輪班工作員工團隊建設

輪班工作員工團隊建設合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工團隊）：__________地址：__________團隊成員：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方實行輪班工作制，按照甲方的排班表進行工作。2.2乙方每周工作時間不超過__________小時，平均每天工作時間不超過__________小時。2.3乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時足額支付乙方工資及加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故防范意識。5.3乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術秘密等，應予以保密。6.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同，應提前__________天通知乙方。7.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工團隊）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工團隊）的身份證復印件3.乙方（員工團隊）的學歷證書復印件4.乙方（員工團隊）的職業(yè)資格證書復印件5.甲方制定的規(guī)章制度6.甲方提供的工資制度7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于安全衛(wèi)生標準、勞動報酬等。2.甲方未依法為乙方參加社會保險。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。4.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方書面同意向第三方披露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.輪班工作制：指根據(jù)生產(chǎn)、工作性質的特點，安排員工在一定時間內按照規(guī)定的班次輪流工作的制度。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件，如甲方拒不改正，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法參加社會保險，如甲方拒不改正，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權要求乙方遵守規(guī)章制度，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2