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條合同的變更和解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)商一致。8.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成剩余培訓(xùn)任務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃和課程表4.培訓(xùn)資料清單5.培訓(xùn)費用報銷申請表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)成果評估表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和條件，或未保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.甲方未按約定提供乙方必要的工作條件。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在用人單位參加培訓(xùn)，尚未成為用人單位正式員工的在校學(xué)生或畢業(yè)生。2.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的全部費用，包括課程費、資料費、交通費等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，如遇特殊情況無法參加，應(yīng)提前向甲方申請請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.如乙方因個人原因提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付剩余培訓(xùn)費用。3.如甲方未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和條件，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在一定期限內(nèi)予以改正。4.雙方在履行保密義務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)對方泄露保密信息，應(yīng)及時溝通，必要時可依法采取措施維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，并希望通過培訓(xùn)提高乙方的工作能力和綜合