娛樂(lè)行業(yè)薪酬福利政策

娛樂(lè)行業(yè)薪酬福利政策合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【電子郵件】法人代表：【姓名】乙方（Employee）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】【電子郵件】鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立并合法經(jīng)營(yíng)娛樂(lè)行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的薪酬福利政策達(dá)成如下協(xié)議：一、基本工資1.1乙方的基本工資為每月人民幣【金額】，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月【日期】前支付上月工資。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如有變動(dòng)，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。二、獎(jiǎng)金2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等其他獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金的具體金額及發(fā)放方式，雙方可在本合同有效期內(nèi)協(xié)商一致。三、福利3.1甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金，具體繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，及根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。3.4乙方如因公外出或出差，甲方應(yīng)按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。4.2乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作要求，按時(shí)到崗上班，服從甲方的工作安排。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】，自【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：【全稱(chēng)】乙方（Employee）：【全稱(chēng)】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)績(jī)報(bào)告4.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告5.五險(xiǎn)一金繳納證明6.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)證明文件7.培訓(xùn)、晉升政策文件8.出差報(bào)銷(xiāo)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月特定日期前支付上月工資，如未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供福利：如未提供五險(xiǎn)一金、未按約定提供年假、病假等休假權(quán)益，或未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定提供工作環(huán)境：如工作環(huán)境不符合乙方身體健康和工作需求，構(gòu)成違約。4.乙方未按時(shí)到崗上班：如乙方未按照甲方的作息時(shí)間和工作要求上班，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方（Employer）：指合同中約定的娛樂(lè)行業(yè)公司。2.乙方（Employee）：指合同中約定的乙方個(gè)人。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)的固定月薪。4.獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效獲得的額外收入。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：指國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休假權(quán)益。7.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.甲方未按約定提供福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未按約定提供工作環(huán)境：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方未按時(shí)到崗上班：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求按時(shí)到崗上班；如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.娛樂(lè)行業(yè)公司與其員工之間的薪酬福利政策制定。2.勞動(dòng)合同中關(guān)于工資、獎(jiǎng)金、福利、工作時(shí)