廉潔人力資源政策

廉潔人力資源政策合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間廉潔人力資源政策的相關事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條廉潔承諾1.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和廉潔人力資源政策，維護甲方的合法權益。1.2乙方不得利用職務之便，接受或索取甲方的財物、有價證券、支付憑證等不正當利益。1.3乙方不得利用職務之便，謀取本人或者他人的不正當利益，損害甲方的利益。1.4乙方不得向甲方提供虛假的個人資料，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷等。1.5乙方不得違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第二條違約責任2.1如乙方違反第一條的規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.2如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條甲方權利和義務3.1甲方有權對乙方進行廉潔教育和監(jiān)督，確保乙方遵守廉潔人力資源政策。3.3甲方應當尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、人格權利等。第四條乙方權利和義務4.1乙方有權獲得平等的就業(yè)機會，享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等勞動者權益。4.2乙方應當履行勞動合同約定的工作職責，完成甲方分配的任務。4.3乙方應當遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和廉潔人力資源政策，維護甲方的合法權益。第五條合同的解除和終止5.1本合同的解除和終止，應當按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方解除本合同的，應當向乙方說明理由，并支付經(jīng)濟補償。5.3乙方解除本合同的，應當提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方保密協(xié)議5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.甲方廉潔人力資源政策文件二、違約行為及認定：1.乙方利用職務之便接受或索取甲方財物、有價證券、支付憑證等不正當利益的行為。2.乙方利用職務之便謀取本人或他人不正當利益，損害甲方利益的行為。3.乙方提供虛假個人簡歷或工作經(jīng)驗等資料的行為。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等行為。5.甲方未按合同約定提供乙方勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等權益的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件、支付勞動報酬的條件下，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定應承擔的金錢賠償責任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔違約責任；必要時可依法向法院提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議：要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按合同約定提供乙方權益：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，保障乙方合法權益；必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同同時簽訂本廉潔人力資源政策合同。2.乙方在